
机械加工工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
学历要求:专科及以上
技能要求:能识图、熟练操作机加工类设备
工作地点:海阳凤城街道
薪酬标准:
4级岗:月薪7600元,加班费基数13元/小时(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)
3级岗:月薪9450元,加班费基数16元/小时(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)
2级岗:月薪12425元,加班费基数20元/小时(平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍)
待遇:缴纳深圳五险,享受年休假、换休假、加班费,不提供住宿,餐饮自理。
任职条件
遵守国家法律法规,品行端正,无违法违纪行为。
身体健康,满足岗位体检标准。
具备岗位所要求的学历、专业背景、技能水平及相应工作经验。
特别优秀者,可适度放宽录用条件。
应聘方式
报名长期有效,招满即止。符合条件人员需提交推荐表,并附身份证、学历学位证明、职称或职业资格证书等相关材料。
招聘流程:简历筛选 → 资格审查 → 面试(部分岗位含实操考核) → 体检 → 审批 → 录用
注意事项
上述岗位均签订正式劳动合同。其他项目部岗位提供住宿,海阳本部及海阳项目部岗位不提供住宿,请根据个人情况合理选择应聘岗位。应聘者须确保所提供资料真实准确,一经发现虚假信息,将取消录用资格并纳入黑名单管理。简历筛选存在一定等待周期,通过初筛后方可进入面试环节,多数岗位采用线上面试形式,请知悉。
注:本岗位为外包性质,由我司与其签订劳动合同。
中央空调机组设计研发工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机械工程师经验非标设计经验SolidWorksAutoCAD
1、负责中央空调、热泵、空气源及工业冷水机组的技术研发与设计工作。
2、提供产品全周期的技术支持与解决方案
发酵设备研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计制图设计仿真设计特种设备
岗位职责:
1、紧密配合研发团队,将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案,并编制技术规格文件及工程图纸;
2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化设计,确保设备符合大规模生产所需的无菌控制与传质性能要求;
3、全面管理设备供应商,组织技术交底与方案评审,监督制造过程,主导出厂前的功能验收,保障设备交付的质量与时程;
4、参与设备在产线的安装调试及工艺放大验证工作,结合细胞培养实验数据优化设备结构设计,推动小试成果向工业化转化;
5、关注生物反应器领域的先进技术发展,构建企业内部设备设计标准与放大模型,为后续产品产业化提供工程技术支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,发酵工程、过程装备与控制工程等相关专业优先。
2、具有3年以上生物发酵类设备的设计、开发或工艺放大实践经验,有植物细胞培养项目背景者优先考虑。
3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理;具备PLC编程与自动化控制系统设计能力,可独立完成P&ID绘制,熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件;
4、责任心强,具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力,能够高效联动研发、工艺团队及外部供应商推进项目落地。
膜/布技术工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科材料研发材料工艺材料合成材料改性材料检测材料仿真材料认证高分子基复合材料高分子功能材料
岗位职责: 1.分析产品质量异常原因,提出预防改进措施,针对不合格品确定消化使用方案; 2.编制吹膜过程中的相关技术文件 3.编制PP布的相关技术文件 4.参与新品PE膜、PP布研发 5.市场调研与趋势分析 6.装卸货工厂跟踪新产品使用反馈 7.提供业务PE膜和PP布的相关数据指标 8.内容物和液袋材料的兼容性试验 9.通过新技术、新工艺的引进,优化产品材料成本、生产成本 10.推进吹膜厂新品物料开发 11.推进液袋厂新品物料开发 12.跟进市场验证 岗位要求: 1、本科以上学历,高分子类、化学类、材料科学与工程等相关专业 2、具有吹膜行业工作经验,能熟练操作各类吹膜设备,了解原料、多层供给膜生产工艺及产品特性 3、掌握吹膜工艺流程,能够根据客户需求设计并优化配方;熟悉设备维护和管理,具备解决生产过程中技术难题的能力 4、具备基本的办公软件使用和设计能力 5、具备材料基础知识和机械类设计知识 6、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,责任心强,能够承受一定的工作压力
生产管培生(技术工人方向)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技
培养方向:焊接技师 / 装配技师 / 机械工程师 / 生产技术员 / 车床操作员 / CNC操作员
【岗位职责】
1. 在导师带领下,学习并参与生产一线相关岗位的实际操作与工艺流程(涵盖焊接、装配、机械加工等领域)。
按照培养方案,进行轮岗学习,覆盖以下2-3个领域:
焊接作业及工艺参数控制
机械设备装配与运行调试
