1. 20-38岁，中专及以上学历，包吃住。 2. 3年以上制造业生产文员经验，有金属加工、钢材铝材加工工厂经验优先；熟练生产排产、5S管理、ISO体系资料整理者可优先录用。 3. 会简单Excel数据统计与报表制作；会操作ERP系统、生产台账管理；了解ISO质量体系基础、制造业5S管理标准。 4. 做事认真细致、抗压能力强、有责任心，具备独立处理生产文职及体系资料工作的能力，服从管理，稳定性高。 5. 熟悉金属剪切加工工艺流程、有工厂验厂、体系年审配合经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

【岗位职责】 1. 独立负责服装外发订单全流程跟进，包含生产指令下达、物料跟进、中期查货、尾期验货，自主制定订单跟进计划。 2. 对接外协工厂，把控生产进度、工艺质量及货期，适配小单快反、工艺复杂的订单模式。 3. 日常统计整理生产数据，通过数据及时发现产能不足、进度滞后等生产异常。 4. 具备风险预判能力，提前排查物料、产能、工艺等问题，主动介入处理，做好订单风险预警。 5. 对内协调各部门、对外对接工厂，高效解决生产及交付冲突，高压下稳定推进订单落地。 6. 负责外协工厂日常管理，根据交期、质量、配合度做工厂评级，优化供应链资源。 【岗位要求】 1. 3年以上外发跟单经验，熟悉订单全流程，可独立完整操盘订单项目（服装行业优先）。 2. 熟练使用Excel，具备数据敏感度，可独立统计生产数据、排查生产异常。 3. 沟通协调、抗压能力强，不被动传信，可主动解决订单各类突发问题与冲突。 4. 具备优秀的风险预判和应急处理能力，可提前规避订单生产各类问题。 上班时间8:00-18:00，月休四天，介意勿投，感谢

【岗位职责】 1. 负责统筹外发订单物料资料交付管理工作，确保物料齐全、资料准确，并及时处理接收过程中的异常问题（如物料缺失、资料不符）。 2. 负责外发货期与质量管控，与加工厂保持实时沟通，确保按时交付；依据验货报告，对接外发产品质量问题，推动加工厂整改。 3. 负责外发货品回收入库，跟踪外发货品回收进度，做好回收记录。 4. 负责外发加工厂账单结算，核对各外加工厂的加工件数，每月20号前完成上月加工账单结算，确保数据准确、结算及时。 5. 负责完成上级交代的临时事项，配合生产部其他相关工作开展。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，服装相关专业、工商管理、物流管理等专业优先。 2. 2年以上服装行业生产跟单经验，熟悉外发生产流程、服装加工工艺（缝珠、机绣、手工等）及计件工资核算逻辑者优先。 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据统计、账单核算能力；了解服装外发及外购相关流程，能精准对接加工厂及供应商；熟悉验货标准，能依据报告处理质量问题。 4. 具有良好的沟通协调能力；细心严谨，数据敏感度高。 【工作时间】 月休4天，8:00-11:30，12:30-18:00，18:30后算加班，加班到20点有餐补。

【岗位要求】 1. 2年以上机加工行业工作经验优先。 2. 知识要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件，熟悉ERP系统。 3. 能力要求：有责任心，有积极主动的沟通交流能力，较强的执行力，有一定的邮件撰写能力，具备异常情况升级处理能力。 4. 其他要求：性格外向，能承受一定工作压力。

招聘岗位：生产部助理 【岗位职责】 1. 协助生产主管落实日常生产计划，跟进生产进度，确保生产流程顺畅推进，及时反馈生产过程中的异常情况。 2. 负责生产相关零部件的辅助管理工作，准确识别电镀设备相关零部件（重点识别管件、球阀等），配合做好零部件的清点、核对、入库辅助及领用登记工作，确保零部件管理规范有序。 3. 协助整理生产报表、台账等相关资料，做到数据准确、记录完整，及时上报各类生产相关信息。 4. 配合生产车间完成物料调配、工具管理等辅助工作，协调车间与其他部门的沟通对接，提升生产效率。 5. 完成生产主管交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 任职

