手机业务，会玩手机即可。大量招募人员，32到40岁最好

工作职责 1. 通过微信、电话等方式与客户保持联系，及时同步店铺运营数据变化，准确传达公司服务的核心价值。 2. 协同团队开展客户邀约工作，协助客户全面了解公司服务体系，促进有效转化达成。 3. 参加公司组织的免费入职培训，在导师指导下快速掌握业务流程与沟通方法。 任职要求 1. 具备基本的电脑操作技能，能熟练使用常用办公软件及沟通工具。 2. 具有良好的语言表达能力和服务意识，能够清晰传递信息并及时响应客户需求。 3. 具备团队合作意识，学习能力较强，能较快适应新的业务环境。 补充说明 1. 薪资结构：3800元底薪+提成+奖金，综合收入4000-6000元，另设年终奖。 2. 福利体系：五险一金（养老/生育/医疗/工伤/失业保险）；传统佳节礼品、下午茶、生日会；部门免费聚餐、团建及旅游活动；年会红包、开门红等激励。 3. 排班信息：8:00-11:45、13:30-18:00，周日及法定节假日休息。

公司直招！！不接受：短期工 暑假工 兼职~ 5A级写字楼薪资稳定长期发展，办公室坐班客服岗 新人提供岗前带薪资培训，接受无经验小白，手把手带教，上手快！ 试用期5000以上+其他奖金提成，前两月月薪5000-8000 转正8000-15000，优秀20000+上不封顶 作息时间：早九晚六，法定假日按照日历正常休息 缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等，每年多次调薪，开年红包 职位要求: 1、18——35，男女不限;（优秀可放宽） 2、会基本电脑操作电脑会打字; 3、普通话标准流利， 4、大专及以上学历，沟通能力强可放宽至高中/中专。 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

1.4000底薪+月度绩效+ 提成+奖金，月综合工资7000-15 000元，甚至更高 2.每周下午茶，月团建，节假日正常休息 3.工作时间:9:00 -18:30 午休12:00-14:00 工作内容 1.公司提供工作手机、V信、资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户上门。(只)邀约不谈单，名单资源好)后续专业客户经理谈单放款， 放款之后拿提成。 2.以上工作都有专业人员培训指导，.接受小白

快递客服处理客户投诉，完成客诉工单以及跟进！对接业务员！要求会打字，长期稳定工作！抗压能力和团队协作能力强！

薪资面议

1. 18–38岁，学历不限，有无经验均可，新人可带薪培训； 2. 打字熟练，沟通流利，耐心细心，脾气好，抗压能力强； 3. 会基础电脑/手机操作，熟悉微信、聊天工具； 4. 服从工作安排，责任心强，不情绪化，有服务意识； 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+提成+全勤+节日福利，月综合4000–10000元 - 福利：月休、法定假期、定期团建、生日福利、带薪培训，火锅文化 - 工作环境：室内空调办公，轻松坐班，不用外出跑业务

工作氛围轻松愉快，团队成员以95后和00后为主，期待你的加入！ 一. 工作内容： 写字楼内办公，公司提供精准客户资源，通过电话沟通安排客户上门，做好新老客户的维护工作。 二. 上班时间： 周一至周五 9:00-12:00，中午休息1个半小时，13:30-18:00（双休），不加班，按时下班。 三. 任职要求： 1. 年龄25岁-50岁，能力突出者条件可适当放宽。 2. 月综合收入8000-10000+提成＋奖金，每月15日准时发放薪资，底薪与提成同步到账。 四. 晋升机制： 组员 → 代理主管 → 主管 五. 福利待遇： 1. 缴纳五险，节假日正常休假，每月组织团建活动，每周三提供下午茶，每年享受带薪旅游，节日福利齐全，享有带薪年假。 2. 月度优秀员工奖励包含苹果手机、黄金、奖杯、现金等。 3. 每月设有晋升通道，同时享有级别补贴及管理津贴。 六. 公司地址： 南山前海铁路公园C口出站后直行50米左转，继续前行即到（位于民生银行楼上）B座19楼1906-1907室

岗位职责： 于专业客服中心内，向香港电讯的VIP商业客户提供优质的电话服务，包括账单查询、业务变更、技术支援服务、及处理客户投诉等问题；负责有关产品及优惠的推广，包括固定电话、手提电话、宽带上网、收费电视等优惠计划。 职位要求： 1. 粤语纯正流利，表达清晰； 2. 具备销售服务意愿者将获优先考虑； 3. 具备良好的商务英文书写能力； 4. 打字速度达到30字/分钟； 上班时间：轮班轮休，周一至周五9:00-19:00，周六9:00-13:00，周日休息。

