岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务管理，持续优化工作流程，提升整体办公效能； 2、主导人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系的全流程实施与跟进； 3、规范执行员工入离职、岗位调整等相关手续，确保操作符合规定要求； 4、负责人事档案的归集与动态维护，确保信息准确及资料安全保密； 5、搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，推动和谐、积极的团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的组织协调水平和人际交往技巧； 3、能够独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的矛盾调解能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理技能； 5、热爱行政事务工作，具有高度的责任感和优质的服务意识。

任职要求： 20-26岁，性格温和、踏实稳重，工作积极主动，具备良好的团队意识，能服从工作安排，接受零经验入职 薪资待遇： 早九晚六，周末双休，无需加班 试用期：无责任底薪4k＋招聘提成，两个月转正，享有年终奖金，团队氛围融洽

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与协调等环节； 2. 营造并维护良好的组织氛围，保障办公环境的积极与和谐； 3. 落实企业各项规章制度，确保员工行为规范符合公司文化要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队高效互动； 2. 适应快节奏工作模式，具备较强的时间管理与执行能力； 3. 拥有良好的学习意识，持续提升专业素养与协同合作水平。

任职要求： 1.具备主动学习的意识，工作积极认真，善于人际交往，富有亲和力 2.拥有良好的团队协作能力，追求进步，心态乐观向上 3.乐于参与公司组织的各项培训与学习活动 4.能熟练操作常用办公软件 5.具备较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位职责： 1.负责人力资源的规划、招聘调配、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作 2.确保人力资源部门各项目标的顺利达成 3.协同其他职能部门，促进公司内部高效协同与整体运营配合 4.为各部门提供高效、匹配的人才支持与资源配置 薪资待遇： 1.试用期综合收入3500-4600元（含底薪+绩效奖金+住宿） 转正后月收入提升至4200-5600元 2.公司提供带薪的一对一在职培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假会议 4.提供住宿 欢迎优秀应届毕业生踊跃加入！

因公司发展需要，现需招聘具备人事相关工作经验的人员 1.结合公司实际业务情况，明确招聘岗位、人数及相应的任职资格 2.拓展并维护多元化的招聘渠道，包括线上平台、校园招聘、社交媒介等，持续优化渠道以提升招聘成效 3.负责简历筛选、面试组织与流程安排，做好候选人沟通协调，保障入职流程顺畅 招聘数据统计与分析：整理招聘过程数据，进行汇总分析，评估招聘成果，推动招聘流程不断改进 员工关系维护：办理员工入职、离职、调岗等相关事务，保持良好的员工沟通与关系管理 上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-17:30（单双休），节假日按规定休息 薪资待遇：3500+提成

一、 岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，具备突出的专项能力，如员工关系、绩效管理等； 2、结合公司发展战略与人员配置需求，拟定招聘规划，统筹执行全流程招聘工作； 3、对新进员工在试岗阶段进行明确的基础评估，落实人才培育与保留机制； 4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与落地，激发团队活力，关注员工发展动态与心理状态； 5、配合总经理开展劳动风险防控及劳资争议处理工作； 6、主导员工入离职、岗位变动、考勤等人事事务的审核与流程规范化管理； 7、深入理解所对接业务部门的目标、运营现状及团队情况，建立并维护有效的沟通渠道，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持； 8、精通绩效管理体系，随公司及各部门发展，协同总经理推进绩效方案的设计与实施； 9、重视员工福利建设，持续优化社保、商保及年终奖等福利制度。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，在员工关系、绩效考核方面具备实际操作经验； 2、人力资源相关专业背景，拥有3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练使用办公软件，工作严谨细致，具备较强的责任意识； 4、具备自主学习能力，能主动识别问题并提出解决方案。 三、公司亮点： 1. 专注雕塑产品研发生产四十余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好； 2. 团队氛围融洽，管理模式灵活，同事间协作紧密、互帮互助； 3. 高度重视组织发展与人才建设，引入外部专业咨询机构协助优化组织架构与薪酬体系，助力员工在实践中不断提升专业水平； 4. 提供餐补、生日礼品、年度体检、团队团建等多样化员工关怀。 欢迎有意者加入！可联系人事部门安排现场面试！ 面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室 周边公交线路：46,35,B17,129,86,727,35,231路等，至航海路七里河站下车。 地铁5号线：乘坐至“七里河”站，D口出站后向西步行100米即达。

岗位职责: 1. 负责接待到访的求职人员，提供准确详尽的岗位说明 2. 执行日常招聘相关工作，保障新入职人员的面试安排 3. 协助策划并开展公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待事宜 2. 可独立承担上级交办的工作任务，具备较强的责任意识 3. 具备积极的团队合作态度，能与同事协同推进工作开展

朝九晚五，12点至2点午休，月休四天可调休 主要负责公司岗位招聘及空缺人员补充，包括面试安排等相关工作 新人小白有专人指导，提供带薪培训 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，综合收入6k以上 要求： 五官端正，着装整洁大方 表达清晰，沟通顺畅 性格积极乐观，具备良好的交流能力

