招聘岗位：劳务员薪资待遇：6000元/月左右工作地点：武汉市洪山区未来二路岗位要求：1、，建筑工程相关工作经验，熟悉施工现场劳务管理工作；2、负责工人实名制、劳务台账、人员资料、劳动合同、工资表等劳务资料整理上报；3、熟悉住建平台实名制录入，能完成劳务资料报验、工人进退场管理；4、会使用Office办公软件，有工地劳务资料经验优先；5、服从现场管理，责任心强，能驻场。联系电话：

招聘劳务员。薪资为5-7k。岗位职责包括：负责施工现场劳务人员的日常管理与协调工作，如人员进场登记、考勤统计、花名册动态更新及实名制信息录入与维护，确保劳务用工数据真实、完整、可追溯。协助项目部开展劳务分包合同的初步审核与履约监督，跟踪合同执行情况，及时发现并反馈履约风险，配合处理劳务纠纷及突发事件。对接建设单位、监理单位及行业主管部门，按要求整理、报送劳务管理相关资料，如农民工工资支付台账、工资发放公示记录、劳动合同备案材料等，保障合规性。监督落实农民工工资专户管理及按月足额支付制度，核查工资发放银行流水与现场签领记录的一致性，防范欠薪隐患。组织开展劳务人员岗前安全教育、基本权益宣贯及政策法规培训，协助做好现场文明施工与班组稳定管理工作。配合完成项目竣工后劳务资料归档、结算资料整理及主管部门专项检查迎检工作。任职要求：持有住房和城乡建设领域施工现场专业人员（八大员）中的“劳务员”岗位培训考核合格证书，证书须在有效期内且可在全国建筑市场监管公共服务平台查询验证。具备建筑工程类相关专业背景或实际从事劳务管理工作经验者优先，熟悉《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等现行法规政策。责任心强，具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，能独立完成台账建立、报表编制及基础资料整理工作。能适应施工现场工作环境，服从项目统一安排，具备一定抗压能力与团队协作意识。无不良从业记录，认同公司管理制度，愿意长期在建筑行业一线岗位踏实发展。

湖北襄阳招聘：襄阳楚能项目招1个熟手劳资员，或者有财务经验的也可以，项目在二汽，月工资6500，另外补600块中餐费，家住二汽、米庄附近的优先考虑，联系方式：王

诚招人力资源事业合伙人【劳务/招工】岗位内容负责劳务员工入离职办理、考勤台账、薪资对接、宿舍管理、员工维稳、处理劳资纠纷及厂区日常对接工作，无需流水线干活。任职要求沟通能力强，会基础电脑操作，做事踏实有责任心；能驻厂、能抗压，有劳务驻厂、工厂人事经验优先，可培养新人。工作环境现场管理岗位，不用干体力活；，作息稳定，主要负责人员统筹和问题协调。薪资待遇综合9000–15000元/月（绩效+提成+项目奖），工资准时发放，福利齐全，能力优秀薪资可谈。晋升发展驻厂管理员→资深驻厂→项目主管→区域负责人，全部内部提拔，长期稳定发展。有意者请联系：

主要负责备菜，出餐，打包

会做凉皮，冷面，馄饨。肠粉

会点单，接待客人，上菜，撤台，打扫卫生。热情，敬业，麻利，干净。

招聘：家电安装工（1万-1万5+提供住宿+接受出差自己有车）薪资：7000-15000元/月岗位职责：1.负责家电的安装工作，确保安装质量与安全。2.严格按照标准流程完成家电的安装调试，保证用户正常使用。3.及时与客户沟通，解答客户关于家电安装的疑问。任职要求：1.具备家电安装相关技能与经验，熟悉各类家电安装流程。2.持有相关行业证书优先考虑，如电工证等。3.自带车辆，以便高效完成工作任务。4.有良好的服务意识，能为客户提供优质的安装服务。5.具备较强的责任心，对工作认真负责，注重细节。6.享受五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训等公司福利。薪资待遇：首月4000底薪，安装一台提成130元；次月起安装一台提成400元，提成隔天发放。公司提供住宿。本岗位诚邀有能力、有责任心的家电安装专业人士加入，共同发展，共创美好未来！在这里，你将凭借自身技能获得丰厚回报，享受完善的福利保障，实现职业价值的提升。

