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总工程师5-10年大专
项目所在地在贵州省六盘水市,要能接受外地工作,本项目为水利田间灌溉项目,需要总工有水利项目的工作经验,会测量绘图,会资料编写,会技术方案编制,懂招投标,善沟通,持有相关证件着优先,待遇优厚。有能力者可来电咨询。
房建总工,
总工程师
组织施工,计量资料,熟练应用广联达软件
总工程师5-10年本科水利隧道公路隧道交通隧道隧道工程
岗位职责: 1. 负责新建公路/水利工程施工项目的技术管理与实施工作; 2. 参与公司技术支持中心对同类工程项目的专业技术支持与指导; 3. 根据需要参与重点公路/水利工程项目技术标书的编制与投标工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,土木工程或水利水电工程相关专业; 2. 具备高级及以上专业技术职称; 3. 持有公路工程或水利水电工程专业一级注册建造师资格证书; 4. 持有交通运输主管部门或水利行政主管部门核发的安全生产考核“三类人员”B类合格证书; 5. 具备至少1项连续长度不小于5000(3000)米的新建高速公路隧道工程或中型以上水利水电工程中隧道施工项目的项目总工或技术负责人工作业绩。
道路桥梁总工,测量员,预算员
总工程师
因公司业务发展需要,现招聘道路桥梁总工一名,测量员两名,预算员一名,以上人员要求带证上岗
项目总工
总工程师
高速公路土石方项目总工
隧道总工
1.6-1.8万元/月
总工程师本科
10年以上隧道经验,本科以上学历
土建总工程师
1.5-2万元/月
总工程师10年以上本科总工总审师工程造价
任职资格: 1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业; 2、10年以上工程造价领域从业经历,6年以上质量管理工作背景; 3、熟悉建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程; 4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力; 5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力; 6、执行力强,善于问题分析与推动解决,目标明确,责任心强,能高效达成任务; 7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称其中一项及以上资质。 岗位职责: 1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及更新工作; 2、指导并推动公司质量方针与目标的落地执行,监督检查各业务部门实施情况,确保有效管控; 3、跟进各部门项目质量运行状态,熟练使用广联达软件,参与抽查与稽核,完成质量评估打分,汇总各板块周报编制集团质量月报; 4、配合开展各部门咨询成果质量评定及各板块质量负责人绩效考核评分工作; 5、支持各部门推进重点质量提升与降本增效项目; 6、参与重大质量风险事件及事故处理,牵头组织质量投诉的调查、分析与闭环管理; 7、统筹召开公司重大项目专家评审会议,并整理形成会议结论; 8、参与拟定并落实年度质量培训计划,承担部分课程讲授工作; 9、总结提炼质量审核实例,建立并完善典型质量案例库。
总工程师
设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌:负责机械与电气系统的方案设计,包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图,确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌:参与机电图纸的会审,审核设计方案的合理性、经济性及合规性,提出优化建议,并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌:指导机电设备的安装、接线与调试,监督施工质量与进度,解决现场技术问题,确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌:制定设备维护保养计划,执行日常巡检与故障诊断,参与技术改造与更新,保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌:落实安全生产规程,监督设备符合行业标准(如API、GB等),排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌:编写操作规程、维修指南及验收报告,完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌:与生产、研发等部门沟通,反馈设备运行需求,参与技术方案讨论,支持决策优化。‌‌
湖北仙桃路桥施工总工程师(有证),有工作经验,积极肯干,有丰富的施工经验
1-1.5万元/月
总工程师学历不限薪资可以面议
路桥施工总工程师(有证),有工作经验,积极肯干,有丰富的施工经验。请加微信,注明招聘。
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限
4月9日惠州【华通电脑】小时工 [玫瑰][玫瑰]男女不限 [红包]底薪2450元+包吃包住+奖励1900元 [红包]底薪2450元+包吃包住+奖励1900元 一、企业是PCB行业,主要生产PCB线路板,智能电子设备,招聘作业员、品检(QC)、设备维修、自动化操作工、各岗位技术员,大专储备干部,本科工程师。有坐有站,两班倒、普通工衣/无尘车间。 二、年龄 18-45岁(不满22周岁的提供的流水时间必须晚于最高学历毕业时间,比如中专23年6月毕业,那提供的流水必须是23年6月后的),男女不限。已满,不忌口可以收,驻马店市+辽宁+吉林+黑龙江+内蒙古+可接收博罗本地户籍人员),案底不收,认识26个英文字母!免费体检! 三、福利待遇:前三个月底薪2100元,3个月后底薪2350元,全勤200元,绩效150元,综合薪资4500-7000。岗位奖金:0-600元/月;外宿补贴:已婚150元/月/人,未婚120元/月/人;每月免费发放生活用品(洗衣粉、纸巾等),带薪年假5天,有结婚红包,年终奖等。,10号发工资。 []辞职需提前一周,请按流程辞工,工资准时到帐,。 [玫瑰][玫瑰]新员工奖励1900元企业发:入职奖励员工1200元 ,每月400元,分3个月发;另外新人被介绍奖:第一个月300元、第二个月300元、第三个月100元。 四、纯包吃包住(包三餐),6—8人/间宿舍,有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子。每月10号发工资 (工资发建设银行卡,没有公司可以统一办理)建设银行不收。 [玫瑰][玫瑰]面试须知:照片复印提前准备3张和一支黑色水笔
湖北恩施七里坪来个长期带班,要求48以内,拉过,6000每月,联系电话
6000元/月
货运司机月结
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恩施
4月10日 04:36拨打电话
湖北孝感夜班招2个人检黄精个,检漏气的,17块钱一个小时地址:曹霸路与迎春路交叉口电话:
17元/时
品检工1-2人
夜班招2个人检黄精个,检漏气的,17块钱一个小时地址:曹霸路与迎春路交叉口电话:
孝感
4月10日 04:35拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
湖北孝感​招板式木磨2名,工资7500---10000左右临时工干完一个订单,立即结账​
7500-10000元/月
家具打磨月结
