1.负责接听客户的电话，及时沟通解决问题 2.日常电话回访客户相关问题 3.根据工单情况，调度相关人员处理问题 4.定期及时沟通客户结账事宜 5.监督售后组业绩达成

空调售后，会电脑，填表抄用户地址，

【高薪诚聘】以下岗位 销售：5名 客服售后：3名 办公室:1名 要求28到45岁 工资：5000~8000 工作地址:南堡 联系:

空调售后客服

（双休央企）工作日早八点到五点，午休两小时，双休！法休！有保障！ 主要负责售后服务，如，客户续期缴费提醒，信息变更等等。 实习期薪资3000+，转正后可涨，央企大公司，待遇有保证！

接打电话。信息回复。

1.客户关系维护：负责公司现有客户的日常维系与服务工作，通过电话、微信等渠道为客户提供专业、贴心的咨询与答疑。 2.信息变更服务：高效、准确地受理并协助客户办理保单信息变更、续期缴费提醒等业务。 3.问题解决方案：主动跟进客户需求，处理客户反馈的问题，提供专业的解决方案，提升客户满意度。 4.多元发展通道：表现优异者，可额外享有人事招聘的发展方向，通过多种渠道为公司招募优秀人才，享受团队管理带来的丰厚回报。

保险行业新星岗位，等你发光！！ 我们中国人寿在保险行业领先，秉持专业、诚信、创新的理念，为客户提供全方位保险服务。因业务蓬勃发展，现诚邀有识之士加入，共同开拓保险新未来！！ 人事招聘专员 岗位职责 1. 依据公司业务需求，精准制定并高效执行招聘计划，为团队寻觅并引入优质人才，助力团队目标达成！！！ 2. 深入挖掘潜在候选人，积极拓展人才库，定期与意向人才保持沟通，提升人才储备质量，为公司发展提供持续动力！！ 任职要求 1. 21周岁，中专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先！！ 2.性格开朗，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能有效协调各方资源！！ 3.拥有较强的学习能力，能保持积极心态！！ 售后客服 岗位职责 1. 与公司存量客户保持密切沟通，通过电话、微信、面谈等方式，定期回访客户，了解客户需求，解答保险相关疑问，提升客户满意度和忠诚度！！ 2. 为客户提供专业的保单服务，包括保单信息变更、续费提醒、理赔协助等，确保客户权益得到有效保障，同时挖掘客户潜在需求进行二次销售！！ 3. 收集客户反馈意见和市场信息，及时反馈给相关部门，为公司产品优化和服务提升提供有力依据，助力公司业务持续发展！！ 4. 执行客户关怀活动，如节日祝福、生日问候、专属活动邀请等，增强客户与公司的情感连接，树立良好的品牌形象！！ 任职要求 1.21周岁， 中专及以上学历，专业不限；有保险、客服、销售等相关工作经验者优先考虑！！ 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心倾听客户需求，能够迅速准确地回应客户问题，提供优质解决方案！！ 3. 熟悉办公软件操作，能够熟练记录客户信息和业务数据，具备一定的数据分析能力，从数据中发现问题并提出改进措施！！ 4. 性格开朗，有亲和力，具备较强的抗压能力和应变能力，面对客户投诉和复杂问题能冷静处理，维护公司形象！！ 薪资福利 1. 富有吸引力的薪资待遇：底薪3000元+销售佣金，综合月薪3000-8000+元，多劳多得，收入上不封顶！！ 2. 专业的培训支持：入职即享系统的岗前培训，包括保险知识、客户服务技巧等；在职期间定期组织业务提升培训，助你不断成长！！！ 3. 舒适的工作环境，想在保险行业一展身手，追求个人价值与职业发展的双赢，那就别犹豫，赶紧加入我们！！！

（央企双休）有保障，旅游，节假日福利！!!双休！双休！法定节假日休息。 工作时间： 早上8：30-11：00，下午2：30到5：00 每天工作5个小时！ 不加班！不加班！有保障！ 薪资2000~3000+ 一、售后客服岗位职责： 1．提供优质的售后服务，确保客户满意度，不需要自己找客户，公司提供固定客资。 2．负责处理客户咨询，及时解决问题，都是简单录入的工作，简单容易。 3．协助团队完成日常工作任务

