岗位职责： 1、带领商务团队开发并维护抖音等平台的头部带货达人、带货经纪人及MCN机构，持续完善达人资源池。 2、深入挖掘抖音平台潜力达人，甄选具备高性价比和强带货能力的合作对象，推进商务洽谈，建立稳定合作关系，负责合作全流程管理，包括达人对接、商务条款协商、合同签署、直播产品匹配与执行跟进，密切关注直播行业趋势与市场变化。 3、对推广项目进行复盘，结合数据分析优化运营策略，持续提升推广转化效果； 4、依据复盘结论制定精细化达人跟进方案，推动达人长期合作与业绩增长； 5、掌握行业前沿动态、资源分布及新型运营玩法，协同投放团队调整并优化投放策略方向。 任职资格： 1、熟知抖音平台推广机制、用户偏好及内容运营逻辑，了解其生态规则与交易体系； 2、具备3年以上商务拓展相关工作经验，拥有网红、KOL/KOC、MCN机构资源或相关从业背景者优先考虑； 3、沟通协调能力强，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守与专业素养。

岗位职责： 1、负责挖掘潜符合我们产品用户画像的小红书和抖音的直播达人和短视频达人，筛选并推进合作。 2、独立对接带货达人前期商务合作谈判，跟踪整个商务合作的过程;包括商务建联、选品、寄样、跟播、复播等环节。 3、会讲品牌故事，能精准表达/整理产品的卖点，机制，利益点给带货达人，及时整理货盘。 4、按运营制定的预期每月GMV，每月对接一定数量的达人合作，并跟踪评估效果，建立和维系公司达人资源库。 5、监控达人主播和机构的数据，进行分析、总结，并整合优化合作资源库。对投放效果的评估、追踪及监督，制定周、月报表进行统计分析，优化投放效果。 任职要求： 1、有至少1年以上的商务BD工作经验，半年以上3c产品经验，无经验者勿扰。 2、熟悉小红书、抖音等平台的达人合作行规，社交平台/信息流玩法，了解媒介投放后台操作方式。 3、有一定的数据分析和判断能力：分析达人的带货类目和粉丝人群，还有近7天或者近一个月的带货能力，从而找到匹配度高的达人。 4、有较强的学习能力：熟知自家公司的产品，产品变换或者更新，需要自己去主动了解，以避免沟通不顺畅。 5、高度的成就导向：愿意挑战高绩效/高薪；需要积极完成公司制定的预期GMV，懂销售！ 6、有较强的沟通能力：从推品到谈佣金，以及成功寄样后的跟进，需要有良好沟通，避免只骚扰不说事。 薪资福利： 1、底薪+绩效，提成按GMV的3%（ ）； 2、男女不限，坐班，试用期3个月； 3、第1，第2个月没有业绩任务，第三个月有业绩任务：GMV需完成5W人民币的业绩任务才能转正； 4、朝九晚六，周末双休、餐补、五险一金等。

职位详情： 1.熟悉公司产品，掌握产品相关运作机制 2.负责对接抖音、快手等平台的达人、主播及MCN机构，推动产品带货合作 3.与网红达人保持高效沟通，维护长期稳定的合作关系 4.根据公司业务发展需要，通过行业资源、线上渠道等方式拓展新达人合作机会 岗位要求： 1.热衷于电商领域工作 2.表达清晰流畅，具备耐心与亲和力 3.执行力出色，能承受一定工作压力，具有较强的责任意识与团队配合能力 4.遵从上级安排，完成日常商务相关任务 5.具备商务谈判经验者优先考虑

