根据公司提供的客户电话进行沟通联系，成功签单即可获得提成，底薪4500元+提成，年终还有奖金。月收入稳定过万，公司按规定缴纳五险，办公地点紧邻高架出入口和公交站台，出行非常方便。工作氛围轻松融洽，上手简单，日常只需喝喝茶、打打电话即可完成任务，且享受双休制度，法定节假日正常休息，非常适合期待稳定工作的朋友加入！ 岗位福利：年底十三薪、生日礼品、定期团队聚餐，欢迎各位伙伴的加入！ 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，双休，法定节假日照常休息！

1、负责江东金具相关产品如金具、绝缘子避雷器、光伏支架等的售后支持工作； 2、秉持客户至上理念，维护客户关系，响应客户需求，强化江东品牌认知，提高客户满意水平； 3、采集现场运行数据，配合推动产品质量优化，按时完成工作日志及服务数据报表的整理与上报； 4、日常工作隶属于公司质量部门，承担一线现场执行职责； 5、主动落实上级安排的其他相关工作任务。 6、能够接受长期出差或驻厂工作安排

【拒绝平庸？来这里，收入你说了算！】 我们正在寻找敢想敢拼的事业合伙人！如果你不满足于固定薪资，渴望一个收入无上限的舞台，请往下看！ 【为什么选择我们？】 收入翻番不是梦 •底薪+开单佣金+培训津贴+服务津贴+年终奖等各种奖励！工资月发，优秀精英月入2W+ •多元化奖励方案：开单奖、团队奖、培训奖等，奖金+奖励兼得，收入渠道多样化 成长之路有人陪 •专属师傅1对1带教，三天、三个月、一年等阶段式分级培训，0经验也无需担心 •定期高手分享会，销售技巧、产品知识全掌握 •公司提供优质客户资源，助你开局顺利 发展空间超乎想象 •清晰双通道晋升：专业路线一资深顾问；管理路线一团队主管 •3-6个月快速晋升，带领团队实现更高收入，更大价值 9:00-16:30中午休息三小时 时间自由！无需坐班！周末双休！！ 【我们需要这样的你］ •年龄25-50岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 •沟通能力良好，有拼搏精神，渴望通过努力改变生活 •有责任心，有诚信，愿意学习新知识 •有销售经验者优先，但更看重你的潜力和态度！

招汽车主播，售前售后，多岗位，入职五险，保底绩效

工作内容: 1、为客户提供保险咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等一站式金融服务； 2、持续维护客户关系，优化服务流程，提高客户售后体验与满意度； 工作时间： 周一到周五 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 双休 任职资格: 1.21岁-50岁，高中及以上学历； 2.具备良好的沟通技巧、亲和力及团队协作意识； 3.认同服务价值，积极主动，富有责任心。

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线答疑、故障诊断与处理、客户关系维护等相关事务。 2. 汇总并整理客户反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪问题解决进度。 3. 配合团队推进售后质量管控及服务流程改进等协作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识，能独立应对和解决客户提出的问题。 2. 熟练使用常规办公软件，掌握基础的电脑操作技能。 3. 有一年以上售后服务工作经验者优先，熟悉售后运作流程者更佳。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统，推动内部协同解决，确保问题闭环管理 3.主动跟进售后处理进度，定期回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.整理典型售后案例及共性问题，定期向产品与运营团队提报优化建议 5. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业、友善的服务形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作及适度加班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1、负责老客户的日常维护工作，包括续费提醒、生存金领取通知，以及理赔协助、理财规划、基金配置、信用卡申办等相关服务； 2、持续更新和完善客户信息，协助客户进行保单梳理，深入挖掘客户需求，开展有效跟进，在提供优质售前售后支持的同时实现客户的二次开发； 3、熟练掌握保险领域的专业知识及公司各类产品内容，及时解答客户疑问并妥善处理相关问题； 4、协助办理车险理赔事宜，完成保单变更、权益调整等操作，并对客户保单欠费情况及时进行续缴提示。 任职要求: 1、年龄25－45周岁，具备大专及以上学历； 2、综合素质优良，品行端正，身体健康，遵纪守法，具有良好的团队协作意识； 3、具备敏锐的市场洞察力，较强的应变能力、语言表达能力和沟通技巧； 4、拥有较强的客户推广与维护协调能力，熟悉客户服务全流程。 工作时间: 周一到周六。 福利待遇: 1、享有职业化津贴、展业奖励、持续率奖金、复效奖励及公司各类绩效奖金； 2、新人训练: 包含职前培训、从业资格培训、岗位适应培训、成长阶段培训； 3、转正培训: 提供专题研修、能力提升训练、拓展训练、讲师培养课程； 4、晋升培训: 涵盖经营管理技能训练、团队管理专项培训。

直营店招聘汽车主播 售前售后岗位 多岗位面试确定薪资 入职即缴五险 提供带薪培训 试用期薪资全额发放 福利待遇丰富多样

招聘岗位：客服兼仓库打包发货 招聘人数：2 工资待遇：4000-5000 工作内容：电脑接单，处理售后，打单发货 招聘条件：年龄24-35岁，高中及以上学历，会使用电脑打单软件，了解ERP系统，可以熟练使用办公软件打单，处理售后问题，吃苦耐劳，有责任心，有担当 公司名称：通州区川姜镇梵是家纺经营部 工作地址：双桥 联系人：娄先生 联系电话： 信息有效期：30天

