本公司主要生产UV塑胶底面漆、橡胶底面漆、五金烤漆、塑胶漆。现需要招聘以下人员。 油漆调色师傅 【岗位职责】 1. 有塑胶漆涂料调色经验，能独立完成样板，准确掌握客户要求，负责客户样板打样调色等工作； 2. 能独立进行油漆调色，懂调配和喷漆工艺； 3. 负责客户生产中色差异常问题的沟通与出差售后处理。

【岗位职责】 1. 负责汽车漆现场调色、打样、量产配色，保证色差达标。 2. 管控产品颜色稳定性，处理色差、流平、银粉发花等异常。 3. 建立配方台账，优化配方并控制成本。 4. 维护调色设备，配合品质与生产解决客诉及现场问题。 【岗位要求】 1. 化工相关专业优先，具备5年以上汽车漆配方调色经验。 2. 能独立进行五角度调色，熟练使用色差仪，色感良好，。 3. 熟悉汽车漆喷涂工艺，能快速处理现场颜色异常。 4. 工作认真负责，抗压能力强。

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

公司主要做彩色母的，主要做pepppet色母，

一、 岗位概述‌ 汽车外饰漆颜色主管是连接CMF（色彩、材质、工艺）设计与工程量产的关键技术管理岗位。该职位主要负责统筹汽车外饰涂料的颜色开发、配方优化及标准化体系建设，确保产品颜色符合主机厂（OEM）的设计意图、质量标准及成本目标。同时，需主导解决生产现场及客户端的颜色异常问题，协调内部研发、质量、采购及外部供应商资源，保障项目按时交付。 ‌二、 岗位职责‌ ‌颜色开发与配方管理‌ 负责汽车外饰漆（包括金属漆、珠光漆、纯色漆等）的颜色调配与匹配工作，依据客户来样或设计数据，制定合理的涂料配方。 主导多角度（3角度、5角度等）颜色设计开发，确保在不同光照和视角下颜色的视觉效果一致性及稳定性。 优化涂料配方以平衡性能、成本与生产效率，参与新材料、新工艺的评估与应用验证。 ‌技术标准与体系建设‌ 建立并维护公司内部的《调板建方汇编》及颜色数据库，制定标准化的调色作业指导书。 负责外饰件颜色匹配的策划与推进，定义整车及零部件的外观质量控制标准。 解读主机厂SOR（需求规范）及技术文件，输出符合客户要求的技术规格书。 ‌项目支持与问题解决‌ 参与新项目从概念设计到量产的全过程，提供颜色可行性分析及前期技术支持。 协助解决生产线喷涂过程中的颜色偏差、流挂、橘皮等技术难题，进行现场跟线服务。 处理客户端反馈的颜色异常投诉，快速定位原因并提出整改方案，提升客户满意度。 ‌团队管理与跨部门协作‌ 管理调色工程师及技师团队，分配工作任务，进行技术培训与绩效考核。 协同造型设计、工程设计、质量管理及供应链部门，确保颜色方案在美观性、可制造性及成本可控性之间取得最佳平衡。 管理供应商技术能力，审核供应商提供的色板及样品，确保供应链质量稳定。 ‌三、 任职资格‌ ‌教育背景‌ 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学、涂装工程或相关专业优先。具备扎实的色彩学理论基础。 ‌工作经验‌ 8年以上汽车涂料行业工作经验，其中至少3-5年担任调色主管或高级颜色工程师职务。 拥有丰富的汽车外饰漆（特别是金属漆、特效漆）调色实战经验，熟悉主流主机厂（如大众、吉利、长城、比亚迪等）的颜色验收标准。在PPG、巴斯夫、阿克苏、艾仕德、关西、立邦等外资企业做过同岗位的优先录用。 有完整参与过多个车型从SOP（量产启动）到MP（大规模生产）的项目经验者优先。 ‌专业技能‌ 精通汽车涂料喷涂工艺流程，熟练掌握喷枪、烤漆房等设备的使用与维护。 熟练使用色差仪、光泽度仪等检测设备及配套软件（如Datacolor等），具备极强的色彩分辨能力和数据分析能力。 熟悉CATIA或UG等三维软件的基本操作，能阅读2D/3D图纸，理解零件结构对喷涂效果的影响。 了解IATF 16949质量管理体系及APQP、PPAP等核心工具。 ‌综合素质‌ 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效应对多方压力。 具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，抗压能力强。 适应出差需求，能够接受一定频率的现场驻点支持。 原标题：《汽车外饰漆颜色主管》

1. 负责木器漆、金属工业漆或水性涂料的调色工作及售后对接； 2. 负责涂料产品生产过程的控制，分析并解决异常技术问题； 3. 负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4. 服从领导的调遣与安排，为客户提供细致周密的技术服务和培训； 5. 能够独立完成样板制作。 【岗位要求】 1. 有5年相应涂料研发经验优先； 2. 学习能力强，可塑性强，热爱技术； 3. 工作作风踏实，能吃苦耐劳，具备较强的学习精神和良好的团队协作精神。

