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杭州萧山区招强电
210-350元/天
强电工1-2人
杭州市萧山区招强电
杭州 萧山区
7月21日 10:33拨打电话
杭州余杭区招强电、主要工作二次配管,穿线,JDG管及焊接管套丝。
300-350元/天
强电工穿线工二次配管长期包住1-2人完工结算点工
杭州市余杭区招强电、主要工作二次配管,穿线,JDG管及焊接管套丝。
杭州 余杭区
8月17日 14:17拨打电话
杭州富阳区招水电,强电
240-260元/天
强电工水电工1-2个月包住1-2人完工结算
杭州市富阳区招水电,强电
杭州 富阳区 富春
5月1日 15:29拨打电话
杭州萧山区招强电、充电桩安装、弱电/安防,找长期工,能开车,能带班,技术好
300-350元/天
弱电工充电桩安装强电工长期1-2人月结
杭州市萧山区招强电、充电桩安装、弱电/安防,找长期工,能开车,能带班,技术好
杭州 萧山区
7月30日 11:39拨打电话
杭州钱塘区招强电
100-200元/天
强电工5-14天1-2人
杭州市钱塘区招强电
杭州 钱塘区
7月26日 09:40拨打电话
电表电气安装电工电力工程电气工强电工安装设备1-2人
1.负责电表箱改造项目的现场勘查、方案制定及施工执 行 2.依据电力公司准入标准开展强电系统安装、调试与验收工作 3.配合电力公司完成设备接入、计量校验及档案归档等合规流程 4. 定期巡检改造后电表箱运行状态,及时处理异常及安全隐患 5.严格遵守国家电气安装规范及电力行业安全操作规程 任职要求: 1.具备电力公司强电作业准入资质(如供电局备案或入网证) 2.熟悉低压配电系统、电表箱结构及智能电表安装规范 3. 能独立完成接线、接地、绝缘测试等强电实操任务 4.具备基础识图能力,能看懂电气一次/二次图纸 5.工作认真负责,安全意识强,服从项目现场管理
杭州 拱墅区 朝晖
9月11日 05:19拨打电话
杭州萧山区招水电,强电,给排水,主体预埋
300-400元/天
给排水工强电工水电工1-2人
杭州萧山招水电,强电,给排水,主体预埋
杭州 萧山区
9月5日 18:29拨打电话
杭州余杭区招强电
300-400元/天
强电工长期包住1-2人月结点工电工证
杭州余杭招强电
杭州 余杭区
7月25日 07:02拨打电话
杭州上城区招强电、充电桩安装
1-1.1万元/月
充电桩安装强电工3-5人
杭州市上城区招强电、充电桩安装
杭州 上城区 望江
8月24日 19:17拨打电话
杭州富阳区招强电
6000-7000元/月
强电工1-2人
杭州市富阳区招强电
杭州 富阳区 富春
4月18日 16:04拨打电话
杭州余杭区找一伙有车在周边钢筋绑扎4/5个人的班组
钢筋绑扎3-5人
找一伙有车在杭州周边钢筋绑扎4/5个人的班组
杭州 余杭区
9月11日 06:15拨打电话
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高6000!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:32元/小时,综合收入8500-11000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州 原标题:《【急聘】320一天下班发/超级工厂/入职奖5600/长白班人走账清/不体检》
杭州西湖区招聘替班人员,岗位为一开一指挥,工作时间为11号一天。
塔吊司机指挥/司索工
杭州西湖区招聘替班人员,岗位为一开一指挥,工作时间为11号一天。
杭州 西湖区
9月11日 06:10拨打电话
塔吊司机指挥/司索工
杭州余杭区招聘塔吊夜班司机和指挥人员,司机要求年龄55岁以下,指挥要求年龄50岁以下。薪资待遇面议。
杭州 余杭区
9月11日 06:10拨打电话
山西晋城招水电、强电
水电工强电工5-14天包吃1-2人日结
晋城市招水电、强电
宁波余姚市招强电,会做铁管,不靠谱勿扰