招聘条件：18-45 周岁 员工薪资:  5月-7月 25元/小时 8月 26元/小时 、9月27元/小时 ️放单规则详情；仔细阅读 ️下车间开始计算工时和在职天数，当月差价至次月15号在职发放；工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳、社保由厂区缴纳。小时工含餐补及所有津贴，10号发同工同酬，次月15号补差价，补差价时需在职，不在职无差价。 ️，未面试合格前产生的相关费用需员工自行承担；员工工作至补差日结束最后一天不影响上月差价；吃饭：新员工入职厂牌内含280元，。

工作内容：生产风力发电新能源设备 招聘要求：25-47 周岁，25-45 周岁，身体健康 薪资待遇：综合工资7500-9000左右 福利待遇：住宿舍免费，吃饭四菜一汤，餐补480元/月左右

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地址：叠石桥 ✅查看详情点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『悦沐尚家纺』 1：【复合厂送货工】6000元/月；负责面料搬运、上下料、场地清理等辅助工作，能吃苦耐劳、服从管理，工作简单，薪资稳定准时发放，包吃住，早8点到晚8点，加班另算18一小时 联系电话：

★『美真家纺』 1：【平车工被壳工人做被壳】10000元/月；招熟练麻绳凉感丝被壳车工，1.5*2米的被壳，不换款式和颜色，一直有活，可以做到九月份，老美罗临街门面上三楼 ✅查看详情点击： 2：【杂工】5000元/月；招杂工两名，要能干，不怕吃苦，老美罗临街门面上三楼， ✅查看详情点击： 联系电话：

工作内容： 负责客户档案的归集与管理，及时更新客户信息变更情况 配合上级完成各项交办任务

一、工作内容 售后服务岗位： 1、公司每月提供客户名单，负责为老客户办理资料更新、两年内失效保单的复效处理、保单体检（梳理已购的所有保单）、年度续费服务，以及意外险、医疗住院险、重疾险、学平险等理赔材料的整理与提交。 2、邀请新老客户参与公司组织的活动并领取礼品，推动老客户的二次开发，可专注邀约工作，后续由主管及讲师协助完成签单。首月享受带薪培训，并协助主管完成客户资料的整理与归档工作。 二、学历和年龄 大专及以上学历（需提供毕业证书，征信状况良好） 三、工作时间 上午8:30-11:30参加培训及早会，下午时间可用于客户拜访或自主安排学习与培训 每周双休，享受法定节假日休息 四、工作特色 拥有充裕的个人时间，工作时间灵活自主 提成丰厚，只要积极进取，月收入过万具备实现可能 五、工作前景 提供公平透明的晋升机制，有能力者可实现快速成长（公司平台广阔，资源丰富，团队协作氛围良好） 六、晋升渠道： 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

1、负责接听来电并提供专业服务支持 2、协助用户处理账号相关问题 3、工作内容简单易懂，快速掌握 4、采用大小周工作制 5、月均收入6k以上，福利待遇良好

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入、跟进与闭环反馈 3. 定期汇总常见问题与客户反馈，提出产品或服务优化建议 4. 维护客户关系，提升满意度。

一、薪资待遇 薪资范围 8K-12K，13薪-14薪，年终奖和薪资面试定 五险一金：入职即缴纳五险一金 发薪日期：每月8号 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，年龄在35岁以内； 2、具备C1及以上驾驶证，有2年以上汽车后市场领域工作经验； 3、了解车辆维修保养流程，具备事故理赔及车辆保险相关实操经验； 三、岗位职责 1、掌握公司车辆的功能与使用方法，认同企业服务理念，为用户提供“无忧”服务体验； 2、确认用户实际需求，整合内外部资源制定解决方案，保障维保服务顺利落地； 3、为用户安排车辆或代步车的取送服务，并送达至指定位置； 4、依照公司标准操作流程执行“代客值守”任务； 5、熟练操作公司SSP、SCMS系统； 6、熟悉车间维修作业流程，严格执行接车开单、交车结算等规范动作；

岗位职责： 1.负责新老客户日常咨询接待、问题解答与需求记录，确保响应及时、服务专业 2. 开展客户需求分析，识别潜在服务机会，协助制定个性化服务方案 3. 系统化跟进客户进展，定期回访并反馈客户意见，提升满意度与复购率 4. 准确录入及维护客户信息，保障CRM系统数据完整、真实、可追溯 5. 配合团队完成跨部门协作任务，支持售前售后全流程服务闭环 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息归纳能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏、多任务工作环境 5. 具备团队协作意识，认同以客户为中心的服务理念

