职位描述： 1、具备出色的现场管控与组织协调能力； 2、强化成本管理，持续改进工艺流程，实现降本增效； 3、负责生产数据的汇总统计及生产进度的跟踪分析； 4、具备良好的问题处理能力，工作踏实严谨，沟通能力强； 5、配合车间主任开展所辖班组的生产运作、人员调配及日常管理； 要求：高中及以上学历，两年以上生产现场管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先。 薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 负责铝合金压铸后续工序的全面管理工作，涵盖去毛刺、去披锋、打磨、钻孔攻牙等环节的监督与流程优化，确保生产效率与产品品质达标。 编制后工序生产排程，科学调配人员与任务，保障生产进度满足订单交付需求。 统筹后工序团队日常运作，组织员工技能培训与实操指导，提升整体作业能力。 及时协调处理生产中出现的技术难题与设备异常，保证产线稳定运转。 严格执行产品质量管控标准，实施工序间质量检查与过程监控，快速响应并解决品质异常。 落实后工序区域5S现场管理，改善作业环境，助力生产效能提升。 定期汇总分析后工序生产数据，制定优化方案，持续改进工艺流程。 任职要求： 高中及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业者优先考虑。 具有2年以上铝合金压铸后工序主管工作经验，熟练掌握去毛刺、去披锋、打磨、钻攻等岗位操作规范。 熟悉铝合金压铸全流程及后处理工艺，具备相关设备日常维护与保养知识。 具备良好的团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产指标。 责任心强，抗压能力佳，适应快节奏的生产工作环境。 长白班，包吃住，有经验者请投递简历，我们将尽快联系。

1. 依据生产安排科学调配作业任务，提升生产效率，优化产品质量。 2. 维持生产现场纪律与工作秩序，管控人力及物料成本，保障品质稳定。 3. 针对生产过程中的异常情况及时响应，识别问题并跟进处理进度。 4. 配合车间推进5S管理工作，确保现场整洁有序。

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工掌握安全操作规程； 2、负责班组内品质管控，严格落实产品工艺、配方及质量标准，及时纠正偏差并实施预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟进执行进度，对异常数据进行分析并推动改善； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行； 5、确保设备清洁及现场定置符合标准； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****及以下； 2、具备3年以上生产现场管理经验，有食品行业背景者优先考虑； 3、具有较强的组织协调与生产管理能力，具备良好的沟通协作素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

主要工作职责： 1、生产执行与提效：落实生产排程，协调粗中轧、合卷等工序的有序衔接；优化轧制道次工艺参数，提高轧制速度与产能输出，控制断带发生频率。 2、质量与成品率管控：跟踪针孔密度、板形质量、表面清洁度及张力稳定性等核心指标；牵头处理质量异常问题（如暗纹、起皱、粘连等）的现场排查与闭环改进，稳步提升整体成品率。 3、工艺与设备协同：协同技术团队调整润滑系统、辊系配置等关键工艺设定；督促轧机日常巡检与基础保养，降低因设备故障引发的非计划停机次数。 4、安全与环境管理：严格执行轧制油雾区域等高危环节的安全操作规范；推进现场5S管理及环境健康安全管理（EHS）落地执行。 5、团队与绩效管理：统筹工区班组长及主操人员的排班安排、技能培训与绩效评估；推动轧机操作人员多技能培养，增强人机协作效率。 任职要求： 1、专业与经验：中专/高中及以上学历，具备3年以上铝箔轧制管理工作经历，具有实际铝箔轧制操作经验者优先考虑。 2、具备较强的责任意识、目标导向和结果驱动能力，执行力突出，拥有良好的跨班组协调与组织能力。

钣金厂钳工3年以上经验，会看图纸，会调试压铆机模具，会钻床、压铆、攻牙等，能处理生产过程中出现的各种问题及现场管理能力

1）负责班组日常运作管理，包括设备维护保养及人员调配等相关工作。 2）落实生产前各项准备工作与检查事项，确保开工条件达标。 3）监控生产全过程中的质量关键点，如水分控制、落地籽处理，并完成生产结束后的现场核查。 4）确保现场6S管理符合食品安全生产标准，物料摆放有序，环境整洁规范。 岗位职责：

