1. 接听智能家居安防类产品的客户来电，协助处理客户在使用过程中遇到的技术问题； 2. 及时安抚客户情绪，保障服务体验，维护企业品牌形象； 上班时间：早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 任职要求： ****以下，普通话标准清晰，表达流畅无方言口音； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫生间、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

工作内容 主要负责监控摄像头在天猫/京东平台的售中及售后问题处理，通过在线文字方式进行客户沟通，工作内容不涉及销售 上班时间：早班：8:30-17:30，中班：10:00-19:00，晚班：17:00-24:00，实行轮班制，排班调休 薪资待遇 试用期基础薪资17元/小时+绩效3元/小时，综合收入20元/小时，享受夜班补贴 试用期为1-3个月 1. 法定节假日出勤按三倍工资计算 2. 培训期间补助50元/天 3. 提供住宿（4-6人间），配备独立卫浴、空调、洗衣机，水电费用均摊 定期组织团队建设活动并发放工作福利礼品 每月25日准时发放薪资（如遇节假日将提前发放）

岗位职责: 1. 负责客户售后问题的受理与答疑工作 2. 调配内部资源，推动客户问题高效解决 3. 收集并分析客户反馈，持续改进服务流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标 3. 具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与服务品质

找工作如同开启一段新缘分，不交流怎知是否契合？ 年轻化团队，氛围轻松无压力，每日奶茶畅饮不停； 经验不足也无需担心，我们同样欢迎，全程带薪培训指导； 工作内容简单，无需外出跑动，全程电脑操作，早九晚六； 免费提供住宿，各项细节均已为你考虑周全； 试用期综合收入4000-5000元，转正后5000+； 只要踏实肯干，月薪过万并非遥不可及。 全天候空调开放，最关键的是——不加班，真的不加班！

岗位职责： 负责平台售后客服工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升客户满意度； 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 1、薪资：4-8K 2、提供住宿，配备空调、洗衣机、独立卫浴 3、同事氛围融洽，工作伙伴多

1. 接听智能家居安防类产品的咨询电话，协助客户解决使用过程中遇到的技术问题； 2. 及时疏导客户情绪，妥善处理反馈，维护企业服务形象； 上班时间：早班：9-18 中班：11-20 任职要求： ****以下，普通话标准，表达清晰无方言； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

处理各大店铺售后工作 打字速度快 接受小白

一、工作描述 智能售后，工作轻松，无销售，无加班 二、工作时间 9-18、11-20，两个班时八小时工作制不加班 三、薪资待遇 底薪2000+200全勤+绩效计件，综合薪资5-7k。 四、岗位要求 年龄20-38周岁，会基本电脑操作，男女不限 五、福利待遇 可缴纳五险，员工生日福利、法定节日礼物等

岗位职责： 1、负责抖音平台售后服务接待工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升客户满意度； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合平台大促期间的排班需求。 任职要求： 1、年龄18-38岁，高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件 岗位福利： 1、早班:8:30-17:30 中班:11:00-20:00 晚班:17:00-24:00可尽量少排 2、薪资：4500 3、包住宿，配备空调、洗衣机，独立卫浴

岗位职责： 1、负责抖音平台的售后客服工作，及时、高效、妥善处理客户咨询问题，提升用户满意度； 2、完成上级安排的其他任务，配合平台大促期间的排班需求。 任职要求： 1、年龄18-38岁，具备高中及以上学历，能熟练操作电脑办公； 岗位福利： 1、早班:8:30-17:30 中班:11:00-20:00 晚班:17:00-24:00（晚班排班较少） 2、薪资：4500 3、提供住宿，配备空调、洗衣机，独立卫浴

安徽东黄山附近有安装木门柜子的师傅吗，有在黄山附近的师傅电话联系干不了多少天，

黄山市歙县招工地小工/杂工 干活是在室内，包吃包住。

现在需要找一个代班的

招聘 招聘 安徽黄山需要潜孔钻操作师傅一名，打中管棚，要求年龄 55 周岁以下，入场做体检（血常规，心电图，胸片），电话

工人，坐着拧螺丝

负责打电话追踪客户，售后服务，收集整理客户资料，告知公司的保险服务咨询，大专以上文凭，底薪2400元（现在新员工入职还有额外3000育成津贴补助），加上提成月综合工资5千-1万元，甚至更多不等! 【工作时间】 上午 8：30—12：00 下午 2：30—17：30 【员工福利】 生日福利、节日福利、有无线网、团建聚餐 、员工旅游、全勤奖、工龄奖。 【工作地址】南宁市会展大厦F栋（中国人寿）

