社保持续缴纳，保障更安心！ 上市外企平台大，发展稳定无需担忧！ 每月8号准时发放薪资，从不拖欠！ 郑州地区五险一金+双休，非销售类岗位机会稀缺，欢迎交流了解更多！ 非销售！非销售！非销售！ 1、负责处理手机相关技术问题，无任何销售任务 2、大专及以上学历，不限性别，打字速度每分钟40字以上 3、标准8小时工作制，每周做五休二 4、整层写字楼室内办公，环境开阔明亮，办公条件优越 5、享节日福利、生日福利，入职即享带薪年假，晋升通道完善，五险一金齐全，年终奖励达13-14薪

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文员，日常接单出单

管培生保险 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上学历。 2. 对金融行业及管理岗有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3. 领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4. 学生干部、社团负责人优先。 5. 具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。 【岗位职责】 1. 业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源由公司和团队提供，包括指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。 2. 管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况，做好团队管理及运营。 3. 讲师路线：负责新进员工培训、担任培训主持人，负责各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。 4. 职能岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期维护回访工作等。 【晋升路线】 提供从基层业务锻炼至职业经理人，再到主管、经理、总监全过程的完整培训体系。 公平公正的职级晋升考核平台。 【薪酬福利】 1. 优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元。 2. 双份底薪，收入构成包括：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，付出与回报成正比，收入上不封顶。 3. 补充意外保险、医疗保险、养老保险。 4. 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充。

一、岗位职责： 1、依据集团相关制度，对各渠道提交的患者信息进行档案更新与维护； 2、监督患者建档流程中的操作合规性，发现异常情况及时反馈并跟进处理； 3、配合部门负责人开展经营数据的汇总与统计分析工作； 4、响应并完成各类临时性数据支持任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的数据洞察力和逻辑思维能力，工作认真细致、注重效率与准确性； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，熟悉数据筛选、统计及基础函数应用； 4、学习适应能力强，能迅速理解并执行数据管理规范及相关统计要求； 5、具有较强的责任心和职业操守，执行力佳，严守数据保密原则。

岗位职责： 1、负责日常财务资料的分类、归档与保管，确保文件完整有序； 2、协助进行财务报表的制作及数据录入，保障信息真实准确； 3、处理公司日常费用报销，审核相关票据，确保流程合规； 4、配合开展财务审计和税务申报工作，及时提供所需资料； 5、协助上级完成财务数据分析与预算拟定，为管理决策提供支持。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，熟练使用常用办公软件； 2、做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 3、具备一定的组织协调能力和高效的时间规划能力； 4、具有一年以上相关工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，保持主动积极的工作状态。 工作时间：9:00-6:30单休。

四、农业路经三路招聘电工5人，目前还缺1人，8小时工作制，早班上午9点到下午5点，晚班下午1点到9点，月薪4000元。管住不管吃。

招聘临时工临时工2名每天晚6点到10点15一个小时天天有活电话地址：柏树刘南两公里

郑州住家活，老头，能做饭，老太太基本自理，有一造漏口，四千，四天休，有干的姐妹联系

开瑞劳务工招聘需求，具体如下：1、面试时间：上午9:30；2、面试地点：奇瑞九号门3、招聘年龄：20-40岁4、招聘人数：焊装15人焊接工12人，21/小时5、涂装车间：涂装工15人，19/小时叉车工1人，24/小时

新能源短期焊工35/小时郑州宇通新能源客车厂面试地点：：下午1点到3点学历要求，高中/中专/中技（涂装工可接受初中学历）年龄要求：18-38岁班次：涂装工两班倒（具体根据产量排产安排）薪资待遇：短期焊工：35/小时200/月餐补发薪日期：每月20号准时发薪（节假日提前）福利待遇：免费体检，免费被褥，免费班车面试需要携带学历证明（毕业证，学信网，学校盖章证明，户口本学历，各项期中一个均可）。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、确保资料完整 2. 完成领导交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.工作明确、稳定性高者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

【岗位要求】 1. 年龄：25-45周岁，条件优秀者可适当放宽。 2. 学历：大专以上学历。 工作制度：正常工作制 工作时间：8:30-11:30 【岗位职责】

室内办公，纯文职岗位，提供午餐，工作轻松，公司福利优厚，团队氛围和谐，每月10号准时发放薪资！ 任职资格： 1、熟练操作Excel等基础办公软件； 2、具备良好的沟通、协调及应变能力； 3、工作态度认真，注重细节。 工作职责： 主要负责销售数据统计，能熟练使用Excel，对接业务、仓库、前台及快递等相关事务。 上班时间：8:30-12:00，13:20-18:00 月休四天 薪资待遇：试用期3200元+100元全勤奖，转正后3500元+100元全勤奖+500元绩效奖金 欢迎投递简历，期待您的咨询！

岗位职责: 1. 负责维修站点各类数据信息的日常维护与管理 2. 保证数据录入的准确性，并按时完成更新工作 3. 配合维修团队开展故障排查及相关记录支持 任职要求: 1. 具有较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够自主高效地完成各项数据整理任务 3. 熟悉汽车零部件及维修相关业务知识者优先

