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黄埔区，天河区通信，施工班组，要求自备车辆，及施工，工具

一、工作内容1.操作自动化贴合设备开展服装生产作业，配合班组完成生产任务；2.实时监控自动化设备运行状态，落实设备日常点检、清洁、基础维护；3.及时反馈设备异常情况，配合维修人员处理故障；4.严格按照作业标准生产，把控半成品品质，填写相关生产记录；5.遵守车间安全生产、5S现场管理规范，完成上级安排的其他工作。二、任职要求1.中专及以上学历，年龄18-25；2.有服装行业从业经验，自动化设备操作经验优先；3.学习能力强，愿意参加公司系统化岗前培训；4.工作细心负责，具备基础沟通能力，服从管理安排；注意：前期1-2周需到中山培训三、工作地点：海珠区大塘地铁站附近四、咨询电话：

广州市增城区招弱电/安防 岗位职责： 1.负责弱电系统的施工 2.完成安防设备安装、调试 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电系统架构与通信协议 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

广州市增城区招弱电/安防、充电桩安装、开槽/切割、桥架/支架安装

招聘弱电/IT主管。 岗位要求：具有度假酒店弱电和IT工作经验，精通网络与硬件管理、弱电系统维护及会议宴会技术支持，熟悉文档与台账管理、行政流程处理及物资管理工作，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 岗位职责： （一）IT与弱电系统运维：负责酒店整体局域网、PMS系统、WiFi覆盖、服务器、电视系统及办公电脑的日常维护与故障处理，保障旺季高并发下的网络通畅。精通酒店门禁系统、视频监控系统、背景音乐/紧急广播系统及停车场管理系统的巡检与保养。负责KTV、会议室的多媒体音响、投影/LED大屏、设备调试与现场技术保障。 （二）部门行政文职工作：负责工程/IT部门各类设备台账、维修工单记录、巡检表格的电子化录入、归档与打印。协助部门经理处理内部员工排班统计、考勤核对、办公用品申购及简单的OA系统流程提单。管理弱电机房、备品备件库房，做好出入库登记，定期提交月度能耗/维修数据统计报表。 薪资福利：包食宿，6500-8500元/月，五险一金，年假，月休6日。 工作地址：广州从化良口生态设计小镇上水精品设计酒店/设计师村温泉度假酒店。

广州市白云区招水电、弱电/安防、给排水、水工

广州市白云区招水电、强电、弱电/安防、开槽/切割、桥架/支架安装

高低压电工招聘 因公司物业运营发展需要，现面向社会公开招聘高低压电工1名，诚邀持有有效资质、实操经验丰富、责任心强的电工人才加入我们！ 一、岗位职责 •负责公司所有物业区域内高低压电路、各类电气设备的日常管理、定期巡检及常态化维护工作，保障电气系统正常运转； •精准排查强弱电线路及设备安全隐患，快速响应并妥善处理各类电气故障，杜绝安全事故发生，确保用电安全； •严格恪守电气操作规范及安全准则，认真做好巡检、维护、故障处理等相关记录，做到流程合规、有据可查； •配合公司完成各类电气相关辅助工作，服从上级领导安排，高效完成各项临时性、突发性任务。 二、任职要求 •持有有效高低压电工证，具备扎实的强弱电专业知识，熟悉电气设备工作原理及操作规范； •优先录用有物业强弱电管理、酒店电气设备维护相关工作经验者，能独立处理各类常见电气故障，具备较强的实操能力； •工作严谨负责、责任心强，具备极强的安全意识和应急处置能力，能严格遵守安全操作流程； •服从公司管理，吃苦耐劳、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，严格遵守公司各项规章制度。 三、薪酬福利 •薪资标准：6K-10K/月，薪资结构为底薪+绩效； •休假福利：入职满一年即可享受带薪年休假； •法定保障：购买广州社保，依法享有所有法定节假日； •员工关怀：提供完善的员工福利； 四、应聘方式 联系电话： 公司地址：广州市黄埔区丰乐南路321号天下为公牌坊自编001号；

广州市招弱电/安防

广州市黄埔区招工地小工/杂工

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两套转闸门门禁安装，海康刷卡机，附近专业的联系，200元

潍坊市昌乐县招水电工,开槽/切割,给排水,弱电/安防，桥架，亮化；装修250平方的餐厅，包含改水电，商场内要求穿铁管不能用PVC管，安装灯具设备开关插座，开槽切槽，打桥架，必须有电工证，昌乐附近也行，有住宿；大师傅优先，二把手勿扰，至少要有三个师傅一起做，工期半个月，包工或者轻工都可以，中途可借支生活费，

山地光伏有没有4.5人的小团队专做4平方米线的小班组

苏州姑苏区招聘模块安装、交换机调试人员，需两人。要求居住地较近者优先，有意者可报名。

普洱市澜沧自治县木戛乡茶地光伏项目大量招聘弱电师傅工及小工数名。每天上班9小时，工资面议，按月结算，包吃包住。

广州市天河区招工地小工/杂工 1、充电桩工程。 2、电缆电线铺设工作，有相关经验。 3、路面开槽埋管、打孔，会使用开槽机、切割机、水钻机。 4、户外工作，不固定工作场地，跟施工队出行。

