招聘：QE工程师 薪资：10000.0-13000.0 职位详情： 1.本科以上学历，电子专业优先； 2.熟悉PCBA行业优先，能够独立制定检验SIP，填写8D报告； 3.从样品到量产的质量控制，产品生产过程中的品质异常处理及品质改善； 4.制定与品质相关的标准文件，熟悉IATF16949：2016/13485体系； 5.有电子厂相应工作经验五年以上。

招聘：品质主管 薪资：12-18K/月 1.基本要求 所属部门：品质部;学历要求:大专及以上；工作经验：8年以上；专业要求：电气电缆及相关；工作地点：东莞市；招聘对象：社会人才； 2.任职条件 （1） 品质工作8年以上经历，质量管理3年及以上，取得过体系内审员资格； （2） 工作责任心、分析能力、执行力、质量底线意识强，工作细心； （3） 品质全面管理和人员管理能力，具备处理质量问题能力； （4） 能独立组织内审和管理评审，有较好的沟通协调能力； （5） 熟练运用文档、表格等办公软件和计算机辅助设计软件； （6） 具有本科学历与中高级职称优先。 3.工作技能要求 （1）熟悉中低压电力电缆、防火电缆、控制电缆、电线和电子线等相关产品标准和工艺； （2）熟练操作局放、成束燃烧、耐电压试验、机械性能和结构尺寸检测技能； （3）善于应用质量工具箱和QC手法统计处理质量问题； （4）熟悉试验标准与产品标准；善于4种以上体系认证与维护工作； （5）熟悉品质管理控制方法，能有效管理品质流程； （6）善于实施质量监督、审核和责任判定及质量处罚工作； （7）能够组织和实施品质人员的培训与工作指导； （8）利用检测数据进行持续质量改善工作； （9）对外检有较好的沟通协调与处理能

岗位名称：1.分光编带后段机修技术员；2.车载固焊工艺工程师；3.IQC副组长；4.大功率研发工程师；5.品质主管；6.作业员（点粉、分光、编带）。 岗位要求：1.分光编带后段机修技术员：熟悉三一、炫硕、畅达其中两种机器设备的维修保养，熟悉后段工艺；2.车载固焊工艺工程师：负责车载固晶和焊线工艺，解决固焊不良；3.IQC副组长：1年以上灯珠封装品质组长或副组长管理经验，熟悉灯珠封装，熟悉来料检验；4.大功率研发工程师：熟悉大功率研发，熟悉EMC3030/5050/7070；1A1A产品规划和开发，大专以上学历；5.品质主管：5年以上灯珠同行业品质主管经验，具有车用产品相关经验，熟悉五大工具，熟悉IATF16949汽车管理体系；6.作业员：点粉、分光、编带，年龄1845岁，身体健康，生熟手均可。 薪资待遇：具体薪资福利待遇未提供，请与公司人事进一步沟通了解。

、25-40岁、中技以上学历、学习能力强，电脑熟练，能看懂图纸，会三次元(海克斯康设备)测量编程。

招聘：测试 薪资：6000-7000元/月 主要生产光钎接口、电子元器件

招聘：品质工程师 薪资：7000-8000元/月 职位详情： 负责新产品导入（NPI）阶段的质量管理，确保产品设计与制造过程符合客户及内部质量标准；

招聘：QE工程师 薪资：9000.0-12000.0 职位详情： 职责： 岗位职责： 1、负责对IQC、IPQC、OQE的管理。 2、制作和完善品管各流程和标准，指导检查方法。 3、根据客户要求推动内部品质改善。 4、工厂品质异常跟进处理。 5、客户异常的对应和处理。 6、按时完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、熟悉IATF16949、ISO9001等相关体系。 2、熟悉VDA6.3汽车质量管理的过程审核 3、熟悉QC管理手法与运用。 4、应对客户品质异常处理，擅长8D报告编写 5、对汽车电子产品有一定认识、对PCB板加工流程、SMT、DIP制程过程了解。

岗位名称：组装包装打螺丝；测试插件焊锡；贴标签； 岗位要求：1.年龄在1650周岁之间；2.仅限长白班或两班倒的；3.面试时需携带本人证件（必须原件），并准备复印件照片各2张，不能有大面积纹身和黄发，且不能有高血压；面试不能穿拖鞋。 薪资待遇：1.长白班单价为18.5元/时；2.两班倒单价为19元/时；3.员工打卡工资为17元；4.工厂提供空调车间宿舍，并包三餐，水电费平摊，满月外宿补贴100元；5.每月工时达到300小时以上；6.工资支付方式为工资转员工卡（）。根据国家税务规定，工资超过5000元以上需要缴纳个人所得税。工期要求：在职一个月（工厂硬性要求），。上满7天有工时结算。辞职需提前7天书面申请，。