岗位内容： 1. 负责生产相关数据的收集、整理与分析，完成各类生产报表的编制工作； 2. 监控生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常状况并协调处理； 3. 配合设计部门拟定生产工艺方案，跟踪生产过程中的技术执行情况； 4. 负责生产车间现场物流管理，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 任职要求： 1. 具备一定的生产管理或文职类工作经验，了解生产流程、工艺环节及相关数据指标； 2. 熟练操作办公自动化工具（如Excel等），具有较强的数据处理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门协作，推动问题解决。

生产计划员：1名，年龄25-40岁，性别不限，负责生产部门的排产安排、生产数据统计及相关文档管理，熟练操作OFFICE办公软件，配合车间主任完成日常车间事务。 要求：大专学历，性别不限；工作时间：08:00-17:00；工资待遇：6000-6500元，单休，具体面议，缴纳五险一金。

焊工岗位，工作地址位于淀山湖镇淀兴路中国邮政东侧，农商银行对面万盛劳务总店。白班点对点薪资350，夜班点对点薪资370。工作7天以上，白班点对点薪资350，愿意上夜班的点对点薪资370。岗位要求氩弧焊，自动焊，熟练焊工一看就会，需持有相关证件。

有中级消控证就行，，纯消控并且主机无报警，特别轻松，在岗位上守着就行。200一个班，长期兼职或顶岗可谈，北桥镇或盛北花园附近的可联系。

周二带身份证原件，在茅蓬路集合面试打磨工岗位。面试时间为12点半。要求年龄在25-45岁之间，必须有相关工作经验。薪资为250元/天，工作时间从8点到8点，共计10.5小时。薪资日结，合同期限为两个月。

省吴中区融悦沁庭招聘指挥一名，男性55岁以下，女性50岁以下。工资5500元，加班费20元。新工地，加班较多。需准备体检表、苏安码和建设银行卡，到岗即可上班。

黄埭地区招聘一名激光焊师傅，要求同时掌握亚焊技术。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

生产车间 文员 薪资：6000 元 / 月 工时：上六休一，周一至周六 7:30-18:15，午休 45 分钟，周日休息 要求：高中 / 中专以上； 熟练 Word、PPT、Excel 吃住：包吃包住 提供餐补，住是免费. > 算法：连续区域数字累加。 > 车间文员用途：统计每日产量、总工时、物料数量汇总。 ；擅长生产数据统计，做事细心，沟通良好，可配合旺季工作。 工作内容：车间生产数据统计、报表、单据、资料整理。 欢迎有意者联系面试！

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常运行管理，统筹生产进度、人员安排及现场作业，确保按计划完成生产任务。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，及时处理产线异常问题，保障生产效率与产品品质稳定。 3. 组织班组人员开展基础培训与作业指导，落实考勤管理与工作分配，维持团队有序运作。 4. 推行现场5S管理，监督设备点检与物料使用规范，确保生产环境安全、整洁、合规。 5. 协同相关部门落实生产改善措施，参与生产会议并执行各项管理要求。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组人员并推动生产任务按时完成。 2. 熟悉生产现场基本管理流程，具备一定的品质意识和问题处理能力。 3. 责任心强，执行力好，能适应车间工作环境及倒班安排。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入生产团队。 5. 有学习意愿和改进意识，能持续提升现场管理水平。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产运营管理，统筹人员、设备、物料等资源配置，确保生产计划高效达成； 2.主导生产过程质量控制与异常快速响应机制，推动质量改善闭环，降低不良率与返工成本； 3.运用精益生产理念，识别并消除生产浪费，持续提升OEE与人均产出； 4.负责班组建设与人才培养，建立绩效导向的考核激励机制，打造高执行力生产团队； 5.协同技术、品质等部门推进技术改进项目，定期输出生产数据分析报告，以数据驱动管理决策。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先； 2.5年以上机械加工行业生产管理经验，具备数控刀具、精密加工行业生产主管/车间主任岗位经历者优先； 3.具备系统的生产管理理念，熟悉精益生产、全员生产维护等管理方法，能独立搭建并落地生产管理体系； 4.精通机加工工艺流程（车、磨、CNC等），具备扎实的质量意识与现场异常快速处置能力； 5.具备优秀的领导力与跨部门沟通协调能力，抗压能力强，执行力到位； 6.具备一定的数据分析能力，熟练运用Excel等工具进行生产报表分析，能通过数据识别瓶颈、优化排产与资源配置 优厚福利：提供免费工作餐、缴纳五险一金、带薪年假、节日福利等

