杭州钱塘京东-正式工 男女不限，薪资每个月到手6000-6500 京东仓储:打包，拣货，上架，盘点，过年不回家优先，能吃苦。 报名码扫码能通过，会26个字母，需要会操作智能手机 工作时间: 早上8点-20点，中午饭1.5小时，晚饭1小时， （长白班，偶尔有加班） 住厂区宿舍不要钱，水电费平摊，觉得合适试工当天可以住宿（点对点12小时，加班费另算）干满3天可转正 工作地址：杭州市钱塘区，纬八路京东仓库

：《长期临时工多名》 薪资：23/小时达到产量，每小时1-3块钱每小时 要求：17-55岁以下，男女不限 需求：上架，拣货，扫描拆包。服装质检包装 时间：8:00至20:30左右 地址：北沙路附近

。负责挑捡快递、快递包装，按时计费，日结不拖沓。希望有一定理解能力，了解捡货、包货需求，细心不出错，效率高。一周来1-2天左右

萧山靖江老申通招日结，男女不限，不查andi，可以带手机和yan！ 白班 夜班 兼职半班日结16一小时，晚上18:30上班，兼职半班大yue5到8小时，下班时间听车间领导安排，有空做的联系 另招快递网点跟车揽收，上车路上算时间，活轻松不累，日结16元一小时 工作地址地铁7号线19号线永盛路地铁站边 白班，夜班兼职男女不限，会扫描和做过的优先安排！不会扫描可以学，管理不严活不怎么累，提供宿舍。

杭州小象超市包装岗 需求5人，留年补贴2k+ 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：18-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话：（微信同号）

前进街道仓储中心招聘长期打包工 工价： 打包工：20元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。 工作时间：半个月两班倒9:30-21:30，午餐时间12:30-13:30，晚餐时间19:30-20:10（）； 福利待遇：园区食堂人均餐标13元，，可预支300元，之后每周可预支500元； 工作内容：打包 工作地址：钱塘区前进街道绿荫街588号零跑汽车

明天需要临时工 5 名 打包蔬菜，小包装，会称秤 要熟练工，打酱油的勿扰 时间：7点-下午5点左右， 地址：杭州国际园艺中心 电话：

1.会开叉车，有C1驾照，5年以上驾龄。 2.能吃苦耐劳，服从安排。

【岗位职责】 1、负责货物分拣、装车； 2、分拣场地拣货工作台，负责将货物分拣码排发往各分拣中心； 3、根据自己所负责的站点编号，将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上； 【岗位要求】 1、年龄要求30-55岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 上班时间：19：00-07:00，固定班次 小组计件，多劳多得，综合薪资7500-8500；入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等；包住宿（4-6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

淘宝仓库猫粮狗粮，打包、理货、贴标 20/小时，包吃工作餐， 不需要经验 年龄17-50岁 不限学历

杭州余杭招塔吊司机7200加班25，指挥/司索工6000加班20

杭州市西湖区招泥瓦工墙砖600*1200钢挂和点挂

益农要个80吨6节臂，要求大小钩，小活

无人机地勤，浙江杭州，包住包一顿，200块钱，长期活，山上挂竹子。工作地址：浙江杭州

杭州市西湖区招装修木工，80平方，吊顶及柜体制作

招聘分拣员。

招聘 快递打包工/ 打包豆制品人造肉/ 在城头镇/ 山亭城区可接可送 招电商运营（熟悉电脑操作可教） 招网店客服（有经验的） 位置山亭商贸城

招聘：打包理货薪资：2100.0环境好

[庆祝]唐山京东618临时工！！！出勤满7天可预支工资！！！[庆祝]618后新开医药仓，优先临时工转正！！！[玫瑰]【注意】：近期下午1点可园区面试和试岗！试岗4小时，通过后办临时工入职！【岗位】：1、上架员岗（5人，18-45周岁内），袁组长

多多买菜温县仓招聘：1，县城配送司机，固定路线，半天班，公司提供三轮车，月保底2400。3，分拣员：4点左右到7点半左右下班，工作轻松，收入稳定。联系人：157****8228地址:温县瑞通物流园

钱塘区大江东汽配厂21/小时 包含餐补，7天之后每天日结200一天，剩余工资次月25日发，月工资6500以上，两班倒 站班，先上班后体检免费体检，要求身体健康，能吃苦耐劳。

直招普工操作工打包分拣等岗位，根据分配 16-58岁，男女不限有吃住大龄工长白班夜班都有 ！！！ 日结工短期工长期工都可以选择安排 日结工下班当天结算工资。 周结工每周结1000元，剩下的月发工资。 短期工工期内可预支日结，工期结束结清工资。 长期工，每周可预支生活费，工资按月发。

