我们正在寻找一位专业扎实、富有激情的培训师加入我们的团队。如果你在人力资源管理领域有所建树，具备扎实的培训实战经验，并擅长培训内容的开发与呈现，这将是展现你才华的理想平台。 岗位职责： 1、根据公司发展战略与人力资源布局，制定科学合理的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶培训及管理层能力提升培训等多维度需求。 2、主导培训课程的策划与研发，立足企业实际运营情况及行业特性，开发内容充实、形式灵活、实用高效的培训材料，包括PPT课件、教学视频、案例研讨等多种形式。 3、统筹并执行线上线下各类培训项目，确保培训流程顺畅推进，保障培训目标的有效达成。 4、开展培训效果跟踪与反馈分析，运用问卷调研、测试评估、个别访谈等方式收集参训人员意见，持续改进课程设计与授课方式。 5、紧跟行业发展趋势与培训前沿动态，积极引入先进的培训理念与工具，推动公司整体培训体系升级。 6、配合人力资源相关工作，参与员工绩效管理、职业发展路径规划等支持性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑； 具备3年以上培训相关工作经验，有大型企业或知名培训机构从业经历者优先。 2、系统掌握人力资源管理理论知识，熟悉各模块运作机制，能将人力发展理念有效融入培训实践。 3、具备优秀的课件开发能力，熟练操作PPT、视频剪辑等常用办公软件，善于将复杂信息转化为易于理解的教学内容。 4、拥有良好的语言表达、沟通协调和组织执行能力，授课条理清晰、生动有趣，能够激发学员参与热情。 5、具备较强的学习意识与创新思维，乐于接受新知识、新技术，不断探索培训模式的优化路径。 6、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资格证书者优先。 公司福利： 1、美味的正餐和丰富的零食（南亚办公地提供餐食，和谐广场办公地提供餐补）； 2、每月4天+法定节假日休息； 3、春节带薪休假15天； 4、不定期组织团建、聚餐、欢唱等活动； 5、可爱的小动物们不定时出没（南亚职场）。

岗位职责 1、负责新人、茶饮师及店长等岗位相关课程的授课工作； 2、开展培训需求调研，并对培训成效进行评估，每季度优化调整一次； 3、依据调研反馈，每季度完成课程内容的迭代与更新； 4、承担新店开业期间员工的培训执行与现场指导； 5、通过巡店等方式，示范并指出门店运营中产品品质控制及制作流程中的问题，及时反馈改进； 6、严格遵循公司运营规范，为门店提供全流程运营支持服务 岗位要求 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握电脑操作，能熟练运用各类常用办公软件（可独立制作PPT）； 3、性格热情积极，富有责任心，抗压能力佳，自信且表达清晰流畅； 4、能够接受短期或长期出差安排

我们正在寻找一位具备丰富经验且富有激情的培训师加入我们的团队。如果你在人力资源管理方面有扎实基础，拥有充足的培训实践经历，并擅长培训材料的制作，那么这一岗位将非常适合你。 岗位职责： 1、根据公司发展战略与人力资源布局，制定科学合理的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶培训及管理层专项培训等各类需求。 2、承担培训课程的策划与开发工作，结合企业实际运营情况及行业特性，设计内容充实、形式多元、实用高效的培训资料，如PPT演示文稿、教学视频、案例研讨等。 3、统筹并执行线上线下相结合的培训活动，确保培训流程有序开展，实现既定培训目标。 4、开展培训成效评估，通过问卷调研、测试考核、个别访谈等方式收集反馈信息，持续改进课程内容与授课方式。 5、跟踪行业前沿动态与培训发展趋势，积极引入先进的培训理念与工具，推动公司整体培训质量提升。 6、协同参与人力资源相关工作，包括员工绩效评定、职业发展路径规划等支持性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑； 具备3年以上培训相关工作经验，有大型企业或知名培训组织背景者优先。 2、掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力各模块运作机制，能有效将管理理念融入培训实践中。 3、具备优秀的课件开发能力，熟练操作PPT制作及视频剪辑类软件，善于将复杂知识点转化为易于理解的内容。 4、具备良好的口头表达能力、沟通协调能力和组织执行力，能够清晰生动地传递知识，激发学员参与热情。 5、学习能力强，富有创新意识，愿意持续吸收新知识、新技术，探索更高效的培训模式。 6、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资格证书者优先录用。 公司福利： 1、提供可口的工作餐及多样零食（南亚办公区含工作餐，和谐广场办公区发放餐补）； 2、每月享4天休息+法定节假日正常休假； 3、春节享受15天带薪假期； 4、定期组织团队建设、聚餐、K歌等活动； 5、职场萌宠不定时现身陪伴（南亚办公区）。

