【岗位职责】 1. 生产计划与执行：协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付； 2. 现场管理与优化：深入生产一线，熟悉各工序流程，协助解决生产过程中的突发问题，推动现场5S管理及流程优化； 3. 跨部门协调：负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通，协调处理生产异常，确保产线顺畅运行； 4. 数据分析与改进：收集并分析生产数据（效率、良率、损耗等），识别瓶颈环节，提出并实施改进方案； 5. 团队建设：作为管理梯队后备力量，协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，营造积极的团队氛围； 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【任职要求】 1. 工作经验：5年以上制造业生产管理或生管（PC）相关工作经验，熟悉制造业生产流程及运作模式； 2. 核心能力：具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力，能独立处理生产异常； 3. 职业素养：具有极强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，愿意从基层做起，有强烈的意愿向管理岗位发展； 4. 技能优先：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先。

工作职责 1. 负责车间日常生产任务的组织与协调，科学调配人力与设备资源，确保各环节按计划推进。 2. 严格遵循食品加工工艺规范与品质管理流程，监控重点工序执行情况，确保产品质量达标。 3. 推行车间现场5S管理措施，落实安全作业制度，及时发现并整改设备及操作中的安全风险。 4. 组织开展班前会及岗位培训，提升团队操作技能与质量责任意识，协调解决日常人员配合问题。 5. 汇总生产运行数据并进行每日/每周分析，识别效率瓶颈并制定改进对策，推动产能持续提升。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，食品类专业背景或有食品制造领域从业经历者优先考虑。 2. 拥有2年以上食品生产车间管理经验，了解生产工艺流程、设备使用及品控标准。 3. 熟悉5S管理、安全作业等现场管控方法，具备独立应对生产异常的能力。 4. 责任心强、执行高效，具备良好的沟通协作能力，能够带领班组达成既定目标。

熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

钣金厂钳工3年以上经验，会看图纸，会调试压铆机模具，会钻床、压铆、攻牙等，能处理生产过程中出现的各种问题及现场管理能力

1、有三年以上折床工作经验 2、会看图、会识图、会选择模具匹配折弯顺序 3、能熟练完成调机、调模、操作数控折弯机 4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行 3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成 4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系 6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责 7：完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑 2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力 4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力 5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作 6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先

有3年以上焊接经验，会氩弧焊、二保焊、激光焊，有进取心、责任感和良好的职业操守

豆制品售卖，底薪2000加提成

一、要求：18-50男女不限，做事稳定 二、岗位及工资 普工5500-7500 组装工7000-9000 手工焊6500-8000 注塑工6000-9000 三、工作内容：从事汽车配件注塑去毛刺按扣等，上手快 四、福利：包工作餐、提供住宿、可预支工资、 五、地址：易俗河

派单式护工1.具有初中及以上文化程度；2.身体健康，责任心强，尊老敬老，有耐心；3.有养老护理员证者优先录用。老人生活照料、日常基础护理薪资福利:按单提成、多劳多得招工人数:50名年龄要求：30-50岁；统一电话报名登记，后期集中开会讲解提成、派单细则，统一面试工作地址:新晃县黄鳝垅片区晃山西路

岗位职责： 1.负责2个月婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠管理等 2. 科学开展早教活动，如感官训练、语言启蒙、大运动与精细动作引导 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时与家长沟通反馈 4.保持育婴环境清洁安全，定期消毒玩具及用品，预防交叉感染 5.配合家长需求，提供科学育儿指导与家庭养育支持 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心和亲和力 2.具备基础婴幼儿护理知识，了解儿童心理发展特点 3. 持有育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先 4.身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 5.无不良从业记录，品行端正，尊重隐私，守时守信

湖南怀化招聘135挖机司机5名，从事农田改造，工资9000。 岗位职责：按要求完成交办事项；有挖机证、能独立上车干活；会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟；挖沟、刷坡、装车、平整都能干。

招聘手艺好的泥工师傅，做点工。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量控制要求 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与稳定性 4. 及时反馈生产异常（如设备故障、物料短缺、品质问题），协同相关部门快速闭环处理 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验，年龄23-40岁，高中以上学历 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.工作时间:15:00-2:00,固定班次 薪资待遇: 6000-8000/月.包吃包住,过年有高额奖励

一、岗位职责 1. 全面负责生产班组日常管理工作，合理安排班组人员、物料、设备，保障生产计划有序推进，按时完成生产任务； 2. 监督班组生产流程，严格把控产品质量，及时处理生产过程中出现的各类问题，减少生产异常； 3. 负责班组安全生产管理，落实安全操作规范，杜绝安全事故发生； 4. 做好班组人员考勤、纪律管理，带领团队提升工作效率，培养团队协作意识； 二、任职要求 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉生产现场管理流程，有同岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效管理班组团队； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，能适应岗位工作节奏； 4. 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养。 三、工作详情 1. 工作时间：根据企业生产 四、福利待遇 1. 薪资待遇：综合月薪6000-8000 元，薪资可观，具体可面议； 2. 其他福利：入职后享受公司相关岗位福利，工作环境良好，管理规范。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环解决 4.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

【岗位】：班组长，有10人以上制造现场班组管理经验，机加工行业优先。 【薪资】：薪资面谈，月综合7000-10000元，入职可以缴纳五险一金。 【吃住】：提供吃住，有荤有素伙食好，四人间宿舍，热水设备齐全。