工作职责： 1、统筹技术科日常管理，配合副总经理开展相关工作； 2、负责新导入产品的试模作业，编制成型工艺基准文件； 3、优化产品生产工艺，提高生产效率与产品品质； 4、主导机械手夹具的设计与制作； 要求： 1、具备10年以上注塑行业工作经验，可独立承担汽车内饰件试模任务； 2、具有3年以上2000T注塑机实际操作经历； 3、具备良好的协调能力，工作态度严谨认真；

岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验，确保所有入库物料与成品均达到合格标准，并规范完成标识工作； 负责检验记录的收集与汇总，保障数据的真实性与准确性； 承担生产现场质量问题的判断与责任界定，及时上报并记录异常质量状况； 对生产过程中变更环节的实施效果进行核实确认； 负责不合格品的处理流程，确保可疑产品被正确标识与隔离，对返工或返修后的产品状态作出判定并保存相关记录； 执行检验仪器与设备的日常操作、维护及保养任务； 维持检验区域的LPA执行与5S管理要求； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 高中及以上学历，具备2-3年品质相关工作经验； 熟悉汽车内饰件的质量标准体系； 能熟练操作常用测量工具，掌握OFFICE办公软件使用技能； 具备良好的团队协作意识，执行力强，富有责任心与改进优化意识。

1、有内衣、睡衣等服装生产带线组长相关经验。 2、会制样。

一、岗位核心工作 1. 负责门店商品推销、介绍产品卖点、活动优惠 2. 接待进店顾客，解答疑问，引导 二、任职要求 - 年龄18–45岁，有无经验均可，上手简单 - 性格开朗、善于沟通，做事勤快有耐心 - 服从工作安排，执行力强 - 可短期、兼职、寒暑假工 三、工作优势 - 门槛低、入职快，无需专业学历 - 工作简单易上手，零基础也能做 - 薪资：底薪＋提成，多劳多得

岗位核心职责： 负责新晃县区域内亮化工程的现场勘查、方案设计以及太阳能灯具的安装调试。 涉及家庭太阳能照明系统的选型、布线施工和售后维护。 需要跟客户对接需求，提供技术咨询等 定期巡检已交付的项目，保证灯具正常运行。 配合团队做项目资料、施工记录和验收工作。 任职要求： 年龄 22-45 岁 经验有无均可，有亮化或光伏经验最好，学历不限 需要有基础电工知识和安全意识，能适应户外作业。 责任心强，沟通能力好，有服务意识。 熟悉新晃本地情况，或者能长期驻点作业。

招聘城镇公益性岗位人员2名。招聘对象为本县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利为岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）；社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料包括《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时需填写报名材料。

招聘门卫岗位。城镇公益性岗位招聘对象为我县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利方面，城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。招工人数为2人。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料包括《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时需填写报名材料。

招聘保洁岗位。城镇公益性岗位招聘对象为我县户籍居民，需同时满足以下条件：处于法定劳动年龄内、具备劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记并经县人力资源和社会保障局认定为就业困难人员，且参加技能培训后仍未实现就业。主要从事保洁、门卫、保绿等工作。薪资福利为城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准，具体为1800元/月（）；社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年。招工人数为1人。报名时间为2026年6月2日至2026年11月30日。报名所需材料为《就业创业证》、居民身份证、户口本原件及复印件、2寸照片三张，同时填写报名材料。

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

建筑工地招栋号长，要懂钢筋规范，懂钢筋料单的，偏重于现场施工管理，40-50岁之间，有丰富施工经验的人优先

现场放线施工管理，熟悉RTK，能沟通，45岁以内，适应跑来跑去。有有车

能独立熟练使用各种测绘仪器，能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳，善于沟通，为人正直。需有二级建造师证

