收集整理资料，打扫办公室卫生，完成老板交代的事情，大小周，月薪4000，有餐补，，年龄20-40岁

【招聘岗位】综合管理员 【要求】学历大专及以上，政历清白，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】面谈 【上班时间】7小时工作制，单休 【工作内容】 1、员工档案管理，保证信息准确及时更新。 2、处理员工日常事务，包括考勤统计、会议通知等，保障人事后行政工作有序开展。 3、完成上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1、学历大专及以上，政历清白，无违法犯罪记录 2、掌握常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力 【地址】福建省三明市沙县区金明西路388号1幢2层

统计，打单，等工作内容

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与核对； 2、处理订单录入、追溯信息及U9系统相关操作； 3、及时对接各部门日常事务，对业务进展进行追踪与协调； 4、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资存储管理的基本知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间：早班:8:00-18:00中间 晚班:13:00-22:00 月休4天

会做表格文档，学生优先有电脑就可以，不要求到公司上班。

岗位职责： 工作内容 1、负责与重点客户建立并保持稳定的业务合作 2、深入把握客户实际需求，提供专业化的服务方案 3、跟进项目执行过程，保障客户体验与满意度 4、依据公司制度，及时回应客户提出的问题与咨询 5、根据客户反馈信息，协同内部生产部门推进相关工作，并完成资料汇总 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、工作认真规范，具备诚信品质，热爱本职工作，拥有较强的服务观念和责任感； 4、学习能力突出，思维敏捷，具备良好的逻辑分析能力，对数据有一定敏感度

1.仓库数据统计，表格制作等 2，熟悉办公软件，ERP系统等

招兼职文员主要打出货单，制单和上市凭证。上班时间下午1：30—18：30。有意者联系！

登记客户信息，传达各信息

跟单文员，会使用表格，文档

住宅小区物业公司招聘： 项目经理、客服主管、客服员（事务员/楼管员）、工程员/电工、保安领班、保安员、环境主管、保洁员、绿化员 上班地点：晋江池店桥南（有住宿）、丰泽区（城东、刺桐路、湖心街、西湖公园周边等）、鲤城区（温陵路周边） 每月15日发放工资，法定假期等。 联系方式：谢先生

招聘成型人员4名，修边2名，地址漳州长泰 联系电话

招全自动开袋多名要求会做平车。 地址彭田村。 联系方式：

现急聘： 打荷学徒 2名 顶板小弟 1名 ✅ 包吃包住，宿舍干净舒适 ✅ 月休3天，工作稳定 ✅ 师傅手把手带，上手快、能学到真技术 ✅ 工作环境好，团队氛围轻松 ✅ 薪资面议，待遇从优 工作地点：福州市鼓楼区杨桥中路 联系电话：

西天尾双联鞋业诚招成型技术工，前邦1名，腰帮1名，后邦1名，贴底1名，工厂包吃包住，工资面议，有意者电话联系非诚勿扰

需要当地，文员，做六休一，八个小时，工资五千

岗位职责 1. 项目资料管理：负责研发项目全周期内各类文件的收集、整理、归档与保管工作，涵盖立项材料、技术方案、会议记录、进度报告、验收文档等，确保资料完整、格式规范、便于追溯；协助维护项目资料台账，实时更新资料变动情况。 2. 会议支持：配合组织研发项目相关会议（如立项会、进展会、评审会、总结会等），承担会议通知发布、场地准备、纪要撰写及分发任务，并跟进会议决议执行进展，定期向主管汇报落实情况。 3. 进度跟进与统计：协助监控研发项目实施进度，汇总各阶段完成信息，整理项目数据并编制基础性进度报表（如周报、月报），提醒责任人关注关键节点时限，保障项目按计划推进。 4. 沟通协调：协助连接研发各小组及其他职能部门（如采购部、销售部、中试部等），传递项目动态，反馈协作过程中的问题，推动跨部门事项落地，确保信息流转高效准确。 5. 项目台账管理：负责建立并维护研发项目相关台账体系（包括项目信息表、节点进度表、问题清单等），及时录入和更新数据，保证台账清晰准确，为管理决策提供可靠数据支撑。 6. BOM相关协助：配合研发工程师开展BOM（物料清单）初版整理、信息核对与版本更新，收集物料基础资料，协助维护BOM台账，确保BOM内容与项目进展同步且准确无误，支持相关部门完成对接工作。 7. 协助开展项目验收前的准备工作，整理所需辅助性文档，配合完成验收流程中的协调事务。 8. 完成上级交办的其他与研发项目管理相关的支持性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、项目管理或计算机类专业优先，具备2年以上同类岗位工作经验者优先； 2. 熟练操作办公软件，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门，妥善处理日常协作中的问题。 3. 具备较强的学习意愿，愿意主动掌握研发项目管理知识，快速理解公司研发流程与项目管理制度，适应本岗位工作节奏。 作息时间 9.00-12.00 13.30-18.30 大小周 福利待遇 固定薪资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金 入职缴纳五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、团建活动、旅游、下午茶等

帮阿姨找工作，帮客户匹配阿姨！ 工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00 包吃包住！买社保！上六休一！ 底薪+提成+奖金！ 晋升透明，机会多！

岗位职责： 1、负责登录网站协助客户完成AI率及重复率的查询工作。 2、及时将查询结果报告发送给客户。 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、工作态度细致、严谨，具有较强的责任心 工作时间： 8：00-17：00（白班） 17：00-24：00（晚班可居家办公） 两班制轮流安排

