岗位职责： 1.负责景区主题活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、流程设计及落地执行 2. 结合节假日、季节特色及本地文化，策划具有传播力与参与感的常态化活动项目 3.协调内外部资源（供应商、演艺团队、宣传渠道等），把控活动预算、进度与现场效果 4.收集游客反馈与数据表现，持续优化活动形式与内容，提升游客满意度与复游率 5. 配合市场与运营部门，输出活动宣传素材及配套推广策略 任职要求： 1. 具备3-5年活动策划相关经验，有文旅、景区或大型线下活动策划案例者优先 2.熟悉活动执行全流程，具备较强的创意能力、文案功底与现场统筹能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础视觉审美与PPT方案呈现能力 5. 学历不限，热爱文旅行业，责任心强，注重细节

本人在大理S弯做一个网红热气球飞行营地，需要找一名现场布置策划师。结合当下流行及现场给予一些策划方案，及合理化布局。费用丰厚。有想法的可以联系我。待遇丰厚

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类

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光伏安装施工，弱电安装施工，要求两个以上项目经验。

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岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

岗位职责 1. 负责公司品牌活动、健康科普沙龙、客户答谢、会员运营、节日主题活动的整体策划、方案撰写、流程设计、预算统筹。 2. 负责活动全流程落地：物料筹备、宣传文案、海报推文、社群预热、现场执行、人员协调、流程把控，保障活动顺利落地。 3. 结合大健康行业属性输出合规科普内容、客户关怀内容，维护品牌专业形象，严格把控医疗宣传合规，规避违规话术与宣传风险。 4. 配合市场及门店团队，通过活动实现引流、留客、提升客户粘性，辅助门店客流及业绩转化。 5. 负责活动数据统计、效果复盘、问题总结，沉淀标准化活动模板与SOP，持续优化活动质量与落地效果。 6. 收集行业活动案例，创新活动形式，输出可复用的市场活动方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年市场活动策划、品牌运营相关经验，有大健康、健康管理、门诊、康养行业经验优先。 2. 能独立完成活动方案、活动文案、活动复盘，执行力强，逻辑清晰、细节细致。 3. 具备基础审美，熟练使用办公软件，会简单图片排版、短视频剪辑优先。 4. 沟通协调能力良好，临场应变能力强，能适配线下活动落地节奏。 5. 懂新媒体传播、有客户运营思维，熟悉大健康行业合规要求者优先。 6. 积极主动、抗压能力强，有结果导向和团队协作意识。

岗位职责 1. 负责景区各类线下活动的现场落地、流程把控，配合完成活动搭建、彩排、执行等全流程工作。 2. 现场统筹协调工作人员、商户及游客，及时处理活动中的突发问题，保障活动有序开展。 3. 负责活动物料的清点、领用、摆放、回收及台账登记，做好现场物资管理。 4. 配合完成活动现场氛围维护、秩序维护、游客引导及答疑工作。 5. 活动结束后完成现场收尾、清场、复盘基础工作。 岗位要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应景区户外工作、节假日及周末排班。 2. 执行力强，反应灵敏，具备良好的现场应变、沟通协调能力。 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识。 4. 有活动执行、景区现场、文旅行业工作经验者优先，无经验可培训。

岗位职责: 1、协助活动项目的顺利进行，做好后宜工作及相关设计； 2、线下市场与门店的广告投放落实的工作 2、协助销售会议进行及政策落实跟进； 4、销售日常工作数据的归档和录入； 5、完成上级交办的临时工作。 任职要求: 1、中专/大专及以上学历，熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等)及简单设计工作(有PS、AI、CDR等最好); 2、有责任心，工作细致，能够高效完成多任务协作;

