任职要求: 1，大专及以上学历，1年以前相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2，熟悉主流平台规则及后台操作，有成功案例有先。 3，具备基本图文/视频处理能力。 4，网感好，能快速跟进热点，文字功底扎实。 5，责任心强，具备数据意识和学习能力。 6，年龄要求≤40周岁，优秀者可居家工作。 薪资待遇3000-8000绩效+提成，五险，弹性工作制。 有意者附简历，邮箱地址:@qq.com

招聘：抖音内容负责人/短视频操盘手（服务行业及招商方向） 职位定位： 这不是一份简单的拍摄或剪辑工作。您将成为老板个人IP与全国连锁门店在抖音平台的内容核心打造者与策略执行人，直接向老板汇报，是团队的关键增长引擎。 核心职责： 1. 老板IP打造： 独立负责老板的抖音内容，包括策划、脚本、拍摄、剪辑、发布全流程。深入理解行业与老板魅力，打造差异化人设。 2. 内容策略与编导： 制定月度内容方向与选题，确保视频既能吸引流量，又能精准传达品牌与业务优势。 3. 全国门店赋能： 为标准化的门店短视频产出提供拍摄指导、模板制作与质量把关，提升整体品牌线上形象。 4. 剪辑与后期： 具备优秀的剪辑、调色、配音、字幕能力，高效产出高质量成片。 我们希望你： 1. 懂行业，更懂流量： 对本地生活、高端服务或棋牌茶楼会所行业有浓厚兴趣或认知，深谙抖音平台的流量逻辑与爆款规律。 2. 能力全面，一手包办： 能独立完成从构思到成片的全部工作（编、导、拍、剪），是能解决问题的“多面手”，而非单一环节的执行者。 3. 有网感，更有商业思维： 不止于追求播放量，更关注内容带来的客户咨询与品牌价值，视频目的明确。 4. 主动性极强： 能主动挖掘老板和门店的亮点，自我驱动，能适应快节奏的工作模式。 加分项： · 有成功的老板IP或实体行业抖音打造经验； · 具备基础的团队指导或培训能力； · 会简单的平面设计等。 您将获得： · 一份极具挑战性也极具成长价值的核心岗位； · 与老板和全国连锁品牌直接共事，深度参与业务发展的机会； · 有竞争力的薪酬（具体面议，可根据能力采用“底薪+绩效”模式）； · 广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感与创意能力，能独立完成从0到1的内容策划与执行 3.熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与归因分析能力 4.沟通协作能力强，抗压性好，适应快节奏内容迭代 5. 对行业信息敏感，学习能力强，热爱视频内容创作

1、负责为代理商及主播提供线下培训与运营支持，增强其在快手理想家体系中的内容创作能力与业务转化水平。 2、在社群中对接主播与代理商，及时响应需求、解决疑问，并推动问题高效闭环。 3、配合开展内容运营工作，参与内容规划、资料整合、数据整理及选题辅助等相关事务。 4、联动代理商与大区团队达成销售目标，通过运营策略落地促进业绩增长与转化提升。 1、有房产、本地生活或平台运营经验者优先，具备抖音幸福里从业背景者更佳。 2、了解抖音 / 快手短视频与直播生态，掌握基础的内容运营技能。 3、具备较强的现场培训与表达能力，善于沟通与跨团队协作。 4、有社群运营管理经验，执行力突出，能接受常态化出差安排。

工作内容 1、负责汽车售后服务类短视频的脚本创作、拍摄及后期剪辑； 2、承担新媒体平台的日常运营任务； 3、及时响应新媒体后台客户留言信息，并准确转交至客服人员； 4、完成宣传图片或活动海报的设计制作； 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1、具备不少于2年视频拍摄与剪辑的实际工作经验； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规范与机制 入职次月起办理五险，单位提供免费工作午餐

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力 运营岗工作时间13.30-18点，薪资周结 短期长期均可，公司氛围好，轻松易学

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

一、我们是谁 正在打造沈阳高颜值网红打卡地，融合场景拍摄、文旅体验与自媒体传播于一体。 二、现招募新媒体方向实习生，携手将此处打造成全网必来的热门地标。 三、你将参与（可任选1–2个方向） 1. 内容运营实习生： 负责微信公众号、小红书、抖音平台的文案撰写与排版设计； 策划打卡地主题内容、活动文案及探店类文稿； 维护账号日常运营，进行评论互动与数据记录； 2. 视频拍摄/剪辑实习生： 拍摄打卡地实景画面与氛围感短视频； 使用剪映或PR完成视频剪辑、配乐、字幕添加及封面制作； 参与脚本创意、镜头构思与成片输出全流程； 3. 视觉设计实习生： 负责海报、活动图、公众号封面及宣传物料的设计工作； 参与打卡点视觉形象包装，提出美陈布置优化建议； 熟练使用PS/AI/Canva者优先考虑； 4. 出镜/探店实习生： 承担出镜拍摄任务，完成口播讲解与探店体验展示； 要求性格开朗自然，具备良好镜头表现力与表达能力； 四、我们期待你具备 沈阳地区在校大学生或研究生身份； 专业不限，新媒体、广告、新闻、编导、摄影、设计、文旅、营销、传媒、播音主持等相关专业优先； 掌握剪辑、排版、设计或拍摄等任一技能； 热爱自媒体内容创作，喜欢拍照记录，乐于尝试新鲜事物； 能保证稳定实习时间。 五、你能获得 1. 真实项目实战经验：深度参与网红打卡地整体运营全过程； 2. 丰富创作资源支持：自由使用场地、灯光与空间进行拍摄，助力毕业设计与作品集积累； 3. 优先留用机会：表现优异者可获得转正资格或长期合作机会； 工作地点：沈阳市铁西区北一西路24号博宇集团大厦 工作时间：8:00至17:00；午休12:00至13:00；采用单双休制，法定节假日正常休息。 薪资待遇：取得毕业证前100元/日，按月结算，依据钉钉打卡记录发放；取得毕业证后3000元/月，后续由用人部门根据实际表现调薪，年度调薪上限为4000元/月，特别优秀者超限调薪可报集团审批。 注：2026年及2027年毕业学生可享受免费住宿福利。

