【嘉年华生活超市-湘龙和悦城店】(以下具体岗位薪资可面议.购买社保+提供工作餐+月休4天+法定节假日+带薪培训+生日福利+门店目标达成有年终奖等) 1⃣蔬果理货员 (薪资2800-3000元/月) 2⃣水产技工 (薪资3500-4000元/月) 3⃣鲜肉理货员 (薪资2800-3000元/月) 4⃣食百领班 (薪资3000-3500元/月) 5⃣食百经理 (薪资4000-5000元/月) 6⃣防损/自助收银 (薪资2800-3000元/月) ★以上岗位要求： 年满18-55周岁，身体健康，责任心强，热爱零售，具备良好沟通和团队合作精神。 门店地址: 长沙县和悦城S2栋一楼嘉年华生活超市(5号地铁线水渡河站2号口对面) 招聘热线: () 吴女士 【更新信息.企业直招】

招聘：洗脸熊洗脸吧诚聘店长 薪资：7000-12000元/月 洗脸熊洗脸吧诚聘店长 招聘岗位：店长 人数：1名 任职要求： 2、仪器操作简单、容易上手，专注面部清洁，不做身体 3、有责任心，努力上进，主动学习 4、上班时间8小时、月休4天（节假日调休、平均一个月5天左右） ,综合薪资7000-12000 5、有美容经验2年以上、有管理经验（会针清祛痘、懂皮肤管理知识） 联系人：匡先生 电话： 工作地址：博美九仰一楼小熊洗脸吧 工作地址：万达金街 公司名称：洗脸熊洗脸吧

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店招聘店长一名服务员一名配菜一名待遇面议月休3天过年放假联系人，李经理

招店长/主管,薪资4000元以上/月,联系刘女士

广东顶班。顶班。13号开始可以带到月底，过年可以不回家，，工价电联： 杨师傅(湘菜10+) ———————————— 湘菜餐饮店招聘店长岗位 工资10000+，具体私聊 地址：长沙市岳麓区梅溪湖街道

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

招聘：店长-华望城罗森便利店 薪资：3000-5000元/月 任职要求 1. 零售管理等相关专业 2. 具备1年以上便利店店长经验，熟悉便利店运营 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4. 熟悉商品陈列、库存管理等业务流程

1。热爱雪茄文化，具有良好的沟通能力和服务意识； 2。能够理解客户需求 3。形象气质佳，具有良好的团队合作精神； 4。对雪茄有热情，愿意接受挑战，不断提升自我； 5。有责任心，能够严格遵守服务流程和标准。

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招兵买马 连锁超市因业务需求，招聘岗位如下，欢迎您的加入。 蔬果主管：1名（7500+提成） 猪肉主管：1名（7500+提成） 水产主管：1名 （7500+提成） 营运主管：1名（7000-9000） 联系电话： 电话同步 工作地点：佛山市地区 ！！！

招聘：门店管理 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 岗位职责 1、全面负责门店的日常经营和管理工作。 2、对门店损益进行管理与分析，及时发现机会点并予以改进提高。 4、认真落实执行公司各项的规章制度和流程，做好计划、组织、领导、委派、监督等一系列工作，监督强化门店执行能力。 5、带领团队执行公司制定的营销计划，分析销售数据，完成营销目标。 6、负责门店核心客户资源的开拓与维护，确保完成销售转化等核心业绩指标。 7、针对终端门店实施运营赋能策略，涵盖销售人员专业培训、活动策划与执行等，以提升销售破冰效率及单店盈利能力。 8、与团队紧密合作，高效完成跨部门协作任务，确保各项业务能够顺利且高效地推进与落地。 9、主要对接线下门店产品出样、活动对接。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、具备1-3年商业运营行业经验，拥有终端服务或客户维护经历者优先考虑;

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①正规绿色，可兼职可全职 ② ③时薪过百, ④工作灵活，随时随地接单，无任务要求 ⑤专业团队运营账号，24h保驾护航 2.任职要求： ①年龄要求18—45后，形象好气质佳可放宽 至45岁 ②最好有相关工作经验，无经验 可免费培训 ③我们需要您具备良好的服务意识，高 情商沟通，形象好、气质佳 3.岗位福利: ①财富自由无任何业绩压力，收入高， 提升生活品质。 ②情绪自由:互联网自由兼职或专职工 作，没有传统门店的尔虞我诈、勾心斗角， ③时间自由:可接单时，手机打开工作时 间即可挣钱，工作、休息时间自己掌 握，多劳多得。 有顾客下单会电话和微 信通知您,不必自己盯手机。 ④地点自由:可足不出户 在家随时随地等单 可全国331城市接单，边旅游边 接单， ③提成比例高， 提成60%-80%， 收入 随时提现。⑥有交通补助，按照实际距 离。⑦零费用，无押金。 @入职快，当天就能赚钱。

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岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护 2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标 3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准 4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率 5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况 任职要求： 1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理 2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力 4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

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