​招板式木磨2名,工资7500---10000左右 临时工干完一个订单,立即结账 ​
孝感
4月10日 04:31拨打电话
装配工折弯工数控
孝感电气成套工厂(鑫宏太电气)诚聘: 1:数控折弯师傅:3-4名(5000-9000),3年以上相关工作经验 2:高低压壳体装配老师:5名(5000-8000),3年以上相关工作经验 3:学徒工:若干名(3500-5000),能吃苦耐劳,稳定者优先 包含三餐及住宿,每月有休。涨薪空间大,发展空间广。公司订单稳定。 工厂地址在:孝感市孝南区祝站镇长河工业园幸福大街鑫宏太电气(湖北)有限公司。(挨着天河机场很近) 有意者可联系:陈工
孝感 孝南区
4月10日 04:30拨打电话
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责 (一)技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。 (三)团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。 (四)其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 (一)基本条件 1.  年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。 2.  品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。 3.  认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。 (二)学历与专业 1.  本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。 (三)专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。 (四)工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 (五)其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
总工程师5-10年大专
装修技术总工要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先; 2. 专业能力 能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图 熟练使用:CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS 熟悉装修材料、工艺、报价、预算 懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局 能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地 3. 经验要求(通用) 3–5年以上家装 / 工装设计经验(根据岗位档次调整) 有完整落地项目案例者优先 4. 必备素质 沟通表达清晰,服务意识强 责任心强,能按时出图、跟进工地 抗压能力强,适应加班 / 赶图 了解装修合同、施工规范、验收标准
公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责: 重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作 4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环 5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施 任职要求: 1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先 2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历 3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
公路工程总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责: 重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书 1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案 2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求 3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作 4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环 5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施 任职要求: 1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先 2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历 3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
公路总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:公路项目总工,有公路高级或者公路一级建造师,交安B证 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结 必须有高原环境工作经验,身体能适应海拔3600以上 任职要求: 1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
nvh测试工程师
1.5-2万元/月
试验工程师5-10年大专汽车NVH试验
岗位职责: 1、在车辆开发初期,承担整车低频振动性能的设计工作,包括设定性能目标、评估达成情况及识别整车潜在风险; 2、在车辆开发中期,开展整车低频振动性能的检查,对未达标项目提出改进措施,并推进方案落地实施; 3、在车辆开发后期,负责试验车辆及市场售后反馈的抖动问题分析与解决。 岗位要求: 1、具备扎实的NVH理论知识,熟练掌握低频振动相关的测试与仿真分析优化方法,具有多体动力学或有限元仿真经验者优先(活水岗位可适当放宽此要求); 2、了解整车性能开发流程,掌握NVH问题的分析逻辑,能够独立开展问题排查与处理; 3、工作积极主动,责任心强,具备良好的风险预判意识; 4、熟练使用计算机及常用办公软件
仓储发运主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责发货环节的协调与执行,保障货物按时交付。 2. 跟踪库存动态,合理控制库存量,避免缺货或积压。 3. 持续改进发货作业流程,提高物流运作效率。 4. 及时解决发货过程中出现的各类异常,维护客户服务质量。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货工作。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力,确保内外部信息顺畅传递。 3. 熟悉物流运营模式,能够快速响应并处理发货相关突发状况。 4. 工作责任心强,具备团队管理能力,可推动团队完成既定任务。
电气监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专
监理单位招聘电气监理工程师,要求身体健康,服从安排!
