岗位职责： 1.负责景区主题活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、流程设计及落地执行 2. 结合节假日、季节特色及本地文化，策划具有传播力与参与感的常态化活动项目 3.协调内外部资源（供应商、演艺团队、宣传渠道等），把控活动预算、进度与现场效果 4.收集游客反馈与数据表现，持续优化活动形式与内容，提升游客满意度与复游率 5. 配合市场与运营部门，输出活动宣传素材及配套推广策略 任职要求： 1. 具备3-5年活动策划相关经验，有文旅、景区或大型线下活动策划案例者优先 2.熟悉活动执行全流程，具备较强的创意能力、文案功底与现场统筹能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础视觉审美与PPT方案呈现能力 5. 学历不限，热爱文旅行业，责任心强，注重细节

岗位职责： 1. 独立负责线上线下活动的全程策划，涵盖创意构思、方案制定、预算规划及落地执行 2. 统筹管理供应商、场地、物料与人员等各项资源，确保活动顺利高效推进 3. 根据品牌风格与目标用户特征，策划具有高互动性与良好传播效果的活动环节与流程 4. 活动结束后开展数据复盘与成效分析，形成总结报告并提出改进策略 5. 协同市场、销售等相关团队，支持重要营销节点及客户转化类专项活动实施 任职要求： 1. 有活动策划相关工作经历，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 了解主流活动类型及执行关键点，具备良好的创意思维与落地执行能力 4. 具备较强的沟通协作能力，能应对多任务并行及短期高压工作状态 5. 掌握基础文案写作与PPT制作技能，熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1. 周末双休 2. 每周组织内部团建活动（可报销经费） 3. 每季度开展评优，提供职级与薪酬双重晋升机会 4. 团队年轻化，工作氛围轻松活跃！！！

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践历练，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，在项目负责人指导下学习现场服务执行、客户沟通协调、团队组织管理、服务质量监督及项目办公室日常管控等关键任务； 2. 协助处理项目日常运营事务，涵盖设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块的协同调度、客户需求响应与信息反馈、各类运营台账的归集整理等工作； 3. 参与服务质量检查、安全风险排查以及突发事件应对处置，积累公建物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的体系化培训及多岗位轮岗实践，掌握公建物业专业条线技能和内部运作流程，完成培养周期内的各项学习与工作任务； 5. 配合项目团队推进服务标准实施、客户关系维护及跨岗位协作，助力提升整体服务水平与客户满意度。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务领域工作经验者优先； 2. 认可物业行业长期发展潜力，具有强烈的学习动力和发展意愿，能够接受公司为期3-6个月的系统性培养与实践安排； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，关注服务细节，能适应公建物业项目的工作强度与节奏； 4. 可接受在同省/同地区范围内进行轮岗学习，并根据实际情况就近定岗，服从公司统一的岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队合作意识，抗压能力较强，有志于在物业行业长期发展。 三、培养与发展 1. 定制化培养机制：配置专职带教导师，依据公建物业岗位实际需求，开展岗位实操一对一指导与系统性带教； 2. 晋升路径清晰：培养期3-6个月结束后，经考核达标即可正式定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者将作为项目负责人重点培养对象； 3. 发展空间广阔：依托公司在公建物业领域的项目布局，提供同省/同地区内的职业发展机会，伴随项目拓展实现个人成长与晋升。

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺（如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等）的研发与验证工作，依据产品技术要求设定工艺参数；针对新型材料或结构，评估工艺可行性，优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性； 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制，保障工艺稳定运行；建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制，确保制程一致性；定期开展工艺数据统计分析，识别潜在变异趋势，提前制定管控对策； 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题，进行根本原因分析，提出改进措施，持续优化工艺方案，提高产品良率； 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务，确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域； 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验，有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任感强，作风严谨务实，具备良好的心理承受能力； 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先，具备项目管理与团队协作经验者更佳。

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹生产计划的制定与实施，确保产能输出和产品质量符合既定标准； 2、持续改进生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作主动性； 4、落实安全生产管理体系，监督作业规范执行，保障人员安全及设备良好运行状态； 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门，快速响应并处理生产异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺优化，增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经历，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理； 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节，拥有出色的生产调度与跨部门协调能力； 4、具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对生产过程中的突发情况； 5、具有高度的安全责任感和职业操守，严格执行安全操作规程； 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能够高效联动各业务单元开展工作。

