岗位职责: 1.负责人力资源体系中招聘模块的相关事务； 2.了解企业组织结构，并参与招聘项目的需求梳理与分析； 3.协助团队完成面试流程的协调与安排； 4.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.面向26、27届人力资源或工商管理相关专业在读本科生； 2.每周出勤5天，连续实习三个月及以上； 3.全日制统招本科在读学历； 4.具备责任心、进取心以及良好的主动意识；

岗位职责： 1、办理员工入职与离职相关手续； 2、负责公司劳动合同的签署及日常事务管理； 3、拓展并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘资讯； 4、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔； 5、完成其他人力资源相关的临时工作任务。 岗位要求： 1、本科须为985/211或QS世界排名前300高校毕业； 2、具备良好的沟通表达能力，能够顺畅地与他人交流互动； 3、精通招聘流程，具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求； 4、性格开朗，富有亲和力。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，公办本科及以上学历者优先； 2、具备1-3年薪酬福利核算相关工作经验； 3、有算薪系统操作经验者优先考虑。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，享受稳定工作节奏 薪资福利： 5-7k，薪资面议，入职即缴纳五险一金，享受年底第13薪 主要职责： 1、薪资福利核算： 根据公司薪酬福利政策，负责每月薪资及福利的核算工作，通过规范业务流程与质量把控，确保薪资核算的及时性、准确性与合规性，并在PS系统中完成算薪操作。 2、社会保险与公积金管理： 依据国家相关法律法规，办理员工社保与公积金的增员、减员及缴费等事务，确保社保、个税、公积金的申报与缴纳准确、准时且符合规定。 3、数据报表输出与分析： 按照上级要求，在指定时间节点从系统中提取薪酬相关报表或基础数据，进行整理与分析，及时、准确地提供所需数据支持。 4、完成上级交办的其他相关工作

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结，

工作职责： 1、办理全国门店员工的入职、离职及岗位调动等相关手续； 2、维护员工名册信息，编制每月人事报表； 3、统筹前端门店员工社保缴纳，处理退休手续及社保费用报销事宜； 4、保持与门店员工的日常沟通，搭建顺畅的内部沟通机制； 5、协调处理前店劳动关系相关事务； 6、完成每月前场人员薪酬的核算工作； 7、执行其他基础性人力资源工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、具备2年以上相同岗位工作经验，有零售行业背景者优先考虑； 3、具有较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及应对压力的能力； 4、熟练操作Office等办公软件。 职位福利：节日福利、包吃、包住、免费停车、弹性工作

注️3天50/天餐补7天/80/餐补7天后正式入职 模式一，2490无责+30％提成 模式二，纯提成 →新员工首️50%提成（正式入职日期满30天内） →次月60%5%全勤5%迟到早退 （改模式提前一个月讲） 月薪8000-30000不封顶 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注:长期稳定人员 政策1短返：30/1000 长期政策→30/5005%长期提成（5%只提一级）

工作内容： 在不同的招聘软件（58BOSS智联前程无忧等）发布招聘信息，邀约面试，办理培训及入职手续 工作时间： 8.30-17.0011.30-13.30午休双休法休 要求： 25-45周岁，大专及以上学历

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息，并做好求职者咨询对接与关系维护 3、通过电话安排面试邀约及后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有人力资源相关工作经验 3、年龄******，熟悉电脑基础操作 4、性格温和，耐心细致，善于交流

【安能物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（体力活） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的由叉车辅助； 2.电叉分拣工 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.提供免费吃住、热水器、洗澡间、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工可享受520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 1、征信正常，不预支工资 2、身体健康，能接受体力活 3、遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，团队沟通能力 4、男性71年之后，女性76年之后，小学以上学历，识字和26字母 公司地址位于南京与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐S6号地铁线过来； 温馨提醒：进园区大门后右转，一直走到底，看到红色仓库到一楼人事部面试。

南京市秦淮区招木门安装

南京市雨花台区招工长/工程师 /江苏/浙江多区域招聘工长: 2.江苏:杭州市、南京市、无锡市、常州市、苏州市、镇江市、扬州市、泰州市、南通市、 3.浙江:嘉兴市、宁波市、湖州市、绍兴市 岗位职责： 1.负责工装项目的全面施工管理，确保工程按照既定计划高效推进； 2.监督施工现场，把控工程质量与进度，解决现场突发问题； 3.组织协调各施工班组及相关部门，优化资源配置，提高施工效率； 4.编制并审核施工方案，确保施工安全及成本控制。 任职要求： 1.拥有丰富的工装施工管理经验，具备较强的现场指挥能力； 2.精通工装施工流程，熟悉材料特性及施工工艺； 3.具备出色的团队领导力和沟通协调技巧，能够有效管理多工种协作； 4.对安全生产有高度认识，能够严格执行公司安全管理制度。 5.有自己的施工团队