工作职责： 1. 负责养老服务领域市场活动的全程落地实施，涵盖方案细化、物料准备、现场管理及活动总结。 2. 协调内外部合作单位（如社区、医疗机构、媒体等），确保活动高效推进并实现既定目标。 3. 汇总活动数据与用户反馈，评估执行成效并调整优化后续策略，提高客户获取转化率。 4. 配合开展客户关系维护，借助活动形式链接潜在用户，传递泰康之家楚园的养老服务体系价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、公共关系或相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年市场活动落地经验，有养老、医疗或大健康行业背景者更佳。 3. 熟悉活动执行全流程，可独立完成物料设计对接、场地布置等具体执行环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行能力，能妥善处理活动现场突发状况。 5. 对养老产业具备一定理解，能够把握老年客户及其家庭成员的核心需求。

岗位职责 1、负责粉包机、酱包机、炒锅及相关辅助设备的运行操作； 2、负责粉包机、酱包机、炒锅的调试、日常维护保养及现场记录表单的准确填写； 3、负责粉包机、酱包机及其配套设备的清洁维护，落实车间6S管理要求； 4、完成上级主管安排的其他临时工作任务； 岗位任职要求 1、中专、技校或高中及以上学历； 2、机电类相关专业背景，具备一定的粉包机、酱包机操作经验者优先； 3、年龄在20至40周岁之间； 4、能适应长期夜班作业节奏；

岗位职责： 1. 可独立完成设备的操作与调试，及时排查并处理设备运行中的各类故障； 2. 具备良好的组织协调能力，能够有效进行现场管理与人员协作。 任职要求： 1. 年龄要求为25至40周岁。 2. 学历需达到大专或以上水平。 3. 有机器操作经验者在同等条件下优先考虑。 4. 具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情，做事认真细致、作风严谨。

1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、行政管理、会展策划相关专业优先； 2. 经验：有会务执行、会展服务、旅行社计调、团建策划、商务差旅相关工作经验者优先； 3. 能力：熟悉会议活动落地流程，了解短途、长途会务旅游、团建行程基本策划逻辑；熟练使用办公软件，具备基础方案、报价单制作能力； 4. 素养：形象得体、礼仪规范，沟通协调能力、临场应变能力强；做事细心负责、抗压性强，有极强的服务意识和团队意识；

【工作内容】 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质； 3、巡视监管加工环节中的分拣损耗与称重流程，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总异常数据，配合厂长拟定切实有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需求合理布局生产区域，监督设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理，维持生产现场整洁有序； 5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供数据支持； 6、持续改进生产流程与作业工艺，提升人均生产效率，降低生产成本与物料损耗； 7、负责对作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现与心理状态，及时反馈并协助解决相关问题； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业经验者优先； 2、具有较强的现场管控能力，能有效执行卫生管理、损耗控制及劳保用品管理工作； 3、服从工作安排，执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、身体健康，责任心强。 入职参保五险

