主要负责产品推广渠道建设。售后维系沟通。

工作内容： 1. 通过电话给用户做基础沟通，告知并引导对方了解公司官方的线上信息平台即可。 2. 全程纯信息告知，不做任何推销，没有转化压力。 3. 没有通话时长、通话数量的硬性考核指标。 内容补充： 1.上班时间9:30-17:30，月休6天可自由排休，国家法定节假日正常休。 2.零基础友好，新人有专人教，无经验也能快速上手。 3.团队氛围轻松，无复杂职场内耗；下班时间不用维系客户。 任职要求: 1.普通话熟练，沟通表达顺畅。 2.有责任心，按时完成工作目标。 3.无相关经验均可。 薪酬福利: 1.无责底薪+绩效+高额提成，综合到手4000+，上不封顶！ 2.入职3-6月即可晋升调薪。 3.不定时下午茶、法定节假日福利礼品等。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题并提出优化建议，助力提升客户满意度与服务效率 5.配合团队完成日常报表、培训及临时交办的客户服务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 工作认真细致，有责任心和抗压能力，能适应轮班制 3.熟练使用办公软件，具备基础计算机操作能力 4. 有客服相关经验者优先，无经验者提供带教培训 5.具备服务意识，情绪稳定，善于换位思考

不会没关系，愿意学我们愿意教。 主要负责淘宝、天猫、拼多多、京东店铺的售前与售后工作，通过与客户的沟通解答疑问，推动交易完成。 售后部分需处理订单相关咨询，妥善解决客户问题，提升服务满意度。 任职要求： 1：学历、经验、性别均不限，有天猫或京东客服经历者优先，年龄18-30岁（表现优异者条件可适当放宽），打字速度需达50字/分钟以上。 2：踏实肯干，学习能力强，具备良好的执行力和责任心，能承受一定工作压力。 3：会基础电脑操作，能简单使用Office类办公表格软件。 薪资待遇： 1：保底工资+绩效奖金+提供住宿+生活补贴，另有多种奖励，综合月收入3000-7000元，上不封顶，收入由个人能力决定。 2：完善的晋升通道 客服—小组长—组长—实习主管—主管—实习经理—经理 公司坚持内部选拔机制，所有管理岗位均通过内部竞聘产生，无外部空降。 3：享受生日福利、带薪年假、带薪培训，试用期4天，整月试用期内即按转正标准发放待遇，多劳多得。 工作时间：白班早上8点至晚上12点，上一休一 公司提供住宿，无需担忧下班较晚问题。 可选工作地点：德阳空中花园、什邡洛水

汽车道路救援调度专员招聘简章 一、公司简介 我们是一家专业提供汽车道路救援服务的领先企业，致力于为车主提供安全、高效、便捷的救援支持。凭借覆盖广泛的救援网络和专业的服务团队，我们已成为行业内值得信赖的品牌。现因业务发展需要，诚聘汽车道路救援调度专员加入我们的团队，共同为车主保驾护航！ 二、岗位职责 负责接听客户救援电话，快速准确记录车辆故障信息、位置及客户需求； 根据救援类型、地理位置和资源情况，高效调度就近救援车辆与技术人员； 跟踪救援过程，及时与客户及现场服务人员沟通，确保救援任务顺利完成； 处理突发情况，协调多方资源解决复杂救援需求； 完善救援记录，定期汇总数据，协助优化调度流程与服务标准； 为客户提供必要的情绪安抚与流程指导，提升服务体验。 三、任职要求 高中及以上学历，具备客户服务、调度或相关岗位经验者优先； 沟通表达清晰，具备良好的应变能力和抗压能力； 熟悉当地区域道路交通情况，具备基本汽车故障知识者更佳； 能熟练使用办公软件及地图调度系统，具备基本数据录入能力； 责任心强，有团队协作精神，能够适应轮班制（含夜班）； 具备较强的服务意识，待人耐心细致。 四、薪资福利 薪资待遇：月薪4000-6000元（含绩效奖金），具体面议； 福利保障：社保，饭补 培训发展：提供专业岗位培训与职业晋升通道； 工作时间：轮班制，上三休一； 其他：提供通讯补贴、夜班津贴及节假日额外补助。 我们期待细心、负责、热爱服务的您加入团队，共同为车主提供安心可靠的救援服务！

