岗位内容： 1. 负责化学、生物或物理类检测工作，包含样品前处理、分析仪器操作、数据整理及结果登记。 2. 对实验数据进行解析并撰写报告，保障检测结果的精确性与可追溯性，在符合相关法规与标准要求下实施质量控制程序。 3. 定期维护实验室仪器设备，确保其正常运行，并做好相应的维护记录。 任职要求： 1. 拥有化学、生物或相关专业本科及以上学历。 2. 掌握多种实验技术与仪器操作，如液相色谱、气相色谱、质谱分析、细胞培养等。 3. 具备良好的实验方案设计及数据分析解读能力。 4. 思维严谨、执行高效，具备团队协作意识和优良的沟通协调能力。

岗位职责： 1. 全面主持蓝卡门窗工厂的日常生产运营，保障生产任务按计划高效推进； 2. 监控生产各环节运行情况，确保产品品质达标，及时应对并解决技术与管理突发问题； 3. 持续优化生产工艺流程，提高作业效率，控制成本支出，提升工厂整体运营效益。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理背景，有门窗制造领域工作经验者优先考虑； 2. 具有优秀的组织领导力和团队建设能力，能有效带领团队完成既定目标； 3. 具备出色的沟通协作能力，善于协调内外部资源，促进工厂不断优化升级； 4. 重视安全生产管理，具备较强的应变能力和问题分析处理能力。有丰富门类制作经验者亦可胜任

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

岗位内容： 1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。 2.编制并实施设备维保方案，涵盖预防性保养及突发故障应急处理措施。 3.与其他部门协同配合，推进设备问题的分析与解决，提升运行效率。 4.负责设备相关资料、数据记录及维修工具的归档与管理工作。 5.监控资产使用状况与备件库存水平，确保维修作业高效有序开展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修作业流程及相关标准。 3.具备良好的团队管理与领导能力，善于跨部门沟通与协作。 4.熟练掌握机械、电气、控制系统等方面的维修技术与专业知识。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备独立应对复杂技术问题的能力。

技术部经理（月薪1.3w-1.8w） 【岗位职责】 1. 主导零部件机加工、冲压、压铸、抛光、电镀等全工序的工艺路线制定与优化。 2. 对接业务及客户需求，主持技术评审，评估新产品可制造性；能够主导产品开发，解决关键技术难题。 3. 建立并维护产品BOM、工艺流程图、作业指导书、检验基准书等技术文件体系，确保现场执行与文件一致。 4. 主导或审核专用夹具、检具、冷冲/压铸模具的设计方案，确保装夹精度与换线效率。 5. 全面负责公司产品研发设计、工艺技术管理及梯队建设，培养技术骨干。 6. 主导公司技术项目的开发、管理工作，确保项目按照计划进度完成，并达到预期的技术成果。 7. 协调解决生产、质量及客户反馈中的重大技术问题；组织技术评审、技术会议及工艺改善分析。 8. 审核产品图纸、工艺文件、技术标准及技术资料。 【岗位要求】 1. 8年以上机械制造行业技术/工程经验，其中3年以上技术经理或高级工艺工程师经验。 2. 能独立解决现场工艺异常，具备找问题、调参数的能力，非纯办公室型技术管理者。 3. 熟悉ISO9001或者IATF16949体系，有主导内审或者外审经验。 4. 全日制大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、材料成型等相关专业。 5. 熟悉工装夹具设计原理，熟悉主流数控系统与编程软件，能看懂及审核复杂件的加工程序。 6. 熟悉机密加工工艺、表面处理与热处理，能够熟练使用品质工具。 7. 精通机械制图，能审图、能上手改图，至少熟练使用一种三维软件（SolidWorks/UG/ProE）和一种二维软件（AutoCAD/CAXA）。 8. 45岁以下，性格外向，积极主动，擅长商务沟通与口头表达者优先。

1要求在铜仁，能随时上岗 2必须是大专以上学历，必须是与LED灯行业相关的专业，如：新能源专业，电子工程，电子电器，热管理等理科专业 3必须有5年左右工厂管理经验 4薪资面议

