公司内部招聘 负责日常文书及表格整理工作 纯办公室坐班，无需外出 无责底薪+绩效奖金+全勤奖+日常奖金+提成 综合收入6k-8k 年龄要求18-30岁 普通话标准 熟练掌握电脑打字操作 有相关工作经验者优先，接受新手，有人带教

资料管理、考勤统计、日常开支统计、管控。工资4-6千/月，厂内伙食中餐、晚餐。需要自己附近找住宿，勤快、灵活的，补助住宿费。

岗位职责：负责自有电商平台、拼多多B2C、淘宝/天猫、美团及客户旗下各电商平台的医药品类供货与价格维护工作 1.负责各电商渠道医药产品的供价管理与维价执行 2.开展产品价格管控，针对假冒商品、未经授权店铺及授权店铺低价销售等行为进行核查、干预、整改与投诉处理 3.协同团队成员，保障业务流程高效运转与任务落地 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上渠道价格管控相关经验，反应迅速，具备较强的学习能力 3.熟练运用工具采集侵权信息，并实施有效维权措施 4.具备良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门人员顺畅协作 5.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作任务 上班时间：周一至周六8:30-12:0014:00-18:00，享有国家法定节假日带薪休假 本岗位需在晚间登录平台开展控价维价操作，能接受者欢迎投递~

收发文件，整理内务，协调维护客户关系

岗位职责： 1.协助工程师准备报批相关材料； 2.汇总并整理客户信息表格； 3.负责项目资料的归类与归档工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT，能独立完成文档编辑与处理； 2.持有驾驶证者优先考虑； 3.工作细致、踏实稳重，具备良好的责任心和耐心。 工作时间： 早上8:30至下午5:30，每天7小时，周末双休 薪资架构： 底薪三千元，不包食宿

岗位职责： 一、协助基地文员完成日常基础事务的处理； 二、负责基地相关资料的整理与归集（包括临时工入离职信息、物品物料签收记录等），并配合开展采购申请、费用报销及原始凭证整理等财务基础性工作； 要求及说明： 一、学历：大专及以上 二、经验：具备行政、人事、采购、仓储或财务等相关工作经验者优先考虑

本酒店因业务发展需要，现招聘文员若干名，具体要求如下： 1、岗位职责： 负责公司文件资料的整理、归档、保管； 协助完成公司内部文件的编写、排版及打印； 2、接听电话，做好电话记录及转达； 负责公司内部会议的组织、记录及跟进 3、包吃包住，独立房间带空调独立卫生间.

我比较忙没看手机电话联系

岗位职责 轮岗培养： 参与多部门轮岗计划，全面掌握体育产业上下游运营机制。 深入核心业务场景，积累一线项目实践经验。 业务支持： 协助推进体育营销方案的策划与落地，涵盖品牌联动、赞助权益执行、社交平台内容管理等环节。 研究市场动态与用户行为数据，为产品迭代（如体育类APP、会员体系）及经营决策提供分析支持。 管理能力提升： 参与团队协作管理、费用预算规划及跨职能项目对接，逐步过渡至小型项目主导角色。 了解体育领域相关法律法规与行业规范。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，体育经济、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 热爱体育产业，了解主流赛事或特定运动领域发展趋势。 能力素质： 思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel/PPT，掌握SQL/Python者优先）。 具备良好沟通推动力，能适应快节奏工作环境。 加分项： 具备体育领域实习经历、赛事志愿服务经验或运营体育类自媒体成果案例。 持有行业相关资质证书（如体育经纪人证、PMP项目管理认证、教练员资格证、国家级运动员等级证书等）。

一，工作内容 1，负责协助业务部整理客户资料及报价。 2，负责电话接听及相关辅助工作。 3，做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料登记。 4，做好领导安排工作。 二，任职要求 1，熟悉电脑及办公软件office或wps等软件。要懂得ps，懂得简单的p图抠图等。具有一定的文字功底。 2，善于沟通，表达能力良好，做事认真细心，抗压能力强。 3，有耐心，愿意学习行业知识。 4，有相关工作经验者择优。 工作时间： 1，此工作为单休，固定周日休息。 2，上班时间：早8：20-晚6点20，午休一个半小时。

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广州市增城区招铲车/装载机司机

广州市番禺区招家具安装(橱柜安装工)