职责描述： 1、负责区域内30家门店产康与美容项目的专业基础培训，在职人员技能进阶提升； 2、承担区域销售技巧相关培训工作，提升门店基础业绩能力； 3、负责区域门店培训群及内部员工群的专业咨询与销售问题解答； 4、统筹区域员工基础项目（产康、养生）的销售管理，对基础业绩达成结果负责； 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训教学，具备良好的客户与团队沟通能力； 3、掌握产后恢复、美容养生等相关专业知识

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

职责描述： 1、负责区域内30家门店的产康与美容专业基础培训，以及在职人员技能进阶提升培训； 2、负责区域门店销售技巧的基础培训工作； 3、负责管理区域门店培训群及内部员工群，及时解答专业与销售相关问题； 4、负责区域员工产康、养生等基础项目的销售管理，并对整体基础业绩达成结果负责。 任职要求： 1、具备5年以上产康、美容养生领域实操及销售工作经验； 2、擅长开展培训与带教，具备良好的客户及团队沟通能力； 3、掌握产后康复、美容养生等相关专业知识，能够熟练应用。

1. 负责门店艾灸养生课程授课，涵盖中医基础、经络穴位 2.协助门店开展养生活动、公益讲座，传播艾灸养生理念，助力引流转化 3.普通话标准，表达清晰有感染力，能把专业知识转化为通俗话术，课堂氛围调动能力强4. 熟练制作PPT课件，具备课程设计优化能力 ​5. 责任心强，热爱养生行业，有服务意识

【可兼职/全职】 一、岗位职责 1、课程讲授：根据公司既定课程体系，面向育婴师、月嫂等培训学员系统讲授婴幼儿护理、早期教育开发、辅食制作、绘本阅读等专业内容，确保授课质量与学习成效。 2、教材与教案研发：参与培训教材的编写与优化工作，融合行业规范与实操经验，提升内容实用性；独立设计教案，明确教学目标、策略、流程及评价机制。 3、实践带教：策划并开展学员实操训练，包括婴幼儿照护实操、育儿情境模拟等环节，进行现场指导与反馈，提供实习辅导，促进理论与实践融合。 4、考核与评估：制定科学的考评标准与实施方案，对学员学习成果进行全面测评，结合考核数据发现问题，提出针对性改进建议，助力学员成长与教学优化。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、幼儿教育等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上育婴师讲师或相关教育培训领域工作经验。 3、持有育婴师证、早期教育指导证、辅食营养证、绘本阅读指导证、教师资格证等相关资质证书。 4、熟练掌握育婴师岗位所需专业知识与技能，具备扎实的教学功底，能灵活运用现代教学工具与技术辅助授课。 5、热爱婴幼儿服务行业，富有责任心、热情、耐心与爱心，具备良好的沟通能力、团队协作意识以及持续学习与自我发展意愿。 三、薪资福利 薪资：待遇具有市场竞争力，依据个人经验、专业水平及教学成果综合核定，包含基本工资与绩效奖金。 福利：五险、带薪年假、亲子假期、生日及节日礼遇、定期团建活动、温馨舒适的工作环境。

1、负责代理商的日常运营维护及团队统筹管理； 2、主导终端渠道营销活动落地执行，具备快消品零售背景，曾参与或组织市场样板活动； 3、策划并开展代理商与重点连锁客户的业务对接会议，进行销售数据分析与反馈； 4、具备较强的执行能力与抗压能力，能有效完成区域销售目标。