机械图纸识读及基础设计协助
生产现场技术支撑与问题响应
普通车床或数控车床实操
CNC设备程序操作与基本编程
2. 协助完成既定生产目标,确保产品品质与作业效率。
3. 严格执行安全生产规定,负责设备及工装的日常维护。
4. 参与生产线优化改进工作,积极提出可行性改进建议。
【任职要求】
1. 学历要求:中专及以上,专业包括机械、机电、数控、焊接、模具、汽修等相关方向。
2. 工作经历不限,应届毕业生或实习生均可报名。
3. 具备以下任一技能基础即可:
能识读基本机械图纸或电气原理图
有焊接、装配、车床/CNC操作经验(含实训或实习经历)
掌握常用测量工具使用方法(如卡尺、千分尺等)
4. 工作认真负责,适应车间作业环境,具备从基层岗位成长的意愿。
5. 具备良好的学习态度和团队协作精神。
宠物食品研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科干粮技术研发犬猫饲料研发饲料加工宠物饲料
岗位职责:
负责宠物干粮的配方研发、配方实施、工艺制定与落实、配方优化;
开展宠物食品原材料的筛选与可行性分析;
组织实施动物试验并记录相关数据;
收集并整理产品使用后的反馈信息;
参与新产品项目的开发,并推进项目落地执行;
完成公司安排的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,专业包括动物营养与科学、动物医学、兽医学、食品科学与工程等相关领域;
有宠物食品企业工作经验,曾从事品管或技术类岗位者优先录用;
勤奋踏实,积极进取,具备较强的学习能力、抗压能力及钻研精神;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利
济南市中区市招工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结兼职
济南市市中区招工长/工程师
家装公司招聘
只做家装!只做家装!
1、年龄在25-55岁之间,至少3-5年从业经验。
2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。
3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。
4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。
5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干点小活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。
6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
产品质量研发岗(J12583)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科全面质量管理体系数据分析
岗位职责:
负责监督与审查产品设计变更过程的有效性;
负责研发阶段测量过程的管控及与产品质量相关的各项工作;
负责工艺研发质量管理体系的建立、运行监控及持续适应性优化;
负责市场数据的筛选、整理与分析工作;
负责工艺专项技术方案的制定、执行及效果评估。
任职要求:
学历要求:本科及以上
专业要求:机械工程、电气工程、数据分析
经验要求:五年以上相关领域工作经验
技能知识要求:
1. 熟练使用OFFICE等常用办公软件
2. 具备机械开发及相关可靠性验证实践经验
3. 主导或参与过产品研发项目,熟悉产品结构、工作原理及生产工艺流程
4. 具备对市场故障信息进行快速分析与判断的能力
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科工业机器人夹具轴承座夹具车床夹具AutoCADSolidWorks
岗位要求:
1)负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作;
2)编制外购工装相关的技术协议文件;
3)参与工装技术改造及验收流程;
4)开展新工装的引入与验证任务;
5)完成部门安排的临时紧急事务处理。
岗位职责:
1.具备机械类专业本科及以上学历;
2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验;
3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作;
设计工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科暖通工程电气工程环保工程节能工程结构专业设计安装工程机电安装
岗位职责:
1、承担非标项目的方案规划、图纸绘制、辅助出图及图纸校核工作,推进设计优化与技术改进,确保满足相关技术标准。(具有冷轧厂连续退火线、镀锌线、彩涂线等机组设备行业经验者优先考虑)
2、依据技术合同开展材料选型工作,确保所选材料符合协议要求。
3、参与设计评审、过程验证以及资质测试,保障技术内容与合同规定一致。
4、负责标准件、外购件、外协加工件的技术资料整理,并编制采购技术文件。
5、协同营销、制造、安装等部门开展工作,及时提供必要的技术支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热工、机械类相关专业,具备3年以上相关工作经验;
2. 熟悉生产工艺流程,掌握专业工艺知识,能熟练操作制图软件及三维设计工具;
3. 具备良好的沟通表达能力,较强的学习能力和环境适应能力;
4. 有设计院或同类企业从业经历,且具备机械设备、工业炉窑、钢结构、管道系统、电气控制系统等设计经验者优先录用。
收银员月结
