【工作内容】 1. 负责存量客户的日常维护 2. 进行资产动态监控 公司专注于信用贷款业务，本次招聘为贷后管理岗位，主要面向已放款客户开展后续服务工作，包括但不限于客户信用状态跟进、逾期账户提醒等。 声明：非保险类岗位！非销售岗！无需外出！ 是贷后存量客户维护岗位！ 【待遇优势】 待遇：无责任底薪+绩效工资+六险二金+节日福利 底薪：起薪3600元，每季度享有底薪上调机会， 季度考核排名前70%者，次季度底薪提升至5000元 季度考核排名前40%者，次季度底薪提升至7000元 新人首季度享受考核保护政策，保障底薪5000元 绩效：月均约6500元，整体收入普遍过万 五险：按月均实际收入标准缴纳 公积金：缴存比例高于行业平均水平，可满足房贷需求 福利：带薪休假、年度健康体检、团队旅游、节日补贴、高温与采暖补助、生日购物卡等 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，形象端正气质佳。 2. 本科及以上学历，无犯罪记录，个人征信状况良好。 4. 综合条件优异者，学历可放宽至大专。 【职位背景】 平安普惠——世界50强企业，中国平安集团旗下成员，平安全资控股的消费金融品牌。 【硬件优势】 1. 上市公司平台，福利完善，工作稳定性强，堪比体制内岗位。 2. 在与各类客户的交流中，持续提升表达力、沟通技巧与谈判能力。 3. 晋升路径多样，成长空间广阔，充分释放个人潜力与抱负。 4. 保底薪资水平领先多数行业，能力强的员工优势更明显，真正做到多劳多得。 5. 配套培训体系健全，无论处于何种职级，均有对应课程支持，还设有授聘讲师岗位供员工拓展职业方向。 【软件优势】 1. 若你曾从事营销岗位，因客户资源不足导致业绩不佳，欢迎尝试此岗位。客户由公司直接分配，让你专注发挥专业能力。 2. 若你曾做电销常被拒接，长期处于被动推销状态，自信心受挫，建议了解该职位。客户接通率高达99%，你能掌握多种沟通方法，真正掌控对话主动权。 3. 若你厌倦朝九晚五的重复节奏，感觉虚度光阴，不妨试试这一岗位。工作按小时规划进度，高效利用每一分钟，你会感受到生活的充实感，每日都在成长进步。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

岗位职责： 1. 配合销售经理推进销售进程，归集客户信息并统计销售相关数据； 2. 协助经理处理客户发货对接、账务核对等日常事务； 3. 接听客户来电咨询，协调内外部沟通事宜，提高服务响应速度； 4. 熟练运用基础办公软件，如Excel、Word等完成日常工作。 任职要求： 1. 不限学历，掌握基本的办公软件操作技能 2. 工作认真细致，有耐心，具备较强的责任感及团队协作能力 3. 身体状况良好，能胜任快节奏的工作任务，执行力佳 4. 按照规定工作时间（8:00-17:30）出勤，每周单休

在电脑上退换货物，室内有空调，一小时1 8元，中午有十元饭补，工作轻松，熬时间，老员工都干几年了，有个工人因身体原因不做了，所以就招一人，有想做的电话联系！

有工作餐，交社保，能够独立完成每天的任务，高中以上学历，电话联系

圣凯洛系统门窗 招聘接单文员 岗位职责： 负责与经销商对接，处理订单事宜，核对产品尺寸，整理报价信息，并完成系统录入下单 任职要求： 具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel，工作细致认真，有责任心，能沉稳处理日常事务，无经验者可提供带薪培训，是否具备门窗行业背景不限 薪资：底薪+绩效+全勤奖，办公环境干净整洁，标准坐班制 工作地点：江阴南闸 提供稳定待遇，寻求长期稳定工作的欢迎来电咨询

无锡飞而康文员 工作地点：无锡市新吴区鸿运南路19号 工作内容： 1、要会看图纸测量尺寸，熟练使用游标卡尺，螺旋测微器，高度规等常规测量工具（产品的各个尺寸，通过对照图纸找到实物的位置进行测量，测出实际数值与图纸提供的原始数据是否有差异） 2、品质出货报告整理（测量数据校验，测量数据输入，bom内容核对并输入，出货图片嵌入） 人员要求： 1.中专以上，40岁以下 2.会基本电脑，主要做Excel数据整理 基本情况： 1.长白班， 2.不穿无尘衣，恒温办公室 3.包吃，住宿自理，无班车（工作轻松，餐标两大荤两小荤一素+水果） 福利待遇： 薪资270元/天+绩效250元/月 工资按天算，每天上班，休息需请假，如按一个月上28天算上班，到手有七千多（看适应情况） 月结，每月10号发薪

在电脑上退换货物，室内有空调，一小时1 8元，中午有十元饭补，工作轻松，熬时间，老员工都干几年了，有个工人因身体原因不做了，所以就招一人，有想做的电话联系！有意外险，没有住宿

工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。

工作职责 1. 负责商贸业务相关文件的分类归档及流程跟踪，确保合同、订单等关键资料有序管理。 2. 配合团队完成销售数据与库存情况的收集整理，制作可视化图表辅助决策分析。 3. 负责客户来访接待及商务会议的组织准备，涵盖日程规划、资料筹备和会议纪要汇总。 4. 对接供应商与内部职能部门，推动办公耗材及商贸物资的采购执行与库存更新。

①年龄18-55周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先 5. 最低学历不限

这个地方要4个工，180一天下班结工资，工地上捡捡垃圾。。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