河源市源城区招装修木工

河源市连平县招强电

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河源市东源县招二保焊/气焊

朝九晚五不加班，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、公司提供培训，安排师傅带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；公司还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【职位要求】 年龄23周岁—50周岁，大专及以上学历（可适当放宽学历和年龄），具有亲和力，有一定的语言表达和沟通能力 【待遇】 公司提供完善的医疗保障+养老、不定期团建 上不封顶的收入模式：服务津贴+新人津贴+全勤+提成+奖励，综合5700++ 工作时间: 朝九晚五9:00 -12:00 14:00-17:00 ；周末双休

招人啦招人啦 半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理等，25到50周岁。早8:30—11:00，双休。给上保险(底薪+奖金)满足日常在家带娃。 电微：

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询与问题反馈，提供专业、耐心、高效的解决方案 2. 处理退换货、维修协调、订单异常等售后全流程事务 3. 主动回访客户，收集服务体验反馈，持续优化售后服务质量 4.准确记录并同步客户问题至相关部门，推动跨部门协同闭环处理 5.定期整理售后数据与常见问题，协助完善知识库与服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强 2.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和同理心 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度快、准确率高 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与售后政策 5. 学历不限，有客服或售后相关经验者优先

工作：接听空调用户进线报修，及时记录用户反馈的问题。 要求：男女不限，18-50岁，普通话标准，有电话售后客服工作经验(有销售经验的不要） 时间：8-22点排班8-11小时，做五休二，夏季是旺季排班多，22点下班补贴30元 薪资： 29每小时+有 0-1000 的奖金考核+晚班补贴+法定假三倍 地点：沪太路799号

1、在家办公，时间灵活。 2、主要负责在线回复客户咨询，处理订单问题、售后答疑，简单登记信息，无需外出跑业务。 3、要求有耐心、会基础手机/电脑操作，沟通顺畅，认真负责。 4、工作轻松易上手，适合想居家稳定收入的朋友，有意者可直接联系详谈。

1、主要维护公司现有客户，无需自己找客户，在服务过程中拓展新业务以及定期的社区服务 2、服务津贴3400，基本法津贴1400，合计4800，菁英奖8000，有养老险 3、大专学历，男女不限，25到45周岁，双休

岗位职责 1. 依据标准化流程，协助银行对信用卡纠纷案件开展线上调解工作 2. 遵循调解专员及调解中心的沟通规范，对逾期客户进行合规提醒与信息告知 任职要求 1. 本科及以上学历，法学专业优先，无经验者亦可，能力突出者学历可适当放宽 2. 年龄23-45周岁 3. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 4. 具有团队协作精神和集体荣誉感 5. 熟悉基础电脑操作 6. 无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+激励奖金 1. 转正后无责任底薪2600元+全勤奖200元 2. 按规定缴纳社会保险 3. 工作时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:30；周六 9:00-12:00，14:00-15:30；周日休息

该岗位可以兼职居家办公，也可以全职 工作内容：每天会有很多情绪不好的客户来倾诉，我们就要通过一些话术去疏导客户的情绪，减少客户的压力，让客户的情绪得到缓解。 薪资待遇： 全职无责底薪5500+提成 兼职按单提成，一单30-60元，日结工资 上班时间： 全职9点到18点。 兼职一天两三小时，自有安排时间 任职要求： 有耐心，有责任心，可以仔细倾听客户的烦恼 日结工资！日结工资！日结工资！不拖欠

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在 短时间内快速适应工作节奏 *我们为您提供：前期收入稳定在5000-7000元，入职满三个月的员工月薪普遍达到8000-10000元，公司规模超300人， 期望薪资在此区间的可直接联系沟通~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的日常管理，并及时处理客户反馈的问题。 2、核对客户信息，同步更新相关档案资料。 3、在完善客户数据过程中，对客户信息与行为进行识别与分析。 福利待遇 1、无责任底薪+绩效奖金+个人激励等多项收入组合；综合月收入5000-12000元，多劳多得，上不封顶。 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天； 3、缴纳五险，享受国家规定的各类法定假期； 4、提供入职培训、专业技能提升培训以及岗位发展进阶课程； 5、内部晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理-总监； 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假等休假权益； 7、四大节日关怀礼包或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）； 8、定期组织团建活动、生日会、节日庆祝及丰富的下午茶点； 9、安排户外拓展训练、年度集体旅游活动

购买社保！居家办公！提供带薪培训！主管一对一指导：学会为止。 有无经验均可！公司提供客户资源支持！ [工作内容] 通过电话方式提醒逾期较短的客户及时还款，并协助客户制定合理的还款方案，工作难度较低。 [岗位要求] 1、年龄18-40周岁，经验不限，学历不限； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、责任心强，具有团队协作精神及较强的抗压能力； 4、需提交个人征信报告及无犯罪记录证明 薪酬待遇： 综合收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶。 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+现金奖励+团队奖金等 [公司福利] 1、办公环境：独立工位，氛围和谐，设施完善，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲区、茶水间等，地理位置优越，出行便捷。 2、每月休息5天，享受法定带薪假期（含年假、婚假、产假等），节日福利丰富。 3、缴纳五险，提供带薪岗前培训。 4、定期组织团建活动、生日会等，注重员工关怀与归属感。

