干快递驿站，到货，分分货，指定的区域需要派送，上午一趟下午一趟

负责驿站日常工作，快递上架扫描入库，协助学生出库，揽件件。要求工作认真负责，勤劳，有责任心。

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：次月26号统一发放工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

【岗位职责】 负责快递包裹的收发工作，包括揽收、分拣、装车、运输及派送；与客户保持良好沟通，确保快递服务的质量和效率；及时处理客户反馈的问题，保证客户满意度。 【任职要求】 高中及以上学历；熟悉本地交通情况，具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够适应户外工作环境，具备较强的责任心和服务意识；熟练使用智能手机和导航设备，能够快速准确地找到目的地；有快递行业工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 底薪+提成，具体根据工作量和个人表现确定；提供必要的个人防护装备；工作时间灵活，可根据个人情况调整；提供员工培训，提升业务能力；享受法定节假日，每周休息一天；提供健康体检，保障员工健康。

杭州快递员 一、招聘岗位 1. 收派快递员（全职） 二、工作地点 杭州市江干区，之江路958， 三、薪资待遇 1. 综合月薪：7000–10000元（多劳多得，上不封顶） 2. 四季青片区：（件量稳定、提成高） 3. 薪资结构：底薪1000+计件提成 （要求：正常出勤、服从站点安排，完成基础派件任务50票，未达标处理：未完成基础量，） 福利： 社保 全勤奖300 包住宿（住满补贴600） 饭补200 入职体检（入职满1年报） 4.工资发放：每月准时发放，不拖欠 四、岗位职责 1. 负责片区内快递派送、上门取件，确保时效与服务 2. 快递包裹分类、扫描、整理，问题件处理 3. 维护客户关系，完成日常揽派任务 4. 服从站点管理，遵守公司规章制度 五、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，无犯罪记录 2. 会使用智能手机，能看懂导航 3. 有无经验均可，新人有人带，简单易上手 4. 吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定工作 5. 有三轮车优先 七、备注 1. 当天面试、当天安排、当天上岗 2. 长期招聘，非中介，直招直聘，无任何费用

招电动三轮车快递员10名，18周岁到45周岁，无需经验，有师傅带，工资7500一13000元，计件制，上不封顶，公司提供三轮车，交意外险，• 模式：固定片区派送+揽收，送完可提前下班上不封顶，包吃住，工作地临平区乔司街道，有意者联系微信同号非诚勿扰[抱拳]欢迎转发

•招快递员 什么工作赚钱了 极兔申通快递员，包吃住，日派400–600票 手快的下午四点多就干完了，剩下的时间都是你的 派费0.8元起，月入8K–13K，干得多拿得多 不画饼、不加班到凌晨 件清就走，比坐办公室自由 18–45岁，会骑车就行，无需经验，不会有师傅带 优势 整片划分，货量充足长期稳定，公司提供三轮车，驿站分流减少上门压力，薪资准时发放，不欠工资！ 想做直接打电话咨询：微信同号

招聘顺丰收派员若干名； 多劳多得，上不封顶！月均6500—10000+ 公司提供三轮车，专职老师傅带岗教学 要求：抗压能力强、有责任心、能吃苦耐劳； 年龄：18岁-40岁 地址：杭州市萧山区闻堰镇 财富热线： 诚挚欢迎您的加入！

小工四个小时210明天10点到2点

不想外出打工的朋友看过来，家门口工厂招人。 厂区普工多名，不用背井离乡。 18‑48岁，男女不限，身体健康，做事踏实。 岗位：产品组装打包，工作简单，上手快。 薪资：综合7700‑8000，包吃包住，也可以外宿补贴。 月休3‑4天，长白班两班倒都有。 本地厂区，通勤方便，工资月月准时到账。 无中介，直接到厂里面试。

杭州萧山招指挥/司索工

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鲁能星城三街区菜鸟驿站招聘驿站店员招聘日常快件量：日均2200件上班时间：9:30‑20:30休息：月休3天（不休补150一天）薪资：4500元/月工作内容：快件入库、出库,盘库，包裹分拣整理，客户取件寄件，保持驿站环境卫生，处理简单客户问题。要求：做事踏实细心，有责任心，能适应驿站忙碌节奏；会基础手机操作，有驿站经验优先，服从安排。有意者直接联系，非诚勿扰。