岗位职责： 1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付； 2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系； 3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统； 4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求； 5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制； 6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设； 7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先； 3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

1、协助项目经理/主管处理后勤工作事务 2、管辖区域的工作管理与沟通，工作计划的制定 3、员工的培训与考核，协助招聘 4、认真负责，能吃苦，服从工作安排 5、大专以上文凭，上六休一，专业不限，有类似医院后勤管理经验优先（保洁、运送、工程），应届毕业生也可 6、公司直招，非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4.负责车间人员管理，包括班组长及一线员工的绩效考核、技能培训与团队建设 5. 控制生产成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备基础数据分析能力，能运用报表工具进行生产运营分析 5.责任心强，执行力突出，具备良好的沟通表达与团队领导力

【岗位职责】 （一）生产计划与交付管理 1. 参与液冷项目立项、技术交底、工艺评审，评估机加工可行性、周期、风险点。 2. 依据销售/项目订单、BOM、图纸，制定车间日/周/月生产计划及排产。 3. 统筹毛坯、刀具、工装夹具、量具、程序等生产准备，保障连续生产。 4. 跟踪关键工序、瓶颈设备，处理生产异常，确保液冷产品订单按期交付。 5. 协调采购、技术、质量、装配等部门，解决生产中技术、质量、物料问题。 （二）工艺与过程管控 1. 主导或参与3C产品、液冷产品工艺流程制定、CNC工序安排。 2. 监督工艺文件、作业指导书、数控程序、工装夹具的执行与优化。 3. 管控生产过程，减少返工、返修、报废，提升一次合格率。 （三）质量与成本管理 1. 落实公司质量体系，执行首检、巡检、末检要求。 2. 分析质量异常原因，组织制定纠正预防措施，推动质量持续改善。 3. 控制刀具消耗、辅料能耗、人工效率、设备利用率，降低单件加工成本。 4. 推进精益生产，减少等待、搬运、返工、库存等浪费。 （四）设备与现场管理 1. 负责CNC加工中心等设备日常管理与维护保养。 2. 建立设备点检、保养、维修台账，保障设备完好率。 3. 推行6S管理，规范现场物料、刀具、工装、工件、图纸摆放。 4. 确保生产现场整洁、安全、有序，符合机加工现场要求。 （五）人员与团队管理 1. 负责车间人员招聘配置、绩效考核、排班、技能培训与梯队建设。 2. 培养多能工，提升班组执行力，处理员工关系与现场纪律。 （六）安全与合规管理 1. 严格落实安全生产责任制，杜绝工伤、设备、消防等安全事故。 2. 监督劳保用品佩戴、安全操作规程执行，排查安全隐患并整改。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业，大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上机加工现场管理经验，3年以上生产经理/车间主任同等岗位经验。 3. 专业能力： 3.1 精通液冷产品或3C产品加工工艺，熟悉CNC加工及精度控制。 3.2 能看懂机械图纸、公差配合、工艺文件、BOM清单。 3.3 熟悉生产计划排程、精益生产、质量管控、成本控制、设备管理。 4. 技能要求：熟练使用办公软件，了解ERP（鼎捷）/MES等生产系统优先。 5. 素质要求：抗压能力强，结果导向，沟通协调能力强，适应产品量产节奏，具有制造管理岗位正确的价值观。