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一、你需要做的： 1. 开拓公司提供的客户资源，深入理解客户需求，推动项目落地并完成签约。 2. 维护现有客户关系，持续挖掘客户潜在需求，打造稳定持久的合作模式。 二、我们能给你的： 1、薪资构成：浮动底薪4000-9000+15%-30%阶梯提成+月度激励奖金+日常红包+分红（一年两次，利润分红10%）+工龄津贴，入职半年平均月薪过万，入职一年年收入达15W以上，两年及以上年收入30W-100W。 2、福利体系： （1）五险、周末双休、法定节假日正常休假； （2）工龄津贴：满一年每月补贴100元，满两年每月200元，逐年递增，最高500元封顶； （3）享受15天带薪年假； （4）礼金（结婚888元、生育666元）； （5）生日及节日礼品、不定期下午茶、零食水果全天供应； （6）每月固定团队聚餐，每季度组织国内旅游一次； 3、晋升通道：销售专员→销售顾问→高级销售顾问→见习销售主管→销售主管→见习销售经理→销售经理→高级销售经理→副总，平均每3个月一次晋升机会。 4、每月开展成长赋能计划，提供产品专项培训与销售技巧提升课程，助力每位成员能力进阶，实现共同进步。 三、期待这样的你： 1、具备良好的学习能力，擅于沟通，具有较强的服务意识； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，追求快速成长与晋升空间； 3、有长期从事销售工作经历，或具备TOB业务经验等相关背景者，可与总经理直接面谈薪酬待遇。 四、关于我们： 专注于知识产权服务、科技项目申报、资质认证、财税审计及国家政策扶持领域，为国家版权一级代理单位，后端撰写团队超200人，研究生及博士占比20%，专业实力强，交付效率高。公司办公场所超1000平方米，环境舒适，团队成熟，诚邀你的加入。

早九晚七，午休2小时（11:30-13:30），固定周日休息，节假日按国家规定休假 底薪3500元+绩效+提成2%-6%，综合收入5500元-10000元以上不封顶，入职即缴纳五险 （单月绩效达成＞3万奖励1000元，＞5万奖励2000元，＞7万奖励3000元） 工作内容：负责电商平台全品类商品（福利品、日化、酒水、零食等）推广，通过直播间分享商品链接，利用微信邀约客户进入直播间，客户在直播中自主下单后即可获得相应提成 任职要求：不限经验，接受无经验者 公司不定期组织下午茶、聚餐、团队建设等员工活动

岗位职责： 1、负责挖掘潜符合我们产品用户画像的小红书和抖音的直播达人和短视频达人，筛选并推进合作。 2、独立对接带货达人前期商务合作谈判，跟踪整个商务合作的过程;包括商务建联、选品、寄样、跟播、复播等环节。 3、会讲品牌故事，能精准表达/整理产品的卖点，机制，利益点给带货达人，及时整理货盘。 4、按运营制定的预期每月GMV，每月对接一定数量的达人合作，并跟踪评估效果，建立和维系公司达人资源库。 5、监控达人主播和机构的数据，进行分析、总结，并整合优化合作资源库。对投放效果的评估、追踪及监督，制定周、月报表进行统计分析，优化投放效果。 任职要求： 1、有至少1年以上的商务BD工作经验，半年以上3c产品经验，无经验者勿扰。 2、熟悉小红书、抖音等平台的达人合作行规，社交平台/信息流玩法，了解媒介投放后台操作方式。 3、有一定的数据分析和判断能力：分析达人的带货类目和粉丝人群，还有近7天或者近一个月的带货能力，从而找到匹配度高的达人。 4、有较强的学习能力：熟知自家公司的产品，产品变换或者更新，需要自己去主动了解，以避免沟通不顺畅。 5、高度的成就导向：愿意挑战高绩效/高薪；需要积极完成公司制定的预期GMV，懂销售！ 6、有较强的沟通能力：从推品到谈佣金，以及成功寄样后的跟进，需要有良好沟通，避免只骚扰不说事。 薪资福利： 1、底薪+绩效，提成按GMV的3%（）； 2、男女不限，坐班，试用期3个月； 3、第1，第2个月没有业绩任务，第三个月有业绩任务：GMV需完成5W人民币的业绩任务； 4、朝九晚六，周末双休、餐补、五险一金等。

