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质量管理月结
招聘:品控主管 薪资:5千-7千 岗位职责: 1、负责食品生产过程中的质量控制,确保产品符合国家食品安全标准及公司质量要求。 2、审核和管理食品标签及营养成分表,确保其合规性和准确性。 3、进行原材料、半成品及成品的化验检测,分析数据并出具报告。
郑州
2月20日 18:04拨打电话
质量管理1-2人月结
郑州周边钣金厂招 质量工程师1名, 品质主管1名 3年工作经验以上,精密医疗仪器钣金行业优先, 薪资面议 有相关经验的朋友也可介绍 有回河南老家发展朋友欢迎联系
郑州
2月25日 03:08拨打电话
品检工焊接
IPQC制程巡检 年龄18 - 38之间,身体健康,无不良嗜好,积极向上,性别不限;有SMT/AOI工作经验者优先考虑,能接受两班倒,正式入职并;不限学历,不强制体检。专注于电子产品的SMT贴片、波峰焊插件焊接、手工后焊、整机组装、测试、检验、老化、包装等全流程OEM生产加工中的制程巡检工作 薪资福利:4 - 5K;厂区直招,恒温车间干净卫生,提供住宿,有老员工带,易上手工作轻松 招工人数:12人 工作地址:郑州市玉兰街檀香路交叉口光机电产业园C区东北角,超级智慧家智慧工厂内
郑州
2月22日 22:46拨打电话
质量管理
招聘:封装品质工程主管 薪资:面议 岗位职责:1.质量目标跟进:负责对分解到封装工序的质量目标完成情况进行跟踪与反馈,并对差异进行分析,组织拟定改进方案;2.重大异常及MRB处理:负责对重大异常及MRB问题进行确认和反馈,并负责跟踪和推动问题的处理,对加工过程中的质量数据进行核实,确认8D中原因分析的准确性,识别技术性和系统性的纠正预防措施,落实并监督其执行情况;3.客诉处理:对客诉问题及时向团队内部传达,评估和扣押受影响产品,跟踪8D报告的完成情况,确认8D报告是否准确、合理、充分;监督纠正预防措施的落实及其实际执行情况;负责对返工方案进行审核,并对过程和结果进行跟踪和监督;4.过程稽核:督导对封装工序的过程管控情况(包括现场人、机、料、法 、环、测等方面)进行定期稽核;并对纠正预防措施执行(包括客户投诉、客户审核、内部异常、内审)情况进行检查验证,汇报完成情况,反馈相关部门改进;不断完善和优化稽核项目,提高过程能力水平(如良率,CPK,LRR,GATE DPPM);5.持续改进:负责定期对所管理工序的质量状况进行汇总和分析,及时识别并反馈各种下行风险,同时反馈工程、生产要求采取改善措施进行改进;负责客户需求的质量报表及数据资料的整理与核实;6.新品管理:参与新品/新工艺/新设备的导入过程,跟进导入过程中的异常处理,识别质量风险,组织制定预防、改善措施;7.质量奖罚实施:负责按照《员工奖罚办法》履行品管部职责。8.内部沟通及外部协作、团队建设与培训。学历要求:大学本科以上学历相关知识要求:具有质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。岗位技能要求:熟悉ISO9000质量体系在企业的运作方法;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法;熟练使用办公软件。 工作经验要求:同行业相关工作经验5年以上其他要求:具备良好的分析判断能力,逻辑思维能力强,思维敏捷,处事干练,善于沟通,富有团队精神,能够承担压力,英语良好。
郑州
2月25日 03:17拨打电话
河南郑州招聘长期打包工、装配工和测试工,工资年底结算,不接受临时招聘。
质量管理
河南郑州招聘长期打包工、装配工和测试工,工资年底结算,不接受临时招聘。
郑州
2月19日 20:52拨打电话
品检工
港区富士康18-48岁,返费最高8100 小时工最高27➕1100面试:满月车补➕礼品补贴100元(包含在总价内)港区底薪上调2350,综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可,时间缩短 返费补贴满月支付,提前发放(不能卡点)员工政策:18-48岁,男女不限一、模式一:一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 【制造部门-关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30,每月15号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自202/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)2.满期津贴(仅模式二享有) 津贴标准:1,000元/人(包含在总价内) 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义:202/1至今入职过A,并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍:主要生产苹果手机,组装,检测,包装,品检等工作,恒温车间坐班流水线,工作简单轻松! 住宿6-8人间,空调洗手间,洗澡间,设备齐全
郑州
2月21日 09:50拨打电话
质量管理餐补