这把福利局双休！！不加班！！ 不接受居家办公 办公室坐班 工作日上午8：30-11：00下午2：30-5：00 每天工作5个小时！ 不加班！不加班！有保障！ 薪资2000~3000+ 一、售后客服岗位职责： 1．提供优质的售后服务，确保客户满意度，有固定客资。 2．负责处理客户咨询，及时解决问题 3．协助团队完成日常工作任务

小稻地招配菜一名 要求 踏实肯干，动手能力强 干的好有奖金工资详谈 电话 么老板

唐山医院需要护工一人，病人不能自理，聘请55岁左右需要有耐心，有力气的身体健康的，250块钱一天管饭，提10块钱,联系电话

需要小工现金。

王。招聘：招有工作经验的地操工天车工4名上12休24，一月转正，试用期工资80%，，工资5500元。 工作地点：京唐港7号路 联系电话☎

唐山市遵化市招光伏安装，找几个人去外地安装光伏，工资有保障，能干到过年，年后接着干

拆快件，处理售后

快递客服招聘： 工作职责：受理及接听客户电话，处理客户问题;快件物流跟踪。 岗位要求：熟练使用电脑，抗压能力强，无销售内容，普通话标准，性格稳定，听从主管安排 任职资格：有工作经验着优先，短期勿扰，情绪不稳定的勿扰，年龄18-40岁; 薪资待遇：轮休，节假日福利，定期团建，午餐。 综合工资：3500一6500。（有客服经验优先）

主要负责老客户的售后服务，坐班制，不外出，在公司接待老客户 工作内容: 老客户信息完善 协助领钱 解释条款 邀请老客户参加客户经营活动 工作时间: 9:00-12:0014:00-16:30 双休 福利: 养老保险 医疗保险 薪资: 1-3个月3000-6000 3-6个月5000-8000 6个月以上8000+ 要求: 1、不能有犯罪记录 2、不能是被执行人 目前还有2个名额

〔岗位职责〕 -服务和维护老客户 -处理资料变更、理赔跟进 -收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议 -通知客户公司的相关活动 -公司会定期提供系统培训 上班时间：周一到周五 8:30----11:30 14:00-----16:00

居家客服。电商平台。处理订单。售后。修改地址。。学历不限。

岗位职责：协助销售经理为客户处理相关业务事宜（无需经验，入职有专人指导） 综合薪资3500-7000 工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00，每日工作7.5小时 职位福利：无责任底薪，五险一金，带薪试岗期，下午茶点，享受带薪休假，不强制加班，无需外出跑动，定期组织团队建设活动

1.跟进老顾客情况，增加转介绍 2.电话回访（每周要求量在30-50） 3.给顾客清洗镜片（除蛋白，会单独教） 4.陪同顾客复查 5.有销售经验的优先

●●岗位急招招满即停 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效=综合薪资范围7-25K 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 任职要求：最低大专毕业年龄25-45

今日面试到岗可领取奶茶一杯 因公司业务扩展，现招聘销售精英、渠道经理 主要工作内容为协助客户办理录件手续，并引导客户前往银行完成放款流程 无需经验，全程有人带教，适合小白起步 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（坚决不加班！！） 作息安排为单双休 备注：五险一金（自愿缴纳，可自行选择是否办理） 法定节假日正常休假并享带薪假期，另有带薪年假 公司设有清晰完善的晋升机制 每周不定期发放奶茶、零食等下午茶福利，定期组织多样化团建活动 团队氛围轻松融洽，员工以高颜值90后、00后为主，日常互动丰富，吃喝玩乐不断，轻松融入无压力 诚邀您的加入！！！

岗位职责: 1.为游客提供优质服务，及时回应各类咨询 2.协助游客制定行程安排，提供准确的旅游资讯 3.受理游客意见与建议，提升整体服务体验 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效、准确地解决游客提出的问题 3.具备团队协作精神，能与同事共同推进工作开展