职位：商务拓展专员 工作地点： 合肥+远程 职位类型： 全职 关于我们： 我们为海外品牌（尤其是生活方式、美妆、家居、时尚等领域）提供从市场洞察、战略定位、社媒营销以及线上线下渠道拓展的一站式落地服务。我们不仅是策略顾问，更是客户的“中国合伙人”，用专业的执行力和本地资源网络，将品牌故事转化为中国市场真实的商业增长。 职位概述： 你将成为团队的核心成员之一，双向驱动业务。一方面，你将深度参与现有海外客户的中国落地项目，负责关键环节执行；另一方面，你将有机会主动出击，发掘并触达有潜力的海外品牌，为他们描绘进入中国的蓝图。这是一个极具挑战且成长迅速的综合性岗位。 主要职责： 1. 现有客户项目执行（向内拓展）： - 协助执行品牌在中国市场的渠道拓展计划。 - 独立研究并建立目标渠道清单（如买手店、集合店、线上平台、经销商），并进行初步联络与沟通。 - 准备商务洽谈资料，参与会议并做好记录与后续跟进。 - 维护并更新客户及合作伙伴数据库。 2. 新客户开发（向外拓展）： - 在指导下，进行行业研究，识别有潜力的海外品牌（重点关注欧美市场）。 - 协助制定客户开发策略，通过领英、行业媒体、展会等多种渠道建立初步联系。 - 参与准备客户提案（Pitch）材料，展示我们的专业价值。 - 协助安排并参与和新客户的咨询会议。 市场研究与支持： - 收集与分析指定行业的中国市场动态、消费者趋势及竞争对手信息。 - 协助完成市场调研报告的部分内容撰写与数据整理。 我们希望你是： - 语言能力者： 中英文双语流利（书面及口语），可作为工作语言。 - 沟通与执行达人： 拥有出色的沟通与社交能力，不惧cold call，享受与人建立联系的过程。做事细心主动，有极强的责任心和多任务管理能力。 - 跨文化桥梁： 对海外文化有了解，同时对国内商业环境有基本认知。能够理解海外品牌的思维，并能用中国市场逻辑进行解读和对接。 - 学习与创业者心态： 对品牌、营销、零售有浓厚兴趣，具备快速学习能力。在小团队中，你不仅是执行者，更是思考者和共创者，愿意接受挑战，追求结果。 经验背景： - 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务或相关专业优先。 - 1-3年相关经验，有商务拓展、客户经理、品牌方或买手店渠道工作经验者优先。 - 应届毕业生如能力出众、实习经验相关，也可酌情考虑。 我们为你提供： - 有竞争力的薪酬： 提供高比例项目提成，你的付出与业务增长直接挂钩。 - 广阔的成长空间： 作为早期团队成员，你将深度参与业务全流程，获得快速晋升和独当一面的机会。 - 灵活的工作模式： 开放、平等的团队氛围，支持高效远程协作。

工作职责： 1、面向合作客户或潜在客户推广公司产品与服务。 2、深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案。 3、持续维护客户关系，确保沟通顺畅并推动长期合作。 4、全面掌握公司产品信息，准确传递给客户并解答相关问题。 5、识别潜在销售机会，主动推进销售流程，完成既定销售任务。 6、及时响应客户疑问，妥善处理异议，提升客户满意度。 职位要求： 1、具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧，能清晰传达产品价值。 2、心理素质良好，自信乐观，能承受工作压力并积极应对挑战。 3、擅长人际交往，具备良好的服务意识和客户维系能力。 4、学习能力强，可快速掌握新产品知识并应用于实际销售中。 5、具有团队协作意识，能与内部成员协同配合达成业绩目标。 6、工作积极主动，富有销售热情，注重个人与团队成果达成。 福利待遇： 1、基本底薪：底薪4500+提成 2、上班时间：8:30-18:00，午休2小时，双休，法定节假日正常休息。 3、其他福利：每年高端体检中心体检、年度旅游。不定期组织团建（聚餐、烧烤、轰趴、各类球技比赛）、年度中秋博饼、年度尾牙等活动。 第一页-国家高新技术企业-Google核心合作伙伴 欢迎加入第一页大家庭！

