岗位职责: 1. 负责开展线上销售业务，利用互联网渠道进行产品宣传与推广 2. 持续跟进客户动态，提升服务体验，保障客户满意度 薪资待遇 无责底薪4000 提成 另算 早九晚六

工作内容 1、协助完成数据整理、信息核对等线上支持工作 2、参与线上调研、内容标注等基础任务 3、其他简单易操作的远程协作事项 职位亮点 1、时间自由根据你的日程灵活安排，每日10分钟1小时任选 2、居家办公无需通勤，有手机/电脑即可参与 3、即时结算支持日结/周结，按时发放 4、零门槛上岗提供免费培训，小白也能快速上手 我们希望你 1、年龄18-45岁，有责任心，做事认真仔细 2、能熟练使用智能手机及常用办公软件 3、有良好的沟通意识和学习态度

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

岗位福利：无责底薪4000加提成 工作时间：早九晚六，月休四天可选 岗位职责: 1. 负责已成交客户的线下二次开发并促成再次成交 2. 负责纸箱产品的线上销售，通过网络渠道拓展业务 3. 维系客户关系，保障销售指标顺利完成 4. 配合团队协作，共同推进销售目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与销售能力 2. 能独立开展销售工作，责任心强 3. 态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职能及要求 1.具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识，熟练操作电脑及常用办公软件，准确录入学员信息，及时开通学习权限，并全程跟踪课程进展。 2.定期回访学员，高效解答疑问，服务意识强，态度友好，有耐心和责任心，保障学员体验。 3.热衷于销售工作，富有进取心，目标感强，愿意通过努力实现收入增长，性格自信、积极，作风正直，能适应弹性工作安排。 4.具备良好的抗压能力，工作主动性强，拥有自我驱动力，逻辑思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力。 5.有运营、客服、教育培训类销售或电话销售经验者优先考虑，无经验者亦可，公司将提供系统培训。 6.入职后将接受行业知识、产品内容等相关培训，需具备基本的学习与理解能力。 学历：大专及以上学历 年龄：*****， 性别：男女不限。 福利待遇： 1.薪酬：固定工资（无责底薪3000+满勤300）＋绩效+提成奖金+综合补贴，综合收入12-20k，能力优异者可达到25k 2.缴纳五险

招聘网络营销岗位，通过公司资源在线开发客户，工作时间为周一至周五上午十点到下午六点半，周末双休及节假日休息，薪资结构包括无责任底薪4200和提成。工作地址浑南21世纪大厦附近联系电话

主要销售关于大气污染治理设备，环保配备，管理店铺平台，淘宝，拼多多，打电话寻找意向客户。有关于销售环保设备者优先。

不用大海捞针！！公司免费提供意向客户!! 资源数量质量均为行业第一，有钱任性砸到你开单 不打电话!！！主要通过线上沟通！想要挑战高薪可持续发展工作的朋友看过来~ 继续沟通 【工作内容】 1、配合体验课主讲老师，参与直播课程：包括课前催到+课中跟课+课后互动等。 2、利用社群、直播间运营及电话沟通方式完成每期体验课学员的转化。 【任职要求】 1、有中老年群体社群销售经验的优先考虑 2、踏实，专注，细心，有较好的服务意识即 可，有相关社群工作经验优先，做过电销也可以 【待遇及福利】 3000底薪+300全勤，月接线2000条以上补贴

工作内容 1、完成个人及团队的业绩考核指标 2、开展团队成员的日常管理与积极性调动 3、策划并执行各类活动方案 任职条件 1、大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2、具备3年以上销售工作经验，其中含1年以上团队管理经历 3、执行力突出，具备独立分析和解决问题的能力 工作时间 9：00-18：00，午休一小时 薪资待遇 底薪+个人提成+团队提成+五险