设计工程师
8000-12000元/月
生产运营包吃交通补助包住3-5人月结经验不限本科全职做六休一有餐补月结工资2人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳商保
1.产品设计与开发:参与新产品项目的立项、可行性分析和方案设计。 2.详细设计:使用专业软件(如SolidWorks,CATIA,AutoCAD,AltiumDesigner等)进行详细的3D模型、2D工程图、PCB布局或结构图纸设计。 3.技术分析与验证:进行必要的仿真分析(如有限元分析FEA、计算流体动力学CFD、热分析、公差分析等),以验证设计的可靠性、安全性和性能。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限家居家具
根据公司提供的数据,负责线上客户跟进与维护
门厂接单员,办公室跟跟单员。
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳,月休两天。
厂长
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验自动化设备经验
岗位职责: 1. 依据公司发展战略,统筹编制并落实年度经营规划; 2. 带领团队推进生产运营计划,保障生产目标顺利实现; 3. 跟踪生产全过程,确保各阶段任务按期完成; 4. 持续改进生产工艺及团队协作模式,提高生产效率与产品品质; 5. 主持定期生产例会,协调解决生产环节中的各类问题。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动生产任务达成; 2. 熟悉生产运作流程及相关管理方法,可对生产过程实施有效管控; 3. 具有较强的现场问题分析与处理能力; 4. 能切实执行公司成本管控策略,在确保质量基础上实现降本增效; 5. 具备扎实的安全生产意识,能够制定并落实安全生产管理制度。
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃跟单经验双休
岗位职责:(双休) 工作时间:上午8:30-下午16:00 1.组织并指导兼职人员及试岗培训人员开展工作 2.及时处理跟单过程中遇到的各类问题,保障流程顺利推进 3.配合团队成员作业,提升整体跟单执行效率 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效管理订单流程 2.面对压力保持镇定,妥善应对生产环节突发状况 3.富有团队意识,可与同事进行顺畅沟通协作 4.工作态度严谨细致,注重生产质量把控 5.能够适应高强度工作节奏,确保生产任务按时完成
厂务月结3-5年中专/中技
岗位职责: 1、负责空压机、冷水机、水塔、真空系统、制氮机、空调除湿设备的日常维护与保养; 2、对区域内公用设备及其附属设施开展巡检作业,实施预防性维护,并记录设备运行参数及状态信息; 3、掌握所辖区域设备运行情况,及时识别潜在隐患,采取有效措施进行预警和防范; 4、遇复杂设备故障时,及时向上级反馈,协同制定处理方案、优化措施及备件采购计划; 5、按计划执行各项点检任务,确保所有检查项目按时保质完成。 任职要求: 1、具备独立完成水电线路安装与维修的能力,持有低压或高压电工作业资格证书; 2、具有3年以上动力设备维护保养相关工作经验。
武汉蔡甸区武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂
8000-9000元/月
主管3-5年本科
武汉市蔡甸区招:生产长厂一名.二保焊/气焊、铆工/钣金工,打磨.油漆工(.钢构厂直招)
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