初八面试 长白班➕工作轻松➕全坐班➕手工活➕疑难杂症都可解决➕,不忌口即可 港区薛店电器厂 工作内容:年龄小打螺丝,接线,纯手工活,年龄大的有其他岗位 薪资待遇: 1⃣8⃣元/小时,出勤满90天1⃣9⃣元/小时 招聘要求:(年龄可沟通) 阀控岗,25-30岁左右,主要打螺丝 总装岗:30-40岁,主要是接线,组装 测试岗:25-35岁,男女不限,会电脑 ,流水线打螺丝,要求手速快(按照实际产量折合工时) 面试通过需要试岗1小时 上班时间早8点到晚8点,接受加班 免费工作餐,不管住宿,(周边有租房的200-500元/月),,月底发薪 ⚠:。
郑州
2月23日 02:02拨打电话
质量管理1-2人
检验与试验质量控制工程师 本科及以上学历,全职。1.负责各项目执行过程中原材及产品常规检验及过程控制协调;2.负责项目文件资料出具收集及计划制定;3.能够进行常规无损理化检验及过程工艺监督;4.负责外部监造人员对接工作;5.负责常规质量事故调查分析,制定预防措施并监督实施;6.负责日常检验数据收集整理;7.进行日常部门间工作协调沟通,具备项目执行协调能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:郑州航空港区空港六路
郑州
2月25日 19:04拨打电话
家电维修质量管理手机维修
长白班: (正式工) 工作时间:8:30-17:30,超时支付加班费 年龄:18到43岁男女不限 工作地点:航空港区综合保税区X区 工作内容:苹果手机11系列及以上维修(分拣测试、拆装、主板维修、外配维修)会其中一部分就可以 薪资结构:基础工资+技术津贴加班费+全勤200元;20号准时发薪 初级维修:4500-6000元,3-6个月有晋升机制 中级维修:5000-8000元,3-6个月有晋升机制 高级维修:8000-15000元,3-6个月有晋升机制 吃饭住宿:住宿4人间、吃饭公司餐厅 有富士康经历者优先。 报名☎:同微
郑州
2月24日 07:21拨打电话
河南郑州招聘组装工3名,男女不限,会焊接/测试优先,地址:高新区联东U谷,电话
质量管理3-5人
招聘组装工3名,男女不限,会焊接/测试优先,地址:郑州高新区联东U谷,电话
郑州
2月27日 05:04拨打电话
缝纫工包住
招聘! 202/1号 正月十三开工 招 针车熟练工手工包海棉 工厂待遇好 车间宿舍都有空调 名额不多 有需要的☎与同步 职等你来
郑州
2月28日 18:48拨打电话
砌砖泥瓦工抹灰20人以上技术好二把刀勿扰专业师傅
招砌砖/石、抹灰、泥瓦工,工作地点在济源。砌墙,抹灰班组。需要班组,个人不要打电话了。可以给我打电话
郑州 金水区
2月28日 18:48拨打电话
底漆面漆家具打磨修色贴纸贴木皮
一片天木业招聘 文员 会计 跟单发货 两名 一.全屋定制木工师傅50岁以内 二.喷面漆师傅,会修色,50岁已内 三,贴纸,贴木皮师傅,学徒。 四.喷底漆师傅 五.压门师傅,压套师傅 六.打磨师傅,学徒 七,包装熟手,学徒 八,生产主管1名 工资面议,准时发工资 电话:
郑州
2月28日 18:46拨打电话
郑州二七区招隔断
隔断
郑州市二七区招隔断
郑州 二七区
2月28日 18:46拨打电话
打包客服发货员
———————————————— 7⃣招聘:仓库打包发货工人2名,工资6000~8000(年龄25-45)。办公室客服4名,,25-45岁,工资3500~6000。 地址:白沙镇魏庄邮政仓库 ☎
郑州
2月28日 18:45拨打电话
质量管理月结
生产质量经理 工作地址:万全镇万盛路普吉包装机械公司内4栋2楼仅一机械 月休2天 夏季:07:30—11:30 12:30—17:00 冬季:08:30—11:30 12:30—17:00 工资面议 能阅读机械图纸,熟悉ISO900质量体系,熟悉形位公差、GD&T标注,了解三坐标、激光干涉仪等检测设备能阅读机械图纸,熟悉ISO900质量体系,熟悉形位公差、GD&T标注,了解三坐标、激光干涉仪等检测设备
重庆
2月28日 18:48拨打电话
质量管理包吃
小胡 ――――――――――― 《单三》汀山【汀山电子厂】 长白班坐班~男女不限 员工单价:18.5元 员工单价:1 7 元 【主要工作】 主要小电路板,普通工衣,岗位测试,摆板,岗位看外观,打包装,产品小,视力要好,小厂管理不严,做事自由轻松简单。 【面试要求】年龄16~40岁,不用体检,包吃不包住,不查纹身黄发。 【特别注意】 本人身份证,面试准备一张复印件,一寸照片一张,5天以上有工时,提前七天辞工,,(不分辞工和辞退) 【驻厂】
东莞
2月28日 18:48拨打电话
质量管理月结
招聘:质量工程师 薪资:6000-8000元 岗位职责 1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点; 2、确定控制程序和必要的工装,确保过程质量和最终检验的控制; 3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果; 4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施; 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 1、相关行业本科以上学历;英语良好; 2、3年以上质量相关岗位工作经验; 3、熟悉16949质量管理体系;了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法,如6sigma等;熟练使用办公软件; 4、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神;