SMT品质主管1名，月薪10K，包吃住（单间），有意请联系

QE，2 根据技术及经验定薪(薪资范围10K--13K) 3年以上经验，会用CAD软件，样品开发到量产质量控制，能处理客户投诉，主导召集生产对客户投诉异常的原因检讨分析及能回复8D改善报告！熟悉CNC制造工艺

主要负责洗碗擦桌子拖地 听从工作安排 每天工作8-9小时 薪资3200-3500 主管4500 和学生一起休息 另招钟点工多名18元每小时

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询7

招自动车床操作员两名； 自看自修小师傅一名， 主做电子烟跟杂件，有自动送料机，单休制，两班倒，包吃住， 地址：东莞长安沙头靠近街口，联系电话() 朱小姐

【岗位职责】 ·手机外壳等电子产品的检测、抽检、加工、打包、组装。 ·坐着上班，有长白班和两班倒岗位可选。 【职位要求】 ·年满16-45周岁，身体健康。 ·无需经验，简单易上手，有人带。 【工作时间】 ·平均每天10.5-11小时，月保底260工时。 ·每月上班26-30天。 【薪资福利】 ·小时工工价18-25元/小时。 ·正式工底薪2540元+加班费（平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍）+岗位津贴300元+绩效考核300元+全勤奖300元+夜班补贴360元。 ·月综合收入4500-6000元。 【餐饮住宿】 ·包吃包住，宿舍4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。 ·食堂菜品丰富，厂内设超市。 【面试须知】 ·当天入职安排食宿，可预支200-2000元。 ·可短期或长期，可开具实习证明4

1.夜班24块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价22一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月3

孝感最美电子厂 孝感华工正源，正月初六开招 优质电子厂【年龄要求】：16-40周岁，无犯罪记录（如查出会被清退） 【上班时间】： 两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、 线组长、品质等一线员工 【招聘工价】 政策一:【】 白班20/小时，夜班21/小时，（+1稳岗补贴在职补贴），，无工期要求【招聘要求】：认识26个英文字母，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，要求视力良好，能接受站岗，适应夜班，岗位随机，能接受宿舍距离。 【在岗要求】：，离职需提前一个月申请 【吃住情况】 : 免费住宿，空调、独立卫生间等设施齐全 【入职资料】：身份证复印件5张，〔不住宿4张〕，体检报告（3个月内可用），1寸登记照片3张。 ‼【面试时间】:上午9:00--14:00请带齐资料当天办理入职 提前准备好入职资料：生活行李、纸质体检报告，身份证原件、身份证复印件5张，一寸蓝底照片三张 接待时间：9：00—14：00 。 。黑名单不要。 驻厂接待：

安徽阿玛苏康养科技有限公司,测试员,5人,薪资4600-6000元/月,工作内容：主要是检测产品是否漏水、漏电，简单易学好上手。任职要求：男女不限，年龄：18-45周岁以内；初中以上学历；服从领导安排，吃苦耐劳,,刘集镇新桥产业园幸福大道18号。

贝姆乐电子商务服务有限公司,质量管理员,1人,4K-5K,1、具有医学相关专业专科及以上学历、35岁以下；2、有相关植入和介入类医疗器械采销工作经验优先；3、工作认真仔细有耐心；4、熟悉各种办公软件；5、擅长对外沟通交际，毕业满3年,,无地址

════════════ 【二】三栋豪成科技 要求留年！要求留年！ 合作价21元/小时【员工单价19元/小时/】 企业简介:年龄16-48 周岁。男女不限，长白班/普通工衣，组装/包装/测试岗位。【不体检】流水线/独立岗位随机分配。公寓楼宿舍/包吃住/餐补10元/天，水电费平摊。 ☎驻厂:胡斌

质量管理员 有较强的工作责任心，能吃苦耐劳，熟练掌握电子办公软件。对仓库原材料、半成品，成品质量检验控制，生产过程检验。工作时间为8点到下午5点 薪资福利:3500~4000元/月 招工人数:2人 工作地址:句容市边城镇东昌工业园2号

对生产中的产品进行首件检验、巡回检验，重点监控产品质量及时发现并反馈生产过程中的质量异常。 成品检验：对完工的五金成品进行最终检验，确保其符合图纸和客户要求，检验项目包括但不限于： ·尺寸精度：使用量具检测关键尺寸。 ·外观处理：检查电镀、喷涂、氧化等表面是否有划伤、起泡、色差等。 ·功能性：检查螺纹通止、装配间隙等。 ·清洁度：确保产品无油污、毛刺等。 仪器操作：熟练并规范地使用卡尺、千分尺、螺纹规、高度规等常规量具，会使用二次元影像仪优先。

