主要做抖音宣传和抖音小店

居家办公即可，时间自由，弹性工作时间工作简单好操作； 能及时回复消息沟通即可；做事儿不墨迹，干活办事儿利索；维护好平台； 没事忙自己的事情就行，每天零散抽半小时时间就够了；

无责底薪4500元，外加各种补贴。 工作氛围轻松，主要佛系上班，适合想要轻轻松松挣钱、无压力上班的人士。 【岗位职责】 1. 客户服务：通过电话、微信等渠道，为客户介绍公司业务，促成订单。 2. 问题解决：及时处理客户反馈的问题，主动与客户沟通，了解问题详情，提供有效的解决方案。 3. 客户服务记录：详细记录客户服务过程及客户反馈，转达给相关部门解决。 4. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，关注客户需求，主动提供关怀和帮助。 【岗位要求】 1. 普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通，声音甜美。 2. 头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致，做事认真负责。 3. 有团队合作精神，有服务意识，抗压能力强，能适应轮班工作时间。 【福利待遇】 1. 每周固定下午茶。 2. 每月零食补给。 3. 每周雪糕补给。

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广工作，学习周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理技能，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，此过程预计耗时6至8个月，也可能延长至1至2年，视个人学习进度而定。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务及公 【任职要求】： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽要求）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或曾担任社团、学生干部者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，擅长自我驱动并能激励他人； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100+1500绩效+高比例提成+团队管理奖励，收入水平由个人能力决定。 2、舒适融洽的工作环境； 3、系统化培训：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能培训、管理与销售类课程等（全程免费）； 4、员工宿舍：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办集体庆祝活动； 6、团队建设：每年组织不少于两次员工外出度假旅行，定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 7、深造机会：公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家集团化运营企业，集研发、生产、销售于一体，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔，为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供全方位专业技能课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引导突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台）

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的管控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招标等采购流程。 4. 核对供应商发票与付款信息，实施采购成本监控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业优先。 2. 具备三年以上采购或工程类岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动趋势。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量管控意识。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进各项任务执行进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面访，执行客户定期回访与维护任务等。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的系统化成长培训体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴支持

1. 接待来访客户 2. 负责礼品发放 3. 协助主管完成日常事务 工作时间：早上8:30～11:30，下午2:30～6:00 晋升通道广阔 薪资结构：底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

【岗位职责】 1. 主要负责店铺虚拟身份验证； 2. 负责亚马逊店铺账号注册，全程不使用个人信息，规范流程操作； 3. 主要负责亚马逊店铺风控处理，包括商标、专利、产品侵权等各类违规问题的排查与申诉； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 统招全日制大专及以上学历，有半年以上亚马逊售后、账号申诉相关工作经验优先； 2. 熟悉亚马逊平台规则，有商标、专利、侵权类申诉实操经验者优先； 3. 有亚马逊店铺问题处理、服务商从业经验者优先考虑； 4. 工作认真细心、严谨负责，具备独立处理问题和自主完成工作的能力； 5. 学习能力强，有良好的抗压能力和执行力，沟通能力，性格开朗； 6. 无亚马逊同岗位经验或有文职类工作经验亦可，办公软件操作熟练即可，公司有专人带教。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，单双轮休，法定节假日。 【福利待遇】 五险、工龄奖、年终奖、15天带薪年假、年度旅游、月度团建、周茶话会、培训学习，合伙人机制。

公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管（保险保养维修等都公司负责） 【司机要求】 1. 年龄21-59周岁，持C1及以上驾驶证，驾龄2.5年及以上； 2. 无酒驾、毒驾、重大交通事故记录，近三年内没有一次扣12分； 3. 能踏实跑车，服从公司合规管理，及时处理个人交通违章； 4. 无不良犯罪记录，吃苦耐劳有赚钱意愿。 直营车队：公司全包合规营运车辆，你仅需出人带证（人证入职后公司统一申报办理） 收入有硬保障：多跑多赚上不封顶！无隐形套路，可周结，不拖欠不克扣！ 公司兜底：车辆保险、保养、年检全由公司承担，你只管专心跑车赚钱！ 无考勤约束：自主安排运营时段，全市范围就近派单，时间自由不打卡！ 工作时间： 弹性工作制，每日保持平台指定在线时长即可，多跑多赚，适合想踏实搞钱的司机， 注：好高骛远，好吃懒做，三天打鱼两天晒网的请勿投递。

