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服装制造厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年大专及以上
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
服装生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单
懂户外装压胶工艺的生产管理,有管人管车间经验。懂5S现场管理,能管控质量流程,有5年以上工作经验的班组管理能力
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他
岗位职责: 1、全面负责工厂日常运营管理工作,确保生产任务按计划高效推进并顺利完成; 2、持续改进生产工艺流程,提高生产效能,控制成本支出,确保产品品质稳定达标; 3、构建并完善安全生产管理机制,落实员工职业健康防护与环境保护措施; 4、带领团队发展,激发员工积极性,打造团结协作、积极进取的工作环境; 5、统筹协调内外部资源,及时应对突发状况,保障生产系统平稳运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类或环境工程等相关专业背景; 2、拥有8年以上制造业管理经历,其中至少3年担任厂长或类似高级管理职务; 3、熟知环保领域相关法规与行业规范,具备环境科技类项目成功运作经验; 4、具备出色的团队领导力与组织协调能力,善于跨部门沟通协作; 5、责任心强,目标感明确,能在高强度工作环境下保持稳定高效表现。
设备经理
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
1任职要求: 1.1.学历:本科及以上 1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业。 1.3经验:熟悉一般机械设备,了解注塑设备、自动化生产线、厂区设备设施。同岗位10年以上。 1.4技能:具备扎实的专业知识和技能,包括电子电路设计与分析能力、机械设计与制造能力、工艺流程与制造工艺能力、项目管理和创新能力。 2岗位职责: 2.1建立设备操作、维护、保养等管理制度及流程文件,如编制设备操作规程、点检表等,并监督执行。 2.2根据质量体系要求,完善设备管理程序。 2.3参与新设备选型、设计评审及采购流程,主导验收与投产导入。 2.4管理设备台账和固定资产,协调备件采购与库存控制。 2.5组织设备点检、保养计划,监督维修工作,提升设备运行效率。 2.6主导重大设备事故抢修与原因分析,制定预防措施。 2.7推动设备更新、改造及大修项目,实施精益生产(如TPM、六西格玛)提升制程能力。 2.8负责能源管理(水电气等)及环保设施合规运行(如废水处理设备)。 2.9开展设备操作培训,签发操作资格证,并管理团队绩效与梯队建设。 2.10制定部门预算,管控维护费用及备件采购成本。 2.11协调生产、工程等部门,确保设备维护与生产计划无缝衔接。 2.12对接供应商维护合作关系,保障技术支持与备件供应。 2.13领导安排的其他工作。
厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上户外有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验高频成型工艺经验
熟悉户外服装压胶工艺的生产管理,具备人员与车间管理经验。 掌握5S现场管理方法,能够有效控制产品质量流程, 拥有5年以上班组管理经验,具备较强的组织与协调能力
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验成型工艺经验
职位要求: 1.专业经验:具备10年以上石材领域从业经历,其中至少5年在莱姆石生产企业担任管理岗位,全面掌握莱姆石加工各环节工艺,包括切割、打磨及表面处理等流程。 2.管理能力:能够有效组织和领导生产团队,具备现代化制造管理理念,擅长生产流程优化、成本管控与效率提升。 3.创新思维:拥有独到的工厂运营思路,可主导推进精益化生产、智能升级或工艺技术革新。 4.质量把控:熟练掌握莱姆石品质判定标准,了解高端客户对产品品质的具体要求。 5.行业资源:熟悉莱姆石原料供应渠道、生产设备维护体系及行业前沿技术者优先考虑。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