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（身高170及以上，会开商务车） 岗位职责： 1、行政管理体系搭建与优化 牵头搭建并持续迭代公司行政管理体系，制定、修订行政管理制度、流程及标准，涵盖办公管理、会务管理、后勤管理、保密管理、资产管理、用印管理、行政费用管理等核心模块，确保各项行政工作有章可循、规范有序，贴合公司战略发展需求，提升行政运营效率。同时负责制度的宣导、推行与落地监督，跟踪执行效果，收集各部门反馈，适时优化调整，处理制度执行中的异议与纠纷，保障制度落地到位。 2、核心行政事务统筹管控 （1）会务与接待管理：统筹公司重大会议、高层会议、专题会议及重要活动的整体策划、组织与落地，负责会场布置、材料筹备、流程衔接、现场执行及会后复盘；统筹重要来宾、上级单位、合作伙伴的高端接待工作，规范接待标准，优化接待流程，维护公司对外良好形象。 （2）后勤与办公保障：统筹办公环境管理，负责办公区域规划、维护与优化，协调办公设备采购、安装、维修及报废，保障办公设备正常运转；负责行政物资采购、入库、保管、发放及管控，建立物资管理台账，定期盘点库存，杜绝浪费与积压，优化采购流程；统筹后勤服务管理，包括员工餐饮、交通、住宿、保洁、安保等，对接第三方服务机构，监督服务质量，提升员工后勤保障体验；负责公司固定资产（办公设备、家具等）的登记、盘点、维护及管理，防范资产流失。 （3）成本与合规管控：制定年度行政费用预算，统筹行政费用管控，审核行政开支，分析费用使用情况，优化费用使用效率，确保行政成本控制在预算范围内。 （4）资质与证照管理：负责公司各类证照、资质的办理、维护、年审及变更工作，统筹政府政策信息收集、分析，协助相关荣誉、资质、政策项目的申报及跟进，为公司决策提供政策依据。 3、团队管理与建设 负责行政团队的搭建、人员配置及日常管理，制定下属岗位工作职责与工作标准，统筹安排部门工作任务，明确工作目标与优先级；主导下属员工的岗前培训、在岗辅导及绩效评估，搭建员工成长体系，提升团队专业能力与服务意识，营造积极高效、协作共赢的团队氛围；监督下属工作执行情况，排查工作漏洞，及时指导纠正，协调解决工作中出现的问题，确保行政服务质量达标。 4、跨部门协同与对外对接 牵头建立行政部门与公司各业务部门、职能部门的协同机制，加强日常沟通对接，及时响应各部门行政需求，协调解决跨部门行政协同中的问题，保障各项工作顺畅推进；对接政府相关部门（工商、税务、社保等）、物业、第三方服务机构等，处理对外行政事务，维护良好的外部合作关系；协助公司大型活动（团建、年会、庆典等）的筹备与执行，协调各部门资源，确保活动顺利开展，助力企业文化渗透。 5、专项工作与临时事务 参与公司行政战略规划的制定，定期提交行政工作简报，汇报行政工作进展、存在问题及优化建议；排查行政工作中的安全隐患（办公安全、后勤安全等），制定防控措施，防范行政安全风险；完成上级交办的其他临时性行政工作，统筹落实各类应急行政事务，具备较强的应急处置能力。 任职要求： 1、学历与专业 本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验 具备5年及以上行政相关工作经验，其中2年及以上行政团队管理经验；有大中型企业、集团化公司或跨国公司行政主管任职经验者优先，熟悉行政全模块工作，有行政体系搭建、办公室装修、大型活动策划等相关经验者加分。 3、专业技能 （1）熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），掌握公文排版、报表制作技巧，会使用OA办公系统、流程管理软件者优先； （2） 具备优秀的公文写作能力，能独立起草行政制度、公文、汇报材料、会议纪要等各类文书； （3） 熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备基础的合规管理能力； （4）具备较强的成本管控意识与数据分析能力，能优化行政成本使用效率，提出合理的成本优化建议。 4、综合素质 （1）具备出色的统筹协调能力、组织管理能力及问题解决能力，能高效推进多项行政工作并行，灵活处理复杂行政事务； （2）具备强烈的责任心、敬业精神和服务意识，工作严谨细致、执行力强，注重细节，追求卓越； （3）具备优秀的沟通表达能力（口头+书面），善于跨部门沟通与对外公关，能妥善处理各类人际关系； （4）品行端正、廉洁自律，无不良从业记录，具备良好的职业素养和保密意识； （5） 能适应行政工作的统筹协调节奏，抗压能力强，可灵活应对临时性、突发性工作，具备良好的团队协作精神。

我们是做蔬菜生鲜配送的，需要上夜班，8小时，协助主管处理一些文职工作，和质量要求，蔬菜品质

年龄25～35岁，身体健康，服从管 理 有良好的服务意识和沟通能力，肯学习。 可以处理各类办公软件，具备一定管理经验。

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珠江新城急需2名零时工，，年龄18--55岁，身体健康，服从安排男女都可以，下午15：00—0：0，每天180--200元，，预计要做15天，有需要的电：易经理

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招聘工程部弱电主管，薪资为6-6.5K/月，学历要求初中，经验不限。

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