1、依据部门业务需求，规划并搭建生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源保障； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员，确保生产有序进行； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报情况，并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、精通生产制造各部门运作机制与流程，擅长生产调度与现场管理，熟悉各生产环节及工艺要求； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力及工作规划能力。

【该岗位为模块负责人角色，需具备团队管理经验！！】 岗位职责： 1、统筹开展模组Pack降本及工艺优化工作，主导不良品分析，持续推进良率提升 2、牵头新产线Layout布局规划，组织团队完成“四新”（新产品、新设备、新工艺、新技术）导入落地 3、推进自动化装备引入，减少人工投入，降低人力成本 4、带领团队依据TPM标准实施设备管理，提升设备运行稳定性，优化固定资产配置，充分释放现有设备产能 5、组织工艺团队开展业务模块建设，构建并持续完善公司工艺与设备体系，落实相关流程执行与改进 任职要求： 1、本科及以上学历，机械/电气/材料相关专业，5年以上动力电池领域工作经验，具备团队管理背景 2、熟练掌握PACK焊接与测试工艺，了解激光焊接、气密性检测等核心工艺技术 3、熟练操作CATIA/AutoCAD等设计工具，具备DOE实验设计能力 4、持有IATF16949内审员证书者优先考虑，英语通过CET-4及以上

岗位内容： 1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。 2.编制并实施设备保养方案，涵盖预防性检修与突发故障应急处理。 3.对接相关部门，协同推进设备问题解决与运行优化。 4.统筹管理设备技术资料、运行数据及相关工具配备。 5.监控资产使用状况与备件库存，确保维修作业高效有序进行。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修流程与标准规范。 3.具备良好的团队管理与领导能力，擅长跨部门沟通协作。 4.熟练掌握机械、电气、自动化控制等维修相关专业技术。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备分析和解决复杂技术问题的能力。

熟悉全屋定制流程，具备生产环节相关工作经验。

急招长期大工、小工多名。有意者可联系报名。

大方杜鹃广场，华瑞超市熟食柜台招聘两名营业员要求，30/50岁之间，讲究卫生，服从安排，上班时间9小时，一个月休息两天。前3个月，2600加200全勤，三个月过后，2800加200全勤，具体面谈电话，

：打电话[烟花][烟花]白沟米村拌饭招聘[烟花][烟花]小时工周末兼职薪资待遇:(按小时计算薪资)每天3-4小时一小时18元，加绩效一个月不超过120小时每月7号结算工资工作内容:前厅后厨可调岗前厅[嘿哈]迎宾，上菜，服务，打包，撤桌后厨[哇]炒锅，拌饭，配菜，洗碗，接货要求：性格开朗大方，善于沟通，稳定性强，懂得团队协作，执行力强包吃不包住时间灵活，会的岗位越多，薪资待遇越好!电话：

招聘有经验的师傅，工作两天，薪资以现金结算。

招聘持有高空证和焊工证的人员，优先考虑居住在小河方向的人员。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售部门，保障供应链高效协同 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理人员 5.责任心强，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

车间生产管理。

电话面试

一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！

岗位职责： 1. 负责木门厂客户订单的接收、登记、录入及跟进，确保信息准确无误 2. 协调生产、仓储、物流等部门，跟进订单排产与交付进度 3. 处理客户咨询、修改及售后反馈，做好沟通记录与归档 4. 整理并维护客户资料、合同及订单台账，定期汇总分析数据 5. 协助完成日常行政事务，如文件打印、报表制作、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有制造业文员、接单员或客服类工作经验者优先 4. 能适应工厂办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基本的数据统计与文档管理意识

45岁一55岁，会开车，懂电

车工:要求会车铣，刨，钻，镗熟练工

一年折弯师傅经验以上

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2. 熟练进行工件装夹、刀具选择与对刀调试，合理设置切削参数 3. 对加工过程中的异常及时判断并处理，做好自检与首检记录 4. 负责铣床日常保养、润滑及简单故障排查，保持设备良好运行状态 5. 配合质检、工艺部门完成工序优化与问题整改 任职要求： 1. 熟悉立式/卧式铣床操作，掌握常用量具（游标卡尺、千分尺等）使用方法 2. 能识读机械加工图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术要求 3. 具备安全操作意识，严格遵守车间6S管理及安全生产规范 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 5. 有相关铣工经验者优先，学历不限