1任职要求: 1.1学历:本科及以上 1.2专业:机械设计、机电一体化、电气、自动化等相关专业 1.3经验:熟悉通用机械设备,掌握注塑设备、自动化生产线及厂区设备设施运行原理,具备同岗位10年以上工作经验 1.4技能:具有扎实的专业理论基础与实操能力,涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及技术创新能力 2岗位职责: 2.1制定并完善设备操作、维护、保养等管理制度及相关文件,如编制设备操作规程、点检表单,并监督落实执行 2.2依据质量管理体系标准,持续优化设备管理流程与程序 2.3参与新设备的选型评估、设计方案评审及采购流程,主导设备验收及投产导入工作 2.4负责设备台账与固定资产的管理,协调备品备件的采购计划与库存管控 2.5组织制定设备点检与保养计划,监督维修作业实施,提升设备运行效率与稳定性 2.6主导重大设备故障的应急抢修与根因分析,提出并落实改进预防措施 2.7推进设备更新、技术改造及大修项目,应用精益生产工具(如TPM、六西格玛)提升制程能力 2.8负责水电气等能源使用管理,确保环保设施(如废水处理系统)合规稳定运行 2.9组织开展设备操作培训,核发操作资格认证,推进团队绩效管理与人才梯队建设 2.10编制部门年度预算,控制设备维护费用及备件采购成本 2.11协同生产、工程等相关职能部门,保障设备运维与生产计划高效协同 2.12对接设备供应商,维护良好合作关系,确保技术支持与备件供应及时到位 2.13完成上级领导交办的其他工作任务
生产主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验
职位描述: 1.负责组织拟定生产部门的管理标准、管理流程、作业指导书、检修工艺流程等,贯彻、监督公司相关管理制度,对制度执行情况进行检查、考核,不断总结分析制度执行中存在的问题,对制度提出修改意见; 2.负责根据公司下达的年度任务目标情况,分解到单位和个人,并对生产部门的各岗位工作进行考核监督并指导改善; 3.负责生产安全技术监督工作,随时掌握运行情况和设备状况,督促检修人员消除设备缺陷,处理运行中出现的问题;对主要设备的重大操作亲自指导; 4.负责指导各专业工程师技术工作,提升专业技能和综合素质,为运行、检修人员提供技术支持; 5.做好生产设备管理工作,包括生产设备日常检查管理,生产设备的大、小修及生产设备的维护考核工作; 6.组织全厂安全、环保工作计划的编制、审核及监督落实,保证现场安全生产,严防安全事故的发生; 7.负责审核部门设备、耗材、备品配件使用和采购审批,保证备品备件的库存合理及生产运行的正常运作; 8.负责生产部门的安全教育与培训工作。组织部门日常安全检查和不定期抽查,对发现的不安全现象和因素组织调查和分析,并制定相应改进措施,监督执行落实; 9.负责组织生产人员的培训考核工作。汇编部门年度、月度培训计划及员工梯队培训计划,监督计划的执行情况,并对培训效果进行考核,做好生产技术人员梯队的选拔和培养; 10.负责组织部门技术改造方案的编制、实施及预算控制工作,并根据项目技改情况进行总结分析; 11.负责生产管理部门的内部管理工作,确定明确本部门各岗位的岗位职责,严格落实岗位责任制,营造部门文化,激励和创造优秀团队; 12.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,热能动力、电力系统及相关专业优先,年龄35-50岁; 2、5年以上热电厂现场生产管理经验,或具备大型锅炉管理经验; 3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法; 4、较强的口头表达能力和组织协调能力; 5、较强的分析能力、应变能力和决策能力; 6、较强的管理技能和人际关系技能; 7、能适应长期出差,熟练驾驶车辆。
厂长5-10年中专及以上
职位要求: 1.专业经验:10年以上石材行业经验,5年以上莱姆石工厂生产管理经验,熟悉莱姆石加工全流程(切割、打磨、表面处理等)。 2.管理能力:管理生产团队,具备现代化工厂管理思维,能优化生产流程、控制成本、提升效率。 3.创新思维:有独特的工厂管理模式,能推动精益生产、智能化改造或工艺创新。 4.质量把控:精通莱姆石质量标准,熟悉高端市场需求。 5.行业资源:熟悉莱姆石原材料采购、设备维护及行业最新技术者优先。
无锡泰扬招机修工
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年高中及以上1-3年经验
维修部门主管 薪资待遇15000-18000元 福利 餐补+话费补+住宿补+全勤奖 试用期二至三个月 工作要求 1,上六休一,五险,每15号发工资 1,高中及以上学历,具备注塑机行业2年以上从业经历 2,熟练掌握注塑机液压系统、电气控制、机械结构及设备调试 2,年龄******,能接受频繁出差 3,具有注塑机售后服务经验,了解二手注塑机翻新流程,熟悉两板机装配工艺者优先考虑 4,具备团队管理能力,或有创业背景,或曾在大型企业任职者优先 职位描述 1、负责注塑机的日常维护与定期保养工作 2、对注塑机故障进行诊断分析,实施设备调试与恢复 3、承担注塑机大修任务及二手设备翻新作业 4、响应客户报修需求,制定维修方案并提供技术解答 5、统筹安排维修人员工作任务,优化团队运作效率