盐源地区招聘带班人员一名。

雷波地区招聘挖掘机驾驶员一名，薪资为9000元，工作期限为三个月，要求能够立即上岗。

【招聘】睿顺洗车场，招聘两名长期洗车工要求:责任心强、有经验者优先，工资面谈。 地址:半山云墅对面睿顺洗车场，联系电话:

西昌黑武士桌球俱乐部（总店）招聘工作人员数名。要求:20岁—30岁，无需有经验。形象气质佳性格开朗活泼热爱台球。待遇:底薪3000＋500饭补＋会员提成＋夜班费。（综合薪资4500左右）上班时间:早班9:00—19:00晚班14:00—00:00上班内容:收银服务。上班地点:凉山卫校后门正义路联系电话:（）非诚勿扰！

凉山西昌招挖机，60小挖机，找平，挖沟，二把刀勿扰280一天不管饭，活路好耍

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

工作内容: 1、负责维护客户的售后维系工作 2、完成上级交办的日常工作。 3、负责跟进客户的保单增值，出险理赔等后端服务 4丶邀请客户参加公司社区宣讲，产品推广沙龙 岗位要求： 1、大专以上学历 2、男女不限，21-25。性格开朗大方，善于交流沟通，学习力强 薪资架构：综合薪资6-8K（面议） 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，周末双休。

岗位职责： 1. 负责用户电话预约回访、运营指标整理与上报； 2. 负责京东服务商日常事务对接、工单信息登记与归档； 3. 工作时间：早9点到晚6点，正常坐班，大促期间偶尔值班； 4. 月休4天，排班轮休； 5. 工作地点：长春高新区 任职要求： 1. 具备文职办公经验，无需从事安装等体力工作； 2. 熟练使用Excel表格及文档处理工具； 3. 沟通表达良好，做事细心、有责任心； 4. 有行政、内勤、售后文员工作经验者优先 薪资福利： 工资面议，入职缴纳五险，有晋升发展机会

太平洋人寿保险公司售后客服岗招聘简章 一 工作时间： 周一至周五 8：30-12：00 14：00-17：30 周末双休 ，节假日按国家规定休假。 二 工作内容： 保单体检，处理理赔、投诉、续保、二次销售、接待等问题。 三 职位要求： 1、26-49周岁，大专以上学历，征信良好，有无经验均可 2、有素质，形象气质好，品行端正，能吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现） 四福利待遇： 1、底薪6000+绩效2850+提成 2、公司购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 3、每三个月进行竞聘，公平公正公开，为员工提供广阔的晋升空间和灵活的晋升机制。

入职买五险一金，可27届实习 【工作内容】 售后服务，针对数码3C产品在销售后产生的售后问题等进行解决 【薪资架构】 在岗员工综合薪资5-7K，再次申明，不销售任何产品。 【福利待遇】 1、每月各种激励奖金，年底大礼包，提供住宿等 2、带薪培训 【硬性要求】 1、大专及以上学历，学信网可查即可。 2、性格较好，乐意与人沟通 上班时间：上五休二，月休8天，8小时工作制

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

负责处理问题件客服件

客服会务员，薪资待遇4k—5K，客服领班：5k—6k。有相关工作经验或管理经验优先！包早，中，晚三餐！地点：西昌市阳光城文澜府小区6栋对面攀西高速办公大楼。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客服 SOP、培训体系及服务质量考核标准 3.处理重大客户投诉与升级问题，推动跨部门协同解决 4.定期分析客户反馈与服务数据，提出改进方案并落地执行 5. 组织团队培训与绩效辅导，提升整体服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程 2.沟通协调能力强，具备良好的情绪管理与抗压能力 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件 4. 有责任心、服务意识强，注重细节与结果导向 5. 学历不限，有相关行业客服主管经验者优先 提供住宿，每个月提供两次成都到冕宁的高铁补贴