有过电商客服经验，有销售经验、抗压能力强、性格沉稳，

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，恒源昊依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方提供高效、智能的一站式外包管理解决方案。 公司秉持“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标，业务网络遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，国内驻点城市覆盖超150个。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未还款客户开展提醒服务； 2、通话过程中准确记录客户信息，提供专业、高效的信贷还款指导与咨询； 3、通过电话方式联系客户，协助其按要求及时足额完成还款，保障信用记录； 4、持续维护并更新客户资料信息，实行多劳多得机制，收入无上限。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3级以上可参与）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展：支持轮岗或转岗至质检、培训师、数据运营、人事行政等岗位。 福利待遇： 1、每月休息5-7天； 2、缴纳五险一金（含住房与失业保障）； 3、工作时间早8:30至晚6:00，上班不耽误送孩子上学，下班不影响日常休闲安排； 4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，安心休假）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会。

1.客服团队管理与能力建设 -负责景区客服团队（含游客中心专员、讲解员、咨询岗、投诉处理岗等）的招聘、培训与考核：制定岗位服务标准（如仪容仪表、沟通话术），组织岗前培训（景区景点知识、应急处理流程、票务政策）和定期复训；建立绩效考核体系（如游客好评率、问题解决率、讲解服务质量），激励团队提升服务水平。 -统筹日常排班：根据景区客流量高峰（如节假日、周末、旅游旺季）合理分配人力，确保游客中心、咨询点、热门景点等关键位置有专人值守，避免游客无人接待。 2.游客服务流程优化与落地 -制定标准化服务流程：明确游客咨询（如路线指引、票务疑问）、投诉处理、特殊需求（如老人/儿童/残障人士协助）、应急帮助（如物品遗失、突发疾病）的处理步骤，确保全流程高效规范。 -优化服务细节：分析游客反馈与服务数据（如咨询高频问题、投诉类型），推动服务改进，例如增设景区导览标识、开通线上咨询通道、提供免费行李寄存/婴儿车租赁服务，降低游客出行不便。 3.游客问题处理与投诉应对 -牵头处理重大/复杂游客问题：如门票纠纷、设施体验不满、安全相关投诉等，第一时间对接游客了解诉求，协调景区相关部门（如票务、运营、安保、工程部）快速解决，避免矛盾升级；对于无法即时解决的问题，明确反馈时限与方案，跟进至问题闭环。 -建立投诉跟踪机制：记录所有投诉案例（问题类型、处理过程、游客满意度），定期汇总分析，找出共性问题（如某项目排队过长、某区域指示不清），推动根源性整改。 4.游客反馈收集与服务改进 -多渠道收集游客反馈：通过游客中心问卷、线上评价（如OTA平台、景区公众号）、现场访谈等方式，收集游客对景区服务、设施、体验的意见与建议。 -输出反馈报告并推动落地：将反馈整理成数据化报告（如“30%游客反映餐饮价格高”“15%游客建议增加休息区”），提交至景区管理层，协同运营、招商等部门制定改进方案（如引入平价餐饮、增设休息座椅），并跟踪改进效果。 5.应急支持与跨部门协作 -参与景区应急管理：制定游客相关应急预案（如极端天气、游客受伤、人流拥堵），组织客服团队参与应急演练，确保突发情况时能快速协助疏散游客、提供安抚与指引（如引导至避难场所、联系医护人员）。 -协调内部资源：对接景区票务、运营、安保、后勤等部门，确保服务衔接顺畅，例如协调安保部门处理游客冲突、对接后勤部门补充游客中心物资（如饮用水、宣传册）；必要时对接外部单位（如当地文旅局、派出所、医院），保障游客权益与安全。

滴滴出行顺荣服务中心诚聘精英，大专以上学历，五官端正，工作细心，应变能力强，有客服工作经验优先。日常主要工作：回访客户、管理档案等，绩效工资，月薪3K起，上不封顶。求贤热线：（梁经理）

解决客户问题