招聘客房服务员。年龄要求为35岁至50周岁。要求爱干净，能吃苦耐劳，工作负责。有工作经验者优先。招聘人数为3名。

招聘洗车工人。年龄要求为16至46岁。提供食宿。有工作经验的优先。薪资面议。招聘人数为四名。

招聘喷漆工。要求身体健康，夫妻优先。薪资福利为5500-12000元/月。提供食宿，购买五险。工作满7天可预支工资，每月10号准时发放工资。

招聘焊工。要求身体健康，夫妻优先。薪资为5500-12000元/月。提供包吃包住福利，购买五险。上班7天可预支工资，每月10号准时发放工资。

昆明市呈贡区招装修木工

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划，包括主题创意、方案撰写、预算编制与效果评估 2.统筹活动执行落地，协调场地、物料、供应商及跨部门资源，保障活动顺利开展 3.结合品牌调性与用户画像，设计互动性强、传播度高的活动形式，提升用户参与及转化 4.跟踪活动数据表现，复盘优化策略，持续提升活动ROI与影响力 5. 关注行业动态与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品分析报告 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理流程 2. 具备优秀的文案撰写、PPT呈现及逻辑表达能力 3. 思维活跃，具备较强的创意策划能力与执行力 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应多任务并行 5. 熟练使用Office办公软件，有成功活动案例者优先

岗位职责 1. 负责公司品牌活动、健康科普沙龙、客户答谢、会员运营、节日主题活动的整体策划、方案撰写、流程设计、预算统筹。 2. 负责活动全流程落地：物料筹备、宣传文案、海报推文、社群预热、现场执行、人员协调、流程把控，保障活动顺利落地。 3. 结合大健康行业属性输出合规科普内容、客户关怀内容，维护品牌专业形象，严格把控医疗宣传合规，规避违规话术与宣传风险。 4. 配合市场及门店团队，通过活动实现引流、留客、提升客户粘性，辅助门店客流及业绩转化。 5. 负责活动数据统计、效果复盘、问题总结，沉淀标准化活动模板与SOP，持续优化活动质量与落地效果。 6. 收集行业活动案例，创新活动形式，输出可复用的市场活动方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年市场活动策划、品牌运营相关经验，有大健康、健康管理、门诊、康养行业经验优先。 2. 能独立完成活动方案、活动文案、活动复盘，执行力强，逻辑清晰、细节细致。 3. 具备基础审美，熟练使用办公软件，会简单图片排版、短视频剪辑优先。 4. 沟通协调能力良好，临场应变能力强，能适配线下活动落地节奏。 5. 懂新媒体传播、有客户运营思维，熟悉大健康行业合规要求者优先。 6. 积极主动、抗压能力强，有结果导向和团队协作意识。

岗位职责 1. 负责景区各类线下活动的现场落地、流程把控，配合完成活动搭建、彩排、执行等全流程工作。 2. 现场统筹协调工作人员、商户及游客，及时处理活动中的突发问题，保障活动有序开展。 3. 负责活动物料的清点、领用、摆放、回收及台账登记，做好现场物资管理。 4. 配合完成活动现场氛围维护、秩序维护、游客引导及答疑工作。 5. 活动结束后完成现场收尾、清场、复盘基础工作。 岗位要求 1. 年龄18-40岁，身体健康，能适应景区户外工作、节假日及周末排班。 2. 执行力强，反应灵敏，具备良好的现场应变、沟通协调能力。 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识。 4. 有活动执行、景区现场、文旅行业工作经验者优先，无经验可培训。

岗位职责: 1、协助活动项目的顺利进行，做好后宜工作及相关设计； 2、线下市场与门店的广告投放落实的工作 2、协助销售会议进行及政策落实跟进； 4、销售日常工作数据的归档和录入； 5、完成上级交办的临时工作。 任职要求: 1、中专/大专及以上学历，熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT等)及简单设计工作(有PS、AI、CDR等最好); 2、有责任心，工作细致，能够高效完成多任务协作;