公司主营五常大米，源头厂家直供。业务发展持续向好，诚邀更多有志之士加入团队！ 工作内容： 1、独立开展五常大米的销售推广工作； 2、及时响应客户咨询，完成有效对接与转化； 3、维护B端客户关系，跟进订单后续事宜； 4、整理并汇总客户资料及订单数据信息。 任职要求： 1、热衷销售岗位，具备线上客户开发经验，熟悉B端客户沟通流程； 2、具备责任心与主动开拓意识，表达清晰，沟通顺畅。 薪资待遇：3500（含绩效）+提成+奖励+五险 试用期薪资按80%发放，转正后员工平均月薪5k以上 工作时间：早九晚六，无加班，单休制 公司提供岗前培训及一对一带教指导

二军果业仓储购 年后招聘: 工作时间：早8:00晚21:00 理货员1名 售货员2名 年龄要求45周岁以内 供2顿饭 店里事少，活不累 工作地址：苏家屯乔松路74号 联系电话:

用个零时工现在来卸箱豆王 电话

日结 顺丰于洪普洛斯物流园招聘装卸工 负责中转场，装车，卸车，分拣，转运。 280一天（日结）下班直接结账 上班时间：晚7-早7（夜班）早7晚-7 工作地点：于洪区普洛斯物流园 联系人：李经理 联系电话：

招9.6米高栏司机单驾，跑沈阳到天津周边，车有驻车空调采暖，一圈1200元5圈一开支，生手勿扰。

沈阳工程学院 招聘，洗碗工1名，工资2600 月休2-4天，节假日，寒暑假全薪。 联系电话

主要管一个线上的销售。我们有专人去带，不怕出不了单。简单好上手，有行动能力的来。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 4.配合市场活动开展线上推广，参与直播带货、社群运营等新型销售形式 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验不限，有互联网、教育、电商、SaaS等行业销售背景更佳 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动签约转化，及时录入CRM系统并更新客户动态 4. 参与线上营销活动支持，配合运营团队提升线索获取与转化效率 5. 定期复盘销售数据，优化沟通话术与跟进策略，持续提升成单率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流社交工具，具备基础的数据整理能力 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

【行业概况】: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 【主营业务】: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、，最长可分60期。 2、互联网金融/网贷平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 【帮扶制度】: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 【岗位要求】: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货 款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 【工作内容】: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 【工作时间】: 可以根据个人情况选择时间段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休 1.5小时，工作氛围轻松无压力 【福利制度】: 1、国家法定节假日心意礼+冰箱+微波炉+水果+零食下 2、午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 3、月度季度年度各种各种各类奖品 4、定期进行活动及专业知识培训等 5、公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信、社交软件等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成成交 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户复购率和满意度 4.收集市场反馈信息，及时整理并向上级汇报，协助优化销售策略 5.完成日常销售数据录入及客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟悉互联网操作，会使用常用办公软件及社交工具开展工作 3.有网络销售、电销或客服类工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标达成意识 5.愿意长期在销售领域发展，有上进心和团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司产品的推广： 2、根据市场营销计划，完成部门计划； 3、增加市场产品使用范围： 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析： 5、负责区域内活动的策划和执行，完成任务： 6、管理维护b端c端关系以及长期战略合作计划。

