在我公司黄陂区，江夏区两个项目做劳务资料，工资材料等工作

水电行业条件坚苦，需吃苦耐劳态度端正业务经验三年以上者优先

房建劳资员 薪资福利:4000-6000元 工作地址:汉阳

汉阳招聘房建劳资员，薪资范围40006000元，工作地点湖北武汉。

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茶晏（吾悦广场店）招厨房阿姨一名，洗碗，摘菜，打杂，上班时间10点到9点，忙完可以休息，月休4天，工资3500，一共四个包房，联系电话：

招聘：钳工 薪资：3000-5000 去除零件毛刺，抛光工件！

二.注塑工削毛刺5人，油锯装配，包装20人，17.5元/小时，下班结账 地址：上蒲路（绍宅和大坟山附近） 电话：

合适尽快上岗 【订单类型】钟点工 【工作时间】10：00-13:00 【工作地点】洪山区雄楚大道万科锦程 【到手薪资】2200/月休8天，享法定假 【工作内容】1-3人，做饭做卫生，基本上就一个人吃饭，周末偶尔有女儿在家吃。家庭面积150平。 【要求】年龄53岁以内，做饭好吃，做事利索，性格随和。 【证件】身份证，健康证，接单发资料 【到岗时间】到岗。

有墙面开槽的吗。

招劳资员，条件特别艰苦

1.负责项目全体人员（含管理人员、劳务工人）的信息采集、录入、核对与更新； 2.建立并维护项目人员实名制台账、考勤表、工资表等基础资料； 3.协助办理人员进场、退场手续，确保数据与现场同步； 4.对接地方实名制管理平台，完成数据上报与维护； 5.要求会开车，要几年驾驶经验的

一、岗位职责 •负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。 •严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。 •负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。 •承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。 •负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。 •协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。 •负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。 •完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。 二、任职要求 •学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 •经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。 •专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。 •素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。 •其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。

​1.农民工工资管理： •负责农民工工资的计算、核对及发放。​ •确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。​ •维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。​ 2.劳动关系协调： •处理农民工的入职、转正、离职等手续。​ •管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。​ •协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。​ 3.社保与福利管理： •负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。​ •管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。​ •协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。​ 4.人事档案管理： •维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。​ •定期更新农民工信息，确保信息的准确性。​ 5.数据统计与分析： •定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。​ •编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。

工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。

岗位名称：钢筋班组；施工员（转体桥相关经验）。 岗位要求：1.具有转体桥施工经验；2.能够独立完成承台、立柱、盖梁等桥梁构造物的施工任务；3.熟悉桥梁施工流程和相关规范标准。 薪资待遇：面议，具体薪资根据经验和能力而定。

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