招聘：仓库管理员 薪资：3500-5000/月 熟练操作办公软件、做事细心、有责任心，有质检经验者优先。

招聘：仓库管理员（C65490） 岗位职责： 1、按照规范，执行当地仓库日常现场工作：包括卸货、收货、上架、拣配备货、打包、复点、交货/发货、出库/入库，确保数量准确； 2、协助完成零件装车、卸货、上架（使用叉车）； 3、定期核对仓库数据并实地盘点； 4、负责旧件、过剩库存等的检测、整理、打包、发运工作； 5、系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、持有叉车证，并熟练驾驶; 2、中专及以上学历，机电、物流、电气等相关专业优先; 3、一年以上仓库管理经验，工程机械行业经验优先; 4、熟悉电脑办公软件及仓库相关系统操作； 5、有一定的沟通协调能力。 成龙大道二段1998号

岗位名称：仓库管理员（中药材管理）;中药库房管理师 岗位要求：1.有过库房管理经验；2.能吃苦耐劳，接受搬运和晾晒货物等工作；3.熟悉仓库货品出入库流程，严格登记货品，管理出入库单据，注意中药材管理，避免潮湿或生霉长虫。 薪资待遇：双休，节假日正常休息。具体薪资水平请咨询公司人事部门。

负责物流车辆安排，数据整理及现场其他工作安排执行。

岗位名称：搬运工；叉车司机；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在2250岁之间；2.无任何传染性疾病；3.无恐高症，能够适应搬运工作的环境。薪资待遇：搬运工日薪170元/天，月薪约为五千至六千元左右，月结工资，工作时间为7点到下午6点，午休一小时。提供餐饮，但需听从指挥。需自备劳保鞋和安全帽，公司不提供以上用品。

四川成都的库管员薪资福利为每月32003500元，包括包吃包住和节日福利，工作时间为月休四天，详细信息可通过扫码关注后查阅。

库房日常管理

山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

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岗位职责： 1、全面负责仓库运营： 领导并优化仓库的收货、存储、拣选、包装、发货等全流程。 2、保障库存准确： 建立并执行严格的库存管理制度，主导盘点工作，分析差异并改进，确保系统库存与实际库存一致。 3、成本与效率管控： 制定并管理仓储预算，监控关键绩效指标 4、团队管理与领导：考核仓库团队，营造安全、高效的工作氛围，提升团队绩效。 5、系统优化与持续改进： 有效利用仓库管理系统

四川成都凤溪地区的夏先生正在招聘新能源汽车配件仓库工作人员，要求简单会电脑操作，有经验者优先，男女均可，年龄50岁以下，提供工作餐，薪资约7K。

岗位名称：全屋定制全能木工师傅（46名）；全屋定制设计师（2名）；生产文员（数名）；板式师傅（三人）；封边师傅（三人）。 岗位要求：全屋定制全能木工师傅：1.懂所有的门、墙板、柜体的制作和工艺要求；2.有较高的自我质量意识；3.相关工作经验或技能。全屋定制设计师：1.熟练掌握设计相关软件；2.有全屋定制设计经验；3.具备良好的沟通和协调能力。生产文员：1.熟悉全屋定制生产流程；2.能够看懂CAD图纸，了解基本工艺流程；3.具备一定的办公软件操作能力。板式师傅：1.能够看懂CAD图纸；2.熟练使用电子开料锯、雕刻机等相关工具；3.能够完成六面钻打孔、试装、清件工序。封边师傅：1.能够看懂CAD图纸；2.熟悉封边机且能够调式封边设备；3.熟练使用封边机，熟悉各种异形件的封边。 薪资待遇：全屋定制全能木工师傅：7000+，以计件为主。具体面议。全屋定制设计师：待遇8000+。生产文员：待遇40005000，根据订单处理速度能力定薪。板式师傅：待遇70008000。封边师傅：待遇面议，根据技能水平和工作表现定薪。

家电清洗学徒招聘长期 1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗、消毒与保养 2. 使用合规清洁设备及环保药剂，确保清洗效果达标且不损伤电器性能 3.主动与客户沟通服务内容、注意事项及家电使用建议，提升客户满意度 4.规范填写服务记录单，及时反馈异常情况（如设备老化、故障隐患等） 5. 做好工具及耗材日常维护与管理，保障作业安全与服务效率 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应上门服务工作节奏 2.具备基础家电结构常识，有家电清洗、家政服务或售后维修经验者优先 3.持有健康证，具备良好服务意识和沟通能力，责任心强、诚实守信 4.能熟练使用智能手机完成订单接收、服务打卡及客户评价操作 5.学历不限，接受岗前技术培训并通过考核

岗位名称：绿化技术工；绿化养护工程师；草坪维护技师。 岗位要求：1.3年以上相关工作经验，师傅级别；2.能独立操作使用草坪机、割冠机、绿篱机、吹风机等机械；3.服从调派，工作认真负责，意愿在绿化养护上长远发展。 薪资待遇：月薪35004200元，早8晚6，月休4天，加班有加班补贴，外出支援有接送。