岗位职责 1、产品品类为虚拟权益类商品，包括优酷、爱奇艺、知乎等平台的会员充值服务。 2、负责公司销售合同的归档、整理、登记及日常管理工作； 3、负责业务相关数据的收集、汇总与定期汇报； 4、协助完成对账及相关商务支持事务； 5、配合完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、对互联网产品运营及推广具备一定兴趣； 2、本科及以上学历，专业不限，有销售助理或商务助理工作经验者优先； 3、具备较强的数据处理能力，熟练操作Office办公软件； 4、沟通表达顺畅，逻辑条理清楚，了解行业招投标流程者优先考虑； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的抗压能力与自我驱动力

寻找在安徽合肥黄麓工地的专业小挖机驾驶员。

岗位名称：钟点工（滨湖区溪南里）； 岗位要求：1.年龄55岁以内；2.有体检报告；3.工作内容包含做早饭和打扫卫生； 薪资待遇：薪资预算18001900。

岗位职责： 1. 负责建筑工地的砌砖、砌石、抹灰、贴砖及木模板安装等基础施工任务，确保工艺规范、质量达标 2. 按图纸和施工要求进行放线、找平、垂直度控制等技术操作，配合工长完成工序交接与验收 3. 合理使用并维护施工工具与设备，做好现场材料节约与文明施工管理 4. 遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患，保障作业安全 5. 参与班组协作，服从现场管理安排，按时保质完成每日施工任务 任职要求： 1. 具备泥瓦工/贴砖/抹灰/砌筑/建筑木工相关实操经验，能独立完成常规施工任务 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 有相应工种上岗证或职业资格证书者优先 4. 学历不限，具备基本识图能力和沟通能力 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调配

岗位职责： 1. 负责建筑工地的砌砖、砌石、抹灰、贴砖及木模板安装等基础施工任务，确保工艺规范、质量达标 2. 按图纸和施工要求进行放线、找平、垂直度控制等技术操作，配合工长完成工序交接与验收 3. 合理使用并维护施工工具与设备，做好现场材料节约与文明施工管理 4. 遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患，保障作业安全 5. 参与班组协作，服从现场管理安排，按时保质完成每日施工任务 任职要求： 1. 具备泥瓦工/贴砖/抹灰/砌筑/建筑木工相关实操经验，能独立完成常规施工任务 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 有相应工种上岗证或职业资格证书者优先 4. 学历不限，具备基本识图能力和沟通能力 5. 无不良从业记录，服从项目统一管理与调配

合肥市包河区招工地小工/杂工，电焊工后面做辅助

我们希望你做这些： 通过电话、微信等方式，与客户深入交流需求，以专业回应赢得初步信赖； 借助实地拜访加强联系，不局限于单次合作，致力于成为客户信赖的长期伙伴——持续维系关系、发现潜在机会，让合作长久延续； 促成项目落地只是开始，更需用心跟进服务，让每位客户都愿意与我们携手同行。 我们期待这样的你： 掌握商务沟通方法、重视礼仪细节者优先——你的职业素养，客户第一时间就能感知； 能适应电话沟通的节奏，也接受偶尔外出拜访的安排——因为面对面的交流，更能传递诚意。 为什么选择我们？ 客户资源有保障：公司统一提供精准线索，无需盲目开发，专注提供深度服务，告别传统电销模式； 工作节奏很健康：早 8:30 - 晚 17:30 正常作息，按时下班，不搞无效加班； 休息权益全到位：周末双休 + 法定节假日照常休假，留足时间放松、陪伴家人； 系统培训支持：公司配备专业岗前培训，全程指导业务知识与沟通技巧，助你快速上手； 晋升路径清晰：商务专员-大区经理-销售主管，内部晋升为主，管理岗位均从优秀销售中选拔； 团队氛围轻松：工作环境活跃，拒绝沉闷压抑，免费零食随时享用。 在这里，你不必为找客户烦恼，也不必被加班拖累，只需用真诚与专业，与客户共建长期价值。期待你的加入，一起把合作做成“细水长流的生意”～