[招聘|打包装，配货，电商售后有经验者优先] 长期工配货服装，工资4500到6000，电话同步

[招聘|打包装，配货，电商售后有经验者优先] 长期工配货服装，工资4500到6000，电话同步（下午1:00后打电话）

轻松岗位，办公室坐班，00后95后的小基地，氛围非常轻松愉快。

轻松工作，氛围感轻松，都是00后，95后的小基地

① 岗位职责： 负责线上处理客户售后相关事宜，操作流程清晰易掌握，入职统一安排培训。 ② 岗位福利： 薪资保底3500元+绩效，综合收入4-6K ③ 上班时间： 每日工作8小时，缴纳五险，可提供住宿 ④ 具备客服管理经验或表现突出者，有机会内部晋升至管理岗位，薪资面议。 晋升通道：一线客服-组长/培训师-主管-经理

岗位职责：（办公地点为安徽黄山，请详细查看，可以接受的投递简历） 1、依据客户反馈信息，识别服务流程中的薄弱环节，提出切实可行的优化建议； 2、统筹各环节客户意见的收集与归类，持续优化作业方式，提高服务水准与用户满意度； 3、主导突发状况的应急响应，组织团队高效应对紧急事件（如客户投诉等）； 4、负责部门内各岗位的业务培训与实操指导，确保接待服务、售后支持等流程顺畅运行； 5、全面负责客服团队的日常管理与梯队建设工作。 【任职要求】 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历； 2、具备三年以上大型家电行业客服管理经历，含至少一年团队管理实践； 3、具备优秀的语言表达能力、应变能力和客户服务意识，擅长处理客户投诉并掌握有效沟通策略； 4、了解国内外数码产品市场动态，对当前数码及电商平台发展趋势有一定认知。

【职位描述】 1. 深入理解项目涵盖的服务内容与目标，推动各项运营指标的达成 2. 在项目执行过程中持续优化内外部工作流程与机制，明确问题处理路径与解决方案，保障团队高效运转 3. 确保各类项目运营报告按时输出至客户及相关内部部门，并对报告中的运营数据进行解读与分析 4. 从运营管理视角出发，与客户对接并协调解决相关事项 5. 负责团队人才梯队建设，提前规划人员储备与发展路径 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 5年以上呼叫中心从业经历，其中至少3年团队管理经验 3. 具备良好的数据分析能力，熟悉成本管控逻辑 4. 责任心强，具备出色的沟通协作能力及问题应对处理能力

岗位职责: 1. 负责新媒体渠道的客户咨询接待与服务支持，保障服务质量与用户满意度； 2. 运营并维护社交平台账号，及时跟进用户反馈与需求动态； 3. 协同团队协作，高效处理客户疑问及投诉事项； 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，可妥善应对各类客户咨询； 2. 熟悉主流新媒体工具与平台操作流程，适应多平台运营节奏； 3. 拥有团队协作观念，能与组员保持顺畅沟通与配合； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应突发情况并妥善解决。

工作内容：通过电脑录入文字，及时解答客户咨询 工作时间：早班8:00-17:00，中班11:00-20:00，晚班15:00-24:00，每月休息6天 薪资：按件计酬，综合收入3-6k 福利：提供住宿，配备独立卫浴、洗衣机和空调 设有微波炉与冰箱，支持自带餐食或点外卖

岗位内容：负责渠道线上客服工作，处理卡片挂失及售后相关事宜，通过在线文字形式为客户提供服务 福利待遇：综合薪资6500-12000 上班时间：每日8小时工作制，无需加班 五险一金+年终奖金+节日福利+餐食补贴+住房补贴 免费提供两人间住宿，公司设有食堂，每月休息八天 大型企业平台，表现优异者后期有机会转为正式编制，欢迎咨询了解 要求：具备大专或以上学历

工作时间：早班8-17，中班11-20，晚班17-24，上六休一 薪资： 实习期：底薪+100交通补贴+100餐补+200全勤奖+1200绩效保护（为期两个月） 转正后：底薪+100交通补贴+100餐补+200全勤奖+1000-3500绩效（按实际接线数量核算） 提供带薪培训，接受零经验人员入职

1.维护电商客服服务品质规范，搭建电商客服质量管理体系 2.设计监控方案，制定通话监听与评分准则 3.按照规定执行样本抽取及评分任务 4.监督客服人员工作状态，必要时提供实时辅导支持 5.汇总监听过程中发现的问题，及时上报，并编制服务质量分析报告 6.根据组长提供的材料及监听获取的信息，整合、梳理并撰写典型案例分析 7.搜集培训需求，提出资料优化与信息完善建议 8.负责编制电商客服所需的产品知识与服务类培训资料，并定期组织培训活动 9.基于相关数据对服务质量发展趋势进行研判 10.根据项目实际需要建立并优化质量监控标准，当现有标准无法匹配业务发展时，及时调整更新 11.提出切实可行的质量改进措施与建议，提升呼叫中心整体业务能力和服务水平 12.开展服务抽查工作，对呼叫中心服务情况进行评估与反馈；针对监控中发现的问题，迅速向项目主管汇报，并制定改进方案与实施计划 13.对客服人员的服务质量满意度开展抽样调研，汇总相关信息，向各项目团队提出可行性改进建议

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