无棣服务区8090杂货铺杂货铺(小赵村西)招聘收银员,月工资3600左右,欢迎广大人士报名啦!联系电话
山东滨州招聘工地小工,长期岗位,要求最好能开车,工作轻松,薪资200元。
200元/天
工地小工/杂工长期
滨州招聘工地小工,长期岗位,要求最好能开车,工作轻松,薪资200元。
要五个人干杂活,400/天,,工资不拖欠,有空的直接联系
350-400元/天
搬运工包住五险一金高温补贴餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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总工程师
1-1.1万元/月
总工程师5-10年大专
项目总工程师
工作地点广州
岗位职责
1. 技术总负责:全面统筹在建工程项目技术管理工作,主导施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案的编制、审核、报审,确保施工方案合规、可行、经济。
2. 图纸与变更管理:牵头组织图纸会审、技术交底、设计答疑,全程跟进设计变更、工程洽商、现场技术签证,及时解决施工现场各类技术难题。
3. 质量管控:建立项目质量管理体系,落实样板引路、实测实量、隐蔽工程验收、分部分项验收工作;负责质量通病治理、质量缺陷及质量事故的技术分析与整改闭环,保障工程一次验收合格。
4. 安全技术管理:严格落实危大工程安全技术管控,编制高风险工序安全技术措施,开展专项安全技术交底,排查技术类安全隐患,配合完成各级安全检查与整改工作。
5. 成本优化与商务配合:结合现场实际优化施工工艺及方案,降本增效;为工程签证、进度款申报、结算索赔提供完整、有效的技术支撑,配合商务、成本部门完成各项工作。
6. 资料试验测量管理:统筹项目测量放线、原材料送检、试块养护、试验检测等工作;审核全套施工技术资料、隐蔽资料、竣工资料,保证资料与施工进度同步、真实合规。
7. 对外对接与团队管理:负责对接建设单位、监理单位、设计院、质监站、住建局等相关单位的技术、验收、检查工作;统筹管理技术员、测量员、试验员、资料员等技术团队,组织内部技术培训、工艺交底、技术复盘。
8. 竣工验收:全程主导项目分部分项验收、主体结构验收、竣工验收及竣工移交工作。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业。
2. 职称证书:持有工程师及以上职称,需持有安全员证。
3. 工作经验:5年以上建筑施工现场技术管理经验,3年及以上项目总工任职经验,独立完整操盘过房建、工业厂房、市政类完整竣工项目;熟悉广东地区施工规范、验收标准及住建监管流程。
4. 专业能力:精通22G101等国标图集、现行施工及验收规范;熟练编制施组、专项方案、危大论证方案;熟悉地下室、筏板基础、深基坑、高支模、钢结构、防水工程等重难点施工工艺,能独立解决现场复杂技术、质量问题。
5. 软件能力:熟练使用CAD、广联达、办公办公软件,懂现场实测实量、成本优化、技术签证全套流程。
6. 综合素质:具备极强的现场问题处理能力、沟通协调能力及风险预判能力,抗压能力强,能接受项目驻场,工作严谨、责任心强,无重大安全质量事故记录。
1. 薪资面议(根据职称、证书、项目经验定级,行业中上水平);
2. 包吃住、有安全员证,驾照
总工程师
招聘城镇天燃气管道施工总工,大专及以上学历,良好的沟通能力,完整担任过一个城镇天燃气改造或新建项目总工/项目经理/生产经理,薪资电议
机务安装总工(火电厂项目)
1.3-1.4万元/月
总工程师经验不限学历不限火电、核电、化工、设备、工艺管道、锅炉
山东济宁华电项目招聘安装总工,有火电厂项目经验优先!
岗位职责:
统筹管理整改项目,能写施工组织计划,编写各类施工方案、材料计划等
任职要求:
1.从事过火力发电厂的土建工程,主厂房及附属施工,对于火力发电厂安装的施工工序及衔接熟悉;
2.精通工程建设专业知识、 设计、施工技术标准、技术规范;
3.较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力;
4.严谨细密的工作作风,良好的职业素质和敬业精神。
5、熟悉电厂锅炉及水处理安装技术者优先。
储备作业长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年本科生产计划与物流控制
推进电解工艺技术方案的优化实施,协调处理电解生产环节中的技术难点与质量缺陷。
对电解岗位人员进行操作技能指导,强化作业规范管理,提升生产效率与产品品质。
需具备机械、机电、冶金等相关工科专业背景。
跑步机厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专跑步机厂长注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验跑步机生产管理跑步机工厂厂长跑步机生产加工厂长精密机械经验跑步机生产精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 统筹管理工厂生产、质量、计划、仓储、设备等日常运营工作,保障生产流程平稳有序运行;
2. 持续优化生产工艺与流程,提高生产效率,确保产能达成并推动持续改善;
3. 负责团队的组织建设与日常管理,激发员工积极性,增强团队协作力与执行力;
4. 严格落实安全生产监管,确保符合相关法律法规及行业标准,杜绝安全事故发生。
【任职要求】
1. 熟悉家用跑步机类产品生产管理模式,具备独立应对和解决生产现场各类问题的能力,3年以上工厂管理经验(年龄30-45),有从零到一组建团队的经历;
2. 具备优秀的领导才能,能有效带领团队完成各项生产目标;
3. 具备扎实的品质管控、流程改进、综合协调及组织能力,善于分析并处理复杂问题。