岗位内容： 1. 协助上级推进商务部门各项事务，涵盖客户开拓与维护、商务对接等工作。 2. 负责与品牌方及渠道商的活动协调与沟通。 3. 整合外部资源，确保活动高效执行并如期完成。 4. 搜集整理市场动态，输出具有参考价值的市场分析报告。 5. 具备商务谈判及商务接待相关能力。 任职要求： 1. 具有较强的表达与沟通技巧，能适应高强度工作节奏； 2. 具备良好的服务意识，善于理解客户需求并主动提供解决方案； 3. 具备独立分析问题与应对处理的能力； 4. 具有团队协作精神，能与其他部门保持良好协同配合。

这里有个机会： 1. 公司提供平台与资源，通过电话、网络及线下等多种方式挖掘客户潜在需求，量身定制个性化服务方案； 2. 聚焦企业客户服务领域，根据客户实际需要，推荐工商注册、财税代理、ISO体系认证等相关企服产品； 3. 紧跟行业政策动态，结合企业发展阶段，精准识别需求，提供专业咨询并推动合作达成； 4. 梳理行业分类逻辑，掌握不同行业的发展路径，实现对客户全生命周期的持续服务； 5. 高效维护客户信息，熟练操作管理工具，逐步构建专属客户资源池； 6. 入职1个月内能独立完成客户对接或实现首单突破者优先录用。 我们希望你： 1. 有销售经验或相关岗位经历更佳，若无经验也欢迎积极投递 2. 具备良好的沟通能力，拥有ToC或ToB端销售背景将更具优势 3. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财会类专业背景者上手更快 4. 有企业服务行业（如工商财税、知识产权、体系认证等）从业经历者可快速胜任 5. 若你自信乐观、渴望突破自我、学习适应能力强，正是我们寻找的人选 6. 应届毕业生及跨行业但具备销售能力的精英同样欢迎加入 我们为您提供： 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪资结构：“无责任底薪 + 高提成（行业领先比例，可达30%以上）+ 周/月度激励奖金 + 销冠专项奖励 + 新人‘带薪’培训期 + 绩效奖金”，收入无上限； 福利保障： 齐全的五险保障、带薪年假、节日关怀礼品、周末双休制度； 专业培训： 完善的岗前培训体系，涵盖产品知识、业务流程与销售技能提升，助力新人快速成长； 发展空间： 明确的晋升通道（商务顾问→高级顾问→团队主管→部门经理），为高潜人才提供发展舞台； 团队氛围： 年轻化、开放包容、协作共进的团队环境，定期开展团建活动，增强归属感。 公司是一家在企业服务领域深耕十余年的专业机构，时间见证了我们的稳健发展。专注于为成长型企业提供工商注册、代理记账、税务筹划、ISO体系认证等一站式服务解决方案。我们不是初创企业，拥有稳定的客户基础和良好的市场声誉；也不固守陈规，始终保持活力，期待更多年轻力量的加入！如果你是这样的人： 你想“增收”：不甘于固定薪资，追求付出与回报成正比，坚信个人价值应由业绩体现； 你爱“自主”：排斥僵化管理，希望自主安排工作节奏和客户拜访，为自己目标奋斗； 你有“实力”：具备销售实战经验，擅长人际沟通；或熟悉行业业务，能快速产出成果，且善于传递专业价值； 你重“发展”：不仅关注当下收益，更看重长期成长，在一个有前景的平台上实现职业进阶。 那么，这个位置就是为你准备的！

