招聘：品控主管 薪资：5千-7千 岗位职责： 1、负责食品生产过程中的质量控制，确保产品符合国家食品安全标准及公司质量要求。 2、审核和管理食品标签及营养成分表，确保其合规性和准确性。 3、进行原材料、半成品及成品的化验检测，分析数据并出具报告。

郑州周边钣金厂招 质量工程师1名， 品质主管1名 3年工作经验以上，精密医疗仪器钣金行业优先， 薪资面议 有相关经验的朋友也可介绍 有回河南老家发展朋友欢迎联系

IPQC制程巡检 年龄18 - 38之间，身体健康，无不良嗜好，积极向上，性别不限；有SMT/AOI工作经验者优先考虑，能接受两班倒，正式入职并；不限学历，不强制体检。专注于电子产品的SMT贴片、波峰焊插件焊接、手工后焊、整机组装、测试、检验、老化、包装等全流程OEM生产加工中的制程巡检工作 薪资福利:4 - 5K；厂区直招，恒温车间干净卫生，提供住宿，有老员工带，易上手工作轻松 招工人数:12人 工作地址:郑州市玉兰街檀香路交叉口光机电产业园C区东北角，超级智慧家智慧工厂内

招聘：封装品质工程主管 薪资：面议 岗位职责：1.质量目标跟进：负责对分解到封装工序的质量目标完成情况进行跟踪与反馈，并对差异进行分析，组织拟定改进方案；2.重大异常及MRB处理：负责对重大异常及MRB问题进行确认和反馈，并负责跟踪和推动问题的处理，对加工过程中的质量数据进行核实，确认8D中原因分析的准确性，识别技术性和系统性的纠正预防措施，落实并监督其执行情况；3.客诉处理：对客诉问题及时向团队内部传达，评估和扣押受影响产品，跟踪8D报告的完成情况，确认8D报告是否准确、合理、充分；监督纠正预防措施的落实及其实际执行情况；负责对返工方案进行审核，并对过程和结果进行跟踪和监督；4.过程稽核：督导对封装工序的过程管控情况（包括现场人、机、料、法 、环、测等方面）进行定期稽核；并对纠正预防措施执行（包括客户投诉、客户审核、内部异常、内审）情况进行检查验证，汇报完成情况，反馈相关部门改进；不断完善和优化稽核项目，提高过程能力水平（如良率，CPK，LRR,GATE DPPM）；5.持续改进：负责定期对所管理工序的质量状况进行汇总和分析，及时识别并反馈各种下行风险，同时反馈工程、生产要求采取改善措施进行改进；负责客户需求的质量报表及数据资料的整理与核实；6.新品管理：参与新品/新工艺/新设备的导入过程，跟进导入过程中的异常处理，识别质量风险，组织制定预防、改善措施；7.质量奖罚实施：负责按照《员工奖罚办法》履行品管部职责。8.内部沟通及外部协作、团队建设与培训。学历要求：大学本科以上学历相关知识要求：具有质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识。岗位技能要求：熟悉ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件。 工作经验要求：同行业相关工作经验5年以上其他要求：具备良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，思维敏捷，处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力，英语良好。

河南郑州招聘长期打包工、装配工和测试工，工资年底结算，不接受临时招聘。

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全

初八面试 长白班➕工作轻松➕全坐班➕手工活➕疑难杂症都可解决➕，不忌口即可 港区薛店电器厂 工作内容：年龄小打螺丝，接线，纯手工活，年龄大的有其他岗位 薪资待遇： 1⃣8⃣元/小时，出勤满90天1⃣9⃣元/小时 招聘要求：（年龄可沟通） 阀控岗，25-30岁左右，主要打螺丝 总装岗：30-40岁，主要是接线，组装 测试岗：25-35岁，男女不限，会电脑 ，流水线打螺丝，要求手速快（按照实际产量折合工时） 面试通过需要试岗1小时 上班时间早8点到晚8点，接受加班 免费工作餐，不管住宿，（周边有租房的200-500元/月），，月底发薪 ⚠：。

检验与试验质量控制工程师 本科及以上学历，全职。1.负责各项目执行过程中原材及产品常规检验及过程控制协调；2.负责项目文件资料出具收集及计划制定；3.能够进行常规无损理化检验及过程工艺监督；4.负责外部监造人员对接工作；5.负责常规质量事故调查分析，制定预防措施并监督实施；6.负责日常检验数据收集整理；7.进行日常部门间工作协调沟通，具备项目执行协调能力。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:郑州航空港区空港六路

