库房仓管 6.年龄18 - 45周岁，中专及以上学历，有库房仓管相关工作经验者优先考虑；7.熟练使用电脑，能熟练操作办公软件（如Excel、Word），具备基础的账务录入、台账整理能力；8.性格细心严谨，责任心强，对数字敏感，具备良好的细节把控能力，能有效避免账务、收发货物出现差错；9.学习能力强，上手速度快，能快速熟悉库房管理制度、产品规格及工作流程，独立完成岗位工作；10.身体健康，能适应库房日常工作强度，具备良好的沟通协调能力和执行力，服从工作安排；11.持有叉车驾驶证，能熟练、安全操作叉车者优先录用，待遇可适当倾斜；12.无不良从业记录，踏实肯干，有团队协作意识，能长期稳定任职；。1.负责工厂日常收发货工作，核对到货数量、规格与单据一致性，精准完成发货清点、核对，确保收发货准确无误，杜绝漏发、错发情况；2.辅助完成产品打包工作，配合生产环节，按照打包标准规范操作，保障打包产品完好、整洁，满足出库要求；3.负责产成品入库管理，及时对入库产品进行清点、分类、摆放，做好入库登记，确保产成品数量清晰、存放规范；4.严格执行账务管理要求，准确完成产成品入库做账、收发货做账工作，及时更新库存台账，做到账实相符、账账相符；5.配合车间及其他相关部门，完成各类库房相关辅助工作，服从领导安排的其他临时性任务； 招工人数:2人 工作地址:省南京市高淳区高淳经济开发区双高路86 - 1号2973室

格力仓库 招仓管。19/小时+岗位补贴+0-300+绩效工资。综合5000—7000岗位, 仓库管理员， 长期稳定，服从管理，20岁-40岁. 需要有经验的。未做过不要。每天20饭补，15号发工资，住宿免费。水电费平摊.资，。打卡10天800仓库作业没有空调。靠谱的来。不要学生。平姐****

岗位名称：叉车工（3名）；仓管（1名）。 岗位要求：1. 能吃苦耐劳；2. 身体健康；3. 两班倒。 薪资待遇：叉车工：白班23/小时，夜班24/小时，提供餐补，一天两顿，每顿补助15元，提供住宿，每月为水电平摊。仓管：白班为小时，夜班为每小时补助比白班高出一元（具体数额未提供），具体薪资待遇可以联系人事询问，需打卡满十五天。工作地点在南京。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

仓库管理员，1工作地址:浦口经济开发区浙锻路89号试用期1个月，薪资3500-4500元/月相关工作2年以上工作经验50以下，有ERP系统经验优先

仓管，1 4000 有经验 45周岁以下

仓库管理员（1）负责仓库物资的接收、验收、存储及发放工作，确保库存准确无误；（2）维护仓库环境整洁，定期盘点库存，保证账实相符；（3）协助完成出入库单据的整理与归档，确保数据及时更新招工人数:1名工作地址:南京市江宁区将军大道长青街19号

仓库管理员，1名工作地址:景昌金属制品有限公司3500-4500元/月相关工作2年以上工作经验50以下，有ERP系统经验优先

面试 《佳力图》不体检、长白班5000+ 【招聘岗位】 1，电器组工人正常面试 2，有电器接线技能的工人 3，有仓管经验的工人 【招聘要求】男女不限，22-35岁；入职需开无犯罪记录证明，查纹身 【工作时间】8:00-16:30，午休1.5个小时，吃饭半个小时 要求配合加班到20:30（每周加班2-3天）上六休一 【薪资待遇】试用期2个月22元/小时 ＋ 400元新员工全勤奖励 ， 两个月以后：24元/小时，综合工资：5000以上，15号发薪。 备注: 没有住宿。 【工作地点】秣陵苏源大道88 【面试时间】7点50厂门口集合安排面试＋入职，有人请在22点前报名单。。

