--负责衣服的熨烫和整理工作 ​ -细心检查衣物状况，发现问题及时沟通 ​负责接待顾客，处理衣物收送、咨询和结账工作 ​ -仔细检查衣物状况，做好记录和标记 ​ -管理店内日常事务，维持整洁有序的环境 ​ -协助老板完成其他相关工作 任职要求： -做事积极主动，眼里有活儿，不需要事事催促 ​ -工作认真细心，对数字和细节敏感 ​ -踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳 ​ -有良好的沟通能力和服务意识 我们提供： -有竞争力的薪资待遇 ​ -轻松愉快的工作环境 ​ -稳定的发展机会

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招聘：老伙计装饰-店长 薪资：- 元/月 岗位职责：. 岗位要求：面谈

65.企业名称：湖南景天装饰建材有限公司；招聘岗位：店长；招聘人数：2人；薪资待遇：5k-10k+/月；联系人：彭女士；联系电话：

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

长沙市岳麓区梅溪湖湘水渔港餐饮招聘 店长1名(工资面议) 楼面经理1名(工资面议) 地址:梅溪湖街道枫林三路889号万科城市花园二期湘水渔港家宴 联系电话

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照顾老人 工作地址:天心区暮云街道（乡下自建房） 4200元/月，月休4天，有法定假 主要做2个老人饭菜和简单卫生，奶奶半自理能自己慢慢走，需要阿姨搀扶，注意奶奶的安全，洗澡上厕所需要帮忙，可以自己吃饭，不用起夜。爷爷是自理的不用管，老人比较节约，不要在意按照老人要求做事就行，客户家是自建房，卫生要求不高，阿姨性格好点就行 52岁以内

工地杂工(清方木，拔钉子)

钟点工 工作地址:岳麓区卓越麓山别墅（位于中医药大学附近，含浦的阿姨都可以去做） 9点-13点或者15点-19点 2600元/月，每周单休，有法定假 2-3个人的饭菜，别墅卫生分区域打扫，希望阿姨爱干净，家里没有小孩，没有宠物 不限

路家鲜生招聘 店长 2名，文员 2名，收银员 10名 理货员 10名，大肉分割师 5名 地 址：徽县城关镇银杏路中医院桥头 招聘专线

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招聘：店长助理 薪资：2000-5000元/月 配合店长完成店面工作，协助店长管理顾客和服务顾客

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.提供顾客优质服务，处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度； 3.监控库存，确保商品充足并及时补充，维持店内整洁有序 4.组织实施促销活动，达成销售目标，提升店铺业绩。 任职要求： 1.年龄30到45岁（优秀或有经验可放宽） 2.优秀的沟通技巧，能够与客户建立良好关系，处理各类服务场景； 3.责任心强，能够适应工作环境，具备解决问题的能力。 4.有耐心，因为客户都是老年人，需要耐心解答老人的问题 薪资待遇 店长底薪3000加门店业绩分红（综合5000～10000） 店员底薪3000加奖金3000～4000 工作时间早上八点到下午五点半（八小时） 每周单休

主要负责沐足柔式服务，根据客户需求提 供高质量的按摩体验。 职位要求： 不限学历和工作经验，新手老手均可，提供免费培训。 工作时间： 根据业务需求灵活安排，具体班次可面议。薪资福利： 普足70-80元／小时，沐足柔式110-150元／小时，SPA养生180-200元／小时，包吃包住，提供饭补和房补。

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招聘：金枫鹿业大健康中心招聘店长 薪资：3000-5000元/月 1.?全面负责健康中心日常运营管理，统筹人员排班、客户接待、产品销售等工作。 2.?制定并执行销售策略，推广金枫鹿业系列产品，完成业绩目标。 3.?维护客户关系，提供专业的健康咨询服务，提升客户满意度与复购率。 4.?管理门店库存，把控产品品质，配合总部完成品牌推广活动落地。 任职要求： 1.?年龄25-40岁，大专及以上学历，有健康养生、零售门店管理经验者优先。 2.?熟悉大健康行业，对鹿产品有了解或有浓厚兴趣，具备较强的销售与沟通能力。 3.?具备优秀的团队管理能力、统筹规划能力，能承受一定的工作压力。 4.?认同金枫鹿业品牌理念，有责任心，做事积极主动。

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