1、培训体系搭建：结合战区实际及学员发展需求，规划新媒体方向的培训课程结构与教学安排，明确各阶段培训目标与核心内容模块；同步根据公司业务进展撰写配套文案资料 2、内容运营策划：主导培训相关的新媒体内容落地执行，涵盖账号搭建、企业号认证、短视频拍摄剪辑发布、内容选题优化、直播脚本设计、直播流程管理及主播能力提升等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代开发：整合分析新媒体平台运营数据，归纳汽车领域内典型新媒体案例与发展趋势，持续优化和更新培训素材，确保课程内容紧跟行业变化并具备实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作可视化、易理解的教学课件；设定科学的培训成效评估机制，实现全过程可追踪、可反馈 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台实操演练，包括账号运维、内容产出、直播脚本编写等环节，并对实践结果进行点评与复盘，提出具体改进建议 6、专业能力提升：依据岗位学习路径图推进业务技能专项训练计划，强化关键岗位人员的专业素养与实战能力 7、现场辅导支持：深入门店提供定制化新媒体培训服务，覆盖内容运营、业务流程梳理及销售技巧赋能等多个维度 8、项目闭环管理：负责培训项目的全流程落地实施，收集执行反馈，推动项目持续优化与版本升级 任职要求： 1、具有培训讲师基本素质与授课能力； 2、掌握主流新媒体平台的运作机制、规则要求及内容分发逻辑； 3、熟悉高质量内容创作方法论，熟练运用多种营销策略，具备数据分析能力以支撑运营策略调整； 4、具备用户增长思维与活动运营经验； 5、了解常用新媒体技术工具及其应用场景

初二初三有没有装车的.化肥厂冷库，

年后食堂招聘以下人员 年后进人 厅面经理1人工资10000-12000 服务员5名4500-5000 炒锅4人4500-6000 凉菜主管1名5000-6000 粘贴主管1名5000-6000 点,心主管1名会山东面食西点6000-6500 公卫2名3200 洗捡5人3200 以上人员供食宿，月休四天，工资准时 地址昆明市北京路北站隧道附近 联系电话王：

卖冰糖葫芦 150一天 初一到十五 9点到下午6点 18-35岁电话

现在临时补人 220元 男女不限 （打车过来） 白班 要求：18-58岁 无不良记录服从管理 工作内容：顺丰快递小件 装卸车 工作时间：现在过来到21:00 工资：220/天 下班发 地址：长水新村顺丰老厂 加我

还有维修烟机的师傅上班吗？。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-31 工作形式：线上录题讲解教师，不受时间与地点限制，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，支持按量产出；项目持续稳定，工作地点自由 时间安排灵活，收入水平具有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据业务需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖励，部分学科设有新人专项奖励

热爱教育事业，有责任心，有耐心，能吃苦耐劳绝对扎实的数学基础知识。会有笔试，笔试参考数据占比很大。 【福利待遇】 1合法合规的学习机服务机构，保证教师教学水平的同时，始终是一位教育者。 2国家法定假日带薪休假。 3试岗免费培训。 4不论工作年限，只要你力求上进，踏实努力，开放店面股东名额，为自己打工 【岗位职责】 1常规教学服务，您的教学能力代表了您的综合薪资水平(底薪+提成+奖金3000+4500）上不封顶。 2完成常规的课后服务与家长会活动。 3以老师的身份，应有的约束，以身作则，做好学生们的好榜样。 4配合前端完成试听课相关的工作，保证自己有学生可带。 【在最后的话】 本公司团队的所有员工出身都是老师，在政策改革之下进行转型，希望给老师们一个体面的工作。所以您加入我们团队，你需要具备的能力是销售力，以其极强的教学能力。 教学能力是你的立身之本，学生信任你和你作为一次身份的最大体现。 销售能力是一个老师有没有能力把自己的知识卖给学生，“卖”给家长。这个年代太多沧海遗珠的老师，你的教学，你的情怀需要建立在生存的基础上，所以你要会销售自己。 公司不养闲人，你想要高薪，都可以看你能带多少学生，但是你只是想拿，固定的薪水，现成的学生，小庙容不起大佛。请恕本公司不招收没有工作经验的老师。 希望应聘本公司的老师们都是有教育情怀，愿意接受挑战的高水平数学老师，我们期待你的加入。希望我们的孩子能得到最高质量的教育，希望我们的老师不需要再躲躲藏藏的给学生上课，做一个体面受尊重，尊敬的老师

