1.熟悉办公软件，细心，认真负责，积极，稳定； 2.具备较好英语读写能力； 3.有机械制造行业质检基础优先； 4.白班八小时，上六休一。

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

【岗位职责】 1. 面料开发与跟进 根据业务订单及开发需求，负责面料开发、打样及进度跟进。 对接面料供应商，跟进面料品质、颜色、手感、克重等确认工作。 协助业务及设计部门完成面料开发需求。 2. 面料订单管理 根据订单需求下达面料采购/生产计划。 跟进面料生产进度，确保按计划交付。 协调处理面料交期异常问题，降低影响风险。 3. 品质控制 跟进面料测试及品质确认（缩水、色牢度、克重、幅宽等）。 协助处理面料质量问题及异常反馈。 确保大货面料符合客户标准及生产要求。 4. 跨部门协调 对接业务、采购、生产、QC及供应商等相关部门。 及时同步面料开发及到料进度。 协助解决生产过程中面料相关问题。 5. 数据及资料管理 整理面料资料、测试报告及色卡信息。 维护面料开发及订单进度表。 建立面料供应商及面料数据库。 【岗位要求】 1. 基本要求 大专及以上学历。 5年以上服装/纺织行业面料跟单相关经验。 熟悉针织、梭织或毛衫面料基础知识。 2. 专业能力 熟悉面料开发及生产流程。 了解面料测试标准及品质要求。 熟悉面料交期及供应链管理流程。

找样品，跟单，简单的操作电脑

【岗位职责】 1、监控生产周期的执行情况，依据行业标准工序时长，跟踪产品各环节进度，确保工序按时完成，并及时提醒对应销售人员跟进 2、依据《生产日报表》进行自制成品入库操作及产量数据汇总，并于每月1日准时提交《自制成品产量表》 3、根据《发货计划》，在系统中准确录入自制与外购成品的《入库单》信息 4、依据《销售订单》及《发货计划单》打印《送货单》，并及时向相关销售员通报可能存在的交货延迟情况 5、次日将实际发货的物流单号提供给对应销售员，并同步登记至《物流跟踪表》，以便客户查询运输状态 6、负责物流费用的记录与整理，每月1日提交《物流费用登记表》 7、参与月末库存盘点工作，核对实际库存与系统数据差异，编制《盘点差异分析表》，并于次月5日前完成提交 8、按照公司安排，积极协同其他部门开展工作，配合工厂订单处理及相关临时任务 上班时间：08：30--17：30，周日单休

诚聘： 主要负责手机回复消息、日常发朋友圈，工作轻松无压力，不要求学历，会玩手机就能做。 时间自由灵活，每天能工作3-8小时可根据自身情况安排。 中午管饭，适合宝妈、，年龄要求30-45岁。 工资待遇面谈

【岗位职责】 1、监控生产进度的时效性，依据行业标准工序周期，跟踪各产品环节完成情况，并及时提醒相关销售同事跟进交期 2、依据《生产日报表》完成自产成品的入库操作及产量数据汇总，并于每月1日按时提交《自制成品产量表》 3、根据《发货计划》，在系统中准确录入自制与外购成品的《入库单》信息 4、依据《销售订单》及《发货计划单》打印《送货单》，并及时向各销售员通报无法按期交付的情况 5、次日将发货物流单号提供给对应销售员，并同步登记至《物流跟踪表》，方便客户查询物流状态 6、负责物流费用的记录与整理，每月1日提交《物流费用登记表》 7、参与月末库存盘点工作，核对实际库存与系统数据差异，编制《盘点差异分析表》，并于次月5日前完成提交 8、按照公司安排，积极协同其他部门开展相关事务，配合工厂订单运作及完成上级交办的其他工作任务 上班时间：08：30--17：30，周日单休

