【通毅电子】长白班5500-6000 新站区最轻松的电子厂开招 组长穿无尘衣 不体检 住宿四人间 ✅优势：非流水线 ✅优势：恒温车间 ✅优势：可以带手机 ✅优势： 全部坐岗 年龄：20-43 周岁 薪资：17/小时 17×11=187 长白班 薪资：6个月后18/小时 18×11=198 班次：8:00-20:00 包吃包住 发薪 : 每月20-25号（准时发放） 工作内容：包装/检验/贴胶条 工作轻松、简单易学、一看就会 备注：工期最少6个月以上 不要短期工 学生工不要 地址：新站区蓝领公寓旁边。

岗位职责： 1、按照上级部署，分解并执行生产作业计划，保障任务按时保质保量达成； 2、科学调配人力、物料与设备等资源，提升产线运行效率； 3、主导生产过程中异常情况的应对与管控，确保流程稳定； 4、维持现场工作秩序，推进6S管理实施，营造安全整洁的作业环境； 5、开展班组人员日常管理及现场培训组织工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上生产现场管理经验，有RTP线或液晶面板行业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，可独立完成生产异常分析并撰写报告； 4、熟悉品质管理及6S管理体系，具备实际操作经验； 5、身体健康，能接受夜班安排，适应无尘室工作条件。

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

岗位职责： 1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识； 2、根据生产计划进行人员调配，合理分配机台作业人力并有效调度； 3、了解设备基本安全操作按钮，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、落实并推进车间5S管理；负责部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验，能配合产线需求加班； 2、具备组织、管理与协调能力，以及生产品质相关的专业知识

长白班5500-6000 新站区轻松的电子厂开招 组长穿无尘衣 不体检 住宿四人间 ✅优势：非流水线 ✅优势：恒温车间 ✅优势：可以带手机 ✅优势： 全部坐岗 年龄：20-43周岁 男女不限 薪资：17/小时 17×11=187 长白班 薪资：6个月后18/小时 18×11=198 班次：8:00-20:00 包吃包住 发薪 : 每月20-25号（准时发放） 工作内容：包装/检验/贴胶条 工作轻松、简单易学、一看就会 备注：工期最少6个月以上 不要短期工 学生工不要 地址：新站区蓝领公寓旁边 有意向的抓紧报名当天安排！ ☎

负责协助班长，qc做好检验，设备维护调整成品入库 岗位职责： 1.协助班组长统筹产线日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 配合QC开展过程检验与首末件确认，及时反馈并推动质量问题闭环 3.负责生产设备的日常点检、基础维护及简单参数调整，保障设备稳定运行 4. 组织完成成品清点、包装、标识及入库交接，确保账实一致 5. 监督班组员工规范作业，落实5S现场管理及安全生产要求 任职要求： 1. 有产线基层管理经验，熟悉电子/制造类组装流程者优先 2. 具备基本质量意识和设备操作常识，能看懂简易作业指导书 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带动能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5.学历不限，有相关行业拉长/组长经验者可适当放宽条件 6.可接受倒班

注塑班长

1. 具备组织实施生产计划、统筹协调计划完成、应对现场异常状况及现场综合管理（涵盖质量、产量、交付周期、人员、成本与安全）的能力 2. 能够有效维护基层生产人员的工作纪律与生产现场秩序 3. 具备对基层员工进行作业技能、品质标准、安全操作规程等方面的培训与考核能力 4. 能够建立班组内部绩效指标体系，保障绩效工作有序推进，推动绩效管理制度落地执行，收集并处理反馈问题，监督跟踪执行过程，并定期开展绩效实施情况的分析总结 5. 熟练掌握PPT/EXCEL/WORD等常用办公软件的操作 6. 具有良好的团队协作意识，作风踏实严谨，责任心强，沟通能力强，执行力高，能承受较大工作压力 7. 能够适应无尘车间工作环境，接受白夜班轮班制及加班安排