此岗位包含续费等相关二次销售工作~ 应届生及正在备考者暂不合作哦 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言、文学类相关专业优先，有2年教培行业经验者优先 2、热爱教育事业，喜爱孩子 3、积极主动，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力与协调能力 4、计划长期发展于教培领域，对销售工作持开放态度 5、性格外向，沟通能力强，富有热情 岗位职责： 1、参与跟班听课，落实课前、课中、课后各项准备，协助主讲老师完成教学 2、采集课堂素材，留意学生课堂表现与细节动态 3、课后及时反馈作业情况，与家长保持高效沟通；提升家长满意度，增强用户粘性，推动转介绍及续费，积极参与全员营销与招生工作 4、完成课时数据的统计与汇总 5、执行上级交办的临时性任务 上班时间： 1、每周一二休息，周三周四9:00-18:00，周五13:00-21:00 2、周末实行早晚班制，早班7:30-18:30，晚班10:00-21:00 节假日正常休假，每年享有带薪寒暑假20-30天；教培行业工作时间具特殊性，无法接受者请勿投递 薪资待遇： 1、试用期1-3个月 2、试用期薪资3200元，转正后4000-7000元 起点不代表终点，期待你加入睿思优培大家庭！

专业围棋教师可以带学生参加比赛，考级等专业知识理论和实战经验教师优先

1、岗位职责： （1）.全面掌握学生的学习情况，精准发现其在学习过程中存在的困难与问题。 （2）.制定并执行个性化的学习方案，贴合学生的学习习惯与实际需求。 （3）.定期与学生互动交流，给予学习进展反馈，激励其持续进步并实现既定目标。 （4）.运用多样化的教学工具与策略，提升课堂效果及学生的参与积极性。 （5）.与团队协同配合，保障教学安排和学业评估工作有序开展。 2、任职要求： （1）.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生、家长及同事保持高效互动。 （2）.热爱教育事业，乐于迎接挑战，致力于教学质量的不断提升。 （3）.拥有较强的统筹规划能力，能够合理安排多项工作任务并按时完成。 （4）.保持积极进取的学习心态，主动优化教学方式与专业技能。 （5）.对学生富有耐心，能够体察其学习节奏，并提供针对性的支持与解决方案。 3、任职要求：本科及以上学历，了解心理学知识，师范类专业优先考虑。 4、薪资待遇：3000-5000元无责底薪+每个学生每月督学服务提成+奖金+转介绍奖励。综合收入6000-15000元，表现优异者可达20000元。 5、岗位福利： （1）.缴纳五险； （2）.提供员工住宿； （3）.享有带薪培训机会； （4）.公司定期组织免费团建活动； （5）.享受生日关怀福利； 6、行业经验：有K12领域工作经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.坚持“因材施教、育人为本”的教育理念，认真备课，提前准备授课所需的教具与资料； 2.提前5分钟到达教室，检查学生到校情况，准确记录考勤信息，并及时与教务人员沟通，对未到学生进行电话联系； 3.高效完成课堂教学任务，维护课堂秩序，保障课程顺利开展； 4.认真批阅学生作业，按时保质完成批改工作，做到全收全改，并如实完整填写授课记录表； 5.详细登记学生掌握知识情况，持续更新“学生成长记录”，跟踪学习进展，分析教学效果，优化教学方案； 6.主动参与教学研讨活动，反馈教学中遇到的问题，共同探讨提升教学质量的策略； 7.妥善保管公司提供的教学用具、教材、教案及相关学习资料，严禁外传。如发生资料丢失或泄密，除承担相应法律责任外，还将接受经济处罚和行政处理； 其他要求： 1、具备扎实的教学基本功（包括良好的教态和标准的普通话）； 2、了解对应年级学生的心理发展特点； 3、掌握现代先进的教育教学方法； 4、持有教师资格证； 5、具备较强的口头与书面表达能力； 6、思维逻辑清晰，具有快速判断与应变能力； 7、熟练使用各类办公软件； 8、具备为人师表的职业操守和教育情怀。

