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公司直招，码头综合管理工作人员人员要求：45周岁内工作地址：武林门码头工作时间：10.5小时长白班（8:00-18:30）上岗要求：吃苦耐劳，有责任心工作内容：游客引导，服务咨询薪资待遇：5000元/月。吃住自理，法定节假日补贴180元/天，可缴纳社保，提供其他社保证明可补贴250/月。联系电话：

小时工薪资福利:20元/小时招工人数:不限人数工作地址:北干街道金色钱塘14栋1-2

浙江杭州临时增派两名人员加入，联系方式待确认。

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岗位职责： 1.通过在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常数据统计、报表提交及临时交办的客户服务相关工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有客户服务、电销或互联网行业经验者优先 5. 具备团队协作精神，愿意在服务岗位中持续成长

杭州市滨江区招随车吊司机

杭州市余杭区招砼工/打灰/浇筑 招打混凝土地坪大工一名，要求干活踏实做事，日结，350元工作9.5小时

明天需要一名天工，要求会安装门窗。

诚聘专/兼职：待遇：45-60元/小时（可做9个月以上）上班时间：周一到周五（）9：00-11：00（双休）上班地点：榄核政府附近要求：25-50岁大专以上学历职责：客户资料的录入和维护联系电话：

电商公司招聘员工，工作时间为8:30至18:00左右，薪资为13元每小时，不包吃，不扣工时。

招长期工，25~38岁，会使用手机，会简单电脑办公，一天8小时，每周休息一天，工资底薪提成，干久了上养老保险。联系电话：

长期小时工长期小时工薪资福利:10/小时早10点至晚3点

大家好，五和需要2个扫码人，有去的私聊。

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综合月薪：7000-12000元，多劳多得，上不封顶！！ 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：月结.每日可预支50-100生活费，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 2. 超距按1公里/0.5毛累加 3. 入职无忧：0元入职，免押金，提供车辆、住宿 4. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-50周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责商圈3公里短途配送 应聘方式：直接私信/电话咨询，面试通过当天即可上岗！

综合薪资:7000元—14000元以上 平均单价6—8块+夜宵补贴1—4块 1、单量极多,配送范围小。全职骑士享受高峰期补助,恶劣天气补助,星级补助等各种补助！！ 2、满勤奖、工龄奖、恶劣天气补贴,冬季补助,综合补贴1000—1500,冬季战役奖励可达10000！！各种过节福利,节假日公司都会聚餐狂欢,团结一心的人文文化,这就是你的第二个家!

瓶窑盒马鲜生日结24/小时 分拣蔬菜需求人数不固定天天要人 工资待遇:24元/小时，吃饭不扣时间 工作内容：分拣蔬菜 18-47周岁，会用智能手机 上班时间:分拣12:00-24:00 16:00-4:00 22:00-09:00 （以当天班次安排为准） 上班地址：余杭区瓶窑盒马园区 要求无案底征信良好带一件厚外套仓库温度5°左右 来的话直接电话联系

菜鸟驿站入库，每月6000-8000元

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针对年龄在45岁以内的应聘者，本地点位于双创产业园旁中和堂浙江杭州的公司招聘两名长期或短期工人，工作时间为早8点到晚6点，每日薪酬为120元并包含餐食。偏好长期稳定的员工，不接受工作效率低下或工作态度不佳的情况。加班有额外计算薪酬。

招员工临时工，一天200起有意者联系：

【岗位职责】 1. 负责物流项目整体运营与管理，保障服务质量和客户满意度 2. 开发并维护大客户关系，提供定制化物流解决方案 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、负责班组人员统筹管理，包括正式员工的排班安排及临时用工的日常调度，通过组织班前会明确当日工作任务与执行标准，科学调配临时劳动力，合理控制小组劳务支出成本； 2、负责提升小组作业效率，监控人均产出指标，确保达到标准并不断优化提升； 3、监督组员按标准化流程操作，保障作业规范性，及时发现并处理现场异常情况，按规定上报问题，确保出库完整率不低于98%； 4、依据扫描数据比例核查备货情况，区分正常与异常数据，保障备货进度符合出库计划要求，实现备货及时率达99%； 5、针对出库异常情况及时对接供应商，准确统计异常类型与成因，完成原因核实，制定改进措施，并及时反馈数据，确保所有异常问题100%闭环处理。

【岗位职责】 1. 货物入仓管理 负责国内供应链物流对接，跟进物流发货，确保货物及时入仓。 2. 头程物流管理 负责海运、空运等头程运输的货代对接、订舱、报关及运输跟踪，确保货物按时抵达海外仓。 优化头程物流方案，降低运输成本，提高时效（如海运拼箱/整柜、空运专线选择等）。 3. 海外仓运营协调 与第三方海外仓对接，管理入库、库存盘点、订单处理及异常反馈（如一件、退换货等）。 监控库存周转率，避免滞销或断货，定期分析库存数据并优化备货策略。 4. 尾程配送优化 根据订单需求选择最优尾程配送方式（如USPS、FedEx、本地卡车等），控制物流成本并提升客户体验。 处理尾程异常件（如丢件、延迟等），跟进索赔及物流供应商对账。 5. 数据与流程优化 使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）分析物流成本、时效，提出优化建议。 梳理物流SOP，提高团队协作效率，减少操作失误。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上跨境、大件、FBM经验，有一定操盘规模。 2. 技能要求：熟悉海运/空运头程操作、海外仓管理系统及尾程配送渠道；熟练使用Excel、ERP或物流跟踪系统（如Amazon Seller Central、Shopify等）。 3. 语言能力：英语读写熟练（CET-4以上），能处理海外仓英文邮件及文件。 4. 个人素质：责任心强、抗压能力好，具备良好的跨部门沟通能力。 【福利待遇】 1. 跨境电商行业培训及晋升机会。 2. 团队年轻化，工作氛围轻松。