工作内容： 1. 线上项目筹备阶段：负责标书的撰写、整理与封装，讲标材料的制作与归档，以及样品的准备和后续退回处理 2. 线下客户服务：统筹方案资料、安排样品寄送、处理订货及配送相关事务（包括销售订单下达、到货进度跟踪、销货单开具、车辆预约、开票申请、合同编制、报价比价文件制作、打款凭证整理等） 3. 线上项目启动前：整合活动执行方案并完成平台配置检查（涵盖价格核对、比价审核、格式规范、操作说明确认及平台各功能模块验收） 4. 线上项目执行中：持续跟进并汇总各项运营数据（如推单进展、发货状态、库存缺货、货物到达、售后服务等情况） 5. 收集并整理招标公告与市场动态信息，如涉及具体项目，需完成资料准备及报名流程 6. 每月末对接所辖业务人员，核实其线下客户单位的入账记录 7. 线上项目结束后：编制各单位项目总结材料（含PPT、Excel、Word等形式文档） 与招标代理单位协调发票开具事宜，并办理保证金退还手续（包括报名费用发票、中标服务费发票、履约保证金返还等） 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上助理或内勤岗位工作经验 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 4. 工作认真细致，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作意识 5. 形象端正，气质良好

商务专员 职位描述 1、负责MCN机构的开拓、日常运营及长期合作关系维护； 2、深度掌握所对接MCN机构的内容方向、受众特征与数据表现，引导其在抖音平台产出高质量、符合平台审美的内容； 3、结合各机构实际发展状况，匹配相应运营资源与活动支持，助力机构持续成长； 4、定期整理并输出机构运营数据报告，基于数据分析调整和优化后续运营方案； 5、统筹MCN行业影响力打造工作，涵盖对外宣传、榜单运作、热点响应以及线上线下主题活动的策划与执行，并同步跟进机构商业化进展； 6、关注机构在各内容平台的运营动态，持续提升我方在合作机构中的认可度与话语权； 7、协同参与电商营销方案设计，了解站内外资源整合方式并推动落地 任职要求： 1、具备MCN领域相关运营背景者优先，熟悉各大平台短视频生态，能独立分析内容趋势与数据表现； 2、拥有一定MCN资源者优先，有行业从业经历者优先； 3、具备出色的商务沟通技巧，责任心强，执行高效； 4、接受无经验者及应届毕业生，需具备较强抗压能力，学习适应能力强； 5、性格务必外向开朗！！！！ 主要工作内容包括：商务洽谈、广告项目执行、达人签约、活动方案策划等 工作时间13点-21点，周日固定休息，享受法定节假日，缴纳五险 底薪3000-5000元，另享签约奖励与流水提成，薪资根据个人能力可上浮

岗位职责: 1、负责公司软件产品的市场推广与销售工作； 2、依据公司营销策略，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品在院校领域的覆盖范围； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动； 5、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，******，具有一年以上销售工作经验； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应一定的工作挑战与压力； 5、具备B端或G端销售背景者优先考虑。 作息及待遇:无责底薪+绩效+提成，单双休，节假日正常休息，定期组织团建，团队氛围融洽，关注员工成长，欢迎加入

岗位职责： 1.负责公司ERP产品的市场推广与销售工作； 2.制定个人销售计划，积极达成公司及上级安排的业绩指标； 3.系统开展市场调研，收集行业动态信息，结合数据分析为公司运营提供合理化建议； 4.落实客户后续服务，保障客户关系持续稳定发展； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商服务领域或软件企业从业经历者优先考虑； 2.具备良好的客户服务意识，思维灵活，责任感强，拥有较强的表达能力、创新意识及协作精神； 3.熟练操作常用办公类软件； 4.了解商业运作规范，掌握基本商务礼仪； 5.具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及持续跟进服务能力； 薪资福利： 1.无责任底薪（4k）+提成（多劳多得，上不封顶）； 2.缴纳全额社会保险，享受周末双休； 3.每年组织健康体检，关心员工身体状况； 4.享有国家法定假期及带薪年休假； 5.每季度组织团队建设活动，包含国内旅游项目； 6.提供入职培训及定期产品知识培训，助力专业成长； 7.出差期间享受补贴，差旅费、住宿费全额报销； 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、交通补助、定期团建、五险保障、周末双休、节日福利、带薪年假