成都欧彩家具有限责任公司在成都市新繁镇龙毅村招聘布艺沙发、床等家具制作的相关木工、打底、绷工和车工共四名工作人员。

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2.具备仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账能力；3.掌握仓库数据的统计、存档和系统数据输入技能。 薪资待遇：月薪3k4k。

金发地招聘 业务需要招聘库管一人，要求干活麻利，七点下午四点左右干完就下班，薪资待遇优厚。另招司机两人，要求熟悉大连地形，能够独立完成分拣配送任务 有意者电联，

岗位名称：库管； 岗位要求：1.会简单电脑操作出入库，账目清晰；2.最好会开叉车；3.心思细腻，踏实认真，有责任心； 薪资待遇：工资5000，月结，加班额外有加班费。

岗位名称：库管； 岗位要求：1.有库房出库入库经验；2.熟悉ERP系统；3.会开叉车； 薪资待遇：1.试用期薪资：400元+补贴700元+叉车证补贴；白班大小休制。2.正式薪资：底薪约2100元至4500元至高级收入约税前近千元工资上下不等浮动近几千左右收入，平时加班收入每约为2小时一元以上不等收入，综合工资为每月税前收入近千元不等。周末加班工资为每小时约三十元左右不等收入。

招聘库管一名、办公室统计一名位于牛百万村，招工订板工两名，工资80001万，招聘软包打样人员一名，工作地点辛章3号路，涉及酒店定制业务，地点在河北省廊坊市。

1.年龄要求在20-50岁 3.工作时间下午1点-晚上12点 /或者下午5点-凌晨4点左右。时间二选一 4.对客户需要的蔬菜进行整理，备货，出货。蔬菜最重的土豆有50斤，所以需要一定的体力。 5.可包住。薪资首月4500。次月补贴1200吃饭，5700。第三月有奖金年底时候发1000+，综合薪资6700。

新都 京东白班岗位（高工资无夜班，直接入职正式工买当月社保） 招聘岗位：仓储操作员岗（入职正式工） 【京东物流，正式工招聘，五险一金】 工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有：拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 3）上架就是将商品摆放在货架上， 4）盘点就是核对商品数量。 工作时间：长白班8点-20点，中班12点-0点（比较少）；（没有通宵夜班 薪酬待遇：到手薪资6000-9000（计件工资，多劳多得）。 1、社保公积金：，次年按照上年度平均工资标准购买； 2、上班为排休，月休4天； 3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi，8人间常态住4-6个人）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（根据排班）等； 4、工作地点：导航新都区京东亚洲一号·1号门面试。 5、试岗一个班次，直接入职正式工。 ~京东的薪酬（工资）结算周期是每月21日到次月20日为一个薪酬（工资）周期，次月月底最后一个工作日发放。

新津物流 初六开始上班 入职保底15元每小时 月综合4000-5500元/月 包吃暂无住宿 1、面试要求：性别不限，18-55岁，身体健康，服从管理。 2、工作内容：物流小件包装/打包/整理等工作。 3、上班时间：长白班早9.30至晚21.00，结合发货情况有加班，每天12左右，没得货就提前下班，月休4天。 4、工资待遇：入职保底15元每小时起，月综合4000-5500/月，暂无住宿，免费中晚餐自带碗筷水杯 5、工作地址：新津工业园

岗位职责： 1、负责物流单据的录入与日常管理，确保信息真实准确； 2、协助完成物流相关文件的分类整理与归档工作，提升流程效率； 3、与客户及内部部门保持顺畅沟通，及时传递物流动态信息； 4、跟进货物运输进度，协调处理运输环节中的各类问题； 5、完成相关数据的汇总统计与基础分析工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备较强的文档处理能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接内外部事务； 4、工作认真细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5、有物流行业从业经验者优先考虑。

山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

职位描述 1、开展国内集装箱代理商的拓展工作，推进集装箱采购与租赁业务，保障公司箱源充足稳定； 2、依据发货计划，统筹管理所负责网点的集装箱调配，提升集装箱使用效率； 3、跟进所辖网点集装箱的实时动态，掌握收发及堆存等相关情况； 4、组织实施所辖网点集装箱的回收、检验、保养及维修工作，落实现场勘查任务； 5、按时完成箱费及相关杂费的核算与收取工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、掌握基础物流操作知识，具备数据敏感度，能够独立分析并处理业务问题； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，学习适应能力佳； 4、责任心强，富有团队协作意识。

招聘：杂工 薪资：4300-4300/月 公司：成都方耀包装印务有限公司 经验要求：不限 学历要求：职业高中 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:工资+住宿 职位描述:承担跟车及搬卸工作 工作地点:四川省成都市双流区

我们正在招聘具有物流行业经验的库管人员，工作地点位于四川成都新都区物流大道1号，提供优厚的薪资福利待遇，共招聘1名。

岗位名称：叉车工；仓管。岗位要求：1.年龄符合要求（仓管1840岁；叉车工1850岁）。2.工作内容涵盖装卸货、收发货、盘点。3.上班时间采用两班倒制度，每月倒班一次。薪资待遇：叉车工：19元/小时，2月底在职补差价，3月1日起直发薪资17元/小时，必须做到年后。仓管：基础薪资15元/小时，另有2元/小时的补贴，每月8号发工资。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》