岗位职责： １．　负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 ２．　配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 ３．　协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 ４．　遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 ５．　配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

几十米通风管道(跟下水管道是一样的材料，一样的做法)要包工，看清楚了

郑州市金水区招工地小工/杂工 55岁以下 喷子勿扰 不招短期工

后天用一名有焊工证的师傅地点火车站

具体要求如下： 要求：年龄22岁﹣58岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:5000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～10：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记 3.协助处理商务咨询类事务，包括资料准备、数据录入与基础分析 4.配合完成公司行政事务，如办公用品管理、会议安排及差旅支持 5.根据业务需求，协助开展客户信息整理与基础联络工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有商务咨询或文职类实习经验者优先

会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

负责进出库账单

主要是做：贴防护，拆防护和包装工作，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。

【岗位职责】 1. 协助推进品牌推广及营销活动的策划与执行工作。 2. 配合市场团队完成营销活动的整体规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端意见领袖的服务支持。 4. 作为区域经理/大客户经理储备人才重点培养，提供全程一对一导师指导； 【任职要求】 1、 性格外向、积极主动、了解市场营销，具备良好的总结与复盘能力； 2、 乐于学习、具有创新意识和多角度思考能力，勇于承担责任，追求个人成长与发展。 职位福利：绩效奖金、交通补助、租房补助、带薪年假、节日福利、周末双休、五险一金

18-50岁，240-260/天包吃住，下班就领工资 月6000-7000，吃住环境好。 新产线晋升空间大，当天来就可以安排宿舍。 岗位内容： 1. 负责产品的包装、封装和贴标等工作； 2. 检查产品质量，确保符合公司质量标准； 3. 配合生产主管做好生产计划的制定和执行； 4. 维护包装设备，保持生产场地清洁。 任职要求： 1. 不需要经验 2. 熟练掌握基本的包装技巧； 3. 具有勤奋、认真、细心的工作态度和良好的职业道德； 4. 有团队合作精神，能够适应加班和轮班工作。 上班地点

30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 做满2周就能预支3000，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

18-54 身体健康，能接受35天工期 8000保底人走账清 机台摆件

岗位职责： 1. 负责物资及付款台账的日常更新与维护，办理相关流程手续及单据； 2. 承担部分零星物资的采购任务； 要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备采购经验且能熟练使用ERP系统者优先考虑； 职位福利：五险、带薪年假、免费班车、节日福利

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:50 - 12:00，下午 14:00 - 17:30，中午享有2小时休息 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达能力 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 6. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲技巧、团队管理及情商提升等

不限户籍，年龄18～42周岁 三餐免费，住宿免费，面试完当天分宿舍，可以提供交通工具做够满月 面试携带：本人身份证原件，被褥行李；不能穿短裤 凉鞋 拖鞋 背心 大裤衩 工作内容：汽车座椅装配，发泡 优势： 1、郑州本地不去外地 2、免费工作餐 3、免费宿舍 4、免费工衣 当天面试完直接分配宿舍，先看车间再安排。 直接到工厂，没有中间商。

日结245/天 日结245/天 郑州大型汽车厂 不是流水线！仓库岗轻松自在 上班可带手机，XY打火机 工时饱满，收入有保障 不查纹身、不用过安检门 三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

管培生保险 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上学历。 2. 对金融行业及管理岗有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守。 3. 领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。 4. 学生干部、社团负责人优先。 5. 具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。 【岗位职责】 1. 业务路线：负责新客户的开发和老客户的维护，客户资源由公司和团队提供，包括指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。 2. 管理路线：配合公司上层领导下达的任务，协调各岗位之间的工作，管理团队属员，及时追踪落实到位情况，做好团队管理及运营。 3. 讲师路线：负责新进员工培训、担任培训主持人，负责各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训；以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。 4. 职能岗位：负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排，约访客户、客户定期维护回访工作等。 【晋升路线】 提供从基层业务锻炼至职业经理人，再到主管、经理、总监全过程的完整培训体系。 公平公正的职级晋升考核平台。 【薪酬福利】 1. 优才培养计划，优秀新人保底年薪17万元。 2. 双份底薪，收入构成包括：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，付出与回报成正比，收入上不封顶。 3. 补充意外保险、医疗保险、养老保险。 4. 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充。