南京寻求仓库管理员，年龄20至40岁，要求具备仓库管理经验及叉车驾驶技能，工作时间固定，提供五险一金、13薪、双休、法定节假日及带薪年假等全面福利待遇。

只送一家店，不用到处去寻找商家提供电瓶车，短期长期都可可以 接受小白成年无案底负责门店三公里区域内的订单 在固定门店取货，店员负责打包，岗位只负责送，没事或者等单的时候就休息，

南京市招工地小工/杂工

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

南京市江宁区招防水工

南京市江宁区招二保焊/气焊

招聘：新能源电车厂招聘职位：仓库管理 组装工人 1.诚聘:门子， 新能源电车厂招聘职位：仓库管理 组装工人 1.诚聘:门子，内饰 组装工人数名，要求男女不限有电桥组装经验，工作认真负责。 2.仓库管理一名，男女不限 要求有工作经验 工作认真负责 联系电话:

河北广思景县城东双创基地分厂 招聘1⃣二保焊工计件工资 招聘2⃣电焊工计件工资 招聘3⃣激光割操作工日工工资200左右 招聘4⃣拾料工200/220要求45周岁左右 招聘5⃣打磨工，组装工，焊接机械手操作工，喷砂工，库管，会计，以上都以日工.工资发放 招聘6⃣网络销售要求有图片短视频制作能力，底薪2000/3000底薪加提成加奖金，年龄20-55周岁 ☎联系电话：

浙江得诺流体设备有限公司 急招 仓库员1名 有3年以上经验 月休两天，待遇从优 地址:海滨宁村机场北路308号 联系方式：

岗位职责： 货物管理：物料验收、入库、保管、拣选、复核、出库、盘点 ​ 库存控制：执行先进先出，监控库存、预警缺货、处理呆滞料 ​ 现场安全：库区6S管理（整洁、通道、标识），防火、防盗、防潮 协同工作:配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏。 2.高中及以上学历，工作认真负责，具备简单表格制作和计算能力。 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无不良记录，能接受加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘：仓库管理员 薪资：4.5-6K/月 1、执行物资管理确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、对账等工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责相关单证的保管与存档；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

兼职打包计件工： 岗位职责：负责公司电商店铺商品衣服、器具等货品打包、整理、搬货、发货工作，不穿无尘服，工作轻松 任职要求：打包时间9:00到下午5:00，可提前下班，时间自由，工资日结，第二天财务统一结算工资 岗位福利：计件 扫码岗位： 打包岗位：0.1-0.5元件 有意向距离比较近，可以直接来公司具体面试下，可以看看工作环境、具体工作，能干愿意干，再来，面试时间统一：每周一到周三早上9:00-10:00 可以长期干，男女不限，年龄不限，非诚勿扰，有意向可以联系VX

负责城市司机资源的开发与整合运营，保障业务的高效快速推进

招聘中， 江宁禄口冷库仓长短期小时工月结20-23/小时含餐补！ 每天保底10小时200～280左右/天！ 主要：捡货，配货，复合！ 简单自由，人性化管理！ 中班13:00～24:00记薪10小时， 晚班19:00～06:00记薪10小时， 中途吃饭休息一小时不计考勤， 不忙时会提前下班不扣工时， 订单多忙时超出时间算加班， 需求：19_45岁，身体健康，提供住宿。 工期最少2个月，长期稳定更好！ 详情电话联系，或按手机号添加微信详谈…

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

岗位名称：数据员；打单员 岗位要求：1. 收货数据录入：录入erp系统，确认客户状态及数量是否一致。2. 数据维护与反馈：关注货物损耗情况，定期全面盘点并反馈盘盈亏情况。3. 库存管理与预警：监控库存数量，超/低于设定值书面通报客户处置。 薪资待遇：月薪5500-8000元，提供餐补和住宿补贴，有年假。

溧水京东招聘长白班，拣货、打包员。五险一金，工作稳定 工作时间：8～20 男女不限，有兴趣的小伙伴可以联系