客服主管 薪资：5000-10000元/月 经验：1-2年 学历：大专 【岗位职责】 - 负责客户来电咨询与售后服务处理 ​ - 完成客户接待及业务问题解答 ​ - 协助保单续费等相关工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年工作经验 ​ - 能适应团队协作，沟通表达清晰 ​ - 工作认真负责，有耐心和爱心 ​ - 年龄25-50岁 【工作时间】 5天8小时，时间弹性可协调 【薪资福利】 -综合薪资：5000-10000元/月 周末双休，节假日同步 员工团体福利:包括住院医疗和身价保障，养老保障 ​ - 周末双休

工作稳定，办公室内办公，无需外出，纯文职岗位！非销售！非销售！非销售！ [岗位职责]： 1、负责客户资料的整理与分析，及时跟进有效账户信息。 2、基于公司提供的资源，通过电话与银行客户进行沟通，无需自行开发客户， 无需外勤，工作环境舒适安静。 （工作内容简单易上手，零经验可学，不涉及任何销售任务） [福利待遇]：入职即缴纳社保，定期举办生日会、提供下午茶、组织团建聚餐等员工活动 [补贴制度]：包含培训补贴、全勤奖励、工龄工资、个人贡献奖，享有带薪年假、带薪病假、婚假及年终奖金 [薪酬制度]：试用期为2至3个月，综合薪资起点5000元，表现优异者月薪可达9000-20000元不等 [办公环境]：标准办公室办公，配备冰箱、微波炉、饮水机、空调及日常零食，工作氛围轻松 [岗位要求]： 1、年龄******，欢迎应届毕业生投递，需具备基础电脑操作能力，打字熟练，专业不限，性别不限。 2、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，态度积极，乐于学习，富有进取心 [上班时间]：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30

*新人入职可享受系统化带薪培训，职场小白也能在 短时间内快速适应工作节奏 *入职即可享有：前期收入5000-7000，满三个月员工普遍薪资8000-10000， 收入稳定有保障，公司现有员工300+， 期望薪资在此区间的可直接联系沟通~ 任职要求： 1、性格积极乐观、反应灵敏、具备良好的心理承受能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性别不限； 4、需提供个人征信报告及无犯罪记录证明 岗位职责： 1、负责客户账单的管理，并及时处理客户反馈的相关问题。 2、核对客户基本信息并完成资料更新。 3、在完善客户信息过程中，对客户行为与资料进行分析判断。 4、本岗位从事贷后管理工作，主要通过电话方式跟进账单处理进度，工作内容清晰，易于掌握，工作压力较小 5、主要职责为账单提醒及还款跟进，通过电话沟通协助客户完成还款 福利待遇 1、综合月薪6000-12000，多劳多得，上不封顶 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+现金奖励+团队激励等 2、每日工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，每周调休5天 3、缴纳五险，享受国家规定的各类节假日 4、提供入职指导、专业技能提升培训及晋升专项培训 5、内部晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监 6、享有带薪产假、陪产假、婚假、年假、丧假 7、四大节日福利礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节） 8、定期组织团建、生日会、节日庆祝及丰富下午茶 9、安排户外拓展活动及年度集体旅游

抖音快手店铺售前售后客服 月休三天 发薪日:10号 早晚班 （轮流制） 早8-16 晚16-24

工作职责： 1、组建专业化的客服团队，建立科学的绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多个维度推动服务质量优化；汇总用户反馈意见，向相关部门输出改进方案； 3、高效协同内外部团队，保障跨部门沟通高效畅通；协同运营落地营销活动执行，提升服务环节的客户满意度与正面评价比例； 4、主导客服团队的各类培训工作（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化团队服务意识与执行效率，合理安排售前售后任务分配，持续提升服务水平； 5、解决售后复杂问题，敏锐识别服务流程中的漏洞并及时调整优化，有效应对负面评价，结合客户高频问题及每轮推广内容，动态完善客服应答话术并组织实施。 职位要求： 1、具备3年以上客服管理经历，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有15人以上团队管理经验； 2、精通主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品上架、交易闭环、支付机制、评价体系、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具备一定的营销思维，熟练掌握线上销售策略，执行力强，工作认真负责； 4、掌握客服KPI指标体系，能够制定切实可行的团队管理与运营方案。 【福利待遇】 薪资范围：10K-15k； 福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等

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