会调色、配色，具备五年以上汽车原厂外饰漆五角度颜色配方实际操作经验。 职位福利：五险一金、包住、包吃、全勤奖、绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期体检

岗位职责：主要负责打样调色，做货调色 岗位要求：3～5年调色工作经验 待遇福利：薪资面谈，星期天休息，有社保，年假

【岗位职责】 1. 按生产计划，调配色粉。 2. 做好调色记录和统计并分析调色原因，及时解决。 3. 跟进打料及混料工作，及时跟进生产异常。 4. 监督下属人员做好本职工作及做好区域6S。 【岗位要求】 1. 有两年同等工作经验。 2. 对调色能分析并快速处理。 3. 对胶料熟悉，会管理料房。

会调色、配色，有三年以上汽车原厂漆、3C手机漆、修补漆调色经验。 【薪资待遇】 基本薪资+绩效 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】 重视员工个人发展，公司80%以上管理层领导由内部提拔晋升 【薪资福利】 完善的激励机制和优越的薪资福利 【人文关怀】 优秀的企业文化和员工人文关怀 我们的优势： 【合法用工】 模范遵守劳动法规，入职签订劳动合同 【培训提升】 提供入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会 【晋升调薪】 具备完善的晋升机制，每年享有不定期调薪机会 我们的福利： 1. 【五险一金】入职购买五险一金 2. 【福利补贴】不住宿补贴80元 3. 【年终奖金】享受年终奖 4. 【免费食宿】公司设立食堂免费提供三餐，为有需要的员工提供住宿，连水电费都免费用。 5. 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年享带薪年假、婚假、丧假 6. 【工资准时】每月固定30日发放上月工资 7. 【节日礼品】春节、中秋节、38妇女节等节日发放礼品 8. 【内购优惠】员工内购产品享有员工价 9. 【工龄奖】每工作满一年享受工龄奖50元，逐年递增

惠州市惠阳区招腻子/大白/墙漆

【岗位职责】 1. 负责指定产线的物料配送全流程：生产领料、物料理货及交接、产品入库及相关账务处理。 2. 处理本线及其他线体的物料异常，协调资源，与相关部门高效沟通，分析问题并闭环。 3. 根据业务需求，执行上级下发的人员调配方案；在授权下进行组内人员临时调配，合理安排各项业务优先级，确保运作顺畅。 4. 协助上级完成日常任务分配、加班协调及应急补位。 【岗位要求】 1. 3年以上物料、仓储或产线物流一线工作经验。 2. 精通物料领料、理货及线边配送全流程，熟悉相应的生产制造系统及仓储管理系统业务模块操作。 3. 综合素质能力：抗压与灵活应变，能适应快节奏生产环境，接受因生产需求产生的加班和应急响应；正直担当，遇事不推诿，习惯以“解决问题”为出发点，用行动带动身边同事。

电焊工：要有焊工证，普通钢结构焊接，月薪7000元/月-9000元/月，满勤30天，包吃住，加班另算。 食宿：宿舍带空调，食堂包三餐。 要求：服从现场管理，注意安全生产。 工作地点：郑州禹州、广东惠州、江苏无锡物资仓库 工期：长期，工资月结。 有意直接电话联系

居家图文兼职160/天 日结 薪资待遇：40-160元/天，日结，上不封顶； 工作内容：负责品牌种草、切片、漫剧素材的分发转发，无需剪辑处理，手机即可完成作业； 任职要求：有责任心，执行力强，服从安排，短期、长期均可任职； 岗位优势：居家办公，时间自由，小白也可做； 岗位说明：正规岗位无任何前置收费，薪资准时结算，有意向请联系

惠州市惠城区招砼工/打灰/浇筑打捧师傅31-32一个小时搞平27-29一个小时小工25-26一个小时

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

招聘：杞县葛岗招聘调色技术员 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责产品调色工作，确保色彩准确、稳定，符合生产标准； 2. 根据样品或客户要求进行颜色调配，保证批次间一致性； 3. 配合生产线完成试样及后续调整，及时反馈问题并优化方案。 任职要求： 1. 对色彩敏感度高，具备良好的视觉辨别能力； 2. 有责任心，工作细致，能适应一定的重复性操作； 3. 有相关调色经验者优先，无经验可培训上岗。 工作待遇： 工资实行计件制，月薪4000至8000元，多劳多得，收入与工作量直接挂钩。，保障员工基本权益。 工作地点位于杞县葛岗镇，具体信息可面谈确认。

适应塑料颗粒改性材料调色

烫画调色师傅 操作机器打烫画。 工作地点：汕头金平 新手勿扰

调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色工作，确保颜色精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的色板或色卡，进行美缝剂色浆的配制与还原；准确记录并归档调色配方信息； 3、协同团队做好工作区域的清洁整理及设备保养，保障作业现场安全有序； 任职要求： 1、具备基础辨色能力，无色弱、色盲现象，对色彩变化有较强感知力； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等调色相关经验者优先考虑）； 3、不要求工作经验，入职后工厂统一组织培训，但需具备耐心反复比对调整颜色的能力。