岗位职责： 1.通过公司APP开展电话外呼工作，有效促动司机用户上线接单，提升平台活跃度 2. 准确传达活动政策与上线激励信息，解答司机常见问题，提供基础业务支持 3.按日完成既定外呼任务量及有效沟通目标，确保外呼质量与数据准确性 4.居家远程办公，熟练使用外呼系统及公司指定通讯工具，保障通话合规与信息安全 5.配合团队完成日常数据反馈、问题汇总及流程优化建 议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 普通话标准流利，声音亲和，具备基本电话沟通技巧 3. 自备稳定网络环境及符合要求的居家办公设备（电脑、耳机、手机） 4.责任心强，能适应日结工作节奏，具备基础数据记录与整理能力 5.无不良征信及违法犯罪记录，认同平台服务理念

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3. 记录并整理客户反馈，定期汇总分析，为产品优化和服务改进提供支持 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司合规运营 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作场景 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务经验者优先

线上兼职工作轻松月入过万

熟悉电脑和办公软件、有较强的责任心和沟通能力，具备抗压能力

一、工作职责： 1. 通过电话、微信等方式与客户进行沟通，提醒逾期客户及时处理相关事宜 2. 准确记录并更新客户相关信息资料 二、任职要求： 1. 遵守公司各项管理规定； 2. 具备较强的抗压能力与自控力，能够有效调节个人情绪 三、薪资情况： 底薪+补贴+提成，综合收入4000-8000，上不封顶 四、其他福利： 1. 缴纳五险、享受节假日休假、季度团建、生日福利、带薪婚假、产假等； 2. 完善的培训体系：定期或不定期为员工提供专业化管理及技能培训； 3. 清晰的晋升通道：专员-组长-主管-经理；公司每3个月可申请调薪 工作时间：早9:00--晚6:30，节假日正常休息 职位福利：无强制加班、定期组织团建、节日福利齐全、带薪培训、五险保障、团队氛围积极活跃、支持内部创新、多通道晋升机会

通过AI拨打和筛选客户，员工只接听和简单沟通做腾讯文档记录，早九晚六，午休两小时，月休四天，职场坐班，底薪4500加提成，每月10号发工资，不限学历，有无经验均可，简单培训即可上岗。任职要求：25岁以上。

薪酬福利： 1.入职购买五险一金 2.稳定工资4000-6000（新人入职会偏低），工资要求特别高的勿扰 岗位职责: 1. 负责接听市民来电，记录并反馈相关问题 任职要求： 1. 统招本科学历或专升本有学位证（硬性要求） 2. 能接受倒班，排班

李宁经销商，一级代理 同行业绩全国排名前三 老板重成长，同事有活力，都是90后00后，几乎不加班 有很好的品牌资源，货源价格有优势 体育行业，发展前景好 工作内容： 1：电商平台（天猫、京东、淘宝、拼多多。1688等平台）用户接待，引导成交 2：随时跟进未付款订单，了解客户未付款原因，促成订单 3：对应订单审单，物流跟进，售后问题处理 4：目前已接入AI客服，售前客户较少，主要侧重售后板块 5：积极配合各部门工作，完成上级领导交代的其他任务 6：协助检查店铺商品链接，价格，促销，库存不足等问题，及时反馈给对应店铺负责人 职位要求： 1、沟通能力强，心态积极向上，有1年以上客服经验优先 2、熟练使用旺店通或其他erp系统，以及其他办公软件 3、懂电商平台操作的相关规则和流程 4、对AI有一定认知，愿意接受新事物 5、性格开朗，应变能力强，有责任心以及较强的团队意识 6、比较有耐心，有服务精神，杜绝浮躁，心性不稳，好高骛远的人不太适合哦 7、男女不限20-35周岁 工作时间（三班倒）： 早班：08：00-16：30 中班：12：30-22：30 夜班：15：30-23：30 薪酬结构： 工资：试用期3000，转正后无责3500，综合薪资4000-7000具体薪资多少看个人工作能力，底薪+销售额1%提成*绩效考核K值+奖金激励 完整的晋升机制： 横向：客服--组长--主管--客服经理 纵向：客服--运助--运营--店长--品牌负责人--项目负责人 福利：五险，月休4天，春节假10天，不定期聚餐团建

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场反馈，为产品优化和市场策略提供支持； 4、参与团队销售策略的制定，协助完成部门销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、有强烈的销售欲望和进取心，能够承受工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的互联网知识； 4、有电话销售或相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

