【岗位要求】 1. 高中及以上学历，机械、模具、焊接、钣金、机电一体化等工科相关专业优先。 2. 具有5年以上钣金、五金机加行业现场工程管理、车间管理经验，至少3年以上车间管理带队经验，熟悉钣金厂完整生产运作模式。 3. 精通钣金产品结构、机械加工工艺、模具设计制作、量产生产全流程；熟练操作CAD、PROE绘图软件，能独立审图、拆工艺、解决现场各类生产技术问题。 4. 熟悉ISO、IATF16949质量管理体系基础知识，具备标准化生产管理、岗前培训、班组管理、制程管控实操经验。 5. 具备优秀的沟通协调、统筹规划、问题复盘能力，抗压能力强，能高效处理生产异常、客诉异常、交期异常。 6. 有新能源、汽配、精密钣金行业生产管理经验者优先。

小型工厂，公司主要做物联网RFID产品，如天线、读写器、电子标签、门禁、手持机等。该岗位主要负责降本增效相关事宜。 岗位职责： 1、生产统筹与提效：统筹车间整体生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单按期交付。主导产线瓶颈优化、流程改善，制定效率、产能目标并落地，持续提升整体生产效率。 2、整体品质管理：搭建车间制程品质管控体系，制定合格率、不良率管控指标。牵头处理重大质量异常、批量不良问题，复盘整改，持续优化生产品质，降低损耗成本。 3、团队管理建设：负责生产团队统筹管理，落实下属主管、班组长的分工、考核与培训。维护车间纪律与现场秩序，调动员工工作积极性，优化人员结构，降低人员流失，打造高效稳定的生产团队。 4、综合运营优化：统筹安全生产、5S标准化、生产成本管控，对接各部门协调解决生产难题。定期复盘产能、效率、品质数据，落地持续改善方案，提升部门整体运营业绩。 任职要求： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验； 2、熟悉生产流程和设备操作，能够有效识别和解决生产中的问题； 3、具备良好的组织、协调和沟通能力，能够激励团队达成生产目标； 4、有较强的责任心和进取心，抗压能力强； 5、身体健康，能够适应车间现场作业，可接受加班。 福利待遇： 薪资10-13K，上班时间：早上8:30-18:10，大小周，工作日需加班到20:30-21:00，双休的周六需加班，，包住（八人间），不包吃，五险一金。

【岗位职责】 1. PIE部日常管理； 2. 对应A客户； 3. 主导产品良率改善； 4. 品质稳定提升； 5. 新产品导入； 6. 工艺工程师培训。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，8年以上LCM行业工艺相关工作经验，有对应苹果手机客户的优先考虑； 2. 熟悉掌握PFMEA、QC七大手法、8D，会使用； 3. 良好的沟通协调、组织策划、分析及解析问题能力； 4. 有LCM行业性产品导入及专案改善经验者优先。

岗位职责： 1、制程质量管理：负责生产现场的质量过程管控，确保关键工艺参数满足质量规范；主导SPC、QC巡检等质量控制工作；及时响应制程异常，组织质量问题溯源分析（如5Why、8D等），推动闭环整改；监控产品制程能力指标（CPK、PPK），促进制程稳定性提升；参与新产品导入阶段的质量策划与流程搭建，保障量产前质量体系完备。 2、可靠性测试管理：统筹产品可靠性验证（ORT）的实施与管理，包括测试方案制定、结果评估及报告输出；协助建立可靠性测试标准，确保测试方法匹配产品设计要求与客户规格；针对测试中暴露的问题开展失效分析，联合研发、工程团队推进改善措施；追踪ORT数据变化趋势，评价产品可靠性水平，提出改进建议；推动跨部门协作解决潜在风险，确保出货产品质量稳定可靠。 3、质量数据管理与改善：深入分析各类可靠性试验数据（如HTOL、HTSL、TC、HAST等），识别长期可靠性风险与失效模式；系统整理制程质量信息，发现质量波动趋势与潜在隐患；持续优化质量控制流程与检验规程，提高质量执行效率与一致性。 4、文件与流程管理：负责质量体系文件的编制与更新（如FMEA、SOP、CP等）；参与封装工艺质量标准与检验规范的制定与改进，助力良率提升与缺陷率下降。 5、统筹公司仪器设备的校验工作，支持内部质量体系运行（如ISO9001、IATF16949等），配合完成内审及客户审核相关准备工作。 任职要求： 1、具备7年以上半导体行业质量或可靠性领域工作经验，具有先进封装（FC/SiP/3D等）制程质量管理经验者优先。 2、掌握ORT测试流程及相关标准，具备可靠性数据解读能力；有实际操作ORT、MTBF、环境应力测试等经验者更佳。 3、熟练运用各类质量工具（如SPC、FMEA、8D、5Why、DOE等）；精通Office办公软件及常用质量分析工具（如Minitab、MSA等）。 4、具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能独立完成质量问题分析与报告编写。 5、具备基本英语阅读能力，可理解英文技术资料或客户文件。 6、了解自动化质量检测系统及设备应用，具备AI或大数据在质量分析中应用经验者优先。 7、本科及以上学历。