职位描述 公司提供客户资源！！！！ 【岗位内容】： 1. 参与公司内部流程优化，健全各项制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 参与产品研发、市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 通过多种方式协同公司达成经营目标，涵盖数据分析、项目执行及客户服务等工作内容。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与执行能力。 2. 具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，对业务流程优化有敏锐洞察力。 3. 积极进取，拥有良好的抗压能力与问题处理能力。 【工作时间】： 8:30-12:00 14:30-18:00 周日单休，法定节假日正常休息。 【平台优势】： 1．世界500强企业 2．公司分配客户资源，无需自主开发 3．提供系统化培训支持 4．客户群体优质，素质较高 5．团队氛围融洽，晋升通道多元且透明 6．社保涵盖医疗、疾病、意外、年金保障 7．薪酬结构包含：无责任底薪、业务提成、月度奖金、带薪年假、定期团建旅游及其他福利 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游机会、全勤奖励、项目激励、多重晋升空间、团队活力充沛 职位亮点：晋升机制清晰、待遇优厚、发展空间广阔 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 上班地址 兰德中心 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 河南省郑州市金水区花园路31号

【福利待遇】 1. 薪资6600（底薪5100+1500绩效奖金）+提成，综合收入新人在6000-9000元起步； 2. 免费提供住宿，水电费、房租、物业费全部由公司承担； 3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖； 6. 为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会。 【晋升渠道】 学员 -> 主管 -> 高管 -> 准副理 -> 副理 -> 经理 晋升周期1-3个月，不分先来后到，看个人能力，学的快提升快，认能力不认阅历。 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我； 3. 沟通能力强，接受能力强； 4. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5. 有耐心、有理想、有责任感； 6. 无需经验，公司提供带薪培训。 【岗位职责】 这个岗位是综合管理岗位，需要从基层开始学习，往管理方向发展。 1. TO B销售（面销）：入职后学产品专业知识，做市场调研，了解客户需求，给客户推荐公司产品服务（6000~8000元/月）； 2. 团队管理（培训）：通过考核晋升管理，公司有专门的HR团队负责招聘，帮你来组建团队，你负责新人培训和日常工作安排（10000~15000元/月）； 3. 公司经营（拓展）：提升经理后，可以带团队开拓新城市，独立经营分公司，可以承接新项目和产品（45000~60000元/月）。

负责夜班前台值班工作 年龄20-30 十个小时 坐班

1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2. 参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3. 对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。

【岗位职责】 1. 招聘工作。 2. 日常文件整理、归档及资料整理。 3. 办公用品采购和管理。 4. 对接各部门的行政需求，协调跨部门资源，推动日常事务高效落地。 5. 完成上级交办的其他行政事务。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Office办公软件。 2. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识。 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心与抗压能力，能适应制造企业的快节奏办公环境。

岗位职责： 1、引导客户顺利完成面签流程。 2、协助客户办理各类业务，提供综合性金融服务支持（包括协助客户缴纳续期保费、满足保单相关需求、配合公司处理保全及给付事项） 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与清晰的逻辑思维； 3、责任心强，具备较强的学习能力、书面与口头沟通能力，认同团队协作价值 福利待遇 1、6000+行业提成＋多项奖励 2、国家法定节假日＋五险缴纳＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋资深员工一对一辅导 4、提成激励丰厚，业绩优异者收入上不封顶 上班时间： 8:30--12:00；14:30--18:00，每周工作六天，休息一天，节假日按规定休假

本科及以上学历； 2、年龄25周岁以上； 3、具备良好的沟通能力与亲和力； 4、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入，突破自我； 5、具有团队搭建或管理经验者优先。 【岗位职责】： 1、参加公司组织的各项专业培训，系统掌握金融、保险、管理、投资、证券、银行等领域的理财知识； 2、负责团队的招募、规划、分析及日常管理工作； 3、为客户提供全面的风险保障方案与理财规划服务，积极开拓公司客户资源； 4、按时高效完成公司安排的其他工作任务。 【收入及福利待遇】： 转正后享受训练津贴（责任底薪）、首年佣金、新人卓越奖、续年服务津贴、继续率奖金、增员奖励、增才奖励、个人季度奖金等多项激励。

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，重建服务关系，确保客户持续享有公司提供的各项服务支持 2、协助客户办理相关业务，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单需求响应、保全及给付事项的协调处理等 3、完成部门主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：具备大专或以上学历 2. 工作经验：有同行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

岗位内容： 1. 依据客户要求，跟进订单全流程，及时维护物流动态，确保订单执行准确无误 2. 与内部相关部门协同配合，保障交货周期、成本控制及产品质量满足既定标准 3. 维护客户关系，积极沟通协调，妥善处理订单过程中出现的各类问题 4. 按照规定整理汇总订单相关数据，编制相应的报告文件 5. 完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 1. 具有良好的学习能力与逻辑分析能力 2. 具备优秀的沟通技巧、协调能力以及团队协作意识 3. 能够进行中英文书面交流，熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等 4. 工作态度严谨细致，责任感强，服从公司管理安排，严格遵守各项规章制度

会运营和剪辑

整理公司资料，配合完成各项工作