招聘：导购2名品牌：木衣卓地址：经开万达档期：随时进场薪资：200一天时间：两班倒提点：2%联系电话：

黄冈市麻城市招水电。预埋

焊工有工作经验。焊烤火炉薄板1.2至5个厚。

招聘劳务主管，房建项目，工资一万一个月，地点青海联系电话:

工资报表最好是吉林市本地人

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

劳务人员招工人数:数名月15个班，长期有效

恩施市东方韵茶楼 招聘全职3名（店长1名，服务员2名） 工作内容：引导顾客，店内卫生及日常工作 要求：口齿伶俐待人热情，20–40岁，，有经验优先。 工资：3000到5000不等 电话： 联系人邓先生 有意直接联系！

双树招工30岁以下联系电话

明天宝安璞园要个分货打竿子的师傅。

岗位职责： 1.负责食堂窗口日常售卖及收银工作，准确快速完成餐品售卖与结算 2. 核对餐券、电子支付及现金账目，确保日清日结、账实相符 3. 维护窗口整洁与餐品陈列规范，主动引导顾客有序取餐 4. 解答顾客咨询，处理简单投诉，提升用餐服务体验 5. 配合完成每日营业数据统计与交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验可带教上岗 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏服务场景 4.具备基础电脑操作能力，熟悉扫码支付等常用收银方式 5. 形象端正，服务意识强，具备良好的团队协作精神

招聘兼职 长虹路民发广场四楼米国煲仔饭招聘兼职服务员/后厨 要求：​18-55岁之间，上班时间10-14点，18-21点半，周六周日全天，以上任意时间段都可以选择。 ​待遇：16元每小时，月结每月10号发工资，法定节假日三薪，节日礼品。 ​联系方式：(微信同号)

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

张湾区红卫兴丽城、一小店，招聘服务员一名、每天轻松、工作量不大，要求能认识字、性格开朗、会点菜，买单、每个礼拜有休息、包吃、不包住、工资高于同行、联系电话

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘：导购2名品牌：木衣卓地址：经开万达档期：随时进场薪资：200一天时间：两班倒提点：2%联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 热情接待顾客，解答咨询，处理简单投诉与需求反馈 3.管理前台区域秩序，保持环境整洁、单据归档规范 4. 协助完成每日营收统计、报表填写及交接班工作 5. 配合店长完成临时性任务，如物料盘点、促销支持等 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验可培训，有餐饮收银/前台经验者优先 3.熟练使用收银系统及基础办公软件 4.具备基本数学能力与责任心，细心耐心 5. 形象端正，沟通顺畅，能适应轮班制工作

钻探技术工人、机班长、普工

水电行业条件坚苦，需吃苦耐劳态度端正业务经验三年以上者优先

在我公司黄陂区，江夏区两个项目做劳务资料，工资材料等工作

有意者可在线咨询，24小时在线，或者投递简历 工作时间：晚上7点到凌晨1点 工作内容：点单，维护顾客，促进消费 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+，形象气质佳，有无经验均可，提供岗前免费培训。 待遇： 1.无责保底10k+提成+奖金.月综合工资在1.5w以上。 2.免费培训2-3天，安排上岗。 3.上班即可预支工资。 4.薪资发放准时，不压不拖. 5.月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿,新员工提供床上用品,宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱家电齐全拎包入住。 6、外地过来上班 7、全勤奖,业绩奖,优秀个人奖,，每月一聚餐,每年一国内旅游。 注：有意向者欢迎积极投递，取得简历后我们会马上联系你