长白班操作工用品厂普工贴标签包吃有提成五险一金包住20人以上月结管理人性化不穿无尘服可周结可预支长白班坐班可带手机
!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金5000!!! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名———苏州
司索工指挥工6-10人月结
无锡市新吴区招指挥/司索工2名,男55岁以下,女50岁以下,工资5700,加班20,生活费5000,生活区在工地里面,新工地,微信同号。
无锡 新吴区
1月1日 16:04拨打电话
江苏无锡招渣土车驾驶员1名,有空闲的,靠谱的师傅可以电话联系,打酱油的,捣浆糊的勿扰,财富
渣车司机
无锡招渣土车驾驶员1名,有空闲的,靠谱的师傅可以电话联系,打酱油的,捣浆糊的勿扰, 财富热线
无锡
1月1日 16:04拨打电话
江苏无锡胡埭找一个会烧气保焊和电焊的焊工,能干一个月左右有闲着的联系我电话
气保焊电焊
胡埭找一个会烧气保焊和电焊的焊工,能干一个月左右有闲着的联系我电话
无锡
1月1日 16:02拨打电话
普工保险高温补贴社保五险五险一金20人以上月结
生产订单需要学徒辅助工23块一个小时,每班241一天,不需要经验,愿意学习即可,17-56岁提供厂内吃住,可以预支生活费。早八晚八记薪10.5小时,主要生产农机配件,欢迎站内信或电话咨询了解详情
主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
职业素养:品德佳,责任心强,爱岗敬业,抗压能力强,有较强的适应和学习能力,有较强的凝聚力,可以带动团队形成良好的工作氛围。 学历与专业:‌专科及以上学历,‌机械类、‌电子工程或‌管理类相关专业,优先考虑‌本科及以上学历。‌ 行业经验:需具备5年以上机械行业‌生产管理经验,有‌车间管理或‌班组管理经验。‌ 行业匹配:需熟悉机械制造的生产工艺和流程,有大型企业或上市公司经验者优先。‌ ‌生产管理:熟悉‌生产计划、‌排产、‌物料控制及‌成本控制,能优化生产流程并提升效率。‌ ‌质量管理:掌握‌ISO质量体系、双控和标准化管理及‌质量工具,能制定检验标准并控制制程质量。‌ ‌数据分析:擅长‌成本分析、‌损耗统计及‌问题诊断,通过数据驱动改进。‌ 团队管理:需具备‌人员调配、‌绩效辅导及‌培训能力,能带领团队完成生产目标。‌ 沟通协调:需组织部门会议(如‌生产、‌工艺、‌品管),协调‌人机料法环资源,解决现场异常。‌ 年龄限制:多数岗位要求45岁以下,部分可放宽至50岁。‌ 身体条件:需适应高强度工作,要求工作时间在生产一线
主管1-3年大专及以上有生产管理经验
主要工作内容: 1.负责工程进度协调内、外部单位之间总体协调接口工作; 2.负责工程建设中移交与返移交工作的整体管理工作; 3.负责现场进度计划执行情况,当发生偏离时,及时预警并纠偏; 4.负责根据现场实施要求,负责内部委托单的审核,过程跟踪及闭合; 5.负责结合施工进度对加工计划进行排产; 6.负责中核工程区域周生产例会材料审核; 7.负责四级、五级及专项计划的编制,审核六级进度计划的准确性; 8.协助涉及外部总平事项的具体协调与沟通工作; 9.根据计划完成各区域日例会的组织及行动项的跟踪; 技能要求: 教育程度:大专及以上文化程度 工作经验:从事3年以上施工管理或工程协调/规划等相关工作 技能技巧:有一定的识图能力;有较强的语言表达能力及沟通技巧;思维逻辑性较强,理解执行能力。 持证要求:无 职业素养:积极性、主动性;责任感和耐心;团队协作性;细致认真;有较强的工 作责任感和事业心;原则性强,不怕得罪人,心胸宽广; 其他:各类常用办公软件。 工作地点:甘肃酒泉
协调能力强,有板式全屋定制工作经验
8000-10000元/月
主管5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验
有管理经验,会开叉,会看图纸
主管3-5年大专及以上
仓库主管 岗位职责: 1、全面负责仓库的日常运作及工作统筹,协调本部门与其他职能部门之间的业务衔接; 2、合理安排仓管人员的日常任务,确保作业流程高效、精准、有序进行; 3、组织并落实仓库盘点工作,保障账、卡、物三者数据相符; 4、监督并推动呆滞物料及不良品的处理工作; 5、对各仓储区域及收发环节实施现场监管,确保规范操作; 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上仓库管理经验,有家具行业仓储管理经历者优先; 2、熟悉数夫ERP系统操作者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调与问题解决能力,熟练掌握常用办公软件; 4、责任心强,具有团队合作意识,能适应高强度工作节奏,抗压能力强。