懂CNC三轴和四轴调机，经验2-3年以上，有过批量产品建议的，如键盘加工，压铸件加工调机经验 福利:包吃包住

岗位职责： 1. 操作珍珠棉雕刻机，按图纸或样品要求精准完成切割、雕刻等加工任务 2. 对设备进行日常点检、清洁与基础保养，及时发现并反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有珍珠棉振动刀/雕刻机操作经验或泡沫类材料加工经验者优先 2. 能识读简单加工图纸，具备基本尺寸判断与测量能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性操作任务 4. 能接受倒班或加班安排，适应制造型企业工作节奏

新厂招聘 岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与质量自检与过程记录填写 5.遵守车间考勤与纪律要求，服从工作安排，具备基本团队协作意识 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，适应流水线或车间作业节奏 3.无经验者可提供岗前培训，有制造业普工/操作工经验者优先 4. 责任心强，踏实肯干，能接受倒班或阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良记录，具备基本沟通理解能力

手工皂工程师 招聘说明书 岗位基本信息 岗位名称：手工皂研发工程师 所属部门：研发技术部 工作地点：广东省惠州市 招聘人数：1名 薪资区间：8k-35k，根据工作年限、技术能力定级核算 一、工作内容 1. 新品研发：根据市场、客户、外贸订单需求，独立研发冷制手工皂、功效洗护皂配方，优化油脂、精油、天然添加物配比，打造差异化产品。 2. 工艺管控：制定皂化反应、搅拌、入模、保温、脱模、风干、修整全套生产工艺参数，规范作业标准。 3. 品质优化：开展样品稳定性、酸碱度、起泡力、使用体感测试，排查并整改皂体开裂、酸败、出油、掉色、异味等质量问题。 4. 原料管理：考察筛选各类油脂、香精、天然粉料等原材料，评估原料性价比与使用稳定性，配合采购把控原料品质。 5. 技术落地：输出配方表、作业SOP、质检标准，对生产人员做技术交底与操作培训，跟进量产稳定性，提升成品合格率。 6. 合规把控：遵循国内及海外洗护产品相关法规，规避禁限用成分，适配跨境出口产品标准。 7. 技术沉淀：记录实验数据，汇总研发案例，跟进行业新工艺、新原料流行趋势。 二、任职资格 1. 学历专业：大专及以上学历，精细化工、日用化工、应用化学、生物工程等相关专业。 2. 工作经验：具备2年及以上手工皂、香皂类产品研发技术工作经验，可独立完成新品从打样到量产全过程。 3. 专业能力 • 熟练掌握冷制皂核心工艺，精通皂化值计算、反应节点判断、温湿度管控等关键技术； • 熟知各类基础油脂、功能性添加成分特性，具备基础调香、调色实操能力； • 熟练使用检测器具，可自主完成产品常规理化测试与稳定性测试； • 具备量产问题排查能力，能快速解决生产各类技术异常。 4. 优先条件 • 拥有成熟上市手工皂产品案例，母婴皂、香氛皂、外贸洗护皂开发经验优先； • 熟悉欧美跨境洗护产品法规、出口质检要求者优先； • 持有化妆品配方师相关职业证书加分； • 有浴盐、香薰洗护类同源产品研发经验优先。 5. 职业素养：工作认真负责，逻辑清晰，善于沟通协作，兼顾产品效果、安全与生产成本。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构：基础工资+岗位绩效 2. 基础保障：缴纳五险，享有法定节假日、婚假产假等假期 3. 生活福利：包吃包住，定期发放节日礼品 4. 团队发展：定期专业技能培训，清晰职级晋升路线，研发设备原料配套齐全 5. 团队氛围：团队年轻化，办公生产环境整洁舒适，定期组织团建活动

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实木备料，平刨，压刨，裁切

【招聘】豫通汽修招聘： 机修、学徒、中工、师傅各一名 工资面议。 电话： 地址：黄埠镇海滨4路。

岗位职责： 1. 负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4. 协助现场安装指导及售后技术支持，快速响应并处理装配相关问题 5. 做好工位5S管理，规范使用工具仪表，落实安全生产要求 任职要求： 1. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2. 掌握基础电工知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 动手能力强，工作细致，具备良好的质量意识和责任心 4. 持有低压电工操作证 5. 吃苦耐劳，适应生产型企业工作节奏，服从工作安排

招聘 招聘 惠州市酿金弹簧五金有限公司，厂址：石湾镇窖吓董屋村永盛工业区。 现招聘,调试压簧机师傅，或CNC两会师傅，有义请联系陆小姐 同步，工资6000-10000/月不等……欢迎打扰。

岗位职责: 1、 根据设备电气图纸进行接线，电气布局与安装; 2、对设备操作有基本的技术能力和操作培训工作; 3、对设备运动控制进行调试、并能根据工艺功能进行调试，确保设备运行状态良好、稳定; 4、 并对机械设备进行售后技术支持及现场调试。 职位要求: 1、中专或以上学历，电气自动化及设备或相关专业优先; 2、 20-40岁;1年以上电气接线工作经验; 3、能独立完成自动化设备安装和接线，能够完成一般的电气器件设置。 4、具有较强的责任心、学习能力、吃苦耐劳的素质、团队合作意识和动手能力;