岗位职责： 1. 负责将设计图纸转化为可执行的生产图纸，整理标准化图档并编制BOM清单； 2. 协调解决产品制造过程中的技术细节问题，持续优化图纸内容与设计流程； 3. 承担常规基座类产品的结构设计及工程图绘制工作； 4. 汇总整理产品所需的技术文档、使用说明等资料； 5. 编写研发相关文件，确保技术资料完整规范； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2. 熟悉设计图向生产图转化流程，具备图纸审查能力； 3. 有与生产车间对接处理技术问题的经验，能够独立撰写技术文件。

合肥滨湖金融企业食堂招聘：1、蒸煮工：3500/月（55岁以下）1名上班时间：7：30--18：00（休息2小时）岗位要求：能吃苦耐劳、有岗位经验2、勤杂3名：3000-3500（55岁以下）上班时间：7：00--18：00（休息2小时）岗位要求：能吃苦耐劳，身体健康，手脚勤快3、洗碗组长1名：3500-4000（休息3小时）上班时间：7:00-19:00（休息三小时）岗位要求：能吃苦耐劳，身体健康，有相同工作岗位经验2年以上工作地点：中信金融后台服务中心(万达悦湖苑附近，嘉陵江路与徽州大道路交叉口)电话：（同步)以上各岗位面试合格即可上班

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深圳市倍力奇科技有限公司 诚聘以下岗位：长白班、坐班 流水线（购买社保，有宿舍和饭堂，有工龄奖，加班费按劳动法计算） 1、普工（20 名），18-42岁以下，会写字，（2520底薪+加班费+100全勤+200外宿补贴）； 2、成品外观QC、焊锡员 （各10名，底薪2520+加班费+岗位津贴300元+100全勤+200外宿补贴）； 3、PE技术员 、生产组长/助拉、品质组长（各1名） 有电子厂同等工作经验三年以上（底薪2520+加班费+岗位津贴400-1000元+100全勤+200外宿补贴） 4、项目工程师（能接受应届生）、PQM工程师、QE工程师 （各1名，工资面议） 有3C产品工作经验三年以上。 5、电子工程师（2名）有3C产品工作经验三年以上。（工资面议） 6、高级采购工程师（1名）有3C类消费产品采购工作经验三年以上。（工资面议） 公司地址：深圳市龙岗区龙岗街道宝南路13号方兴科技园A区A4栋二楼 联系电话： 刘小姐

招 聘 招聘保洁员若干名 1、62 岁以内，62 岁以内，身体健康，服务意识强，服从管理。 2、待遇： 每天上班8小时，7：00～11：00；13：00～17：00；月休4天， 普通岗位基本月薪2700元/月，个别岗位基本工资还要高一些，加班另计，综合工资可以达到3200元以上；另招机动领班1名，要求能够使用单擦机、打蜡；8小时制满月休4天；基本工资4500元／月，有加班另计，综合工资可以达到5000元以上。 3、净化车间员工上班时间7：00～12：00；13：00～17：30；视车间实际生产情况而定月休1～2天，工资4500元／月。 夜班时间：19点到23点，第二天的1点到5点。工资面议。 4、上班地点：广东省东莞市虎门镇赤岗社区南坊路 东莞长城开发工厂区 5、有意愿上班的同事准备身份证原件、身份证复印件2张，1寸证件照片2张。 6、联系地点：本厂。 7、联系人：谢经理

工作时间： 9:30-17:30 周末双休，节假日正常放假，超长年假每月10号发工资 薪资待遇： 底薪5000+项目奖金 工作内容： 分析团队搭建，管理团队，员工培训等 不含销售性质，不打电话不外出。

针织厂T恤世家＜奇尔斯丹>招聘： 1. 品质部Qc1名.男女不限，45岁以下。 2.车间车缝组长1名，男女不限。 3.男女装设计各 1 名，男女不限。 4，设计助理2名，男女不限，应界服装毕业生或一定经验者均可。 5，服装跟单员 1 名，有 2 年以上相关工作经验。 以上职位待遇面议，公司包食宿，入职购买社保，欢迎参观入职。 地址：沙溪兴工路73号（T恤世家） 联系电话： 刘先生