家具木工车间主管
9000-12000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
公司简介: 我司是一家五金家具生产企业,主要产品有餐台、餐椅、茶几等,深耕外贸五金家具领域。依托两地协同优势,覆盖研发、生产、出口全链路,产品远销全球。 岗位职责: 1.负责监督和管理木工车间的开料,钻孔,钉装,封边,贴皮,打磨,喷漆等生产工序安排,按交期完成; 2.协助开发部完成打样,确保家具生产流程的质量和效率; 3.指导和培训部门员工,提升工作技能。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力、团队管理能力和工作技能; 2.对工作细节有高度的关注和质量意识; 3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力; 4.服从领导安排,完成领导交代的工作; 5.有做过OEM加工单或者跨境电商厂的优先。
抛光工品检工
岗位名称:抛光工;数控车床熟练工;车间检验员;磨床工。 岗位要求:1.年龄要求:抛光工和数控车床熟练工要求50岁以下;车间检验员要求45岁以下。2.工作经验:有活塞杆制造工作经验者优先。3.其他要求:要求员工踏实肯干、服从安排、能吃苦耐劳。 薪资待遇:公司提供工作餐,缴纳五险一金。国有控股企业,收入稳定,有岗位相关补贴和考核奖。
无锡
12月25日 13:39拨打电话
数控火焰切割工月结
招聘:【线切割操作工】五险一金、加班补助、带薪假 薪资:6500-8000元/月 线切割机操作工,3班倒,上四天休二天,夜班有补助,交五险一金,每年过节费共4000直接打工资卡,另外年底丰厚年终奖,空调车间,体检旅游都有。干满一年给带薪休假。外资企业福利满满。
无锡
12月22日 10:04拨打电话
生产主管
1.2-1.8万元/月
生产总监10年以上大专及以上
教育背景:通常要求大专及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关工科专业背景为佳。 ·工作经验:拥有3-5年及以上的一线生产工作经验,并有班组长或类似基层管理经验。 ·专业知识:精通车间的生产工艺、设备操作和产品技术知识。 ·核心能力: ·管理能力:出色的组织、协调、计划和指挥能力。 ·解决问题的能力:能够快速应对生产中的突发状况,决策果断。 ·沟通能力:善于与上级、下属及平行部门(如质检、仓库、采购)进行有效沟通。 ·团队领导力:能够激励和带领团队,具备培养下属的能力。 ·成本与质量意识:对数字敏感,有强烈的降本增效和追求质量的意识。 ·抗压能力:能够承受来自产量、质量和交货期的多重压力。
数控火焰切割工
25-28元/时,申港招激光切割熟练工,18-45岁,白班25元/小时,夜班28元/小时 免费工作餐 :
无锡
12月30日 14:07拨打电话
无锡锡山区山观招熟练折弯工两名工资面议联系电话
折弯工1-2人
无锡山观招熟练折弯工两名工资面议联系电话
无锡 锡山区
1月1日 13:19拨打电话
急招普车工,2名,数控车工2名
5000-12000元/月
车工餐补3-5人全职专业师傅有机械常识
要求,服从管理,工作态度认真,
操作工
1-1.1万元/月
车工社保包住包吃加班补贴6-10人月结全职技术好专业师傅吃苦耐劳机械仪器有机械常识能看懂图纸
急招车床车工,熟练工
江苏无锡招聘罩光枪手、抛光、下线检验和擦灰各一名,订单常年稳定,提供社保及过年路费补贴。
抛光工社保1-2人
无锡招聘罩光枪手、抛光、下线检验和擦灰各一名,订单常年稳定,提供社保及过年路费补贴。
无锡
12月28日 09:40拨打电话
江苏无锡招:激光下料工一名,活多。羊尖翔泰车架厂胶阳路89号。
下料工1-2人
招:激光下料工 一名 ,活多。羊尖 翔泰车架厂胶阳路89号。
无锡
12月31日 22:01拨打电话
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上团队管理
1、监管生产日常运作,发现问题及时向上级车间主任反馈。 2、落实车间主任安排的各项任务,组织并监督团队成员高效完成职责范围内的工作。 3、依据生产计划,科学调配人力、设备及生产负荷,统筹安排生产作业,保障生产进度与产品品质,提升整体生产效率。 4、推动精益生产理念,减少生产环节中的无效消耗,持续降低制造成本。 5、贯彻5S现场管理要求,推进生产车间规范化建设,对小组责任人员进行考核,确保管理制度有效执行。 6、加强与上级及相关部门的协调沟通,快速响应并妥善处理突发情况。
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