我们聚焦1-6年级学生核心学科成长，现诚聘语数英学科辅导教师，用专业助力学生夯实基础、突破瓶颈，打造“查缺补漏+能力升级”的高效辅导体系。 一、岗位职责 1. 精准教学诊断：针对1-6年级学生语数英学科薄弱点，通过作业批改、学情测试等方式，快速定位知识漏洞，制定个性化辅导方案。 2. 分层辅导实施：基础层聚焦“查缺补漏”，帮助学生攻克课本重点、难点，纠正典型错题；提升层侧重“能力升级”，通过拓展练习、思维训练，强化知识应用与解题技巧。 3. 课堂管理与反馈：维持20人以内小班课堂秩序，关注每位学生学习状态，课后及时与家长沟通学情，反馈辅导效果及改进建议。 4. 教学资料优化：结合课本教材与学生认知水平，整理学科错题集、知识点清单，优化辅导课件，提升教学针对性。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先，有小学学科教学经验者可放宽专业限制。 2. 能力要求： -熟练掌握1-6年级语数英课本知识体系，能精准把握学科考点、易错点。 -具备“因材施教”意识，既能耐心帮基础薄弱学生补短板，也能引导学有余力学生拔高水平。 -沟通能力强，能清晰与学生、家长沟通，传递专业教学理念。 3. 职业素养：热爱教育行业，有责任心、亲和力，能适应托管中心“课后辅导+阶段性测评”的工作节奏。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（3000-4000元）+课时费（按辅导学生人数/课时计算）+学情提升奖金（所带学生成绩进步达标可获额外奖励），综合月薪4000-7000元。 -福利保障：享受法定节假日、带薪寒暑假（假期发放基本薪资），定期组织教学技能培训、团建活动。 -成长空间：完善的晋升路径，可从学科教师晋升为教学组长、校区教学主管，优秀者可参与课程研发。 四、应聘方式 1. 简历投递：将个人简历（附学历证书、教师资格证等相关证件扫描件）发送至邮箱（注：邮箱需补充后缀，此处默认常用的，若为其他后缀可告知调整），邮件主题注明“应聘学科+姓名”。 2. 面试流程：简历初筛→试讲（指定1-6年级学科知识点，15分钟微型课）→综合面谈→录用通知，全程1-2周完成。 3. 工作地点：官渡区十里铺路幸福邻里小区11栋、15栋（近多所小学，交通便利）。 我们期待有教育情怀、懂小学教学的你加入，一起用专业辅导点亮学生成长之路！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-10 1、需具备三年以上中高考语文教学经历，掌握核心考点，具备切实有效的提分策略与实践经验； 2、具备独立的教学框架与课程规划能力，授课风格鲜明且富有吸引力； 3、具有较强的责任意识，愿意稳定长期配合； 4、每节课后必须完成学习反馈，无法做到者请勿咨询

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-100元/课时（看年级和人数）。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

※**加入小明星艺术培训学校，用音乐滋养孩子的童年！** ※**工作地点**：昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心（扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） ※**薪资福利**：保底薪资3500元(课时补贴+工龄工资逐年递增+五险+带薪假期+年终奖) --- ※**岗位核心优势** 1.**安心保障**：起薪3500元保底，无需担忧招生任务，全心投入教学质量提升； 2.**成长支持**：提供带薪入职培训及常态化教学能力进阶课程，助力快速胜任教学岗位； 3.**长期激励**：教龄每满一年薪资上调5%-10%，持续耕耘收获稳定回报； 4.**实力平台**：昆明规模领先的爵士鼓教学基地，14年办学积淀，学员资源稳定充足； 5.**贴心福利**：节日慰问、集体出游、员工子女享入学优惠； 6.**和谐团队**：拒绝内耗，杜绝纷争，倡导彼此扶持、共同进步的温暖协作氛围； 7.**灵活作息**：轻松避开早高峰！周二至周五：14:00—21:00；周末：8:40—18:50；享有法定节假日及15天春节长假； --- ※**岗位职责** -承担4-12岁儿童音乐课程授课（含爵士鼓启蒙、音乐素养等），策划生动有趣的课堂环节； -结合学生个性特点定制教学计划，激发其对音乐的热情与潜力； -定期向家长反馈学习情况，传播科学育儿与艺术教育理念； -参与教学研讨，持续优化课程设计与授课方式； -维持良好课堂秩序，确保教学过程安全高效。 --- ※**任职要求** -年龄22-30岁，全日制本科毕业，音乐教育、学前教育等相关专业优先考虑； -热爱儿童教育事业，具备耐心、亲和力及良好的课堂带动能力； -拥有少儿教学经验或掌握乐器专长（如爵士鼓、钢琴等）者更优； -积极进取，认同“在游戏中学习，在快乐中成长”的教育模式； -具备团队合作精神，责任心强，无不良从业记录。 --- ※**为什么选择我们？** -**专注与热爱同行**：深耕少儿艺术教育14年，昆明爵士鼓培训领域的标杆机构； -**纯粹教学空间**：免除招生指标束缚，专注打磨教学技艺与个人发展； -**活力工作氛围**：年轻化团队，定期组织团建活动，职场轻松有温度！ --- ※**应聘方式** 校区地址：昆明市盘龙区益新万象城1栋二楼周广仁钢琴艺术中心 **让音乐成为孩子的翅膀，让热爱成就你的职业理想！**