生产主管

熟悉手袋各种工艺，质量观念强

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与执行，确保按时完成生产任务； 2. 监督生产流程，优化生产效率，降低生产成本； 3. 协调各生产部门之间的沟通与协作，提升整体运作效率； 4. 管理生产团队，制定并落实员工培训计划，提升团队专业能力； 5. 负责生产现场的质量控制与安全管理，确保产品符合标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、工业工程或相关专业优先； 2. 3年以上生产管理经验，有制造业背景者优先； 3. 熟悉生产...

【岗位职责】 1. 统筹CNC生产全流程，依据订单需求制定日/周生产计划，精准调配加工中心、数控车床等设备及人员，确保订单准时交付。 2. 主导新产品的数控程序编制与现场调试，快速解决加工过程中尺寸超差、光洁度不良等技术问题，审核加工程序并优化加工路径，提升生产效率。 3. 监控刀具、耗材的使用情况，分析成本构成并提出降本增效方案，推动生产资源的高效利用。 4. 负责操机员、编程师的技能培训与安全生产管理（5...

招聘焊工，要求会看焊接图，熟练掌握激光焊、二保焊和氩弧焊。招聘长期工，工资约10000元，具体面议。

樟木头招聘1.激光开机师傅一名

岗位职责： 1.负责钣金的氩弧焊焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接及焊后清理工作 3.正确选用焊材、调整焊接参数，及时处理焊接缺陷 4.维护保养焊接设备及工装夹具，保持作业区域整洁安全 5.配合质检部门完成焊缝自检与报验，如实填写焊接记录 任职要求： 1.熟练掌握氩弧焊（TIG）操作技能，具备独立施焊能力 2.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 3.能识读机械图纸，了解常用金属材料焊接特性 4.工作认真负责，注重安全生产与质量意识 5.身体健康，适应制造业生产环境，能接受合理加班

驻店送货工，不套路、不压价、当天可入职 V固定门店取货，不用跑多商家、不用等、不用自己分 拣 V系统派单不抢单，一趟可带多单，配送距离3公里 内，好跑不累 V小件，无重货、无超时苛扣，新手易上手 V薪资待遇（真实透明） •单价：4.5-8元/单，多劳多得，上不封顶页 •综合：月入8000-13000上不封顶提供住宿 •补贴：全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/恶劣天气补贴 +夜间补贴+冲单奖 •结算：/可预支，缺钱不用等 •保障：入职即配意外险，安全放心 •0元入职 •可提供：电动车+电池+住宿 •就近分配

跟车搬运拉货8500-12500，长白班，包吃住，要求18-45岁，认识字母，可以预支，有兴趣的直接联系，拉货30来斤

平时负责加工厂的生产和管理，有意打电话谈

生产.主管

外企车间生产计划主管，协调、组织、执行力强。懂所有的办公室软件应用，负责车间日常生产，上下对接等工作。有意者私聊

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

本厂主要生产手机数据线、小型数码配件、桌面小风扇等电子产品。 长白班坐班，不用站班，岗位自由选择，车间可以带手机，普通工衣，不用穿无尘服。 小时工：21元/小时，工时充足，月综合薪资6200‑7400。 吃住详情：包吃住。宿舍4‑6人间，配有空调、热水器、独立阳台、WiFi。宿舍楼下设有食堂，菜品丰富，一日三餐免费，米饭管够，无需自己充饭卡。上下班厂区宿舍距离很近，走路几分钟，不用通勤。 车间主要做手机配件、数据线、小风扇组装、包装、简单测试，上手简单，零基础也能快速上手。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、质检，检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损。 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合8000-10000元/月！ *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入8000元/ * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