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

有3年以上的钣金折弯经验，能独立熟练完成调机、调模及操作机器，会看图、识图、会选择模具匹配折弯顺序，有较强的责任心和现场管理能力

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

城市管网改造招聘总工一名、施工员数名： 联系电话 一、总工（总工程师）岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 本科及以上学历，市政工程、给排水工程、地下工程等相关专业； ◦ 持有注册一级建造师（市政公用工程专业）或注册结构工程师/土木工程师（给排水）证书，高级工程师职称。 2. 项目经验： ◦ 5年以上城市管网（给排水、燃气、综合管廊等）改造/新建项目技术管理经验，至少主导过2个以上大型（合同额≥5000万）管网项目； ◦ 熟悉管网施工全流程（勘察设计、管线敷设、顶管/盾构施工、压力试验、验收移交），能解决深基坑、复杂地质（软土、岩层）等施工难题。 3. 核心能力： ◦ 能独立编制项目技术方案、施工组织设计，审核图纸、工程量清单及技术交底文件； ◦ 具备技术团队管理能力，能统筹协调设计、施工、监理等多方，把控工程质量与安全标准； ◦ 熟悉《城镇供水管网工程施工及验收规范》《给水排水管道工程施工及验收规范》等行业标准，了解环保、安全施工相关法规。 二、施工员岗位要求 1. 资质与学历： ◦ 大专及以上学历，市政工程、给排水、建筑工程等相关专业； ◦ 持有施工员岗位证书（或市政专业二级建造师证书，优先），1-3年管网项目施工管理经验（应届生可放宽至实习经验，需有师傅带教）。 2. 项目经验： ◦ 参与过至少1个管网改造/新建项目，熟悉管线开挖、管道安装、接口处理、闭水试验等现场施工工序； ◦ 了解管网施工常用设备（挖掘机、顶管机、管道焊机）的操作规范与安全要求。 3. 核心能力： ◦ 能协助总工编制施工计划、现场技术交底，负责施工班组日常管理与工序衔接； ◦ 具备现场问题处理能力（如管线冲突、基坑降水异常等），能记录施工日志、整理过程资料； ◦ 具备安全意识，能配合落实现场安全防护措施，避免违规施工。

熟练操作激光数冲设备，完成金属材料的下料加工任务；根据图纸要求调整相应参数，确保精度与质量；定期对机器进行保养维护，保持机器设备良好运行状态；负责加工过程的质量检查，及时发现并处理异常情况；工作认真负责，服从安排

要求: 年龄26-40周岁，会电脑操作，熟悉生产流程，有管理经验，沟通能力和执行能力强，有生产拉长工作经验者优先。

岗位要求: 1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿

【岗位职责】 1. 生产计划与执行：协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付； 2. 现场管理与优化：深入生产一线，熟悉各工序流程，协助解决生产过程中的突发问题，推动现场5S管理及流程优化； 3. 跨部门协调：负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通，协调处理生产异常，确保产线顺畅运行； 4. 数据分析与改进：收集并分析生产数据（效率、良率、损耗等），识别瓶颈环节，提出并实施改进方案； 5. 团队建设：作为管理梯队后备力量，协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，营造积极的团队氛围； 6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【任职要求】 1. 工作经验：5年以上制造业生产管理或生管（PC）相关工作经验，熟悉制造业生产流程及运作模式； 2. 核心能力：具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力，能独立处理生产异常； 3. 职业素养：具有极强的责任心和抗压能力，良好的团队协作精神，愿意从基层做起，有强烈的意愿向管理岗位发展； 4. 技能优先：熟练使用Office办公软件，熟悉ERP系统操作者优先。

怀化市辰溪县招工程招聘有经验施工员，测量员，工地资料员，工地条件艰苦，能吃苦耐劳的可以联系。

1：依据公司年度拓展规划，开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析 2：制定阶段性招商开发方案，并将其细化至日常工作任务中执行 3：按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户，推进各阶段客户池目标达成 4：负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作 5：拓展招商业务渠道，维护良好的客户关系 6：承担门店选址任务，评估加盟商现有门店位置，对新店开设的成效负责 7：完成上级领导安排的其他相关工作 岗位要求： 1：大专及以上学历，市场营销或管理类专业优先考虑 2：具备2年以上招商工作经验，或有零售药房、单体药房医药代表从业经历 3：熟悉市场营销与法律基础知识，具备基本谈判能力 4：熟练操作办公软件，具备一定文书撰写能力 5：责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作 6：有连锁药房或特许加盟招商经验者优先