工作时间，早8:30-晚6点，做六休一 公司环境氛围好，旁边就是地铁口，出行便利 接受新手小白，手把手带教，不用自己投资，公司做保障，无任何风险 一般干4000+ 用心干7000+ 卖力干10000+ [庆祝]要求：18-40岁，男女不限，身心健康 [庆祝]五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 [庆祝]岗位职责：发布工作信息/视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的结构安装与电气接线 3. 配合完成系统并网前检测、绝缘测试、接地电阻测试等技术验收工作 4. 及时记录施工进度、材料使用及问题反馈，确保工程安全与质量达标 5.遵守高空作业、用电安全等规范，落实现场安全防护措施 任职要求： 1. 有光伏安装相关工作经验者优先。 2.具备基本电工知识，能看懂电气原理图和安装图纸 3.身体健康，能适应户外及高空作业，具备较强责任心和执行力 4. 电工要求：持有低压电工证、高处作业证者优先

春都路招聘小炒海鲜师傅一名，活简单不复杂，工资面议，联系电话，

招聘冷菜 要求有两年以上工作经验， 河南省内各区域招聘，年后需要冷菜大工，中工，小工数名公价3k～7k，平台好，发展空间广阔，男女不限欢迎咨询。 电话 范老师

安阳银河湾工地找浇水人员一名，叧往北关区，唐庄村无人机产业园找浇水人员一名，联系电话

水电安装焊工，280元一天，管吃住，工资次月初发放，发放工资比例95%以上。一天10小时，

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休 。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.00 13.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

1. 根据公司岗位需求，发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程，协调用人部门与候选人的沟通，记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道，整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件，有相关招聘经验者优先

岗位职责（核心：招募兼职代驾司机） 招聘渠道开发与维护： 开拓并管理线上线下招聘资源，包括劳务市场、线下推荐点、合作驾校、车友会、微信群、招聘平台（58同城、直聘）等。 持续维护现有渠道，保障招聘信息长期有效曝光。 全流程招聘执行： 信息发布：撰写吸引性招聘内容，在各类渠道发布职位信息，吸引潜在司机加入。 简历筛选与电话沟通：主动检索简历资源，接听咨询来电，完成初步评估，并安排面试邀约。 面试与评估：组织现场或线上面试，讲解公司政策、收入结构，考察驾驶能力、服务态度及合规意识。 资料审核：协助司机准备入职材料，如驾驶证、身份证、背景核查等，并完成合规性审查。 入职引导与关系维护： 办理入职流程，开展基础培训，涵盖公司制度、App操作、服务规范等内容。 搭建司机社群（如微信群），保持日常互动，及时响应问题，增强司机归属感。 跟进新入职司机适应情况，定期回访，收集实际反馈。 数据管理与分析： 汇总招聘过程数据，包括邀约量、面试量、入职量、流失率等关键指标。 评估各渠道成效，调整优化招聘方案与资源投入。

急招：招聘专员 / 人力专员（非文职岗位） 我们不找“混日子”的人，只寻想赚钱、有能力的招聘能手！ 如果你具备招聘经验，善于沟通，能高效引进人才、稳定留存，并可指导新人快速成长，这个职位正适合你！ 岗位职责： 负责大规模、持续性招聘全职及兼职代驾司机（非办公室文员类工作） 开拓多元招聘渠道，主动搜寻、吸引并筛选合适人选 统筹安排面试流程，跟进候选人入职，确保招聘目标顺利完成 协助团队开展新员工培训与入职引导工作（有培训经历者优先考虑） 我们希望你： 拥有招聘实操经验，可独立推进并完成招聘任务 具备销售思维，能把岗位推荐当作一种“价值传递” 沟通表达出色，擅长说服、影响并留住人才 有人力资源管理或带教新人经验者更佳 拒绝安于现状、无进取心的求职者，拒绝仅想坐办公室清闲度日的应聘人员 薪资待遇： 底薪 + 高额提成（按实际到岗人数计算，多招多得） 单休，工作时间：9:00–18:00 适合依靠实力创收、愿意全力以赴拼搏的人加入

职位描述： 1、参与集团公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化工作； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核相关事务； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时报送至上级或相关部门； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、负责考勤数据的汇总与管理； 7、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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要求： 1.具备良好的书面表达能力，沟通理解能力强。 2.是否有经验均可，有相关经验者优先考虑。 3.性格外向，积极向上，心态乐观。 工作内容： 负责全国200家连锁门店在招聘平台的人员招募工作，涵盖技师、店长、前台及保洁等岗位。 薪资福利： 1.无责底薪3000元，有责底薪5000元（含2000元绩效）。 2.收入以业绩为导向，每成功招聘一人奖励500至800元不等，能力越强，收入越高。 3.工作时间早九晚六，每月休息4天。 4.享有节假日福利，安排调休，无需加班。

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职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确认面试人员名单并统筹安排面试流程（提升识人辨人能力） 2、协助人事主管推进招聘目标落地（强化执行协调能力） 3、按时发布岗位信息，维护企业招聘形象与品牌宣传（培养文案撰写能力） 4、定期汇总招聘数据，分析招聘成效并形成工作报告（锻炼归纳总结能力） 人员要求： 1、具备责任心、耐心与细致的工作态度 2、拥有良好的沟通技巧和语言表达能力 3、富有团队协作精神，性格外向积极，主动性强 4、有销售经历、招聘从业经验或美容行业背景者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000＋提成，综合收入6K-10K 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 弹性调休，工作节奏轻松，无加班现象