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岗位职责： 1.接打电话、安排会议及来访接待，维护良好对外沟通形象 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

诚聘 25-50 岁人才，能力突出者可放宽年龄限制 福利完善：包吃包住、统一购买社保、享受法定节假日； 公司定期团建、聚餐、集体旅游，团队活动丰富。 舒适作息：早 8:30—17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，临时有事可多休，请假不扣工资。 成长晋升：不定时免费内部培训，新人零基础可带教； 能力优秀者可晋升主管、经理，管理岗年薪15 万 —30 万，发展空间无上限。 办公环境：纯室内办公室上班，工作轻松； 团队氛围亲和融洽，同事互帮互助，工作舒心无压力。 薪资优厚：基础月薪 7000-30000 元，多劳多得； 普通员工表现优异薪资上不封顶，长期稳定增收。 诚邀想要稳定发展、踏实奋斗的你，加入我们共创未来！

工作内容:分拣打包端午节礼品 年龄要求:16-50岁 男女不限 17元/小时

日结、日结、日结 深国际最轻松的小件顺丰。 16-55 岁，少量 16-50 岁 220元/天，管吃一顿工作餐，有住宿 手机都可以带！案底不要。 工作爽歪歪、下午4点到早上6点 工作内容：分拣为主、扫描、装卸车、翻面单，、回流、都是小件、工作轻松。 每天下午3点小程序发薪。 每天下午3点开始接人 云林、（福泰公寓） 东亭（百喜酒店） 八士（转盘赵一鸣门口）

招聘：染发货1名要求：工作细心，会电脑，有经验优先，工资待遇面谈，可交社保，地址：长泾新源路118号联系电话

岗位职责： 1、协助民政消费券项目的开发，负责6个区民政系统的派单、开发票，系统结算工作。 2、负责护理员招聘及储备工作，重点保障江阴片区的人员供给。 3、组织开展团队培训，负责团队稳定与人事行政辅助工作。 4、参与应急值班，负责核心保障一线服务，确保团队稳定运行。 5、领导交代的其它工作。 任职要求： 1.25岁—40岁，大专学历，亲和力、沟通能力和统筹能力强，电脑熟练， 2.需要会开车， 3.能接受出外勤。

1、全面负责厂区日常运营事务的管理与协调，保障生产安全，统筹设备设施维护、物资供应、环保措施落实、行政事务处理、员工后勤支持及内外部沟通协作等工作有序开展； 2、运用万用表、钳形表、电阻表等专业工具排查潜在隐患，及时发现异常并实施检修，做到预防性维护； 3、负责厂区内水、电、气系统及相关设备的安装与维护工作，包括空压机、纯水系统、空调机组以及生产、检测、焊接、清洗等设备的日常巡检与保养； 4、应对厂区内突发故障与紧急抢修任务，接到报修指令后迅速抵达现场，通过实地勘察快速制定解决方案并组织实施维修； 5、注重问题处理优先级，优先处置影响安全生产或交付进度的重大故障（如特种设备安全保护装置失效等情况）； 6、具备较强的执行能力，以结果为导向，服从工作调度，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，机电、电气、暖通、自动化、土建等相关专业背景； 2、熟悉厂务系统（如冷冻机组、风冷热泵、蒸汽板换、新风机组、消防泵房及弱电系统）或加工中心设备（如迪恩立加、卧加、牧野卧加、YASDA）的维护与维修，具备相关实操经验； 3、持有高低压电工操作证，具备焊工证者优先考虑（技术水平优异者可适当放宽条件）； 4、热爱本职工作，责任心强，能承受工作压力，适应倒班作业安排； 5、服从公司岗位调配，能够独立承担并高效完成分配的各项任务； 6、品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德修养； 7、工作积极踏实，逻辑思维清晰，实践操作能力突出； 8、具备良好的组织协调能力，善于沟通，具有团队协作意识和强烈的责任感。

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职位详情 【工作内容】 · 负责公司生产计划的制定与执行，确保生产进度与产品质量符合标准； · 协调生产部门与其他职能部门之间的沟通与协作，提升整体运营效率； · 监督生产流程，优化资源配置，降低生产成本； · 制定并落实安全生产管理制度，保障生产安全与员工健康。 · 推行5S管理，保持车间整洁有序。 【任职要求】 · 从事过氧化铝陶瓷生产的优先考虑，没有行业经验的可以提供岗前培训 · 大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业背景； · 5年以上生产管理经验，有制造业工作经验者优先； · 熟悉生产流程及管理体系，具备良好的组织协调与问题解决能力； · 具备较强的责任心和团队管理能力，能够承受一定工作压力。 求职联系时间 下午13:30-15:30

工位需求：试用期一个月，工资最低标准11000元， 食宿及交通公司合计补贴500元， 工作内容：调整机器生产计划，合理安排生产任务， 严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

车间管理，样衣工，缝纫工，后道管理，装箱工

公司介绍： 专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造，拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。 岗位职责： 1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作，确保系统性能符合项目需求； 2.参与液压元件的选型与技术评估，解决系统运行中的各类技术难题； 3.开展液压系统的仿真分析，制定优化方案并完成效果验证； 4.与生产、质量等相关部门协同配合，保障液压系统顺利实现量产及后期维护； 5.关注液压技术前沿动态，推动技术创新，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历； 2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性，具备扎实的专业理论基础； 3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor，以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具； 4.具备较强的分析与解决问题能力，可独立推进项目实施； 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能适应高效紧凑的工作节奏。