找专业塞岩棉，二把刀勿扰，我只找专业的

本公司承诺！!!此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职公司设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 【因单量急剧上升!广州全区急招外卖骑手送餐员！！工资8000-15000！！！上不封顶，收入稳定。可根据您的住址就近安排站点工作，没有住址直接公司提供住宿，给予分配单量较多的站点 招聘年龄18岁—45岁之间】 【任职要求】： 年龄18-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手） 1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，想挣钱你就来） 3、有良好的服务意识、综合素质。 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：7000+元/月。 正常干：10000+元/月 加油干：12000+元/月 努力干：15000+元/月 【福利待遇】： 1.站点可以提供住宿，提供吃，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。 2.入职即缴纳保险，保障你的工作安全 3.高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励。

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

工作轻松，有老手带。零经验也可以。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘：寒假工 薪资：2500元/月 工作岗位：楼层服务员、房务中心文员 ​薪资福利：2500元/月，法定节假日加班有加班费，提供工作餐。 应聘​要求：年满16周岁，接受三班倒。

招聘文员一名20-30岁工作细心认真态度端正

广东广州大敦花园路高价招聘白班工作人员。

【岗位职责】 1、主要协助现场主要负责人做好现场管理的相关工作； 2、负责项目的工资核算、成本核算、项目人事管理工作； 3、协助甲方资料收集、整理等工作； 4、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、具有一定的人际交往能力、沟通能力、有同行工作经验者或具有财务相关知识者优先考虑 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书撰写能力 3、能接受出差或外派（驻场办公） 4、接受有经验的应届生 【福利】 1、提供带薪年假、过节礼品、春节利是等多项福利； 2、丰富多彩的员工活动：公司或部门旅游、团队拓展活动、员工聚餐等； 3、面试地点：广东/广州/天河区高科科技园-A1栋3楼 4、工作地点：广州白云国际机场内 职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、加班补助、带薪年假、通讯补助、节日福利、员工旅游。

岗位职责: 1、整理各项申办资料，确保申办资料准确完善。 2、办理工商业务:如公司注册，变更、注销，解除异常。 3、各类许可证:如劳务派遗，人力资源，危化证，办学许可，二类三类医疗，出版物，增值电信，道路运输许可等办理。 4、跟进申办进度，与客户沟通，收集办理事项所需材料为公司业务员答疑 薪资待遇:基本工资+岗位津贴+绩效+提成 上班时间:上午9:00--12:00，下午13:30-6:00；双休 任职要求: 1、大专及以上学历，工商管理，会计学，财务管理类相关专业优先; 2、两年以上财税行业工商经验，有办理各类许可证经验或有较强学习能力; 3、对工作能认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，善于组织工作事宜使工作更加高效; 4、良好的团队合作精神，综合素质好;表达能力强，擅于与人交流，抗压及适应能力强。

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴1000/2000，月综合收入8000左右。 工作时间：9:00-17:00，中午休息两个小时，固定上下班不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司活动提醒通知，积分兑换礼物，节假日公司礼品派发及公司数据、文件、档案整理，登记信息，协助上级领导完成工作等一系列工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

岗位职责： 1.统筹管理全国门店薪酬体系，制定差异化薪酬策略（如一线/下沉市场、前厅/后厨岗位），兼顾成本控制与市场竞争力； 2.构建灵活的薪酬调整机制，适配门店拓展、季节性用工变化等实际业务需求； 3.推动薪资核算流程的数字化转型，保障千人规模员工薪资准确高效发放； 4.建立基于“业绩+行为”的双轨制考核模型，优化店长及店员关键绩效指标（如翻台率、损耗率、客户复购率）； 5.协同运营团队开发绩效分析工具，实现数据可视化监控并输出改进方案； 6.设计利润分红、超额奖励等激励方案，增强核心人员稳定性与积极性； 7.确保各地薪酬政策符合当地劳动法律法规要求； 8.运用人效分析模型识别低效门店，提出组织结构优化建议，有效降低人力成本占比。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源、统计学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上薪酬绩效相关工作经验，有3年以上连锁餐饮、食品或零售行业背景者优先； 3.熟练掌握人力成本数据的分析方法与应用； 4.精通《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》等相关法律法规。