中午1:00-晚10:00 休周一 法定节假日休息 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升咨询量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

1、文化体系升级：根据组织经营发展需求，构建具有本组织特色的文化体系； 2、文化共识传递：定期组织文化共识交流，实现全员思想对齐；推动面向不同群体的新员工文化培训，增强员工文化理解与认同； 3、文化融入制度：协同各组织推进文化落地制度化，将文化理念嵌入相关制度、方案、机制、工具及SOP中，并开展常态化审视与优化； 4、文化宣传执行：完善文化宣传平台建设与渠道运营机制，打造文化IP栏目与优质内容，扩大文化传播覆盖面与影响力； 5、文化活动落地：统筹规划年度、日常及传统节日文化活动，实施后进行效果复盘与迭代优化，提升员工参与度与归属感； 6、文化团队管理：负责组织内文化大使的选拔、培养与运营，强化文化传播力量，推动文化在一线有效渗透； 7、文化行为监督：落实管理者价值观践行评估，完成问题闭环处理，持续检视并纠正管理者与员工行为偏差，识别预警亚文化苗头，规范组织行为准则。

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岗位职责: 1.负责小红书、抖音、视频号和闲鱼等新媒体平台的内容策划与运营管理 2.协助完成新媒体项目的日常维护和数据分析3.参与新媒体活动的策划与执行，提升用户互动任职要求: 1.具备新媒体运营相关知识，对数据敏感2.能够独立完成任务，具有良好的项目管理能力3.具有较强的沟通能力和团队协作精神4.可以居家也可以公司坐班 小红书运营，公众号撰写，摄影摄像，视频剪辑， 平面设计，任一方向具有特长，满3月后公司可提供实习证明

工作内容： 1。根据公司提供的内容模板，负责评论区的回复以及私信的回复。 任职要求： 1。小红书深度用户，在校学生，全职宝妈，或想赚取额外收入的人群； 2。可长期做，有固定稳定的收入，高度配合者，长期主义者优先； 3。需要使用小红书账号 工作时间： 1。时间自由，每日工作1-2小时灵活安排，不耽误主业/学业2。及时激励

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： (1)会写简单文案、看过种草类视频优先； (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经 验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多 得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

日结，日结，日结， 需要 160 个女工，40 个男工 早8点—晚6点，中午管饭 年龄18——55岁， 不能超过 57 岁 有通勤车灯塔 日结，能干好三个月左右

外卖补单 一单一结 不用垫付 可重复做

一、工作内容： 开拓线下实体商家，推广支付收款工具，开展合作洽谈，协助完成对接落地，进行基础的商户维护。 二、岗位亮点： 时间自主灵活安排，外出工作弹性大，提成丰厚多劳多得，薪资结算高效及时。 三、任职要求： 具备良好沟通能力，执行力佳，能适应外勤拓展，有商家资源或销售从业经历者优先考虑。 四、薪资 综合收入7000-W，工作合规稳定，无硬性考核指标，适合希望增加额外收入、拓展人脉圈的人群。

沈阳东北国际医院总院，美食广场招灵活工资4000起步，休息两天

日结，工资120到150，时间10点到5点，中午包饭，轻松简单

【岗位职责】 1. 巨量本地推广告投放与优化：负责巨量本地推账户的日常搭建、出价策略制定、预算分配及投放方案优化，确保实现预期ROI；持续监控广告数据表现（如消耗、点击率、线索成本、留资转化率等），根据数据反馈及时调整定向人群、素材内容及落地页设计，有效降低工单获取成本。 2. 抖音账号内容运营：负责沈阳校区抖音官方账号的日常维护与内容发布，包括视频上线安排、标题文案创作及话题标签优化；结合考研关键阶段（如成绩公布、报名启动、冲刺备考等）策划短视频主题，联动拍摄剪辑团队制作高转化率内容素材。 3. 信息流及线索承接：承接总部提供的抖音渠道资源（如区域投放广告、通用素材包），完成本地化内容适配与执行落地；及时响应并处理来自抖音平台的各类线索（如用户私信、评论互动、表单提交），进行初步筛选、标签化归类，并按既定流程分发至课程顾问或私域运营团队。 【任职要求】

————招聘——— 招普通个人一名，工资面谈，七点半，四点半， 工作地址，于洪区，洪泊路5号，电话

招聘：20-40岁零活工作地点沙岭半天班/全天班均可[胜利]

明天 3 名新民街里干活工资 180 元早六晚六管饭有干的打电话

明天宇培物流园用8人(洗冰袋)早10点到晚7点日结120不分年龄男女不限干活麻溜就行自已备一副涮碗的胶皮手套雨鞋啥的别弄一身水还有带点吃的有想来的联系我人满为止[握手]