岗位职责： 1、统筹Suunto制造全流程，协调生产、工程、计划、物流等多部门运作，确保运动智能产品交付周期与质量稳定。 2、主导新产品的试产导入及量产爬坡过程，落实防水、抗震等关键工艺要求，匹配Suunto高端户外品牌形象。 3、持续优化工厂OEE（设备综合效率）与制程良率，推进精益生产实践，牵头自动化与数字化改造，实现降本增效。 4、协同全球产销计划，联动中国与芬兰的研发、供应链及销售团队，制定精准供需策略，平衡库存水平与订单履约。 5、规划跨国物流解决方案，保障核心市场交付时效，降低运输过程中的损耗与合规隐患。 6、主导制造产能转移战略，推动欧洲生产任务向国内平稳过渡，重建制造体系，保障工艺标准一致，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上消费电子行业制造管理经验，其中至少5年涵盖生产、工程、计划、物流等多职能统筹背景。 2、熟悉高端电子品牌制造流程，拥有防水类电子设备、运动穿戴类产品量产实操经验，掌握点胶密封、高精度组装等特殊工艺及可靠性验证规范。 3、擅长小批量、多批次生产模式，熟练运用TPM、SMED等改善工具，具备OEE提升或制造成本下降的实际项目成果。 4、具备全球化制造协作能力，可高效对接中欧研发与制造标准，英语沟通流畅；有跨国产能转移或制造资源整合成功经验者优先。 5、具备较强的变革推动力与抗压能力，能深入现场解决实际问题，适应业务转型阶段的高强度工作节奏与挑战。

你需要做的： 1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库打包作业环节的组织实施与过程管理； 3.核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类运营所需的数据报表； 4.督导现场管理工作，检查6S执行情况及目视化管理的落地实施效果； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。 你需要具备的能力： 1.大专及以上学历，专业不限，具备电商仓储工作经验者可适度放宽学历要求； 2.具备团队管理经验 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.工作认真负责，善于分析和解决实际问题 5.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.底薪+加班费（本岗位需配合产线加班） 2.试用期：1-3个月，我们重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力你快速达标并顺利转正 3.奖励机制：实行“以能定薪”，不唯资历，提供具有市场竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金 福利： 4.享受带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、发放节日礼品等关怀活动 6.按规定缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖励 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多个饭堂及丰富的小吃选择，用餐便利多样 9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业能力与管理能力培训课程，提升综合素养，助力员工在岗位上独立胜任、持续发展 面试地址：东莞市横沥镇田坑村兴业路113号（1号楼5楼面试处）

凤岗中集招聘年龄18到49岁不限人数，大量招聘，符合要求包过！全程免费招聘不收任何，先参观车间满意后在面试，焊工免费考证东莞凤岗中集招聘焊工：360-420元/天（生熟手均可）油漆工：360-420元/天（生熟手均可）普工：320-350元/天（生熟手均可）冲压：320-350元/天（生熟手均可）叉车工320-350元/天（有证）C线焊接QC360420元/天（会看图纸）机加QC1人、车工1人厨工200元/天包住饭补12元/天，先吃后补，宿舍免费，水电平摊！每周可借支生活费离人走账清，年龄18-49岁不能有手脚趾残缺，纹身提前报备，大伤疤传染病。报名电话：林经理（）

招聘：自动化流水线普工 薪资：5000.0-8000.0 职位详情： 进行食品外包装密封性检查、生产日期检查、分拣、贴标、装箱等流水线作业

品质检测员

QC来料检验，成品检验，会用千分尺会用CCD,会用二次元，投影仪等设备，做过五金件，冲压件品质优先

知名服装 供应商管理经历 年轻 积极 深入思考 1、统筹服装供应商从引入到退出的全周期管理（包括寻源筛选、资质审核、绩效评估、合作终止等），监督执行流程，并推动各环节持续改进。 2、制定服装供应商分类体系及差异化合作策略；搭建高效的供应商沟通渠道，统一制度文件与函件对接窗口，组织实施供应商培训；策划并开展供应商交流会议，助力双方实现协同发展与长期共赢。 3、主导供应商绩效考评工作，完善考核指标与评级机制，推进考核落地执行，确保评估结果用于供应商整改提升、辅导支持及后续合作决策，保障评价科学性与改进有效性。 4、不断优化供应商审核规划，制定审核方案并组织实施定期或专项审查，及时识别和防范潜在合作风险，提升供应链整体合规性与稳定性。

负责跟进每天的生产和出货，

招聘：QC 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 初中以上学历，两班倒