长白班： （正式工） 工作时间：8：30-17：30，超时支付加班费 年龄：18到43岁男女不限 工作地点：航空港区综合保税区X区 工作内容：苹果手机11系列及以上维修（分拣测试、拆装、主板维修、外配维修）会其中一部分就可以 薪资结构：基础工资+技术津贴加班费+全勤200元；20号准时发薪 初级维修：4500-6000元，3-6个月有晋升机制 中级维修：5000-8000元，3-6个月有晋升机制 高级维修：8000-15000元，3-6个月有晋升机制 吃饭住宿：住宿4人间、吃饭公司餐厅 有富士康经历者优先。 报名☎：同微

招聘组装工3名，男女不限，会焊接/测试优先，地址：郑州高新区联东U谷，电话

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招砌砖/石、抹灰、泥瓦工，工作地点在济源。砌墙，抹灰班组。需要班组，个人不要打电话了。可以给我打电话

一片天木业招聘 文员 会计 跟单发货 两名 一.全屋定制木工师傅50岁以内 二.喷面漆师傅，会修色，50岁已内 三，贴纸，贴木皮师傅，学徒。 四.喷底漆师傅 五.压门师傅，压套师傅 六.打磨师傅，学徒 七，包装熟手，学徒 八，生产主管1名 工资面议，准时发工资 电话：

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生产质量经理 工作地址:万全镇万盛路普吉包装机械公司内4栋2楼仅一机械 月休2天 夏季：07:30—11:30 12:30—17:00 冬季：08:30—11:30 12:30—17:00 工资面议 能阅读机械图纸，熟悉ISO900质量体系，熟悉形位公差、GD&T标注，了解三坐标、激光干涉仪等检测设备能阅读机械图纸，熟悉ISO900质量体系，熟悉形位公差、GD&T标注，了解三坐标、激光干涉仪等检测设备

小胡 ――――――――――― 《单三》汀山【汀山电子厂】 长白班坐班～男女不限 员工单价：18.5元 员工单价：1 7 元 【主要工作】 主要小电路板，普通工衣，岗位测试，摆板，岗位看外观，打包装，产品小，视力要好，小厂管理不严，做事自由轻松简单。 【面试要求】年龄16～40岁，不用体检，包吃不包住，不查纹身黄发。 【特别注意】 本人身份证，面试准备一张复印件，一寸照片一张，5天以上有工时，提前七天辞工，，（不分辞工和辞退） 【驻厂】

招聘：质量工程师 薪资：6000-8000元 岗位职责 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉16949质量管理体系；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

招聘：产品中心负责人 薪资：8-12k 岗位职责 1、负责全面质量管理，组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监视和评审工作； 2、编制检验标准组织对各工序进行检验； 3、对质量问题进行分析、制定纠正预防措施； 4、负责对产品进出质量的管控把关；零件加工工艺把控尺寸，精度管理 5、协作团队意识强

3⃣月1⃣日 坪地国显新厂区小时工 男女不限：16-41岁 合作单价：2⃣4⃣元 员工单价：2⃣0⃣元 ———————————— 【企业简介】企业生产平板手机显示屏等电子产品，恒温无尘服车间。 【招聘要求】男女不限16—41岁，无明显纹身，黄头发明显不行，长白班，两班倒随机分配，夜班补贴20元/晚。 【工作岗位】组装，电测，包装，贴膜，外观检测，恒温车间，轻薄连体无尘服。 【食宿情况】包吃中晚餐，/ 包住厂内电梯豪华公寓宿舍，空调热水器齐全，独立卫生间，水电平摊，6-7人间。 【面试备齐】照片2张/复印件2张/黑色笔一支，面试完需要体检， （有3个月内体检证无需体检） 集合时间：每天下午1：30 ————————————— 【供应商备注】，，其它按厂规，出厂发工资，工人投诉返厂工资。 ————————————— 门口接人：

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职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

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工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-02 1、掌握常见实验仪器操作，如酸碱滴定、PH计使用等； 2、配合实验负责人推进实验流程，负责实验数据的归集与整理； 3、化学、生物、微生物等相关专业在读或应届生，具备基本实验理论基础； 4、兼职时间灵活，每周出勤1-2天，周一至周六可按个人安排协调时间；

