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一．岗位职责： 1、统筹管理团队，确保每月贷款业绩目标达成； 2、主导团队成员的招聘、培训及日常运营管理工作； 3、深入一线实地督导，跟进团队展业过程，及时识别问题并提供有效应对策略； 4、持续优化展业沟通话术，推动话术体系更新与落地； 5、汇报对象：营销中心负责人 二．岗位要求 1.年龄要求：40岁以下 2.行业要求：具备1年以上金融地推领域工作经验； 3.经验要求：有带领15人以上团队的经历，具备从零开始组建团队经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与环境适应力； 5.能够接受区域内频繁出差安排 三．岗位薪酬及福利 1.薪酬范围：2-3w，年终发放第13薪 2.五险一金按标准足额缴纳 四．岗位成长路径 1.储备主管-主管-高级主管-储备城市经理-见习城市经理-城市经理-储备大区经理-大区经理 2.公司每季度组织内部竞聘，表现优异者可优先晋升 薪资详情 薪资范围：16000-30000元/月 职位底薪：7200-10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：业绩规模，人力规模，业务健康 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