1.年度规划：协助主管完成年度生产产能计划的拟定与落地执行；组织年度生产人员配置方案的申报与落实；统筹年度生产设备采购计划的制定与推进；编制年度生产培训方案并组织实施；负责生产相关费用预算的编制及过程管控； 2.生产订单管理：审核产品订单排产计划；监督生产计划的执行进度与实施情况；应对生产过程中计划变更的协调与调整；管控生产物料领用流程；落实成品包装及入库作业管理； 3.生产质量管理：监控生产原辅料使用过程中的品质状况；负责半成品与成品的质量检验、数据分析及持续改善；督导生产工序自检、互检工作的执行；协调处理生产过程中的质量异常问题；策划并组织质量管理相关培训活动； 4.安全生产管理：规划生产岗位安全操作防护措施；牵头排查生产现场存在的安全隐患；参与公司级安全检查并推动整改闭环；负责工伤事件的处置及预防措施的制定与落实； 5.生艺管理：推动公司新研发工艺技术的落地执行；主导新技术、新工艺的试产阶段管理工作；监督标准工艺规程的贯彻实施；提出生产工艺优化建议并跟进实施效果；规划生产工艺类培训工作； 6.生产成本管理：控制车间水、电、气等能源消耗；监管生产人员工时利用效率；管控原材料使用量及损耗水平；监控成品净含量达标情况；开展各类生产成本异常数据的分析与反馈； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 大专及以上学历 食品、烘焙类相关专业背景 具备3年以上烘焙类产品生产管理实操经验 熟练掌握常用办公软件操作 熟悉烘焙类产品特性及常用生产设备的维护保养知识 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，擅长跨部门协作 责任心强，工作积极主动，作风踏实，学习能力强，富有进取精神

岗位职责： 1. 负责外贸服装生产线的日常管理与人员调度，确保订单按时保质完成 2. 精准解读工艺图纸及BOM表，指导员工进行服装拼接、缝制等关键工序 3. 组织班前会、质量巡检与产能分析，及时发现并解决生产异常 4. 带队开展技能传帮带，提升组员操作熟练度与团队协作效率 5. 配合IE、QC等部门优化作业流程，持续提升人均产出与一次合格率 任职要求： 1. 熟悉外贸服装生产工艺及品质标准，具备实际拼接实操经验 2. 能独立看懂英文/中文工艺图、尺码表及生产指令 3. 具备基础团队管理能力，有现场组织协调与问题处理经验 4. 责任心强，执行力佳，适应快节奏生产环境 5. 学历不限，有服装厂拉长/组长经验者优先

工作职责： 1. 负责制氧机组及空压站相关设备，包括空压机、氧压机、氮压机、液氧泵、液氩泵、冷却泵等的运行监控与日常维护，确保各类介质在规定压力和流量下稳定供应，协同完成各项生产目标，保障氧气、氮气及压缩空气的供气量与品质达标。 2. 接受工长调度安排，主动落实上级交办的工作任务，严格执行各项安全与操作规程。 3. 按照既定巡检路线定时巡查设备与仪表运行状态，每小时准确填写运行记录，遇异常情况须立即采取应对措施，并及时上报工长。 4. 根据生产负荷变化，及时通知空压机岗位人员，配合完成输气量的调节操作，确保系统平稳运行。 5. 发现设备存在严重故障且无法即时请示时，应依据操作规范优先处置以保护设备安全，随后向工长汇报并做好详细记录。 6. 若对上级指令存有异议，应提出合理依据；如遇违章指挥，操作人员有权拒绝执行，并可向上级主管反映情况。 7. 持续提升专业能力，掌握“三好四会”技能要求，积极参与业务培训与技术学习。 8. 交接班时须确保所有运行记录完整清晰，负责设备及作业区域的清洁卫生工作。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 需拥有本岗位或相近岗位两年以上实际工作经验。 3. 该岗位需同时承担主控室副操作员的工作职责。