工作职责： 1. 负责养老服务领域市场活动的全程落地实施，涵盖方案细化、物料准备、现场管理及活动总结。 2. 协调内外部合作单位（如社区、医疗机构、媒体等），确保活动高效推进并实现既定目标。 3. 汇总活动数据与用户反馈，评估执行成效并调整优化后续策略，提高客户获取转化率。 4. 配合开展客户关系维护，借助活动形式链接潜在用户，传递泰康之家楚园的养老服务体系价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、公共关系或相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年市场活动落地经验，有养老、医疗或大健康行业背景者更佳。 3. 熟悉活动执行全流程，可独立完成物料设计对接、场地布置等具体执行环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行能力，能妥善处理活动现场突发状况。 5. 对养老产业具备一定理解，能够把握老年客户及其家庭成员的核心需求。

岗位职责 1、参与公司物流自动化系统项目中WMS（仓库管理系统）的全流程建设，包括需求调研、方案制定、系统开发与落地执行，并根据实际业务场景持续优化仓储作业流程。 2、主导WMS系统核心功能模块的编码实现与版本迭代，涵盖入库、出库、库存控制、盘点操作、批次追踪、条码应用等环节，确保系统功能贴合业务运行需要。 3、负责WMS与WCS、ERP、MES等相关系统的对接工作，完成接口设计、程序开发及联调测试，保障各系统间数据交互的准确性与高效性，推动仓储物流全链路数字化管理。 4、深入项目现场，承担WMS系统的安装部署、调试支持、用户指导及验收配合任务，及时处理实施过程中的技术与业务问题，保证项目按期高质量交付。 5、承担WMS系统的日常维护职责，快速响应业务端的使用反馈，排查并解决系统异常，建立完善的数据备份与恢复机制，确保系统稳定性和数据安全性。 6、编写和归档WMS系统相关文档资料，如需求说明、架构设计、操作指南、运维手册等；跟踪行业前沿的WMS技术发展与仓储管理模式，为公司流程改进提供可行性建议。 7、协助完成投标工作中涉及WMS部分的技术方案撰写与材料准备。 8、根据项目需要，配合前往实施现场开展出差作业。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、物流工程等相关专业背景，具备2-3年WMS系统开发与实施经验，有WMS/WCS系统源码开发或二次开发经历者优先。 2、熟练掌握C#编程语言，具有基于C#进行WCS系统开发、调试及上线的实际项目经验；熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle、SQL Server），具备良好的数据库结构设计与性能调优能力。 3、精通VS.NET开发环境，了解.Net6框架特性，掌握面向对象编程思想与常用设计模式；熟悉WebApi、WebSocket通信机制，能熟练运用SqlSugar等主流Orm框架。 4、掌握Vue、BootStrap等前端JS及UI框架，具备B/S架构系统前端开发与后端协同开发能力。 5、深刻理解WMS系统的业务流程、系统架构及其关键模块运作原理，有在大型仓储物流或智能制造项目中独立承担WMS开发或实施工作的经验者优先。 6、具备较强的业务理解力、逻辑分析能力和技术问题攻关能力，能够将复杂需求转化为可行的技术方案；沟通表达清晰，团队协作意识强。 7、责任心强，工作踏实主动，学习能力强，抗压能力好，可接受项目现场阶段性出差安排。 公司福利 1、薪酬待遇：岗位工资+薪级工资+岗位津贴+工龄补贴+绩效奖励+年终绩效奖励； 2、福利保障：五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检； 3、职业发展：成熟的晋升机制+核心项目参与机会； 4、其他福利：出差补贴+年会活动+提供员工宿舍（如需）。

主要工作内容： 1. 落实并执行各项安全生产制度，推进安全生产工作的实施 2. 依据品质管理规范，开展品质管控，监督员工落实品质点检等相关工作 3. 科学调配科室生产人员，确保生产任务按时完成，达成各部门既定指标 4. 控制科室各项生产成本，提升资源利用效率 5. 对当班人员的劳动纪律及各项作业执行情况进行监督与检查，保障产品品质与食品安全 6. 负责人员培训及团队组织建设 7. 完成上级交办的其他工作事项 要求： 1、具备大专及以上学历； 2、 3、有食品饮料行业相同岗位工作经验者优先考虑 4、工作地点：昆明市东川区

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学调配产能，有序组织生产，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的及时与合理。 3、优化生产调度，深入生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产任务落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进降本增效，注重节约资源、降低消耗、减少排放，精细化管理原材料与能源使用，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率的提升成效负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机械设备和设施，及时盘点厂内物资，核对仓库实物，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，预防安全事故发生，确保安全生产防范措施有效执行。 8、每班次生产完成后，及时会同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收单据，提交财务入账，确保产品交接及时准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、对上级交办的临时工作任务，确保按时高质量完成。