南昌
2月28日 18:47拨打电话
质量管理月结
招聘:产品中心负责人 薪资:8-12k 岗位职责 1、负责全面质量管理,组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监视和评审工作; 2、编制检验标准组织对各工序进行检验; 3、对质量问题进行分析、制定纠正预防措施; 4、负责对产品进出质量的管控把关;零件加工工艺把控尺寸,精度管理 5、协作团队意识强
杭州
2月28日 18:47拨打电话
质量管理包住包吃
3⃣月1⃣日 坪地国显新厂区小时工 男女不限:16-41岁 合作单价:2⃣4⃣元 员工单价:2⃣0⃣元 ———————————— 【企业简介】企业生产平板手机显示屏等电子产品,恒温无尘服车间。 【招聘要求】男女不限16—41岁,无明显纹身,黄头发明显不行,长白班,两班倒随机分配,夜班补贴20元/晚。 【工作岗位】组装,电测,包装,贴膜,外观检测,恒温车间,轻薄连体无尘服。 【食宿情况】包吃中晚餐,/ 包住厂内电梯豪华公寓宿舍,空调热水器齐全,独立卫生间,水电平摊,6-7人间。 【面试备齐】照片2张/复印件2张/黑色笔一支,面试完需要体检, (有3个月内体检证无需体检) 集合时间:每天下午1:30 ————————————— 【供应商备注】,,其它按厂规,出厂发工资,工人投诉返厂工资。 ————————————— 门口接人:
深圳
2月28日 18:46拨打电话
库管
✔新基地新厂区,长白班 ✔吃住在厂,环境一流 ✔常年订单稳定,本地优质企业 【郑州高新区】家门口 地址:化工路与碧桃路交叉口 (生成人工智能服务器) 18一40岁 ❤员工1⃣8⃣元/小时 ✔生产组装服务器制冷系统,作业员,检验,仓管,组装装配工,接线工 吃饭150元/月餐补,住宿免费,水电均摊 月综合收入:5000-6000元 3-6个月。 ❤,工资一次性发到位,每月15号发薪。 联系电话:于老师
郑州
2月25日 09:57拨打电话
质检员
鑫特莱服饰专业生产化纤女裤,工价透明单款量大,年后扩产特招以下人员; 组长两名 质检两名 女裤各工序熟练机工数名! 小烫一名 大烫一名 以上人员一经录用待遇优厚! 电话李先生
郑州
2月20日 05:22拨打电话
冶金工艺师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上冶金工程师炼铁工艺无机非金属
职责描述: 1、依据公司战略规划,协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议,协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务,为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求: 1、专科及以上学历,无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程,掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求: 1、专科及以上学历,具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点,精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力,拥有一定的团队组织与管理能力。
工厂焊工品检工
郑州直签优质企业推荐: █【郑州金马汽车配件厂】【普工/焊工/全检】 ■优势:工时多,河南区域离家近,工作轻松,工资有优势,厂吃厂住。焊工没证也可以。 ■要求:17-48岁,男女不限,身体健康。 ■薪资:计件工资,折合小时工平均工资在24元/小时左右,保底18元/小时,月综合收入6000-8000元,。 ■食宿:吃饭管2顿工作餐,提供住宿,,有空调和洗手间,住宿免费,水电均摊。 ■工时:两班倒,15天倒一次班,早8点到晚8点,每天计薪11小时,每月一般休息2天,工时在300以上。 ■注意:7个工作日内资和利润,员工急辞和。 ■利润:1.5元/小时+奖励 ■主理:马超
郑州
2月25日 04:33拨打电话
实验室技术员经验不限大专及以上
工作周期:3个月 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-02-02 1、掌握常见实验仪器操作,如酸碱滴定、PH计使用等; 2、配合实验负责人推进实验流程,负责实验数据的归集与整理; 3、化学、生物、微生物等相关专业在读或应届生,具备基本实验理论基础; 4、兼职时间灵活,每周出勤1-2天,周一至周六可按个人安排协调时间;
河南郑州于寨村,保罗舒漫正月初六正式开工,招质检1名,机工8名,夫妻优先,本厂货多量大,工
质检员
于寨村,保罗舒漫正月初六正式开工,招质检1名,机工8名,夫妻优先,本厂货多量大,工价高,有停车位
郑州
2月20日 19:37拨打电话
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上生产跟单质检员出差