西昌快递驿站招聘↓西昌学院北校区招聘快递驿站工作人员能吃苦耐劳的来。男女不限，18-40岁详情咨询电话：（）

威戎中通快递店诚招店员一名，能熟练使用智能手机，有责任心，薪酬面议，联系电话

1、具备责任心，能吃苦耐劳 2、具备良好的时间管理能力，能高效完成任务 3、服从工作安排，适应一定强度的工作节奏 4、固定区域派费直达，次日即可提现

所属区域收派件

类似线上超市，不用到处去跑商家。不用二次打包，有专门的分拣都包装好了 从我们固定1个门店取货，系统派单，送门店周3公里左右。电动车灵活方便，单量充足 【薪酬福利】 无责任酬底薪+计件工资 +职级津贴+跑单补贴 综合薪酬: 8000-13000(正常干: 8000+元/月，努力干: 13000+元/月)只要努力，工资没有上限 【工作职责】 只负责1个门店的订单配送，不用二次打包，取货就送，不用像外卖一样东奔西跑的。一次可带6-8单 任职要求 1、有健康证(无证可面试通过后办理 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱; 3、熟练使用手机APP，会骑电瓶车，会使用导 可以就近安排 不用看下面位置 可以就近安排不用看下面位置 可以就近安排不用看下面位置

固定送一家超市，送货上门，可日结周结月结!300-500/天，带个人来即可入职，要求18-50，提供吃住!提供车!

要求 18-45 岁 会骑三轮车 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3.熟练操作三轮车进行场内或短途配送发货任务 4.核对发货单据，确保货品数量、规格与订单一致 5.协同团队完成日结盘点及装卸搬运等基础物流作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能适应体力劳动 2. 会骑三轮车，具备基本交通安全意识和驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先

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【岗位职责】 1. 全面负责公司实际承运业务的日常运营管理，统筹运力调度、运输执行、在途监控及交付履约全流程，确保承运业务高效稳定运行；主导制定实际承运业务的标准化操作流程与服务体系，持续优化承运质量与客户体验。 2. 负责浙江省运力资源的开发、整合与维护，建立优质承运商管理体系，涵盖车队、个体司机及多式联运伙伴；推动“车队联盟、司机联运、司机联营”等创新运力组织模式的落地实施。负责实际承运业务的货主端市场开拓；主导商务谈判、方案报价及合同签订，建立客户分级管理体系，提升客户粘性与复购率；结合市场需求设计定制化承运方案，扩大业务规模与市场占有率。 3. 制定并监控部门物流预算，重点管控运输及仓储成本，推动成本合理化改善；建立承运业务关键绩效指标（KPI）体系，定期进行运营数据分析与复盘，提出降本增效方案，为经营决策提供数据支撑。

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖人员与车辆调度，确保配送服务有序高效开展。 2. 落实各项管理制度与考核标准，推动安全管理、运行效率与公正执行的机制落地。 3. 组织实施配送人员的专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对外部运力进行监督管理，包括合同执行、车况审核、安全保障及服务质量把控。 任职资格： 1. 具备3-5年相关经验，大专及以上学历优先，熟悉物流系统的基本操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域工作经验，熟知各运作环节，了解业务流程； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具备较强的职业操守与责任意识。

明天临时来个能做几天

日结工长期日结工 18-54周岁工人 快递装卸分拣扫描贴单 无需经验，打卡就能上班。 不压工资

顺丰招聘 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招1人） 岗位要求： 1、 年龄20-45周岁； 2、 每日工作时长8-12小时； 3、 具备派件团队管理能力，能科学调配区域人力提升效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营经验，熟悉成本核算与控制。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 实行计件薪酬，多劳多得，收入上不封顶 有能力且带团队的机动主管可合作共事：月入15000+ 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

1.负责驿站包裹送货上门件的录入和上门服务 2.薪资7000-7500一个月 3.入职前有人帮带教会 4.有团队意识，肯配合站内指标完成任务不撂挑子

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