公司环境优越，工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力，成员多为90后、00后 岗位职责： 1、通过电话在办公室内联系客户，邀请客户到访公司，客户资源由公司统一提供，均为意向明确客户 2、定期与已合作客户保持沟通，维护并发展长期稳定的合作关系 3、公司提供涵盖专业知识与技能的带薪培训，助力快速成长 任职要求： 1、年龄18-35岁，有客服类相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力及应变处理能力 3、对客户服务工作有热情，学习能力强，沟通表现优秀 4、形象端正，具备良好素养，注重个人卫生与整洁，积极乐观 工作时间： 1、8:30-12:00，13:30-18:30（准时下班！） 2、享受国家法定节假日，每周双休 福利待遇： 1、底薪4400元+高额提成，月均收入可达10000元以上 2、缴纳五险一金 3、每周提供下午茶点 4、享受节日专属福利 欢迎渴望获得高收入的伙伴加入我们，经验不足无需担心，只要愿意拼搏、有赚钱动力，公司将安排专业导师全程指导，手把手教学，助你实现月入数万元的目标

一、【招聘岗位】 寒假短期工。客服 岗位说明： 1.寒假短期工130元/天 2、招聘时间：2025年12月5日至2026年3月3日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励20元/天； 4、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工可。 （例：寒假短期工，北京薪资160元/天，工作满15天且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，薪资180元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在客服门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件客服和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

通过官方电话外户处理公司业务，上班时间是早上9:00到晚上的7:30或者是8:00上六休一法修薪资待遇综合8000+福利，有五险金提供宿舍带薪年假等

岗位职责： 1. 熟悉掌握公司各类产品内容及相关销售沟通技巧，为客户提供专业化的在线招聘解决方案与服务支持； 2. 采用电话销售方式，积极开发新客户资源，同时维护、稳定并深入挖掘现有客户关系； 3. 依据电话拨打数量、客户触达率、客户信息完善度及销售推进进度等指标，推动客户顺利成交； 任职要求： 上班时间上午八点到下午五点半 具备较强的开拓能力以及良好的团队协作精神，拥有优秀的协调能力、应变能力和问题处理能力； 公司提供完善的福利体系，享有多个晋升发展通道

综合薪资7000-15000 缴纳五险一金 年龄18~32周岁 工作时间： 朝九晚七，常白班，下午茶、甲级室内办公环境，享受国家法定节假日 公司提供客户资源，5A级写字楼坐班，无需外出跑业务 定期组织员工聚餐、提供免费宿舍，开展团建活动，发放月度奖金 表现优异者享有良好的晋升发展机会

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，跟进使用情况，及时处理客户疑问，提升服务体验 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询及结果反馈，指导用户完成相应操作 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、节日福利、无加班要求、周末双休 福利待遇：超长午休时间！双休！不加班！严禁加班！拒绝加班！法定节假日照常休息！节日礼品发放！组织员工旅游！定期开展团建活动！ 我们不限经验，工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待你的加入

职位描述 1. 通过电话、在线聊天或邮件，使用（英语/日语/韩语/俄语/泰语/越南语/印尼语）为客户提供咨询与问题解答服务； 2. 与客户进行高效沟通，展现同理心与耐心，妥善处理客户诉求； 3. 作为高绩效团队的一员，积极配合并支持同事及团队主管的各项工作需求； 4. 在内部与外部积极传递Trip.com的企业文化理念； 5. 根据团队主管或上级安排，协助完成临时性项目任务。 任职资格 1. 具备良好的（英语/日语/韩语/俄语/泰语/越南语/印尼语）口头与书面表达能力； 2. 热衷于帮助他人，乐于提供支持，并能从解决客户问题中获得成就感； 3. 能够适应轮班工作制（包括早班、日班、下午班及夜班），并接受周末与公共节假日出勤； 4. 熟练掌握计算机操作，熟悉Microsoft Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）； 5. 拥有积极乐观的心态，具备主动思考能力，工作认真踏实，注重成果达成。

1、负责与互联网装修平台进行业务对接 2、对平台推送的精准客户开展量房邀约及后续跟进回访 3、协助设计师完成客户转化与签单支持 岗位要求： 1、表达清晰、语音亲切，具备良好亲和力，耐心细致，积极主动，拥有优秀的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，掌握扎实的客户服务理念与服务能力； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验，有家装领域从业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4、具备与客户有效沟通的信心，能够建立并维护良好的客户关系； 5、富有进取意识，乐于学习新技能，持续实现个人成长与提升

岗位职责： 通过公司系统在线处理客户咨询并办理相关业务，及时跟进反馈问题，做好老客户维护工作。 薪资待遇： 底薪4100~4600+绩效+奖金，新人无责保底薪资5000，熟练后月收入可达7000以上 其他福利： 五险一金，带薪培训，带薪年假，公司包吃，节日福利，每月生日会，每月茶话会，定期团建，各类补贴，零食自由享用。 晋升通道： 路径清晰，晋升方向为“一线业务员→组长→主管→经理”，适合追求长期稳定发展的你。 岗位要求： 不限经验，年龄20-35周岁，专科及以上学历，具备基础电脑操作能力，有销售或客服经验者优先。 团队以95后、00后为主，办公氛围轻松活跃，大家目标一致，专注提升业绩。 别犹豫，勇敢投递简历吧！不尝试怎知不适合？ 我们助你实现快速入职！