厨师（大锅菜）

南京市建邺区招贴地胶，四十平左右

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

招聘:人事招聘专员 低底薪，高提成，混日子的赚不到钱，介意勿扰。 缺能力强的人，不缺混日子的人! 只要你有能力，这个行业一定会赚到钱!欢迎同行业人员，有销售经验人员咨询! 没经验不怕，怕的就是连赚钱的心思都没有!可以带薪培训，可以教你内部招聘方法!但是需要你有能和公司同甘共苦的想法!公司新公司，但不是新入行! 团队有大拿在这行业工作十余年!有自己独特的招聘方式方法! 工作职责:负责为各大企业工厂招聘工人，信息介绍，面试邀约。 上班时间:早8晚5.30不加班， 薪资待遇:，综合工资:5000-10000单休+法定节假日休息

接受无经验的小白，期望您对招聘板块感兴趣，公司提供培训。 岗位职责： 1、只负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、维护招聘渠道，积极跟求职者沟通； 3、组织、安排面试，做好入职后人员维护工作。 薪资待遇： 1、底薪3500+招聘提成（200-400/人） 2、公司提供招聘账号，缴纳社保； 3、节假日现金红包、礼品奖励； 4、定期下午茶、团建等，超长年假劳逸结合； 5、接受小白，快速上手； 6、待遇真实，所见即所得。 岗位要求： 1、大专及以上学历（学历不是限制，能力优秀可适当放宽）。 2、对招聘面试板块感兴趣。 3、性格开朗自信，善于人沟通。 4、言行合一，品质真诚，对工作充满热情。 工作时间： 1、8.30-17.30；午休一个小时； 2、上六休一，节假日法定休假；

【奥托立夫】日结白班275夜班287.5/天，工期打卡60天，也可以长期 白班记薪11H，夜班11.5H 招聘要求：男女不限，年龄18-38岁，会写26个字母，身高不超过180cm， 岗位要求：生产汽车安全带，主要岗位检测，包装，组装，站立式上班，两班倒，不穿无尘衣，不过安检门，恒温车间；面试不要穿短裤，拖鞋，裙子 吃住：免费工作餐，住宿（，先住后）水电费均摊； 另面试时间，12.30前需到厂门口填写简历，不能迟到

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岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

库房整理，55以下，中间有一小时休息，工期结束人走帐清，包吃住，短期

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

南京市六合区招光伏安装

必须具备电销团队招聘经验，底薪4500-5500，综合收入8-12K，请评估岗位匹配度后投递，感谢配合。 一、岗位职责： １、招聘与人才发展：根据业务需求制定并落实招聘策略，甄选适配人才，主导新员工试用期管理与绩效评定，规划员工成长路径及发展方案； ２、培训与开发：统筹新员工入职培训与发展项目，开展培训需求调研、计划设计、组织实施及成效跟踪，提升团队专业能力； ３、人才梯队建设：搭建内部人才储备体系，推动关键岗位继任计划，支持高潜人才识别与引进； ４、员工关系与文化建设：协调处理员工事务，维护良好劳资关系，推进企业文化落地，参与人事制度的完善与执行； ５、绩效管理：搭建绩效考核机制，组织周期性绩效评估，给予发展反馈，协助制定激励机制与奖惩规则； ６、员工福利与关怀：策划实施员工关怀举措，关注员工体验，及时提供支持与资源协助； ７、组织诊断与优化：结合业务数据进行组织分析，识别流程瓶颈并提出改进措施，优化部门架构，协助组织会议并跟进业务动态； 二、岗位要求： １.年龄：******，形象良好，沟通亲和，责任心强，具备较高的职业素养与成熟心态； ２.学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专），人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑； ３.具备1年以上招聘实操经验，同时拥有1年以上全面HR工作经验或HRBP背景，熟悉销售类及销售管理岗招聘流程（有同行业经验者优先）； ４.在人力资源各模块中，精通招聘渠道运营与管理（含社会招聘、内推机制）、培训体系搭建及员工关系维护； ５.具有从零组建销售型团队的经验，或在人才梯队搭建、组织发展、文化推行、团队凝聚力提升等方面有实际成果。

公司正规招聘，厂区面试 前期都有人带，工作简单 工作轻松 招聘条件：16-45经验不限，学历不限，0费用入职，当天安排住宿，包吃包住，恒温车间，工作轻松 小时工25小时，月入7到8K没有问题，不压工资， 正式工底薪+加班+补贴+社保月入7到8K

南京华为芯片，普工，技术员 小时工24/小时+16/天饭补=268/天+福利（年终奖4000-10000，绩效0-1500，带徒弟100-500额外另算）月综7000-10000 招聘要求：男女不限，年龄18～35周岁。酒店式住宿四到六人间，住宿70/月，独立卫生间，水电费均摊。需要考试默写26个英文字母 内容：半导体芯片操控机器 面试通过当天安排住宿。

岗位职责： 1、负责在小红书/抖音等其他平台发布招募帖子 2、筛选简历 3、管理招聘数据，建立和维护人才储备库，为公司的长期发展！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理招聘相关事务。 2、具有较强的责任心和团队合作精神， 15/20一单