【职位亮点】 1.公司福利：入职缴纳六险、节假日礼品、绩效超额奖励，大型节假日三倍工资。 2.培训体系：从订单客服—运营经理—副组长—组长—储备管理，公司有整套完善的培训体系和师徒带教。 3.团队氛围：团队平均年龄20-40，团队氛围融洽，上下级关系友好。 4.岗位价值：提升工作能力，学习成长速读快，增添工作履历。 【工作内容】 1.负责酒店各OTA平台的日常运营和管理工作，包括指标达成、营销活动、线上推广、根据市场情况给出针对性调整，协助酒店解决商家客诉及异常问题处理； 2.通过与线下店长沟通电话运营维护酒店员工整体素养及做好工作内容，提升酒店员工服务意识、工作能力、公司理念，并根据酒店情况制定合理的运营方案，实现线上线下共同增长、合作共赢； 3.快速熟悉公司各个新增系统，快速响应公司新业务的市场覆盖开拓，新店的各平台上线，与酒店工作人员保持紧密联系，处理各类营销活动、线上运营方案调整等日常事务； 4.做好市场和行业动态信息收集和反馈； 5.及时处理来自酒店员工及消费者的投诉、反馈、建议等，以提高消费者的满意度。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1年以上行业经验或者酒店管理专业、旅游管理专业者学历可放宽至专科以上学历，入职需要有毕业证书（全日制）； 2.有电销经验，有OTA运营管理或酒店行业从业经验者优先考虑； 3.可接受岗位调动； 4.具备较强的沟通能力及技巧，运营思维、市场敏锐度、喜欢酒店行业； 5.有较强的时间规划、抗压能力及执行力，具有良好的团队合作精神； 6.较强的自我学习能力和自我成长意愿，明确的职业生涯规划； 7.优秀的判断能力和沟通协调能力，熟练使用电脑办公软件。 【温馨提示】 1.请主动添加微信告知姓名及联系方式，方便第一时间安排面试。 2.请看清楚岗位指责和岗位要求，欢迎敢于挑战和寻求发展的同志加入； 3.公司直招，六险，轮班制。 【求职问答】 1.薪资待遇具体多少？ 答：无责底薪3000元/月+全勤+餐补+奖惩+门店提成+包住宿，入职新人在没有提成的情况下税前综合薪资3.5k～4.5k左右，有提成情况下平均薪资根据接店数量不同在6k以上（上不封顶），具体细节入职前会详细介绍结构和比例，薪资属于保密内容，不可外发以面谈为准； 2.是否包吃住？ 答：公司不包吃哦，问题一里面有写明餐补，但是会提供住宿，若您基本生活超过公司所给待遇，建议您再看看其他机会，岗位无销售性质，运营偏多，提成根据实际运营情况决定，能力和薪资会成正比。能者多劳，多劳多得，能力越高薪资越高。 3.应届生招吗？ 答：需要有毕业证才能办理入职，无任何经验需要本科学历，酒店管理专业、旅游管理专业、（沟通表达能力强、思维能力强）可放宽至大专学历。 【公司介绍】 成都由里智慧酒店管理有限公司自2015年成立，是一家致力于酒店投资、酒店翻新、酒店管理、酒店运营于一体的酒店运营管理公司，依靠公司的酒店公寓市场开拓能力和技术研发能力以及十余年的酒店行业经验，提供智能化门锁、人脸识别自助入住系统和高效便捷的酒店管理系统，致力于帮助互联网酒店行业解放人力，提高客房入住率，完善酒店财务统计和线下管理，提高酒店效益。 公司宗旨：科技引导；以人为本；智慧创新；永争一流，做闪耀人性光辉的智慧酒店连锁集团 经营理念：诚信立业；顾客至上；科技创新；永攀高峰。

1'对公司提供的的客户进行有效的呼叫，添加，维护。 2'对客户的疑问进行解答。然后提交给专业的老师进行产品营销。 本司是目前在同行业，底薪最高，奖励最多，管理最为弹性的公司之一，员工平均收入高于1万甚多。稍有辛苦，每周休息两个半天，一个全天。节日按照国家规定放假，节日福利多多，次次不重样。交通方便，离地铁口200米左右。工作两月，不怕小催；工作半年，奔向小康；工作一年可以买车，工作3年，可以买房(首付），最为适合有志之人安定，成长。（有证券从业资格证的优先）