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岗位职责 1. 负责事业部VDA6.3&VDA6.5及分层审核的整体规划与实施推进； 2. 主导重大质量异常问题的闭环管理； 3. 推进团队组织建设与人员能力提升； 4. 策划并推动各类质量活动的执行与落地； 5. 监督质量体系的运行状况，确保有效运转； 6. 跟踪制造过程中质量问题的反馈、分析与改善进展。 任职要求 1. 熟悉IATF16949、QC080000管理体系标准； 2. 能熟练运用QC7tools、APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA等品质工具，掌握8D分析方法； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 具有精密注塑行业经验，熟悉精密测量技术。

工作职责 • 开展电驱动系统的需求分析及性能参数计算 • 承担电驱动系统的变更流程管理与实施跟进 • 主导电驱动系统的问题诊断、故障分析与解决方案落地 • 统筹电驱动项目的整体推进，包括预算制定、进度管控、汇报输出及跨部门资源协调 任职资格 • 掌握电驱动领域相关标准，如 GB18488-2024 等 • 具备电机基本工作原理的理解能力 • 熟悉电驱动系统的 LAH 分析方法及相关技术规范要求 • 了解电驱动系统验证流程及典型故障处理机制 • 拥有电驱动硬件基础知识，包含 3D 建模、NVH 振动噪声特性等 • 具备 3 年以上电驱动系统开发实际经验 • 能熟练操作 CATIA 等工程设计软件 • 熟知动力总成系统的标准体系与测试用例设计 • 具备较强的英语沟通交流能力 • 可独立设计电驱动台架试验方案，并与相关部门或团队完成技术对齐

核心职责： 主导车身压铸件的结构设计、工艺协同及技术升级，需具备3年以上车身结构开发经验，熟练掌握CATIA等设计软件，熟悉压铸成型工艺与轻量化设计方法。具体职责与要求如下： 一、岗位职责： 结构设计： 1、承担压铸零部件的3D建模、2D工程图绘制及结构方案制定； 2、优化压铸件的空间布置与结构合理性，提升制造可行性（如浇道/排气系统优化）； 3、开展新材料、新结构（如轻量化设计）的技术预研与落地应用； 4、负责技术文档编制与流程标准化管理； 5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及相关工艺文件； 6、主导设计变更管理，支撑OTS（试制样件）及PPAP（生产件批准程序）阶段的技术验证工作。 跨部门协作： 1、协同客户推进一体化电池包壳体、后底板等车身大型压铸件的设计开发； 2、联动模具工程师处理量产问题，评审模具供应商技术方案； 3、配合总布置与CAE团队完成性能仿真分析及结构迭代优化。 问题处理与创新： 1、针对售后反馈问题进行归因分析，提出改进与修复方案； 2、跟踪行业新技术方向（如超大型一体化压铸），推动产品降本与效率提升。 二、任职要求： 硬性条件： 学历：大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料类专业优先； 经验：3年以上白车身一体化或压铸结构设计经验，了解冲压、焊接、涂装、总装工艺流程； 技能：熟练使用CATIA/UG（支持参数化设计）、AutoCAD；具备模流分析能力（如MAGMA软件）者优先考虑。 核心能力： 1、掌握压铸缺陷控制、尺寸链分析及GD&T应用规范； 2、熟悉铝合金材料性能、热处理方式及连接工艺（如FDS、自冲铆接）； 3、具备轻量化设计实践经历，能有效协调成本与性能关系； 4、拥有CATIA高级建模与压铸过程仿真经验，有铝合金零件失效分析与改善案例者更优。 软性素质： 1、抗压能力强，可接受阶段性加班与出差安排； 2、思维条理清晰，具备良好的跨职能沟通协作能力。

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岗位职责: 1.全面负责家电展柜工厂日常生产运营，保障生产计划顺利执行。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到既定标准。 3.统筹调配内部资源，持续优化工艺流程，提高整体生产效能。 4.及时处理生产现场突发问题，确保产线稳定高效运行。 任职要求： 年龄在35-45之间 有家电展台展柜制作经验的优先录用 1.具备高度的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成各项生产指标。 2.精通家电展柜生产工艺流程及相关质量规范。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决生产异常。 4.具备良好的沟通协调能力，能够推动团队协作，助力目标达成。

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