工作内容：接单对接客服、出货、懂财务和门窗做图优先

岗位职责 1、全面主持烘焙厂的日常运营与生产管理工作，主导生产团队的组建与绩效考核，保障工厂平稳高效运转，达成年度经营目标。 2、结合公司发展战略，参与拟定年度生产与销售规划，统筹产能布局与生产预估，确保订单准时、保质、足量交付。 3、实施生产成本精细化管控，严格监督预算执行、物料使用及各项支出，持续优化投入产出效率，推动成本与效益协同发展。 4、负责生产团队的人才选拔、系统培训、激励机制与绩效管理，提升员工专业水平与执行能力，打造积极进取的工作环境。 5、熟练掌握中西式面点制作工艺，指导团队落实标准化作业流程，保证产品风味、形态与品质的稳定统一。 6、重视产品研发与创新，紧跟市场需求与行业发展方向，主导新品开发及在售产品优化，增强市场竞争力；关注行业前沿动态，收集新型原料、技术与设备信息，推进生产工艺迭代升级。 7、强化安全生产理念，完善安全责任体系，妥善应对各类突发状况，全面排查并整改安全隐患，确保生产安全无事故。 8、落实上级交办的其他工作任务，做好任务跟踪、跨部门协作与执行落地。 任职要求 1、本科及以上学历（食品类或工商管理类相关专业），具备3年以上烘焙生产管理经历，其中至少1年同岗工作经验。 2、熟悉烘焙全链条运作及中西式面点工艺流程，具有独立研发能力；擅长原材料管理、成本控制、现场运作与工艺改进，能有效提升产品质量与生产效能。 3、了解食品行业认证体系（SC/ISO/HACCP）及相关安全监管要求，具备较强的行业敏感度与创新思维，能够快速适应市场变化。 4、责任心强，职业素养良好，执行力高，服从公司安排，可接受短期出差。持有C1或以上驾驶证者优先考虑。 5、具备出色的团队领导能力、沟通协调能力与抗压能力，善于激发团队凝聚力，带领下属高效完成既定目标。身体健康，精力充沛。 薪酬福利 基础保障：缴纳五险。 员工福利：提供食宿、专业技能培训。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，确保生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提升生产效率与产品品质，控制并降低制造成本； 3、跟踪生产各环节，快速应对并解决过程中出现的技术及质量异常； 4、统筹跨部门协作，保证物料供应及时、设备运转稳定； 5、落实安全管理制度，组织员工安全教育，营造安全有序的作业环境。 任职要求： 1、具有相关领域生产管理经验，了解制造型企业生产流程； 2、具备优秀的组织协调能力及团队领导能力； 3、熟练操作生产管理工具，掌握设备维护相关技能； 4、沟通表达良好，能高效处理现场突发状况； 5、具备较强的分析判断与应急处置能力，心理素质好，适应高强度工作； 6、持有叉车证并能熟练驾驶叉车，具备驾驶证，懂基本电焊操作。

工作内容： 负责白肥生产厂的整体运营与管理，保障生产环节的质量与安全，带领团队达成既定生产目标，持续优化生产工艺，提升生产效能，控制生产成本，推动产品品质升级，确保生产任务按时保质完成。 主要职责： 1、统筹工厂的规划布局、系统设计与落地执行，保障生产体系的稳定性与高效运行； 2、组织制定并落实生产计划，协调生产队伍，确保各阶段生产任务按进度推进； 3、持续优化生产流程，合理配置产能资源，实现效率与能力的动态平衡； 4、开展团队指导与技能培训，提升员工操作水平与综合业务能力； 5、全面监督生产全过程，严格落实质量管控措施，保障产品质量与合规安全； 6、强化成本管控机制，科学控制各项支出，维持合理的利润空间； 7、积极引入先进工艺技术，推动现有生产方式改进，助力产品质量不断提升； 8、落实安全生产责任制，排查隐患，确保现场作业环境安全可控； 9、完成上级管理层交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备10年以上生产制造类企业管理经验； 2、熟悉生产运作流程及相关法规标准，掌握环保与应急管理基本要求； 3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，富有协作意识； 4、拥有实际生产运营管理经历，有化肥制造行业从业经历者优先考虑； 5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 6、具备较强的逻辑分析能力，能基于数据进行判断与决策； 7、精通生产流程优化与日常管理，具备扎实的生产计划编制与执行能力； 8、执行力强，能适应高强度工作压力，具备良好的风险应对能力； 9、恪守职业道德，严格遵守公司各项管理制度。

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主要负责接单、下单、开单，以及与厂内生产环节的协调对接工作

岗位职责： 1. 独立负责线上线下活动的全程策划，涵盖创意构思、方案制定、预算规划及落地执行 2. 统筹管理供应商、场地、物料与人员等各项资源，确保活动顺利高效推进 3. 根据品牌风格与目标用户特征，策划具有高互动性与良好传播效果的活动环节与流程 4. 活动结束后开展数据复盘与成效分析，形成总结报告并提出改进策略 5. 协同市场、销售等相关团队，支持重要营销节点及客户转化类专项活动实施 任职要求： 1. 有活动策划相关工作经历，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 了解主流活动类型及执行关键点，具备良好的创意思维与落地执行能力 4. 具备较强的沟通协作能力，能应对多任务并行及短期高压工作状态 5. 掌握基础文案写作与PPT制作技能，熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1. 周末双休 2. 每周组织内部团建活动（可报销经费） 3. 每季度开展评优，提供职级与薪酬双重晋升机会 4. 团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！！