【通毅电子】长白班5500-6000 新站区最轻松的电子厂开招 组长穿无尘衣 不体检 住宿四人间 ✅优势：非流水线 ✅优势：恒温车间 ✅优势：可以带手机 ✅优势： 全部坐岗 年龄：20-43 周岁 薪资：17/小时 17×11=187 长白班 薪资：6个月后18/小时 18×11=198 班次：8:00-20:00 包吃包住 发薪 : 每月20-25号（准时发放） 工作内容：包装/检验/贴胶条 工作轻松、简单易学、一看就会 备注：工期最少6个月以上 不要短期工 学生工不要 地址：新站区蓝领公寓旁边。

1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘，要求大专及以上学历，接受应届生及无工作经验者投递。 2、为满足车间管理需求，储备高学历管理人才，协助开展一线生产人员协调与管理工作。 3、培养路径：储备干部—工人管理—综合主管—厂长 4、工作时间：7:30～19:30，每月休息四天，法定节假日按规定休假。

岗位职责： 1. 负责将设计图纸转化为可执行的生产图纸，整理标准化图档并编制BOM清单； 2. 协调解决产品制造过程中的技术细节问题，持续优化图纸内容与设计流程； 3. 承担常规基座类产品的结构设计及工程图绘制工作； 4. 汇总整理产品所需的技术文档、使用说明等资料； 5. 编写研发相关文件，确保技术资料完整规范； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 熟悉设计图向生产图转化流程，具备图纸审查能力； 3. 有与生产车间对接处理技术问题的经验，能够独立撰写技术文件。

岗位职责： 1、能够组织20余名员工开展早晚会，落实人员出勤确认及人力调配安排 2、监督团队成员执行作业情况，确保物料账目与实物一致，制定标准化操作流程，负责班组日常管理 3、协同产线达成生产目标，保障生产效率与产品品质等关键指标达标 4、检查并维护责任区域7S管理标准的执行到位 5、处理现场突发异常，协调外部协作事项，管理物料账务工作 职位要求： 1、具备两年以上制造业仓储物料管理经验，有SMT行业背景者优先考虑 2、熟练操作ERP系统及各类常用办公软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

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1、达成上级设定的管理目标，配合主管进行异常情况的分析、检讨及改善措施落实 2、跟进生产计划执行进度与物料供应状态，确保交付周期与产品质量稳定 3、合理安排产线人力配置，组织人员培训，确保作业标准统一，保障生产流程顺畅与品质达标 4、监控产线员工出勤情况并及时反馈，推动降低人员流失率，强化关键岗位技能储备与培养 5、监督产线员工对生产设备及治具实施日常保养与维护，依规范完成设备自检作业 6、负责工单结案处理及物料损耗数据的追踪与管控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验 4、有带线实操经验，熟悉工厂领料、备料、生产、测试、包装等全流程作业，抗压能力强，具备基础管理能力与品质管控意识 上市公司全资子公司，资金链充裕，新设产线，发展空间广阔

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常运作，保障生产流程高效有序进行； 2. 执行注塑设备的常规保养与突发故障处理，确保生产连续稳定及产品品质达标； 3. 调整和优化注塑工艺设定，提高产能利用率并控制制造成本； 4. 全程跟踪生产环节，快速识别并处置技术异常情况； 5. 策划并开展操作人员技术培训，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1. 精通注塑机操作与维护流程，具备现场管理实践经验； 2. 具备良好的协调沟通能力与团队管理能力，能有效带领和鼓舞团队成员； 3. 深入掌握注塑成型技术，可独立应对生产中的复杂技术问题； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备出色的分析与应变能力； 5. 能适应倒班安排，承受阶段性高强度工作压力。 岗位福利：

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

1. 具备组织实施生产计划、统筹协调计划完成、应对现场异常状况及现场综合管理（涵盖质量、产量、交付周期、人员、成本与安全）的能力 2. 能够有效维护基层生产人员的工作纪律与生产现场秩序 3. 具备对基层员工进行作业技能、品质标准、安全操作规程等方面的培训与考核能力 4. 能够建立班组内部绩效指标体系，保障绩效工作有序推进，推动绩效管理制度落地执行，收集并处理反馈问题，监督跟踪执行过程，并定期开展绩效实施情况的分析总结 5. 熟练掌握PPT/EXCEL/WORD等常用办公软件的操作 6. 具有良好的团队协作意识，作风踏实严谨，责任心强，沟通能力强，执行力高，能承受较大工作压力 7. 能够适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班制及加班安排

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挂车单车司机（合肥-上饶-南昌单车双驾）年龄25-48周岁，A2证拿证满1年，有效货运准驾证；身体健康，入职提供体检报告；3年以上驾驶经验，通过现场路考（能开会倒）；无重大事故历史及违法记录；责任心强，熟悉手机APP使用。负责合肥-上饶-南昌线路运输招工人数:2人面试时间：9：00-15：30；不满足条件的勿扰；在申通入职过的提前说明，申通直招的都是骗子，请勿上当工作地址:合肥市肥西县经开区紫石路菜鸟网络经开南区安徽车队二楼