岗位职责： 1.根据生产指令单统筹产线排产，跟进生产进度与效率，确保产品质量稳定并有效控制生产成本。 2.负责产线各项数据的采集、整理及汇报工作，确保信息及时准确传递。 3.处理生产过程中出现的异常情况，协调跨部门资源解决问题，能准确分析不良原因并提出有效对策。 4.确保所辖区域内物料及产品数据的准确性，相关数据向部门主管直接负责。 5.负责所辖区域已完成工单的及时结案与入库操作。 6.负责管辖人员的出勤管理与考勤记录维护。 岗位要求： 1.性别不限，年龄28-38岁，具备良好的沟通表达能力。 2.熟悉电子类技术知识，具有3年以上电子厂组装线管理经验，有TWS耳机生产管理背景者优先。 3.具备较强的执行力和组织协调能力，对生产现场5S管理有深入理解并能有效落实。 4.在生产过程品质管控、进度跟踪及成本控制方面具备扎实的实际操作经验。 岗位职责： 1.组织并协调品质团队日常运作，推动与其他部门之间的协作与沟通。 2.审核检验员提交的检验报告、制程异常报告及巡检记录，确保数据真实合规。 3.负责对品质人员进行岗位技能培训，提升其质量控制专业能力。 4.配合生产团队开展新产品试产工作，参与质量控制方案制定及相关检验执行。 5.确认品质异常问题，追踪改善措施的实施进度并验证效果。 6.对生产全过程的质量状况进行监控，及时处理发生的质量问题。 7.管理品质团队成员的出勤、纪律表现，并负责下属的绩效考核、奖惩建议等管理工作。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1.提供具市场竞争力的薪酬体系，包含月薪+绩效奖金+年终奖金+项目奖励+优秀员工奖项； 2.入职即办理五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金）； 3.包含食宿，免费提供中餐和晚餐，住宿为公寓式宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施； 4.依法享受国家规定的各类法定节假日； 5.入职即可享5天年假，服务满三年后每多一年增加1天年假，最高可享15天；另设有病假、产假、护理假、丧假等人性化假期制度； 6.每日提供丰富下午茶点与零食，每月举办生日会并赠送礼品，不定期组织聚餐活动，每年安排两次集体旅游，咖啡无限量供应； 7.春节、端午、中秋及生日等节日均发放专属福利礼包； 8.设立月度激励奖金，年终奖金按13-15薪标准发放； 9.定期组织岗位技能与综合素质培训，助力员工成长与发展； 10.随着公司持续发展，更多福利将陆续推出并不断完善。 恩乐实业成立于2017年，总部坐落于中国科技创新中心——深圳，生产基地位于制造业重镇——东莞。依托深圳的技术创新优势与东莞成熟的产业链配套，实现研发与制造的高效联动。 公司是一家拥有千人以上规模的高新技术企业，集研发、生产、销售和服务于一体，专注于蓝牙耳机等音频产品的开发与创新，拥有一支高素质的研发队伍。工厂配备独立科研实验室和声学全消音室，生产车间引入先进智能制造设备、自动化测试系统以及现代化MES生产管理系统，已通过ISO9001和BSCI等多项国际认证。严格遵循国际质量管理体系，保障产品从设计到交付全流程达到行业领先水平。自主研发成果累计获得100余项专利，致力于为全球客户提供蓝牙耳机软硬件一体化ODM解决方案。 企业坚持“客户至上、以人为本、质量为先”的经营理念，以“让每个人都能享受完美声音”为企业使命，旗下自主品牌“BJBJ”源自“BeJoy”，传递“摇滚、律动、奔放、态度、快乐”的品牌精神。持续投入核心技术自主研发，不断突破技术瓶颈，打造符合市场需求的蓝牙音频产品。 使命：让每个人都能享受完美声音 愿景：成为世界级降噪耳机品牌 价值观：诚信协作高效创造 经营理念：客户至上以人为本质量为先 公司地址：东莞市大岭山镇福林工业园E座2-3楼（恩乐科技）

玩具小厂做事轻松/不穿工衣/独立岗位 生产各种玩具儿童手办卡通玩具等等 纯手工活，好做事，人走账清 1、年满18-45周岁，学历不限; 2、不查纹身染发，只有本人复印件可以入职。普工: 岗位:组装、包装、贴标签，质检等. 1、坐班工作内容简单轻松，易学易会 2、小时工工价 21 元/小时 3、平均10小时 4、每月上班26天左右 月休4天 不压工资，不压工资 人走帐清吃住 1、工厂统一提供免费吃佳，吃住条件非常好。 2、宿舍环境:4-6 人间宿舍，配备空调、衣柜、24小时冷热水 独立阳台和卫浴。 3、当天面试入职可以看车问岗位、 食堂宿舍（为避免来回奔波，请面试时带上生活用品