于寨村，保罗舒漫正月初六正式开工，招质检1名，机工8名，夫妻优先，本厂货多量大，工价高，有停车位

岗位职责： 1、跟进生产进度管理：依据公司订单及生产排期，定期追踪货物生产进展，按时拍摄并上传生产实况照片，及时向销售一线反馈进度信息。 2、监督生产执行过程：确保工艺标准、作业流程和产品质量符合要求，发现异常情况第一时间上报，并根据需要配合职能部门现场协调处理问题。 3、负责成品验收工作：对完工产品进行质量核验，确保达到出货标准，同步采集多角度完成照片与视频资料，并规范整理归档至电脑系统。 4、协助出货作业：参与发货前包装检查，监督集装箱装柜全过程，确认货物固定稳妥，保障运输安全。 5、保持高效沟通协作：与前线销售人员、内部跟单人员、供应链团队及物流单位保持顺畅对接，具备良好的跨部门沟通能力。 任职要求： 1、该岗位派驻河北工作，每季度安排一次为期一周的轮休，需能适应长期外派出差。 2、具备大专或以上学历 3、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能 4、掌握基础电脑操作，熟悉Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力 5、具备良好的人际沟通表达能力 6、作风严谨，诚实守信，具有端正的职业操守 公司亮点： 1.团队氛围融洽，管理模式人性化，同事关系亲密且互助协作； 2.专注本领域十余年，业务基础稳固，团队稳步成长，为员工提供可持续发展平台； 3.拥有健全的薪酬激励机制与晋升通道，助力优秀人才实现职业跃迁； 4.提供餐补等多项补贴，配备生日礼品、年度体检、团队旅游等丰富员工关怀项目。 面试地址： 郑州市管城回族区中州大道与航海路交叉口东南角万科美景龙门A座2404室/2403室 地铁4号线/5号线：七里河站D出口。 职位福利： 五险、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年终分红、全勤奖

郑州惠科小时工 长年小时工｜活轻松｜不坐厂车｜包吃住｜可预支工资 企业优势 环境好，恒温车间能防暑 离家近，挣钱顾家两不误 活轻松，组装电视很干净 工资高，长年小时加班稳 ⚒主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化 年龄：18-45周岁，男女不限，无前科，面试通过率高， 正常离职需满3个月 员工：长年小时工1⃣7⃣元/H(含2元绩效)➕夜班补贴1⃣0⃣元/天➕无尘衣补贴5⃣元/天 工时高300-360左右，综合工资5500-7000元 吃饭:工作餐免费,不用花钱 住宿:住宿免费，6-8人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！ ⏰面试时间：9:00～下午3:00

一、工作内容： 1. 负责设备巡检及化验室日常运营管理。 2. 开展食品原料与生产成品的微生物检验、酸价测定，保障产品符合食品安全与质量规范。 3. 执行出货前品质核查，落实不合格品管控措施，确保出厂产品全部达标。 二、要求 1. 年龄25-45岁 2. 具备3-5年相关领域工作经验 3. 熟知产品执行标准及相关国家法律法规 三、薪资待遇 工资3500-4500/月 全勤奖 工龄奖 包吃包住、配备空调，水电全免 其他事项可面议 四、工作时间 7：00-12：00，13：00-17：30

港区富士康18-48岁，返费最高8100 小时工最高27➕1100面试：满月车补➕礼品补贴100元（包含在总价内）港区底薪上调2350，综合工资高 小时工做满工期额外还有1⃣1⃣0⃣0⃣奖励 我公司额外补贴部分不扣税 小时工要求15号在职即可，时间缩短 返费补贴满月支付，提前发放（不能卡点）员工政策：18-48岁，男女不限一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:7000元➕满月500奖励 老派遣工:7500元➕满月500奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:6500元➕满月500奖励 老派遣工:7000元➕满月500奖励 【非制造部门】 新派遣工:6000元➕满月500奖励 老派遣工:6500元➕满月500奖励 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:26元/H➕1元➕1100奖励 【制造部门-一般工站】 新派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:25元/H➕1元➕1100奖励 【非制造部门】 新派遣工:23元/H➕1元➕1100奖励 老派遣工:24元/H➕1元➕1100奖励 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至202/30，每月15号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自202/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人（包含在总价内） 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：202/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ==== ==== ==== ==== =✅企业介绍：主要生产苹果手机，组装，检测，包装，品检等工作，恒温车间坐班流水线，工作简单轻松！ 住宿6-8人间，空调洗手间，洗澡间，设备齐全