岗位职责： 1、负责产品的质量检验工作，针对检验过程中发现的问题及时反馈供方并督促其整改。收料入库时检查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣处理，若问题严重无法使用须及时上报上级等待处理指示。 2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检查，确认外观与尺寸是否符合要求，核查有无工序遗漏情况，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续组装。对各类质量问题进行记录和分析，并提出可行的质量优化建议。 3、及时整理验货报告及产品质量异常点，做好分类汇总工作。 4、每个项目在装箱出货前必须确保产品通过最终检验，合格后方可打包，每件产品需拍照留存，并同步完成出货清单与检验报告的编制。 5、完成上级交办的其他工作任务，能够适应出差安排 任职资格： 1、具备专科及以上学历 2、有1-3年相关行业产品质量检验工作经验者优先考虑 3、能熟练操作电脑基础办公软件 4、掌握相关质量管理体系标准，了解产品检验流程及相关执行要求 5、思路清楚，工作细致，责任心强，言行谨慎，具备良好的人际协调与沟通能力 职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

招聘氩弧焊工，使用脚踏式焊接设备，焊接不锈钢和铝合金产品。薪资面议，每月扣除商业保险50元。年龄要求18至48岁。

开箱、拆箱、贴胶带、包门等，今天下午1点到晚上9点

扬州找几个焊工熟手包吃住长白班14000+ 要求:18-50岁 熟手二保焊工 包吃包住，长白班 月收入11000-14000

夏港小区招聘长白班水电工，主要负责小区公共区域巡检与维保工作，包括更换灯具、外墙、道路和休闲设施修补，处理管道渗漏，上门处理简单故障维修，以及应急抢修等。 要求： 30-63岁，有小区维修工经验，需持有电工证。 上班时间为早八晚五，单休。薪资为5000元/月，发薪日为每月10号发放上个月工资。福利包括提供工作餐，住宿自理，缴纳社保。入职需体检，出勤满7天计薪。

张舍设备操作工 学徒期：工资；白班228，夜班228+26=254 （含餐补） 月综合工资6500元左右。 工作时间：8:00-20:00，12小时两班倒 1、学徒期1-3个月。45岁以内，男女不限，初中以上学历，无色盲； 上六休一；包吃住，有食堂和宿舍。 独立操作期.考核通过，工资按照计件制计算： 到手工资7000-10000/月。（产量高峰期12000元以上）

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

年龄:20-40周岁，，员工，。(2)学历:中专及以上学历，有生产车间文员、统计相关经验者优先。 3)技能:熟练使用Excel(数据录入、公式、表格制作)、Word，会基础PPT为佳;能快速搭建台账。 4)能力:对数字敏感，细心严谨，数据核对耐心，具备较强的责任心;沟通顺畅，可 生产助理/文员 以和一线班组员工对接。 1 (5)工资:4000-4500元/月(首月按4000元发放，一个月后考核具备岗位要求，按4500元执行)，每周工作六天，上班时间:8:30-17:30，根据产线需求选择周六或周日休息。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生 5、新员工前期要来苏州、本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全

1.学历中专及以上，有文职经验 2.熟练使用 Word、Excel，CAD，会基础制表、数据录入 3.做事有条理，擅长单据整理、台账记录 福利待遇 1.工作制度：8 ：00-17：30，月休4天； 2.食宿福利：包吃，不包住； 3.社会保障：购买社保； 4.额外奖励：设有全勤奖。

要求：大专及以上 负责XHS，不销售，处理工作 五险一金，节假日礼品赠送~生日礼物 培训固定 朝9晚6 8小时工作制 住宿 接受无经验 办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

职位要求：日常办公事务处理​（公司系统的出入库，都有操作指引可协助操作，操作难易程度：简单） 任职要求：细心，会使用电脑，excel 年龄要求：30+，

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决生产过程中的技术及人员问题 4. 推进现场5S管理与安全生产标准化建设，定期开展隐患排查与员工培训 5.负责班组建设与绩效考核，提升团队执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题分析与应急处理能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有同行业大型企业生产管理经验者优先

