管培生(综合金融方向) 1、入职后由中国人寿教育培训部组织系统化培训，涵盖新旧险种知识、售后服务流程及组织管理体系建设等内容 2、按时完成部门主管安排的各项工作任务 3、参与HR专项培训，包括简历筛选、招聘流程优化等相关实践环节 4、定期参加专业技能提升课程，接受演讲技巧、职业辅导及专题讲座，持续强化综合业务能力 5、按要求开展参保客户的后续服务工作，如续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等 职位发展方向： 本岗位为国寿人才储备专项设置，致力于选拔有志于与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培养机制，帮助管培生全面掌握保险领域专业知识，结合个人优势与兴趣，未来可定岗于团队运营管理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等多个发展方向

岗位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单审查及推动增保工作。 2. 完成部门主管交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上； 2. 工作背景：具备同行业工作经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷，执行高效，工作热情饱满； 5. 具备优秀的协作意识和集体责任感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会

岗位职责 1. 利用小红书平台开展引流推广工作，达成公司设定的客户获取指标 2. 按照运营规范，协同团队完成内容发布及日常互动维护任务 3. 工作内容不涉及销售，聚焦于前端流量引入环节 4. 公司提供所需办公设备 任职要求 1. 表达清晰流畅，具备良好的学习意愿与思考能力 2. 性格积极向上，有耐心，对网络热点有一定敏感度 3. 具备协作精神，能融入团队并执行分工安排 4. 有截流或引流实操经验者可优先录用 薪酬福利 · 薪资结构：3500元底薪 + 1500元条数奖金 + 提成（3000元起） · 企业处于高速发展阶段，晋升通道畅通，机会公平开放 · 团队成员主要为95后与00后，工作氛围轻松有活力 · 配备零食、水果、下午茶，享有节日礼品、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、定期团建聚餐等福利 · 地理位置优越，靠近地铁1号线民航路站出口 工作时间 上午9:30—下午19:00，午间休息1.5小时，准时下班 每年享15天年假，法定节假日正常休假

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 协助传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等方面

岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有额外生活补贴、年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定节假日及带薪年假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态乐观，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责、态度认真，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约两小时午休），采用周末单双休轮班机制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按国家规定执行带薪休假。

岗位内容： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 梳理客户的基本信息及相关资料，确保信息完整准确。 3. 在系统中完成客户信息的录入、更新与维护。 4. 协助团队做好客户接待及服务支持工作。 5. 有相关工作经验者优先录用

岗位内容： 1. 在公司职能部门指导下学习金融服务管理相关知识，执行并完成分配的各项服务工作，定期向导师反馈进展与成果。 2. 配合开展日常运营及项目支持工作，提升实操能力，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助推进公司战略方案的制定与优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心与独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作态度积极，热爱岗位职责，具备分享精神和乐观心态，是我们选拔人才的重要考量标准。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和规范化管理； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

岗位定位 1. 直播业务线储备管理岗位，旨在培养未来直播间负责人； 2. 深度参与直播全流程工作，涵盖流量运营、内容策划、转化提升及团队协作等核心模块； 3. 完成轮岗期间各项考核且取得毕业证后，启动管培生专属薪酬方案； 任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2. 对直播与教育行业充满热情，乐于投身主播、内容、运营等多模块实践； 3. 具备较强的学习能力，善于沟通协作，踏实认真，对教育直播事业有高度认同感； 4. 可快速到岗，能接受6-9个月的轮岗实习安排。

郑州市新郑市招电焊

郑州市金水区工地招门窗安装，大工300中工260一天9小时6点半上班，

郑州招干外墙保温和涂料的工人

郑州市中原区招贴瓷砖学徒工，诚心学的联系。能吃苦耐劳，待遇面谈

记工，记每天出纳，管理仓库

商洛市高速公路维修项目部急聘文员1名，会电脑、懂日常办公软件，1天300元，一月一结。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员 3. 协助上级处理临时交办的其他支持性任务 任职要求： 1.学历不限 2.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 3.具备一定的学习能力与团队协作精神

美菜网招聘2名文员: ，18岁及以上；懂excel表格会数据分析。 【上班时间】下午2:00-晚上2:00前后，时间会有调动（看厂长安排） 【薪酬待遇】月薪5500-6800左右，节日福利。 【面试时间】下午四五点 【上班地址】顺德区北滘镇 有意向者私聊我~

岗位职责： 成人高考、自学考试、国家开放大学及学历提升函授站点的招生服务工作，涵盖郑州大学、河南大学、河南中医药大学、河南理工大学、河南财经政法大学、洛阳师范学院、中原工学院、豫北医学院等省内高校的招生、教务与考务事务；负责学历提升学员的报名办理、毕业手续协助，整理从入学至毕业全过程的学习资料，发布学习通知，并解答学生日常相关问题； 岗位要求： 1、具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，责任心强，态度积极主动； 3、了解办公室基本运作流程，熟练操作常用办公软件。 岗位待遇 1：工作时间：上午8:00-12:00，下午1:30-5:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2：入职即缴纳社会保险 3：节日福利：每逢春节、中秋等重要节日，为员工发放丰厚礼金或礼品； 4：管理团队富有担当，秉持利他理念，团队氛围融洽，同事关系和谐，欢迎您的加入，共同成长 5：凡涉及学历提升需求，无论是本人报名或亲友报读，均有招生激励经费支持 学费全程线上支付，杜绝机构代收费用风险，致力于打造中原地区最具信誉度的教育服务平台

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 平台，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练使用电脑及常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际沟通、演讲表达、团队管理及情商提升等方面

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公物资采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助处理公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域的相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

【招聘条件】 1、学历要求：本科及以上学历，需为统招。 2、对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力及沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开拓新客户资源，维护存量客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定学校、团体机构、小区及社区等场景。 2、管理路线：承接上级领导交办任务，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运转与运营管理。 3、讲师路线：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销平台产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展赋能等工作。 4、职能岗位：跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护工作。 【薪酬福利】 1、优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元 2、双份底薪构成，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收入无上限 3、建立从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养体系 4、提供公开透明、公平公正的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期组织公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴 职位亮点： 1. 晋升机制公开透明 2. 副部级背景 3. 岗位配置一人一岗，薪资待遇个性化协商 4. 倡导工作与生活平衡的企业文化

任职要求： 1、具备优良的职业态度与自我驱动力，愿意尝试新鲜事物，具有积极的学习心态。 2、大专及以上学历，无论是否有相关经验，我们更关注你的积极性而非过往经历。 3、具备良好的沟通意识，能够耐心、细致地对接并支持各项业务需求。 福利待遇： 1、作息保障：周末双休，法定节假日正常休息，严格按时下班，不强制加班。 2、团队氛围：定期开展团建活动，提供下午茶及节日暖心礼品，办公环境舒适轻松。 重要的事情说三遍：双休！双休！双休！

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行各项任务，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进目标达成进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面谈，执行客户定期回访与维系任务等。 【薪酬福利】 1、专属优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、搭建公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验者也可快速适应并胜任工作。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验都能迅速掌握工作内容。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，态度乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪休假。 2、依法享有全部法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假按规定正常执行。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的归档与管理； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事与行政领域的法规动态； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有相关人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，善于学习新知识； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。 工作时间： 1. 早上8:30-11:30 下午2:30-6:00 周日固定休息 2. 薪资4000+ 3. 职位福利：补充医疗保险、全勤奖、项目奖金、弹性工作、朝九晚六、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金，五险一金

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感性，善于发现并优化业务流程中的关键点。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与实际问题处理能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。