【福利待遇】
1. 工作时间:午休2小时 周日固定休息
周一至周六 09:00-12:00 14:00-18:30
2. 带薪假期:年假、产假、婚假、病假、丧假等
3. 员工福利:下午茶点、丰富零食、不定期团建出游、节日发放应季礼品等
4. 薪酬激励:社保、绩效奖金、提成、工龄奖、全勤奖、年终奖等
5. 办公环境:提供开放舒适的办公空间,配备冰箱、微波炉等设施;团队氛围融洽,工作轻松无压
6. 法定假期:享受春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日
养鸡厂厂长
8000-13000元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责养殖场日常运营管理,包括生产计划制定、成本控制与效益分析
2. 监督养殖全过程(选种、饲喂、防疫、环境调控等),确保动物健康与出栏质量
3.组织并指导养殖技术团队开展标准化作业,落实生物安全与环保规范
4. 对接兽医、饲料、设备等外部合作方,保障供应链稳定高效
5.定期向上级汇报运营数据、风险问题及改进建议
任职要求:
1. 具备养殖场管理或畜牧兽医相关领域工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉国家养殖行业政策、动物防疫法规及环保要求
4.具备较强的责任心、抗压能力与团队管理能力
5. 能适应养殖场工作环境,有规模化场管理经验者优先
储备生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专生产计划与物流控制
实施电解工艺技术方案的优化措施,协调解决电解生产中的工艺难题与质量缺陷。
指导电解操作人员提升作业技能,强化工作纪律管控,保障生产效率与产品品质。
要求机械、机电、冶金等相关工科专业,年龄在28周岁以下。
广州、西安分公司诚聘车间储备干部
5000-10000元/月
生产运营免费培训包住有提成3-5人经验不限高中全职五险一金长白班厂内食堂月结工资缴纳社保体检免费
要求可长期在分公司(广州、西安)驻场学习管理,需要在总部培养学习3-6个月后至分公司独立顶岗,25-45周岁,执行力强,学习能力强,晋升路径宽阔,薪资面议,退伍军人优先。
氧化锆粉体生产主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限化学工程无机非金属材料
1. 生产计划与组织
· 依据订单需求及库存状况制定生产排程,统筹调配原料(氧氯化锆、氨水、盐酸、去离子水等)、燃气、电力及人力,保障产品准时交付。
· 组织实施共沉淀反应、洗涤压滤、喷雾干燥、煅烧、气流粉碎等全流程生产任务,科学分配各班组工作职责。
2. 工艺执行与过程控制
· 监督班组严格按照标准操作规程执行关键工艺参数控制(pH实时曲线、反应终点、洗涤水电导率、煅烧温度曲线),定期核查过程记录数据。
· 针对批次异常(如粒径分布不均、残余氯根偏高、四方相含量不足)开展现场分析,联合研发与质量团队及时调整工艺方案。
3. 质量与成本管理
· 建立覆盖原辅料入库至成品包装全过程的质量内控节点,设定粉体收率、一次合格率、能耗单耗等关键绩效指标,并实施考核管理。
· 持续推进降本增效措施:优化沉淀剂使用量、母液循环利用、洗涤节水、煅烧炉余热回收、提升气流粉碎效率等。
4. 安全环保与设备管理
· 落实化工生产安全管理制度(防范氨水/盐酸泄漏、高温作业风险、粉尘爆炸隐患),组织开展岗位风险识别及应急演练。
· 管控高氨氮、高氯根废水及废气处理流程,确保排放达标,推动氨氮资源化回收利用。
· 负责反应釜、板框压滤机、喷雾干燥塔、回转窑、气流磨等设备的日常点检、维护保养及常见故障处理,减少非计划停机时间。
5. 团队管理与培训
· 管理生产班组长及操作人员,实施技能培训(包括pH精准调控、压滤卸料技巧、煅烧装料密度控制、粉碎过筛操作等),建立持证上岗与绩效评估机制。
· 推行车间5S管理、TPM等精益生产实践,打造安全、规范、高效的作业环境。
6. 跨部门协作与中试支持
· 参与研发中试放大项目,评估新工艺在现有产线的适配性,提出技术改造建议。
· 协同品质、销售部门完成客户投诉批次的问题追溯,落实纠正与预防措施。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。
2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。
3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。
4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。
5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。
(有挤压设备管理经验者优先)
储备管理人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理食品/饮料
生产、后勤、店面储备岗位;每年提供两次内部竞聘机会,晋升通道畅通,发展空间广阔。
焊工班长
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责焊工班的日常管理和指导工作
2. 确保焊接作业的质量和进度
3. 协调解决焊接过程中的技术问题
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 对焊接技术有深入理解和实践经验
3. 能够有效管理团队,提高工作效率
栏目概述
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