核心定位 带领研发团队完成国产芯片 arm64 架构下 Linux 平台的智能应用与系统级产品研发，统筹技术架构设计、项目交付与团队能力建设，兼顾技术创新与业务落地，突破高并发、分布式场景中的关键技术瓶颈。 岗位职责 1、团队管理与目标达成：组建并管理10人规模的研发团队，清晰划分成员职责并规划成长路径，建立研发考核机制；主导将业务目标转化为技术任务，统筹项目进度安排与资源调配，保障产品研发按时高质量交付。 2、技术架构与研发统筹：负责国产芯片 Linux（arm64）平台整体架构的设计与持续优化，主持核心模块技术方案评审；全面协调系统模块开发、智能应用封装及算法集成等研发流程，确保代码质量、架构合理性与系统可扩展性。 3、需求分析与计划制定：深度参与业务需求收集与可行性分析，结合技术能力制定产品开发路线图；将复杂需求拆解为可执行研发任务，明确技术参数与交付标准，组织撰写技术文档与测试方案。 4、核心技术攻坚与创新：聚焦高并发、高流量及分布式环境下的性能提升与系统稳定性问题，牵头攻克关键性技术难点；主导新技术预研（如 workflow/gRPC/SRPC/bRPC 等框架应用、AI 智能调度技术）和方案选型，推动技术革新与产品升级。 5、算法对接与智能应用开发：统筹国产智能处理器平台上智能应用的研发工作，主导算法集成、应用打包与高效调度软件设计；促进算法团队与研发团队协作，保障智能应用运行效率与平台兼容性。 6、团队能力建设：建立团队技术培训机制，定期开展技术分享、代码审查与难题攻关活动；指导成员提升技术水平，重点培养嵌入式开发、C++ 编程、架构设计等核心能力，打造高效协同、富有战斗力的技术团队。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等相关专业背景。 2、工作经验：8年以上C++软件开发经验，3年以上技术团队管理经历；具有国产芯片Linux（arm64）平台或ARM嵌入式系统研发管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握Linux开发环境及C++面向对象编程，精通多进程/多线程编程、进程间通信、线程同步与互斥机制。 4、深入理解常见设计模式及其工程实践，具备workflow、gRPC、SRPC、bRPC等框架在实际项目中应用经验者优先。 5、具备系统级架构设计能力，熟悉高并发、分布式系统设计方法论，拥有性能调优与系统稳定性保障的实战经验。 6、熟悉QT开发，了解人工智能/深度学习/图像处理相关技术者优先，具备智能应用调度类软件开发经验者加分。 7、具备出色的团队管理、项目统筹与跨部门协作能力，能够有效分解复杂任务并推进多方协同。 8、具备强需求洞察力与技术决策能力，能快速识别核心问题并提出可行解决方案。 9、良好的沟通表达、文档撰写与团队激励能力，抗压能力强，富有创新意识与攻坚克难精神。

岗位职责： 1. 负责公司生产设备的维护保养管理、新设备的安装调试跟进及零配件采购工作，确保设备稳定运行，保障生产顺利进行； 2. 执行厂区设备月度与年度检修保养计划，落实各项维护措施； 3. 实时掌握备品备件库存状况及使用情况，制定采购方案，并完成相关资料归档； 4. 协助上级完成设备管理制度及相关技术文件的编制与完善； 5. 主导设备技术改进和优化项目，提升设备运行效率与使用率； 6. 对设备故障情况进行数据统计与原因分析，提出改进对策，减少故障发生频率，提升维修质量，合理控制维修支出； 7. 组织开展设备突发故障的应急抢修工作，确保快速恢复生产； 8. 负责对设备维护人员开展操作规范与维修技能的培训指导，参与生产部门安全生产技术类培训工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 机械、机电、电气、自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上设备管理与维修工作经验，熟悉非标设备者优先； 4. 具有良好的沟通协调能力、问题诊断能力及数据分析能力；