tip： 1.岗位为管理岗，需具备两年以上招聘团队管理经验； 2.综合薪资含基本工资+提成，入职即缴纳五险一金； 3.日常工作时间：9:00—18:30，12:00—13:30午休，每月休息6天； 4.工作地点：广州海珠区中大门（地铁8号线-中大站C1口出，步行3分钟到达办公室） 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘团队的工作计划，保障团队目标顺利达成； 2.具备高端研发岗位及销售管理类岗位的招聘实操经验； 3.开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作等途径； 4.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.主导候选人面试、综合评估与录用决策，确保人选匹配公司标准； 6.与各部门负责人保持紧密沟通，精准掌握用人需求，提供专业招聘支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉全流程招聘体系，能高效组建业务团队； 3.具备B端销售团队搭建及高端职位招聘的成功案例； 4.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，能与各级管理人员顺畅交流； 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可及时发现并处理招聘中的关键问题；

岗位名称 行政人事 工作内容： 1、负责公司新人的招聘，邀约；人力资源成本的管控，确保成本效益大化； 2、负责前台接待，电话接听，文件整理等基本办公室文职工作； 3、人事主管负责培训新人，设计并实施员工培训与发展计划，提升团队能力； 4、人事经理负责面试复试，参与人力资源规划，优化人力资源结构和布局。 岗位要求： 1、具备人力资源成本管控的实际操作经验； 2、熟悉培训与开发体系的构建和执行； 3、能够进行人力资源规划，具有前瞻性的人力资源管理能力。 薪资待遇： 人事行政工作内容简单易学，前期有人教有人带 有晋升空间，初期薪资4500，薪资看能力，上不封顶 工作氛围轻松，工作时间早8晚6，周日单休 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦2212室 乘车路线： 地铁：地铁2号路线，6号线海珠广场站B2出口离公司最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司

本公司招熟手助理1名，计时280一天，休息一个半小时，8点半到8点半，电话

『岗位职责』 一、协助人事总监进行人力资源全盘管理与人力资源项目管理 1.独立完成人力资源部门管理和团队管理； 2.协助人事总监进行人力资源全盘规划、执行与监督； 3.独立完成与业务部门的工作对接，实现对门店、培训中心和其他业务部门的人力资源支持； 4.协助人事总监开展公司培训学院项目； 5.协助人事总监开展组织变革项目； 6.协助人事总监开展其他项目。 二、负责人力资源职能管理 1.人才开发 （1）招聘管理，招聘需求编制、招聘方案设计与实施； （2）劳组管理，定岗定员方案的编制与调整，人员配置规划的设计与实施； （3）人才测评与盘点方案的设计与实施； （4）职称评定体系的设计与实施。 2.薪酬福利 （1）薪酬绩效管理、薪资核算与绩效考核的执行； （2）员工福利管理，福利体系的搭建、福利费管理。 3.员工全生命周期管理 （1）员工生命周期规划与设计； （2）员工职业生涯发展管理。 三、价值管理 1.岗位价值的设计与开发； 2.人本价值的设计与开发。 四、领导交办的其他工作。 『岗位要求』 1.同岗位工作经验3年以上，有养生理疗行业经验的优先； 2.熟悉人才开发的相关专业内容、掌握必要的人才开发工具、有明确的应用通路； 3.具有人力资源全案配合能力，熟悉六大模块，能够与其他职能内容无缝衔接； 4.有业务思维，能够深入公司业务部门的实际需求，剖析业务与专业工作的痛点难点，并提出解决思路与方法； 5.有企业内部培训学院项目经验的优先； 6.有独立项目设计规划与落地执行经验的优先。 7.抗压能力强，有强烈的责任感与工作使命感，对结果负责。 『职位晋升』 此岗位为公司重点培养岗位，目标人事总监，希望在两年内完成培养与晋升。 『福利待遇』 1.薪资综合标准15-20k； 2.条件优秀者薪资面谈； 3.工作时间9点～18点半，大小周。

岗位职责： 1、通过线上渠道主动寻访合适的求职人选； 2、主要负责在招聘系统中进行简历的筛选与信息整理； 3、按时完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.具备较强的沟通意识和协作能力； 2.能够高效率执行并落实分配的工作内容； 3.有责任感，可独立应对工作中出现的问题； 4.工作态度严谨，具备优秀的统筹与协调能力。 工作时间：9:00-18:00午休2小时大小周 薪资：底薪4000+房补500+全勤奖200+提成+五险 福利：公司不定期组织团建，法定节假日休息，节假日礼品发放、下午茶福利和生日福利，购买五险。