吃住超好➕活很轻松➕管三餐➕吃住在厂➕上床下桌➕新厂晋升空间大 合肥派能科技 岗位： 生产普工： 1⃣8⃣-4⃣5⃣岁男女不限 会26个英文字母 质检员 2⃣2⃣-3⃣6⃣岁男女不限 高中及以上学历，有质检经验 仓库/其他 仓库管理员要求大专及以上学历 仓库普工（搬运、装车、打包作业） 工作内容： 主要生产锂电池、电芯等 站班多 非流水线作业，操作自动化机器 ✅员工薪资： 夜班2⃣4⃣0⃣ 白班2⃣2⃣0⃣ 20元每小时➕夜补10元 每月17号发薪 综合月薪6500-7500 订单稳定常年加班多 吃饭： 包吃三餐 用餐标准很高吃的很好 住宿： 住宿免费4人间 上床下桌 环境超级好 吃住在厂 水电费超出补贴额度部分均摊 ⚠不满7天旷自离，打架闹事、、无工资无返费！ ......................................................................... ♻♻供应商利润： 1⃣.5⃣元每小时 转正截止。

合肥肥西铜管厂[庆祝]男女不限，20-48（面相好可放宽）岁优势：包吃包住+三餐免费[爆竹]45岁以下不体检[爆竹]不穿无尘服[爆竹]独立岗位[爆竹]计件保底【薪资待遇】首月保底170-220每天，计件工资超过保底，按照计件工资算，多劳多得综合薪资：6000-8000【工作时间】：8:00-20:00，长白班【工作岗位】：海尔，海信，格力空调内部小铜管，及其他部件的加工与制造。全自动机器操作辅助工，折弯，打包，整形。所有岗位，一看就会。上手快，单价高。【工作内容】：主要是制作空调内部小铜管，都是手工活，操作简单易上手[爱心]厂内宿舍+厂外宿舍可以选择（厂内宿舍6-8人间免费，[爱心]不住宿有180/月交通补贴备注：闪离，，【7天后旷离员工有薪资，】————45岁以上，300×12个月，45岁以下，400×12个月业务对接&投诉建议-业务对接（名单报备）张嘉铭

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岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支撑。 3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动或相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及检测验证方法； 3. 具备较强的独立分析与问题处理能力，良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计，有项目管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、协助厂长开展日常生产运营工作，保障生产环节高效有序运行； 2、参与编制生产排程，跟踪生产执行情况，及时协调处理现场问题； 3、负责厂内文档的整理与归档，确保信息传递准确及资料完整可查； 4、配合厂长组织员工技能培训，提高团队专业水平与作业效率； 5、协同推进设备保养及安全管理工作，落实安全生产各项要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气或相近专业优先考虑； 2、具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效完成各项工作任务； 3、了解生产运作流程及工艺标准，有钣金行业经验者优先录用； 4、具备优秀的沟通能力和应变能力，能够应对突发情况； 5、工作认真负责，富有团队意识，适应一定工作压力。 任职要求：具有一年以上钣金生产管理经验，熟练掌握钣金各工序流程。

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岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计实施过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，具有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特性； 5、具备塑料成型工艺的基本认知； 6、工作积极主动，具备良好的职业热情与沟通协作能力。

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岗位职责： 1、主要承担动力总成系统集成（电机、MCU、减速器、电源、总成）的结构方案设计、布置校核及NVH性能优化工作； 2、负责开展动力总成竞品调研与需求解析，主导概念方案构思、开发目标设定、开发计划编制、FMEA评估、SOR输出、TR方案评审及技术协议签署，并按项目节点推进交付成果落地； 3、负责电机/MCU/减速器结构仿真、电磁仿真、流阻仿真、温升仿真、模态仿真以及外特性与效率map等分析结果的审核； 4、负责动力总成与整车系统的结构匹配开发，完成包络空间的确认与优化，主导PLM数据维护、BOM构建及工程数据发布； 5、负责编制动力总成DV/PV测试用例与测试计划，组织测试报告的分析与审核； 6、负责动力总成开发过程中各类技术问题及售后质量问题的归因分析与闭环管理； 7、负责动力总成前沿技术跟踪研究、专利撰写申报，以及VAVE改进方案的设计与评审。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有3年以上电驱系统设计开发经历，具备电机结构设计、减速器设计或电驱动总成开发经验，完整参与过至少一个量产项目的开发全过程； 3、掌握电驱系统开发流程，了解电机或减速器的结构设计、流体特性及相关制造工艺； 4、熟悉电驱系统运行原理，掌握电机或减速器结构特点及其NVH相关知识； 5、熟练操作2D/3D设计软件，同时具备仿真工具（如Ansys等）的基本应用能力。

5.8安徽振仁面试企业: 蜀山区汽配厂：包三餐，包住宿 【岗位】 ❶抛光修补工，20-50 岁 ❷质检员，20-45岁，男女不限 ⏰【时间】8点～8点，两班倒。 【工资】210元/天 企业优势：包三餐，包住吃饭不花一分钱，休息也管吃！！ : 厂内30/天，厂外40/天 （） ⚠注意: 1，入职需体检，！或提供三个月内体检报告 2，押金100元（含饭卡马甲押金）正常离职退！ 3，工期最低要求三个月，！ 4，一寸照片两张，身份证复印件 3 张！ 备注：，打架闹事者，补办，恶意投诉，，转正等无！批量人员政策私聊！！ 咨询对接: 孙少华

玫瑰园小生鲜店招聘店长，营业员