技术员：有编程经验即可，工厂可培养 车间班长：有制造业班组管理经验即可 工资：8-10K+，优秀者可以到工厂面议 吃饭：厂区食堂吃饭，伙食好 住宿：就在厂区里面，不用走远，4人间，独立卫浴 入职缴纳五险一金 待遇福利好 感兴趣可以打电话

本公司招聘文员，统计，普工，男女不限

店长25‑55岁员工，性格开朗，有团队精神美容/销售/健康行业经验优先，零基础带薪培训薪资福利:综合薪资2600‑8000（基工本‬资+全勤+提成+节日‬福利等）工作地址:前进路与和平大道交叉口（垅坪医院斜对面）

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

公司简介：国内目前唯一主要研发，生产 800° 高温竹炭板材的企业，两大类产品系列：石墨烯竹炭发热模块产品系列和 800°0 醛净化家装竹炭板材系列产品 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，完成门店销售指标和任务，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 优先具备从事过装饰建材，家具 电器 零售/产品销售业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用进销存工具 5.有零售行业店长经验者优先，学历不限

圣派亚男装急招聘店长月休3天，上班时间7.5小时薪资待遇：6000+工作地点：麻阳步行街圣派亚男装店

招聘：店长（包吃包住）薪资：3500-6000岗位职责负责门店日常运营管理，统筹团队排班任职要求有相关经验者优先

熟手高车工一名员工，年龄20-40岁

招聘：店长薪资：5000-100001.统筹门店日常运营,顾客沟通。2.管理员工团队。任职要求:身体健康有活力,擅长与人沟通,做事认真有责任心。有销售经验和大健康工作经验优先上班时间:8:00-18:00

MYBODY现招聘岗位:导购/店助/店长一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限导购（工资：4000-8000上不封顶店助（工资：4500-10000上不封顶）店长（工资：5500-15000上不封顶）2、购买社保3、住宿补贴4、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假5、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。二、应聘要求1、学历不限、年龄20到35岁，口齿伶俐，责任心强。2、有零售工作经验者优先工作地址：怀化万达广场MYBODY联系电话：

【岗位职责】 1. 部门全面管理：全面负责设备工程部的日常管理工作，统筹设备、电气、仪表、土建四个专业方向的团队管理与工作协调，制定部门年度工作计划及目标并组织实施。 2. 团队建设与协调：领导并协调各专业工程师（设备、电气、仪表、土建）开展工作，合理分配任务，解决专业间接口问题，确保部门高效协同运作。 3. 设备管理：负责全厂生产设备、动力设备的选型、采购技术支持、安装、调试、验收、维护保养及检修管理，保障设备安全稳定运行，提高设备完好率和利用率。 4. 电气与仪表管理：审核电气、仪表专业的运行维护方案，监督自动化控制系统、供配电系统的稳定运行，确保符合化工生产安全规范要求。 5. 土建管理：审核厂区土建工程的规划、施工方案及验收工作，监督厂房、构筑物、管廊等基础设施的维护与改造，确保满足生产及安全环保要求。 6. 项目工程管理：负责新建、改建、扩建项目的设备工程部分统筹管理，参与项目立项、设计审查、施工管理、竣工验收及移交工作。 7. 安全与合规：严格执行化工行业安全生产法规及特种设备管理要求，落实设备安全管理制度，组织隐患排查与整改，确保部门工作符合安全、环保、消防等相关法规要求。 8. 预算与成本控制：编制部门年度预算，控制维修费用、工程费用及备品备件库存成本，推动降本增效。 9. 制度建设：建立健全设备管理、电气仪表管理、土建管理等各项规章制度、操作规程及应急预案，并监督执行。 10. 对外协调：协调与外部设计院、施工单位、设备供应商、政府监管部门等的关系，确保各项工作顺利推进。 【岗位要求】 基本条件 1. 本科及以上学历，化工机械、机电一体化、电气自动化、过程装备与控制工程等相关专业； 2. 8年以上化工生产企业设备/电气/仪表/工程管理经验，其中3年以上部门管理或团队负责人经验； 3. 年龄一般不超过45周岁（条件优秀者可适当放宽）。 专业能力 1. 至少在一个专业方向（设备/电气/仪表/土建）具备较强的技术能力和实践经验，能对该专业进行技术把关和指导； 2. 了解其他相关专业的基本知识和工作原理，能够理解各专业工程师的技术方案，进行有效的跨专业协调与决策； 3. 熟悉化工生产装置的主要设备类型、电气系统架构、仪表控制系统（DCS/PLC/SIS等）及土建工程基本要求； 4. 具备特种设备管理知识，了解压力容器、压力管道、起重设备等的管理法规； 5. 熟悉化工行业安全、环保、消防相关法规及标准规范。 管理能力 1. 具备较强的团队管理和跨专业协调能力，能有效整合各专业资源； 2. 具备良好的计划、组织、执行和问题解决能力； 3. 具备较强的沟通表达能力和对外协调能力； 4. 具备一定的项目管理经验，能统筹多专业协同作业。 优先条件 1. 有注册设备工程师、注册电气工程师、注册安全工程师等执业资格者优先； 2. 有大型化工项目（新建/技改）全过程管理经验者优先； 3. 熟悉TPM、RCM等设备管理体系者优先； 4. 有中大型化工企业（石化、煤化工、精细化工等）工作背景者优先。