公司：集团旗下成立的分公司，总部位于苏州，目前在全国设有10家分支机构； 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机，由腾讯教育、小霸王、读书郎、豆神教育、洋葱数学、新东方优课、纳米盒、学科网联合研发技术支持，共同打造而成，是业内公认提分效果显著的新兴项目。 岗位职责： 1、负责课帮帮AI智习室在全国范围内的招商拓展工作； 2、建立并维护课帮帮AI智习室加盟商的合作关系； 3、独立达成考核目标，定期汇总客户跟进情况与进展； 4、组织并落实客户参与课帮帮AI智习室招商说明会的相关邀约工作； 薪资福利： 1、实行阶梯式底薪机制，业绩增长则底薪同步翻倍，上不封顶； 2、底薪4000+7%（0-10w）、底薪8000+8%（10w-20w）、底薪12000+9%（20w-50w）、底薪20000+10%（50W以上）、40000+10%（100W以上）、80000+10%（200w以上），完成1-2单即可进入第二档，月薪8k起，任务轻松达标~ 3、享有带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、病假，年假不少于15天； 4、公司为员工缴纳社会保险，提供节日福利、团建活动及携家人出国游学的机会； 5、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱本职工作（具备招商经验者条件可适当放宽）； 2、年龄22-32岁，不限性别，思维敏捷，语言表达能力强； 3、具有较强的洞察力，责任心强，具备良好的服务意识； 4、认同团队协作，乐于接受挑战，积极进取； 公司正处于快速发展阶段，因业务扩展需要，现面向社会诚聘英才～

岗位职责: 1.主动开展业务拓展，运用高效沟通技巧，建立并持续维护客户关系； 2.洞察市场趋势，深入分析客户需求，提供专业化的解决方案； 3.定期组织销售会议，传递市场信息，助力产品与服务优化升级； 4.参与制定并落实销售策略，确保销售目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与团队协作意识，能妥善处理客户问题； 2.拥有较强的市场分析及营销策划能力，适应快速变化的市场环境； 3.工作积极主动，责任心强，具备抗压能力； 4.注重团队协作，能够与团队成员保持顺畅高效的沟通。

《岗位职责》： 负责市场拓展与新客户开发，按照公司标准推进品牌推广及市场活动，维护企业品牌形象； 定期规划并执行销售方案，搜集整理区域销售数据，反馈市场动态与客户需求信息，配合上级完成销售策略制定。 《工作要求》： 遵守公司各项管理制度； 注重个人品质，踏实肯干、勇于承担、具备强烈责任心； 具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本社交技巧； 有家电销售、中央空调或家装领域相关经验者优先；年龄20-45周岁。 薪资福利：保底7000+提成+奖金+激励+年终奖，综合收入8000-13000，上不封顶 福利待遇：法定节假日休息，缴纳社保、定期组织团建、提供国内外旅游机会、享受奖金分红、带薪年假、生日福利、内部购货优惠等。 工作时间：8:30-18:00，支持调休 薪资详情 发薪日：每月25日

岗位职责： 通过公司提供的精准客源，以沟通及微信方式维护会员客户关系，深入了解客户的使用体验与实际需求，推动成交达成。 薪资福利： 综合薪资8000~13000，工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 缴纳五险一金，节日礼品发放，定期组织团建活动，享受年终福利等~ 任职要求： 1、普通话流利，具备较强的沟通应变能力与表达技巧，发音清楚。 2、有销售从业经历者条件可适当放宽 3、具备良好的协作意识与优质的服务理念。 4、工作态度积极主动，愿意接受高收入挑战。