岗位职责: 1、跟进生产进度管理:依据公司订单及生产排期,定期追踪货物生产进展,按时拍摄并上传生产实况照片,及时向销售一线反馈进度信息。 2、监督生产执行过程:确保工艺标准、作业流程和产品质量符合要求,发现异常情况第一时间上报,并根据需要配合职能部门现场协调处理问题。 3、负责成品验收工作:对完工产品进行质量核验,确保达到出货标准,同步采集多角度完成照片与视频资料,并规范整理归档至电脑系统。 4、协助出货作业:参与发货前包装检查,监督集装箱装柜全过程,确认货物固定稳妥,保障运输安全。 5、保持高效沟通协作:与前线销售人员、内部跟单人员、供应链团队及物流单位保持顺畅对接,具备良好的跨部门沟通能力。 任职要求: 1、该岗位派驻河北工作,每季度安排一次为期一周的轮休,需能适应长期外派出差。 2、具备大专或以上学历 3、持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能 4、掌握基础电脑操作,熟悉Excel等常用办公软件,具备较强的学习能力 5、具备良好的人际沟通表达能力 6、作风严谨,诚实守信,具有端正的职业操守 公司亮点: 1.团队氛围融洽,管理模式人性化,同事关系亲密且互助协作; 2.专注本领域十余年,业务基础稳固,团队稳步成长,为员工提供可持续发展平台; 3.拥有健全的薪酬激励机制与晋升通道,助力优秀人才实现职业跃迁; 4.提供餐补等多项补贴,配备生日礼品、年度体检、团队旅游等丰富员工关怀项目。 面试地址: 郑州市管城回族区中州大道与航海路交叉口东南角万科美景龙门A座2404室/2403室 地铁4号线/5号线:七里河站D出口。 职位福利: 五险、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年终分红、全勤奖
品检工包住包吃月结
郑州惠科小时工 长年小时工|活轻松|不坐厂车|包吃住|可预支工资 企业优势 环境好,恒温车间能防暑 离家近,挣钱顾家两不误 活轻松,组装电视很干净 工资高,长年小时加班稳 ⚒主做品牌电视机,全部手工活,组装、包装、检测、封箱子等工作,恒温车间可带手机,工作简单轻松,管理人性化 年龄:18-45周岁,男女不限,无前科,面试通过率高, 正常离职需满3个月 员工:长年小时工1⃣7⃣元/H(含2元绩效)➕夜班补贴1⃣0⃣元/天➕无尘衣补贴5⃣元/天 工时高300-360左右,综合工资5500-7000元 吃饭:工作餐免费,不用花钱 住宿:住宿免费,6-8人间,空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全,水电费均摊! ⏰面试时间:9:00~下午3:00
郑州
2月25日 12:39拨打电话
食品检验员
3000-4000元/月
实验室技术员3-5年学历不限食品行业
一、工作内容: 1. 负责设备巡检及化验室日常运营管理。 2. 开展食品原料与生产成品的微生物检验、酸价测定,保障产品符合食品安全与质量规范。 3. 执行出货前品质核查,落实不合格品管控措施,确保出厂产品全部达标。 二、要求 1. 年龄25-45岁 2. 具备3-5年相关领域工作经验 3. 熟知产品执行标准及相关国家法律法规 三、薪资待遇 工资3500-4500/月 全勤奖 工龄奖 包吃包住、配备空调,水电全免 其他事项可面议 四、工作时间 7:00-12:00,13:00-17:30
品检工
港区富士康18-48岁,返费最高8100 小时工最高27➕1100面试:满月车补➕礼品补贴100元(包含在总价内)港区底薪上调2350,综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可,时间缩短 返费补贴满月支付,提前发放(不能卡点)员工政策:18-48岁,男女不限一、模式一:一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 【制造部门-关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30,每月15号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自202/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)2.满期津贴(仅模式二享有) 津贴标准:1,000元/人(包含在总价内) 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件,与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义:202/1至今入职过A,并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍:主要生产苹果手机,组装,检测,包装,品检等工作,恒温车间坐班流水线,工作简单轻松! 住宿6-8人间,空调洗手间,洗澡间,设备齐全
郑州
2月20日 10:27拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供郑州质检主管招聘在线招聘信息,主要招聘郑州质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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