要求熟悉办公软件，浅浅的会一点C

【岗位职责】 1. 负责钣金件的激光焊、氩弧焊、二保焊等多工艺焊接作业，熟练焊接铝、铁、不锈钢等材质。 2. 依据图纸及工艺文件进行精准施焊，确保焊缝质量符合国标及客户验收标准。 3. 独立完成焊接前准备、过程自检及焊后清理，及时反馈并解决焊接变形、气孔、未熔合等常见问题。 4. 配合质检部门完成首件检验与批量巡检，持续优化焊接参数以提升效率与良品率。 5. 规范操作焊接设备，做好日常点检与基础保养，落实安全生产规范。 【岗位要求】 1. 具备焊工操作证（IC卡）。 2. 熟悉机械制图，能独立识读钣金加工图纸及焊接符号。 3. 具备良好的质量意识与责任心，注重细节，执行力强。 4. 身体健康，适应工厂环境，能配合生产安排加班。 5. 具备基本沟通协作能力，服从管理，团队意识良好。

1. 处理各类表单和 ERP 作业。 2. 熟练使用办公自动化软件。 3. 执行力强。 4. 善于沟通表达。 5. 工作时间：6天8小时。

常熟PMC主管｜年薪10-15W｜单休｜工贸一体核心岗 薪资：10K-12K+绩效奖金｜综合年薪10万-15万 地点：常熟支塘｜单休｜ 电线电缆工厂｜PMC核心管理岗｜稳定发展 职位亮点 常熟支塘PMC主管岗位，企业直聘，团队成熟，管理风格务实高效。 公司为电线电缆领域工贸一体型企业，拥有自主生产基地，订单持续稳定，供应链体系完善。 PMC作为工厂关键管理职能，深度参与订单履约、生产调度、物料管控及供应链协同优化。 管理层重视流程建设与交付执行力，岗位具备较高决策参与度，可全面介入生产运营环节。 绩效机制清晰透明，能力突出、执行到位者，薪酬晋升通道顺畅。 岗位职责 统筹工厂PMC全盘管理工作，涵盖生产计划、物料规划、订单履约及库存监管。 结合销售需求、产能状况与库存水平，制定科学的生产排程与执行方案。 联动生产、采购、仓储、外协等职能模块，确保订单准时交付。 搭建并持续优化PMC管理体系，提升交付达成率与跨部门协作效率。 跟踪生产进展与物料供应状态，提前预警并应对潜在异常。 合理调控库存结构，减少积压与物料损耗。 应对插单、加急订单及交期变动等突发情况，保障生产有序运行。 定期整理分析生产、库存及交付相关数据，推动供应链效能提升。 建立标准化PMC数据报表系统，为经营决策提供有效支撑。 负责PMC团队日常管理、人员培养与绩效评估，强化团队作战能力。 任职要求 大专及以上学历，具备3年以上PMC相关工作经验。 有制造类企业或工厂端PMC管理背景者优先考虑。 具有电线电缆、五金、电子、机械等行业从业经历者更佳。 熟悉生产排程、物料控制、库存管理及订单交付全流程。 具备良好的数据分析、整体规划及问题解决能力。 执行力强，责任意识高，擅长推进跨部门协同作业。 熟练操作Excel、ERP等常用办公软件。 抗压性强，能适应制造业现场工作节奏。 我们提供 单休工作制，岗位稳定性高，团队氛围简洁高效。 工贸一体化运营，自有产线支持，订单资源充沛。 核心管理角色，职业发展空间广阔。 健全的绩效激励制度，收入随贡献稳步提升。 扎根常熟本地，长期可持续发展平台。 倡导简单直接的工作文化，重能力、重执行、重成果。