岗位职责: 1. 公司提供长期积累的高质量客户资源（公司成立15年，资源稳定精准，拥有自主网络推广渠道，无需自行开发客户） 2. 通过电话对接企业或政府单位，推介宣传方案并推动合作落地，依据客户需求协助在媒体平台发布视频内容，工作内容清晰易掌握 上班时间: 08:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假不加班 薪酬福利: 1. 薪资结构： 试用期无责任底薪4000+提成 转正后享受底薪+绩效+提成+月度奖金，综合月薪8000-15000+ 2. 定期组织下午茶活动，茶水间配备零食、咖啡机、微波炉等设施，日常供应齐全 3. 每年享有3天带薪年假、一次年度旅游机会及定期团队建设活动 4. 缴纳五险一金，具备完善的晋升体系及年终奖金 考核与晋升： 栏目编导----业务组长---业务主管---业务总监 星极风国际传媒——期待你的加入！ 公司地址：合肥市庐阳区置地财富广场B座12层 公司官网：www.xjfcm.cn 提供系统化专业培训，安排专人一对一指导直至转正 无需相关经验，3天即可快速上手！

岗位名称：中信银行账单分期专员 岗位描述： •通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。 •建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。 •达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。 •持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。 岗位需求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）； 2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 作息时间： •早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。 薪资待遇： •试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元； •转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+加班补贴200+业绩提成 培训期：培训津贴基准80元/天，无其他任何补贴。如未通过岗前培训考核或中途放弃者，不享受培训补助，通关后正式上线满7天符合核发标准，。 公司福利： 1、社保福利：购买社保五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道： 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

岗位职责： 1、负责IT类外包业务管理，涵盖人力外包、项目外包及行业解决方案等方向的新客户开发与存量客户关系维护； 2、根据公司月度/年度销售目标，制定可执行方案并落地实施，达成既定业绩指标及相关考核要求； 3、独立开拓客户渠道，开展商务洽谈与投标工作，全程跟进项目交付进度，确保销售成果与回款达成； 4、定期进行客户回访，关注服务过程质量，提升客户满意度，推动长期合作关系建立； 5、协同内部各职能部门推进合同签订后的项目执行、回款跟踪等工作，并持续挖掘客户新需求； 6、整合客户、合作伙伴及市场竞争动态信息，按时向上级及公司反馈，并提出优化建议； 7、对重点项目的执行情况进行阶段性复盘，包括岗位交付难度评估、目标完成情况分析、改进措施总结等。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域销售工作经验； 2、具备较强的问题识别与解决能力，抗压性强，善于团队协作； 3、拥有良好的客户沟通技巧、需求理解能力及商务谈判水平； 4、熟悉招投标操作流程； 5、具有同行业从业背景，或积累有IT、新能源、量子科技等行业客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受双休、法定年假、入职及年度体检、员工团建、节日福利等； 2、底薪6-8K，薪酬结构为底薪+补贴+绩效奖金； 3、实行带教制度，提供业务、技能及日常工作的全方位培训支持； 4、提供专业序列与管理序列双通道职业发展路径。

上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00 一、职位详情： 1、新人初期主要通过电话邀约客户，约定时间后上门办理业务；具备地推经验者也可直接外出开展工作。 入职即享免费培训，配备资深员工作为带教指导，采用面谈与电话结合的方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。 2、业务覆盖范围为合肥市全域（含巢湖、庐江、肥东、肥西、长丰）。 3、服务对象主要为个人、小微企业及个体工商户的法人或股东，提供免费上门服务，全程不收取任何额外费用。 二、任职要求： 1.年龄要求：20-40岁，性别不限； 2.学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件）； 3.性格热情积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具有进取精神。 三、薪酬福利标准： 1.薪资构成：底薪3200元+3000元绩效底薪+业务提成（按放款金额的1.2%计算，例如100万=1.2万元）+月末余额佣金（0-10000元不等），综合月收入1万至5万元，具体视个人业绩而定； 2.公司福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有节假日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、年终奖、带薪年假等多项福利； 3.晋升机制：提供公平透明的发展平台，拥有直属团队晋升通道，合肥全城诚邀优秀人才加入！