【爱玛客服务产业（中国）有限公司温州分公司】 ➡诚聘：食堂服务员（万松、瑞祥）各1名 要求：能吃苦耐劳 待遇：面议，单休，缴纳五险，工作餐，体检等 ➡诚聘：食堂文员1名（瑞祥） 要求：能吃苦耐劳 待遇：面议，单休，缴纳五险，工作餐，体检等 ☎联系电话：

1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验； 2、表达流畅，善于沟通并能有效掌控现场氛围； 3、工作认真负责，富有责任感与耐心； 4、热爱销售工作，认同公司理念，愿与企业共同成长

客服专员月薪5000元，公司目前有多个岗位需要人员，还有招聘专员，和兼职岗位等。 招聘专员6000元不需要经验， 兼职一天300元日结。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮岗 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 纯坐岗，工作间隙可适当休息，包吃住 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

岗位职责： 1.电商企业中协助主管完成日常内勤事务 2.技能要求： -熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）； -具备扎实的文书写作能力（如撰写通知、报告等）； -掌握常用办公设备使用方法（打印机、投影仪等）； 3.核心素质： -工作细致、有耐心，具备较强的责任感和服务意识； -擅长沟通与协调，富有团队协作精神； -具备良好的时间规划能力，可高效应对多项工作任务； 岗位福利： -薪资范围：4000-5000元/月（根据经验及能力面议）； -五险、下午茶、节日福利等； -弹性工作制、职业发展培训等

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及办公用品的统筹管理； 2、协助开展会议组织工作，如发送会议通知、准备会议材料及整理会议纪要； 3、接听来电电话，接待来访人员，维护前台区域的专业形象； 4、配合各部门之间的联络与协调，保障信息传递及时准确； 5、完成领导安排的其他行政辅助性任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效应对内外部交流需求； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实细致，具有较强的责任感和保密观念； 4、具备团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持良好状态； 5、有相关行政工作经验者优先录用。

招聘岗位： 前台收银员 岗位职责： 1. 主动迎接顾客，提供细致服务，及时回应顾客咨询与需求。 2. 执行收银操作，保证款项与账单核对一致，确保财务准确。 3. 负责俱乐部环境维护，定期清洁球桌、球杆并规范摆放。 4. 协助客户预约球台，协调赛事及活动的现场安排。 5. 配合完成物资库存管理，按需补货并参与定期盘点工作。 招聘要求： 1、年龄18周岁至30周岁 2、外形端正，具备良好仪态，有相关工作经验者优先考虑。 3、遵守管理制度，能适应轮班与工作调配

岗位职责 1、深入理解海外业务单元的战略方向与运营模式，精准把握其战略规划及人才配置需求，制定针对性的招聘策略。 2、拓展并管理海外招聘资源，包括国际性招聘平台、社交网络渠道等，提升招聘工作的效率与候选人质量。 3、协同业务团队开展人才引进与甄选工作，建立契合业务特性的招聘规范与流程，参与面试实施与人才评价，保障海外人才匹配度。 4、与海外求职者保持高效沟通，及时回应咨询，统筹安排面试事宜，确保招聘各环节顺畅推进。 5、推广公司在海外市场的雇主品牌形象，增强企业在国际人才市场中的认知度与竞争力。 二、岗位要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、外语或相关专业优先考虑。 2、语言能力：熟练掌握英语或目标市场当地语言，具备优秀的听、说、读、写能力。 3、工作经验：具备2年以上外贸制造业领域海外招聘经验，熟悉海外市场招聘机制与实际运作情况。

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

一、岗位职责 1、人力外包员工关系和档案管理： （1）按照外包员工入职流程，办理合同签署、资料归集及系统信息录入等相关入职事宜。 （2）依据档案管理标准，持续维护与更新外包员工档案，涵盖个人资料、劳动合同、绩效评估材料等。 （3）根据人员变动情况，落实转岗、合同续签或离职手续的办理，跟进流程进展并及时反馈处理结果。 （4）依照合规管理要求，定期核查员工档案的完整性与准确性，发现问题立即进行修正。 2、员工沟通与问题处理 （1）结合员工沟通安排，定期开展外包员工座谈或满意度调研，汇总员工意见与建议。 （2）针对员工投诉或劳动纠纷，开展事实调查并协同相关部门制定解决措施。 （3）根据制度宣导要求，向外包员工传达公司政策、福利待遇及相关管理制度。 （4）结合员工关怀实际需求，组织策划员工关爱活动，增强归属感，并输出活动计划与执行总结。 3、考勤与薪酬支持 （1）依据考勤管理规定，完成外包员工考勤数据的收集、核对及异常情况处理。 （2）配合薪酬核算流程，整理并审核薪资相关数据（如加班时长、补贴项目），提交至人力资源部门。 （3）响应员工咨询需求，清晰准确地解答关于考勤、薪资及福利的相关问题，形成咨询记录与常见问题应答手册。 4、劳动关系与合规管理 （1）识别潜在劳动争议风险，提前预警并优化用工管理，妥善处理外包员工劳资纠纷，联动法务及业务团队拟定应对方案。 （2）紧跟法律法规更新动态，适时修订外包员工管理的操作流程和制度文件，确保合规性同步。 （3）按合规审查要求，定期抽查外包员工管理关键节点（如合同签订、考勤记录、社保缴纳等），发现问题推动整改，并输出检查报告与整改方案。 5、数据分析与流程优化 （1）结合管理需要，对外包员工离职率、满意度等指标进行统计分析，定位问题并提出优化建议，形成分析报告与改进对策。 （2）围绕流程提效目标，梳理员工关系管理中的低效环节，提出简化操作或系统化改进方案，输出优化建议及落地实施计划。 二、任职要求 1、年龄：18周岁以上 2、学历年限：全日制本科及以上 3、具备良好亲和力，主动学习能力强

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。