350-360元/天
强电工15-30天1-2人完工结算点工低压电工证
宁波市余姚市招强电
宁波 余姚市
9月11日 06:11拨打电话
北京通州区招亮化,强电,需要下高空
300-400元/天
强电工亮化15-30天1-2人完工结算点工
北京通州招亮化,强电,需要下高空
北京 通州区 武夷花园
9月11日 06:10拨打电话
石家庄藁城区招强电,电工大工一人,会看图纸,做管布线。
100-300元/天
强电工1-4天1-2人日结
石家庄市藁城区招强电,电工大工一人,会看图纸,做管布线。
石家庄 藁城区
9月11日 06:07拨打电话
强电月结电工证
电工岗位,工作地址位于铁锋区腾飞路(北纬四十七植物蛋白有限公司)。上一休一,能吃苦耐劳,接受倒班。薪资4000-5000。要求45周岁以下,持有高低压电工证。
弱电工月结
滨江区江汉路低碳科技馆招聘保洁员一名,要求年龄55岁以下。薪资待遇:试用期两个月,每月3800元;试用期满后每月4000元。提供五险一金,另有高温费、节日福利、加班费及年终奖。工作时间8小时,做六休一。另招聘弱电音控人员,薪资面谈,同样享有高温费、节日福利、加班费及年终奖。有意者可报名。
杭州 滨江区
9月7日 07:24拨打电话
工地学徒工弱电工安装监控长期1-2人月结
杭州市西湖区招弱电/安防、主要安装,调试,监控,招学徒工两名,有工地经验的优先,熟练使用各种电动工具,工资月结6000-8000,
杭州 西湖区
8月15日 16:35拨打电话
电气工程师
7000-14000元/月
电气工程师3-5年大专电气自动化设计PLC程序设计电气安装调试伺服系统PLC系统非标设备三菱PLC西门子PLC
工作内容: 1、负责产品电气方案设计,包含电气原理图绘制、电气系统设计及元器件选型等工作; 2、开展电气类供应商技术评估,推动外部先进技术的引入与落地应用; 3、针对研发过程中的技术难题进行分析解决,并完成成本与工时预估; 4、承担自动化控制系统程序编写与调试任务,主要使用PLC控制器; 5、确认最终产品设计方案,编制生产所需技术文档、操作手册等资料; 6、在生产现场或客户现场进行设备调试,处理售前售后相关设计问题,提供技术支持; 7、完成主管领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、电气工程、自动化或相近专业,具备大专及以上学历; 2、熟练掌握西门子、欧姆龙、三菱等品牌PLC的编程与应用; 3、了解变频器、伺服系统、气动元件、液压装置及低压电器的选型与应用; 4、掌握电气布线规范,熟悉电控柜设计流程及电气部件选型方法; 5、工作态度端正,作风严谨,具备团队协作意识和良好沟通能力,责任心强; 6、能适应出差及加班工作安排。 上班时间和福利待遇: 1、实行每周五天工作制,每日标准工时8小时,根据项目需要存在加班情况。 2、加班期间提供工作餐,出差可报销差旅费用。面向应届毕业生及实习生提供实习岗位机会。 3、公司依照国家规定为员工办理社会保险。 职位福利:餐补、高温津贴、五险一金、优秀员工奖励
杭州拱墅区招弱电/安防,招有高低压证的事情,干过配网的
300-400元/天
弱电工1-2人
杭州市拱墅区招弱电/安防,招有高低压证的事情,干过配网的
杭州 拱墅区 朝晖
8月22日 19:22拨打电话
电工
招聘:1、文员一名,懂电脑操作,单休;2、中级消控一名,懂简单的电脑操作,无休(年龄50左右); 年龄45左右,薪资面议。地点:萧山经济开发区高新十三路;3、招聘:电工一名,高低压均可,单休;年龄45左右,薪资面议。地点:萧山经济开发区高新十三路;联系:何女士
杭州 萧山区
7月17日 19:28拨打电话
储能运维电工
300-400元/天
电力工程1-2人电工证