岗位职责 1. 按照生产工艺流程，完成汽车零部件组装、装配、打磨、分拣、打包、上下料等流水线作业 2. 严格遵守车间操作规范，正确使用工具、工装设备，保质保量完成每日生产任务 3. 做好产品自检、互检，挑出不良品，做好工位卫生、物料摆放及现场5S整理 4. 配合班组长安排，服从岗位调配，协助物料转运、盘点、入库整理 5. 遵守厂区安全规章制度，做好设备日常点检，发现异常及时上报 任职要求 1. 有无经验均可，厂内统一培训，简单易上手 2. 能适应两班倒/长白班，服从车间排班管理 3. 责任心强，做事认真踏实，服从管理，守纪律 薪资福利 260/天包吃住

本厂直发工资，没有任何费用，面试完安排住宿，以独立岗位坐班为主。 新员工做满月入职奖励500，仅限新进员工。 小时工待遇：（包吃包住） 1、小时工：24-28/小时 2、每月保底：300个小时 3、月综合收入：7500-8500元 4、现在订单量多.加班比较稳定，平均一天上10-11小时左右。 5、小时工：辞工人走帐清、小时工可以选择短期或者长期做；离职提前三天申请，人走账清。 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班。 正式工待遇：（包吃包住） 1、正式工综合收入：7500-8500元 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、第一个月底薪：2660元/月，：3050底薪+绩效+加班费+全勤，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍 要求 认识26个英文字母

[招聘]因公司发展需要招加工中心操作工若干名，熟练工优先，20 一 35 岁，工资9000~上不封顶，检验员若干名，20 一 35 岁地址：义桥五金科创园兆昱科技电话：於

急招：下沙港附近地磅过磅台帐人员一名，要求：会写字，反应快，26个字母认识，50岁以下工资待遇：无休，5700左右长白班，后期开24小时可以做一休一有想法的可以联系，(不同号)

浙江新厂开招 1、主要生产苹果手机，蓝牙耳机，数据线，电子手表等电子产品。新能源汽车电子 2、岗位操作：组装、测试、检验、包装。 薪资待遇： 1.正式工是底薪+加班+绩效奖+全勤奖+岗位津贴+夜班补助的综合工资在7500到8500 2.小时工26～30一小时 月工时在286-320左右 按小时记薪 工作时间8点到8点 每天10小时，上六休一； 厂区免费吃住，4-6人间宿舍，可缴纳五险一金，月休四天。 工作地点在海宁 浙江外地过来在职满一个月可报来时的费用

大田大明 ，白班24/时夜班28/时，， 【薪资】24元/小时=22元/小时+1元产量奖+1元质量奖，＋40元/晚夜班补贴（） 【要求】18-40周岁能吃苦适应倒班，不能有纹身，接受不近视的 【内容】公司主要生产眼镜片。 【时间】8-8点，两班倒，上六休一，半个月倒一次班 【食宿】提供免费工作餐补400/月左右打饭卡，住新雁公寓，，水电费平分，外住上下班有免费厂车接。 【其他】面试通过后统一体检（满月后报销，有一个月项目统一可用） 工作地址，下沙10号大街

岗位职责： 1、全面负责物流运输公司的日常运营管理，严格执行物流运输安全管理制度。 2、主导汽油、柴油业务的市场拓展，统筹运输团队管理，组织员工培训并实施绩效考核。 3、开展物流运营成本核算，分解下达各项经济指标，管控费用支出，减少商品损耗，提升经营效益。 4、落实危化品运输安全责任制度，组织开展安全培训，优化安全防护设施，保障运营安全。 5、精通物流运输各环节管理流程与操作规范，科学调配人力资源，坚持每日督导、检查各岗位工作执行情况。 6、负责客户关系维护、投诉应对及突发事件的应急处理。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，物流管理、运输管理或相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上危险化学品、汽油、柴油等运输管理相关工作经验。

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化资源配置，保障运输资源的科学分配与高效运转。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协作沟通，优化运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建完善的运输过程监控系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输进度、货品状况等信息，依托技术手段实现运输可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，开展风险识别、评估与应对，妥善处理运输中出现的突发状况，快速响应应急预案，协调内外资源进行处置，确保问题高效解决，减少对客户及运营的影响。 5、开展运力相关数据的分析工作，持续优化调度流程、降低运营成本，深入挖掘数据反映的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司内部各职能部门紧密配合，促进整体业务流程顺畅高效运行。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备3 - 5年相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度相关专业知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及调度管理相关信息系统。 5、具备出色的谈判技巧与问题解决能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。