负责电池组排线的焊接工作

地点：东莞虎门 岗位：全检，刮披风，研磨，喷砂 工作：看产品外观，五金小件去毛刺，简单上手，生手有人带，不用经验 薪资：上班第一个星期计时，第二个星期转计件，综合薪资6000-9000元，基本上月薪都不低于6000元的，工时稳定，可预支生活费，每周可预支500-800元 吃住：包吃住 空调+热水齐全 班次：长白班 / 两班倒，夜班任选 结算：临时工人走账清，长期工按月准时发薪 要求：18–45岁，身体健康，服从安排 工期要求：至少要做满一个月 车间有空调，厂区环境干净，有意向直接电话联系，可先进车间参观再入职！

[岗位职责] -跟随资深师傅、技术老师系统学习工厂生产流程、自动化设备操作、产品装配与检测等基础技能; -协助师傅完成车间日常生产作业、设备日常清洁、简单调试与维护工作 [职位要求】 -无经验要求，可接受应届生 -学历不限，年龄不限 【工作时间】 -白班，具体时间班次面议，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资:6500-10000元/月 -福利包含:五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、 加班补助、饭补、房补

本公司生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】: 男女不限，年龄16-22（需要工资流水） 23-50岁不需要流水，小学及以上学历，身体无外漏大面积纹身，有纹身提前报备。 有中专，大专毕业证也可。 【小时工】: 21元每小时计时工资，日收入：200-260元／天，月工作时间260-280个小时，月收入5500-6500元。《每月15号发薪微信支付宝可以，坐满一周随走随结》包吃住每周可以借支300-500 【正式工】: 薪资模式：基本底薪2200元，入职奖励1000，平时加班费19元／H，周六日加班费25.3元／H，法定假日加班费38元／H，夜班补贴20元／天全勤奖200，岗位补贴500＋高温补贴300，工龄津贴200。综合工资6500-7500元／月。《每月10号发薪各大银行都可以》工作时间：8:00-11:0012:00-17:0018:-20:00 宿舍4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，伙食八菜一汤。 每月15日发放工资，签订正规劳动合同。

【急招200人】普工零费用入职，工作简单轻松，高薪包吃住 应聘零费用！入职当天签署劳动合同，，权益有保障 薪资明细： ① 正式工：月综合工资保底8000元，加班越多工资越高，不限制加班 ② 小时工：28元/小时，每月保底250-300个工时，平均月薪7280-8400元 主要工作：组装拼装、打包装、贴标签、打螺丝、分拣；标签分类挑选，人工配合机器换材料完成产品制造，工作简单到几乎三岁小孩都能做 上班安排：每天10小时，两小时休息10分钟，月休4天（星期天固定休），自愿申请加班，加班稳定 食宿福利：包吃包住，标准三菜一汤，4人空调宿舍，配备洗衣机、WiFi，生活便利 要求：男女不限，18-45周岁，做事认真，身体健康，无明显残疾

虎门数码相机厂正在大量招收人员 ｜组装部长白班全是坐班 正在大量招收人员 / 岗位:数码相机组装岗位 工价: 18元/小时 年龄: 16-45岁 班次: 长白班都是坐班 夜班津贴15元/晚 。 车间: 空调车间，每2小时休息10分钟，车间可以携带手机，需穿戴普通工衣 小纹身的可以。 住宿: 宿舍6-8人间，空调+24小时热水，水电费平摊 不需体检； 工期要求： 最少做2个月！ 面试： 下午2:30前面试 携带： 身份证复印件1张+黑色圆珠笔一支。

本公司主要从事中央空调水管及钢结构预制。因生产需要现招聘车间生产主管一名。 岗位职责： 1、负责车间日常管理，确保生产任务的顺利完成； 2、监控生产过程，及时发现并解决问题； 3、协调团队成员，优化生产流程，提高生产效率； 4、配合质量管理人员，确保产品质量符合标准； 5、主导安全生产管理，落实安全规章制度，排查整改安全隐患，统筹安排设备维护保养。 任职要求： 1、年龄30-45岁，有相关行业8年以上工作经验； 2、熟练使用CAD看图和画图，能拆解构件图并出具生产开料单，熟悉日常办公软件完成工作需要的各类报 表制作； 3、精通车间各生产环节的制作要求，熟悉设备的操控和参数，遇到加工难题能有独到的见解，有需要可以做到亲自示教； 4、具有较强的组织、沟通能力和团队管理经验； 5、能够承受工作压力，具有解决问题的能力； 薪资福利： 1、薪资：月薪13000-17000元，看个人能力面议； 2、福利：购买社保，包住宿，吃饭补贴。

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。