面向各省市工厂储能项目周边招聘兼职电工。 就近上门、无需长途奔波,按次结算、时间灵活。 项目地: 江苏: 南通海安/张芝山镇, 镇江丹阳 ,徐州贾汪,无锡宜兴/ 锡山,泰州靖江 ,宿迁宿豫,苏州相城/吴江 浙江:金华金东/ 兰溪/武义 ,丽水缙云 ,绍兴柯桥; 湖南:长沙(长沙县 / 宁乡 / 浏阳) 工作内容: 储能柜清灰、环境整理; 储能设备巡检、数据查看、隐患排查; 高压带电区域简单维护与小修; 现场拍照、记录台账、及时反馈; 岗位要求: 持有高低压及登高证,有高压作业经验; 了解电气设备、配电柜、储能系统优先; 能独立完成巡检、清灰、简单维修;必须有高压 响应快、守安全、做事靠谱; 项目所在地周边居住 / 工作优先 公司提供工服 需自备:绝缘防护、万用表、测温枪、摇表、吸尘器、登高梯及基础电力运维工具。
充电桩安装1-2人
杭州市萧山区招充电桩安装 岗位职责: 1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工,确保符合电气安全与充电设施规范 2. 完成配电接入、线缆敷设、设备固定、系统调试及通电测试等全流程作业 3.配合物业、业主及电网单位协调施工条件,处理安装过程中的技术与沟通问题 4. 对已安装设备进行日常巡检、基础故障排查及简单维护 5. 如实填写施工记录、验收单及售后反馈信息,确保资料完整可追溯 任职要求: 1.有充电桩或强弱电相关安装经验者优先,无经验者可带薪培训 2.熟悉低压电气作业规范,具备基本电工操作能力 3.持有低压电工操作证(上岗必备),有登高证者更佳 4. 身体健康,能适应户外作业及一定强度体力劳动 5.责任心强,具备安全意识和良好的服务沟通态度
杭州 萧山区
7月5日 15:14拨打电话
杭州萧山区招充电桩安装
200-300元/天
充电桩安装1-4天1-2人完工结算
杭州市萧山区招充电桩安装 电缆头制作电缆铺设
杭州 萧山区
9月2日 19:40拨打电话
电工
300-400元/天
强电工1-2人电工证
杭州市富阳区招强电(电工)岗位职责: 1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行电气设备安装、调试、检修及预防性试验,确保安全稳定运行 3. 配合工程验收及用电报装工作,提供专业技术支持 4.填写运行记录、维修台账及安全操作日志,落实电气安全规范 5.参与突发停电应急响应,快速定位并恢复供电 任职要求: 1. 持有有效低压电工操作证,具备高压电工证者优先 2.熟悉国家电气安装与安全技术规范(GB/T 50311、DL/T 572等) 3. 具备强电系统实操经验,能独立完成线路敷设、设备接线及故障排查 4.责任心强,安全意识高,无不良操作记录 5.身体健康,适应富阳区现场作业环境
设备维护技术员
7000-9000元/月
设备工程师3-5年中专/中技自动化设备机械设备机电设备
1、设备安装与调试:负责新设备的装配、调试、优化及验收工作;完成基础设施中管道铺设及相关辅助设施的建设; 2、设备维护与保养:执行设备日常维护任务,包括巡检、点检、润滑、清洁、状态监控,落实预防性维护措施如周期性检修,管控备品备件申领,完善维护保养台账记录; 3、故障诊断与修复:开展常规设备维修、突发故障应急抢修、故障原因分析及旧部件再制造,保障维修质量达标; 4、建立“生产设备维修计划档案”,实施单机归档管理,记录设备名称、编号、型号、技术参数、配件供应商等信息; 5、掌握设备构造原理与技术标准,妥善保管并合理使用设备图纸、操作手册等技术文档; 6、针对设备运维与改进提出可行性建议,持续提升维修技术水平与维护效率; 7、参与生产工艺优化,提出有助于提升产品质量的流程设计与改进方案; 8、积极引进和应用新型技术、材料与工艺,协同攻克设备运行中的技术难题; 9、成本控制:通过维修预算管理、物料使用管控,实施预防性维护降低停机频次,推进旧件修复以节约备件支出; 10、严格执行机械作业安全操作规程,持证上岗,规范佩戴劳动防护装备; 11、定期核查设备安全防护装置,发现问题立即采取整改措施; 12、能适应白班与夜班轮岗制度,确保满足全天候生产运行保障要求。
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