【岗位职责】 1. 全面负责食品厂的整体运营管理，制定生产、质量、安全等方面的管理制度与流程； 2. 统筹安排生产计划，确保生产效率、产品质量稳定，有效控制成本； 3. 负责工厂团队的组织建设与日常管理，协调各部门之间的工作衔接； 4. 对接公司管理层，推动工厂产能提升、技术改进及运营优化； 5. 处理生产过程中的突发事件，保障工厂安全稳定运行。 【岗位要求】 1. 年龄在42岁以下； 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能高效推进跨部门协作； 3. 熟悉食品生产运营流程，了解行业相关质量与安全规范； 4. 具备良好的决策能力与问题解决能力，能够应对复杂运营情况； 5. 有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力，确保生产目标达成；

不含销售性质，因为是内勤，所以工资不是很高能接受工作内容和薪资，符合要求可以详聊 岗位职责： 1.负责档案的整理、归档与保管工作 2.确保档案资料的完整性与安全性 3.回访老客户，邀请参加活动 4.更新客户最新状态 任职要求 25岁-50岁 大专及以上学历 能接受认同服务行业 薪资待遇 底薪3000加绩效奖金 月工资4000-8000 工作时间 8.30-16.30 中午休息两小时 周末双休，节假日正常放 工作福利 免费体检 免费外地旅游 免费本地活动团建

本职位工作地点在苏州这边有兴趣可以点击聊一聊 任职资格： 1．年龄18-32周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪6000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1. 负责客户资料的整理、建档、分类及归档工作，完成信息的核对与更新 2. 维护存量客户关系，办理保全变更事项，完善客户基本信息 3. 及时通知客户领取满期金、生存金、分红金，并协助办理理赔相关事宜 4. 遵守团队管理要求，持续提升服务质量，推动老客户二次投保 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间，身体健康，形象良好，无不良习惯 2. 具备较强的责任意识，沟通顺畅，语言表达清晰，工作细致有耐心 岗位福利： 底薪加服务绩效奖=综合收入8500到10000元+年终奖金+商业五险一金+年度体检+每年两次团队旅游，团队氛围融洽，每月组织两次团建康乐活动 教育背景： 大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：不限 岗位经验：不限

液压动力单元总工程师，负责设计，制造

岗位职责：会熟悉CAD图纸，办公软件 任职要求：责任心强，细心

包装打单子发货 熟悉电脑 包装非标刀具

【岗位职责】 1. 生产管理：根据PMC下达的生产计划，合理组织、分工、调度资源，确保按时、按量、保质完成生产任务；监控生产全过程，掌握生产进度，及时发现并解决影响生产的问题。 2. 质量管理：严格执行质量标准和质量控制程序，日常例行巡查，纠正不规范作业，优化工艺过程，确保产品符合质量要求；推行全面质量管理，落实过程质重点检、自互检制度执行，减少不良品，提升一次合格率。 3. 成本控制：负责车间内的成本核算与控制，降低物料、能耗、人工等生产成本；杜绝各种浪费，推行精益生产理念和方法。 4. 人员管理：负责车间员工的日常管理，包括工作安排、培训、考核、激励等；建设人才梯队，提升人员技能，建立健全人才培养机制；建设高效、协作、有凝聚力的团队。 5. 安全管理：落实安全生产责任制，确保员工遵守安全操作规程；组织安全检查，排除隐患，杜绝安全事故发生。 6. 现场管理：推行7S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），创建整洁、有序、高效的生产环境。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关专业优先，重点院校优先。 2. 五年以上中大型制造企业生产管理经验，至少三年以上生产车间主任或类似管理岗位经验。过往精益生产、质量管理、工艺工作背景优先考虑。 3. 具备设备类产品生产管理经验，熟悉精密机械加工、装配等工艺流程。精通生产管理、成本控制、人员管理和安全管理的流程与方法。 4. 具备团队领导力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 5. 熟悉ISO质量管理体系和7S现场管理。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检等环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料），维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3.编制生产日报、周报及异常分析表，向主管反馈进度偏差及改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认及售后信息传递 5.协助文控管理，包括文件收发、会议记录、档案整理及办公用品申领等日常行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel函数、Word排版、PPT制作） 2.有1-3年生产跟单或文员类岗位经验，熟悉制造业生产流程者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.责任心强，能适应阶段性加班，服从工作安排，具备团队协作意识