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务

我们是专注新零售智能柜领域的领先企业——丰宜科技，“丰e足食”依托强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为超过14万家企业提供个性化、一体化的员工福利服务，业务遍及全国71座城市，市场占有率持续领跑，团队发展路径明确，成长机遇随处可见！ 一、薪资福利：多元激励，收入无上限 -多元薪资组合：底薪3500元+绩效1000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售奖励（500元/台）+资深/星级津贴，新人月收入普遍突破10K；团队中资深及星级成员月均收入稳定在9K-15K，能力决定收益！ -全面保障支持：社保、公积金按时缴纳，全面守护你的职业安全感。 -弹性工作安排：上午9:00至下午18:30，外勤岗位支持多地点打卡，业绩达标后可享弹性管理机制，兼顾效率与生活品质。 -快速晋升权益：最快1个月可晋升至资深/星级岗位，每次晋级均享受津贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后，每月绩效最高可达5000元！ 二、岗位职责：目标明确，全力开拓 1.负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇攻坚等方式开发企业客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多样化场景。 2.维护核心客户关系，推进签约后设备上线运行，持续做好客户服务与日常维护，保障服务体验。 温馨提示：我方设备投放全程无需客户支付押金或其他费用，仅需提供约1平米办公空间用于安装，后续运维由专业团队承担，合作门槛低，推广更高效！ 三、任职要求：有潜力，就有舞台 1.年龄20-39岁，高中或大专以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先。 2.学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握推广流程，适应快节奏市场环境。 3.具备抗压能力和拼搏精神，对目标坚定执着，渴望提升收入水平，愿意为梦想全力以赴。 四、加入我们，你能获得什么？ -可靠发展平台：公司模式成熟，业绩稳步上升，为你提供稳定且广阔的发展空间，规避行业不确定性风险。 -高效成长通道：系统化培训体系、全方位带教机制与定期经验交流活动，助你迅速上手，实现从职场新人到业务骨干的蜕变。 -融洽团队氛围：扁平化管理结构，同事间协作紧密、互帮互助，团队充分理解并支持个人工作，让你奋斗路上更有归属感。 如果你希望在高速成长的行业中斩获高收入，期待一个晋升透明、成长迅速的发展平台，那就立即加入我们，与丰e足食携手，在智能零售新赛道书写属于你的精彩篇章！

招贤纳士 综合薪资3K-5K 薪资结构:底薪+个提 1、负责店铺产品销售及商品陈列维护。 2、有团队精神;喜欢销售善于沟通;有相关销售工作经验优先。 工作地点:浑南全运万达 福利： 五险、带薪年假、免费工装、法定节假日三薪加班补助、晋升空间。 也可临促 每天6.5小时，上下午倒班。一小时15元，销售1.5额提成。 ☎联系方式 关女士

中街步行街招聘卖货兼职要求20-50岁有经验者优先早9-晚10有意者待遇面谈电话同步

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展目标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

长白大润发燕之坊柜台招临促一天120 联系人陈女士

岗位职责! 1. 制定达人BD规划及运营节奏，对达人板块业绩达成负责；分析投放数据，持续优化投放方案； 2. 负责抖音、快手渠道带货达人的资源开拓，建立并维护达人合作关系，确保每月销售目标完成； 3. 开展媒介产能数据研究，结合同比、环比趋势，提出可落地的增长策略，复盘直播表现并优化问题，推进后续合作延续； 4. 审核达人合作需求与效果表现，把控投放质量与转化效率； 5. 统筹媒介资源的整合与拓展，依据品牌整体营销方向制定媒介执行计划，合理分配渠道与平台预算，在既定费率范围内实现目标达成。 岗位要求: 1、具备相关达人资源，有带货达人直播合作经验者优先，熟悉跨境保健品领域者优先； 2、具备良好的商务沟通能力，目标导向明确，数据敏感度高且分析能力强，抗压性强，工作细致认真，富有责任心； 3、熟悉抖音、快手等站内达人运作模式，拥有抖音、快手、小红书达播等相关新媒体业务经验； 4、对抖音平台生态有深入理解，具备良好的网络嗅觉和内容感知力。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

岗位职责： 1. 负责与企业负责人进行前期电话交流，并安排后续面谈事宜； 2. 参与企业线下接洽，完成相关资料的整理与汇总工作； 3. 开展客户关系维护，提供知识产权领域的规划建议与咨询服务； 4. 承担售后服务的对接、协调任务，保障合作持续稳定推进； 5. 定期跟进企业成长过程中的知识产权需求，给予专业性指导建议。 任职要求： 有销售从业经历，品行良好，性格乐观、自信积极，年龄22-33岁； 能力要求： 具备较强的沟通表达、自主学习及归纳分析能力；有目标感、进取心，清楚个人职业发展方向。 接受零基础入行！！配备系统化培训成长机制！完善的职业晋升评估体系！ 薪资待遇： 1、试用期3个月，无责任底薪3000元+客户邀约激励200元+高于行业标准的提成比例10%-20% 2、工作时间：早8:30—晚5:30，周末双休、法定节假日带薪休假 3、员工生日会+五险一金+团队建设与旅游活动+节日福利+公平透明的晋升通道