
漳州龙海区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地学徒工
300-500元/天
工地学徒工钣金工铆工二保焊气保焊6-10人
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漳州市龙海区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地学徒工
打磨钣金工铆工电焊氩弧焊工小工长期20人以上月结技术好吃苦耐劳专业师傅
漳州市云霄县招铆工/钣金工、工地小工/杂工、氩弧焊、电焊、工地打磨工
电焊需要双证(磁卡+绿本)
不锈钢注水池制作、不锈钢堆腔水池制作,次钢平台安装制作。
铆工长期1-2人月结技术好二把刀勿扰
因业务扩展需要,福建省漳州市龙海区造船厂分段劳务项目寻合伙人,要求:1、德才兼备、诚信正直、身体健康,无不良嗜好,50岁以下;
2、10年造船行业铆工经验,其中3年以上现场管理,会管理、会看图、懂技术、善沟通;
3、其投资一部分资金参股,参与组建团队,负责日常管理,领行情工资外,公司再给予其额外的管理股份。
漳州龙海区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地学徒工
300-500元/天
工地学徒工钣金工铆工二保焊气保焊6-10人
漳州市龙海区招二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地学徒工
漳州龙海区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
7000-13000元/月
钣金工铆工二保焊气保焊1-4天3-5人月结点工技术好吃苦耐劳
漳州市龙海区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
漳州长泰区招聘:招聘一名焊接助理,辅助焊接主管安排生产,薪资2045-6500元/月。电话
2045-6500元/月
焊接1-2人月结
招聘:招聘一名焊接助理,辅助焊接主管安排生产,薪资2045-6500元/月。电话:地址:长泰区兴泰开发区积山村塘边
销售导购
导购
年龄18 - 35岁,形象气质佳;热情主动,善于沟通;有销售经验优先,责任心强
薪资福利:底薪+提成,月休2天,工作环境舒适
营业员
超市工作人员
1.学历无限,年龄 20 岁到 30 岁左右听的懂闽南语;2.良好的沟通技巧和服务意识;3.有责任心,细心
薪资福利:底薪2700—3500具体+面议
营业员
超市工作人员
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内蒙古包头招聘铆工2名,二把刀2名,焊工4名双证,长期工程,地址包头电厂铝厂零星工程,
铆工焊工
招聘铆工2名,二把刀2名,焊工4名双证,长期工程,地址包头电厂铝厂零星工程,
漳州长泰招打磨工,学徒也可
5000-6000元/月
打磨包住包吃加班补贴五险保险1-2人月结全职建材
油漆打磨工,补原子灰,熟手学徒都可以,招长期工,临时工勿扰
漳州芗城区招电焊、氩弧焊、工地学徒工、玻璃安装、门窗安装/塞缝
塞缝氩弧焊工电焊玻璃安装门窗安装工地学徒工
漳州市芗城区招电焊、氩弧焊、工地学徒工、玻璃安装、门窗安装/塞缝
管道安装小工氩电联焊
福建钢厂招工:年龄55岁以下,要求能登高,需要体检,带报告来就可以,就是3甲以上医院的体检报告就可以(血压、心电图、血常规)路费是报的(),工资甲方(必须工商银行的卡)、管吃管住(独立空调、卫生间)、、管工500元、氩电焊工保片的550元、二把刀管工300元,小工260元,加班时间累计9小时为一个班。夜班8小时一个班,要求服从管理、听从安排、能很好的完成队长布置的工作任务、工地在福建漳州芗城区,工期3个月左右。联系电话
漳州南靖县具有钳工经验,组装机器,交五险,团建旅游,工作时间:一天八小时,一周六天
6000-12000元/月
装配钳工五险全勤奖1-2人月结吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸
具有钳工经验,组装机器,
交五险,团建旅游,
工作时间:一天八小时,一周六天
工厂直招叉车工一名
5000-6000元/月
叉车工包住包吃加班补贴1-2人月结吃苦耐劳技术好流水线保养维修持证
招叉车工一名
能吃苦耐劳服从管理
年龄18至55周岁
长白班工作10小时
包吃包住
生产班长后备人才
6000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专
入职后配备专职导师指导学习,每月开展考核评估,经过6-8个月培养期形成综合考核结果,达到生产班长任职标准者,将直接任命为生产班长(月薪约1万元)
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、拥有良好的沟通协调能力,对生产管理领域有浓厚发展意愿。
薪酬待遇:税前6500元/月,另享年终奖金。
工作地点:长泰
其他福利:五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。
岗位职责:
一、生产现场管理与执行
1、落实生产计划:协助生产主管推进生产任务,跟进物料供应、设备运行及人员安排,保障各环节按计划推进,例如统筹车间工序间的物料衔接,防止因物料不足造成停工。
2、维护现场秩序:监督车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)执行情况,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否规范,降低安全风险。
3、质量与效率控制:协助监控生产过程中的关键质量数据(如不良率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如在某工序废品率上升时,配合技术人员排查问题根源。
二、流程优化与问题应对
1、支持工艺改进:参与生产流程优化项目,收集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业流程,提议优化某一操作步骤以减少耗时。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常点检与保养工作,配合处理突发故障;参与安全培训与检查活动,严格执行安全操作规程,如定期组织车间安全隐患排查工作。
三、团队协作与人员协调
1、基层团队管理支持:协助组织一线员工,传达生产指令,协调班组间合作,例如在紧急订单情况下,合理安排各班组加班并确保信息传递准确。
2、员工沟通反馈:收集一线员工的工作意见与建议,向管理层汇报实际需求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合性职责
1、跨部门协同:与采购、质检、技术等部门保持对接,解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急事件处理:面对突发状况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对方案,最大限度减少对生产进度的影响。
3、个人成长与储备发展:主动学习生产管理知识和行业新技术,积极参与企业储备干部培养计划,为后续晋升管理岗位夯实基础。
栏目概述
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