建立并完善设备资料档案，掌握设备运行方式及故障识别方法。 按照设备保养周期落实定期维护工作，编制卫生设备耗材报表与设备运行记录。 实时反馈设备运行状态及异常情况，监督车间按期执行设备保养任务。

一、岗位职责 - 全面负责生产场地管理，统筹生产计划落地、人员调配及现场安全管控，保障生产有序高效推进； - 严格监督除尘器生产全流程质量，落实质量检测标准，杜绝不合格产品出厂； - 协调车间与销售、技术等部门对接，及时解决生产过程中的各类问题； - 完善场地管理制度，优化生产流程，降低生产成本，提升生产效率。 二、任职要求 - 年龄35-50岁，高中及以上学历，有机械制造、环保设备（优先除尘器）行业场长/车间管理经验者优先； - 熟悉生产场地管理、质量监督流程，具备较强的统筹协调能力和问题解决能力； - 责任心强，作风严谨，能吃苦耐劳，具备良好的团队管理和沟通能力； - 了解除尘器生产工艺者优先录用。 三、薪资福利 薪资试用期6k，转正8k-1w，试用期1-2个月，缴纳社保+年终奖。包吃住。

1. 学历：中专及以上学历，旅游管理、酒店管理、行政管理、会展策划相关专业优先； 2. 经验：有会务执行、会展服务、旅行社计调、团建策划、商务差旅相关工作经验者优先； 3. 能力：熟悉会议活动落地流程，了解短途、长途会务旅游、团建行程基本策划逻辑；熟练使用办公软件，具备基础方案、报价单制作能力； 4. 素养：形象得体、礼仪规范，沟通协调能力、临场应变能力强；做事细心负责、抗压性强，有极强的服务意识和团队意识；

1、统筹公司生产运营，全面把控生产流程的科学运行、安全生产及品质管控，确保管理体系高效运转。 2、依据营销部门计划科学组织生产，合理调配产能，有序安排加工进度，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时、高效。 3、优化资源配置，深入生产一线，与车间主任协同作业、实时沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产任务顺利执行。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用和能源消耗，最大限度提升出品率与正品率，实现生产效益最优化。 5、严格执行产品质量标准，按客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量控制，规范计量操作，误差控制在法定范围内，监督质检人员履职到位，确保出厂产品合规达标。 6、协同车间主任加强设备管理，督促定期维护保养各类机电设施，定期盘点厂内物资与设备，确保设备运行良好、账物相符。 7、主动排查并上报安全隐患，及时落实整改措施，防范安全事故发生，切实保障生产环境安全稳定。 8、每班次生产完成后，立即与车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接数据准确、流程闭环。 9、监督员工遵守生产纪律，严禁在作业区域吸烟，工休期间禁止饮酒，负责维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级交办的临时工作任务，确保执行及时、落实到位。

1.统筹部门催收事宜，合理分配安远，完成公司下达业绩； 2.团队人员管理，培训提升团队合规性； 3.建立绩效考核体系，提升团队凝聚力； 4.电话温和沟通为主（有经验更好） 5.有一年以上团队管理经验优先，抗压能力强，

根据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹并动态调整每日生产计划，按时向主管汇报生产进度； 2、生产过程中全程巡查各班组加工质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督检查加工环节中的分拣损耗与称重损耗，组织废菜定岗定时称重，及时上报异常数据，配合主管制定有效的损耗控制优化措施； 4、依据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理工作； 5、按要求定期提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现、情绪状态及思想变化，及时反馈沟通； 8、遵守上级工作指令，积极完成领导交办的各项临时性任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

岗位职责： 1.负责会展活动全流程执行，包括前期筹备、现场搭建协调、嘉宾接待及流程把控 2. 对接客户与供应商，统筹物料制作、场地布置、设备调试等落地环节 3.处理活动现场突发状况，保障会议/展览顺利进行并做好过程记录与复盘 4. 协助制定执行方案、预算清单及进度表，确保项目按时保质交付 5.维护客户关系，收集反馈意见，持续优化会务服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备会务/会展相关实习或工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、执行力佳 3.熟悉主流会展流程及常用物料设备，能适应短期出差及周末加班 4.熟练使用Office办公软件，具备基础图文编辑或PPT制作能力 5.形象端正，服务意识强，有大型展会、论坛、发布会执行经验者加分