检测事业部副部长 大专及以上学历，工程管理、土木工程及相关专业；中级及以上职称；不少于10年建设工程质量检测行业工作经历。负责区域经营市场拓展；项目全过程管理等工作 薪资福利:20W+/年（有经营业绩考核），五险一金，带薪休假（年假、探亲假、婚丧假、产假、病假等），国家法定节假日及节日福利，每周双休 招工人数:5人 工作地址:工作地点：合肥市瑶海区/经开区；合肥检测总院：合肥市经开区梦笔路莲花企业园厂房及综合楼；公司总部（工程鉴定加固研究院）：合肥市瑶海区中国网谷2号楼14层；滁州检测院：安徽省滁州市花园东路1009号；黄山检研院：黄山市徽州区岩寺镇翰山村畴留158号；祁门检测站（黄山市祁红检测）：黄山市祁门县祁山镇经济技术开发区向东500米；黟县检测站：黄山市黟县碧阳镇五东殿五黑产业园孵化器大楼

岗位名称：水利工程检测员； 岗位要求：1.大专以上学历（专业工程类），水利水电工程专业优先；2.具有吃苦耐劳精神和诚实守信品德；3.从事水利工程机电电气、金属结构检测、混凝土工程等，具有独立检测能力； 薪资待遇：月薪50008000元。招聘人数：35人（工作地点安徽合肥）。

招聘：检验员（高级工程师） 薪资：12000元以上/月 金属非金属矿山设备安全检验。

一、基本要求 1. 年龄：18–45岁，身体健康，站立作业 2. 学历：初中及以上，能看懂简单图纸、检验报表 3. 经验：有钣金、冲压、五金件质检经验优先，无经验可培训（部分厂要求1年以上） 二、专业技能（核心） 1. 熟悉冲压件/钣金件常见缺陷： - 变形、毛刺、拉伤、开裂、缩颈、起皱、尺寸超差、划伤、锈蚀、漏工序等 2. 能熟练使用常用检具： - 卡尺、千分尺、高度规、塞尺、角度尺、卷尺、二次元（有经验优先） 3. 能看懂2D工程图纸，理解公差、尺寸标注、形位公差（平面度、垂直度、平行度等） 4. 熟悉首件检验、巡检、末检、入库检流程 5. 会填写检验记录、不合格品处理单、8D报告（简单版即可） 三、工作内容（招聘常用描述） - 冲压/钣金件首件确认、过程巡检、成品全检/抽检 - 记录检验数据，判定合格/不合格，隔离不良品 - 跟进不良品返工、返修、重工，跟踪改善效果 - 协助产线控制品质异常，及时上报重大质量问题 - 维护检验工具、量具校准与保养 四、素质要求 - 工作认真、责任心强，原则性强，不包庇不良 - 细心、有耐心，能长期稳定做质检 - 沟通顺畅，能与生产、模具、工程协作 - 服从安排，能适应加班

对产品的螺母螺栓及孔位进行分拣，确保产品无漏焊脱焊或变形及缺孔等；长白班。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、检测等工序 2.遵守车间管理制度，按时完成生产任务，确保产品质量达标 3.做好设备日常点检与工作区域5S管理，保持安全整洁的作业环境 4.配合班组长进行物料领取与交接，及时反馈生产过程中的异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无经验要求，入职提供系统培训，有制造业经验者优先 3.初中及以上学历，识字并能理解基本操作指令 4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力

新年第一批+8000+检验员... 厂区企业 直招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价32一小时，320一天纯工价，月综合保底8000+32一小时，320一天纯工价，月综合保底8000+ 年龄：16-45岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 32一小时，320一天纯工价，长期稳定综合保底8000+可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 产品：主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，辅助，维修等可选择。 岗位：普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境：长白班，恒温车间，空调车间，全坐班，轻松自由 住宿：公司免费提供住宿，宿舍(2-4)人间，有空调，热水器，洗衣机，独立浴室和卫生间，橱柜，有WiFi无线网，健身房，图书馆，篮球场，运动场，体育场地等都岗位：普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境：长白班，恒温车间，空调车间，全坐班，轻松自由 住宿：公司免费提供住宿，宿舍(2-4)人间，有空调，热水器，洗衣机，独立浴室和卫生间，橱柜，有WiFi无线网，健身房，图书馆，篮球场，运动场，体育场地等都有。 吃饭：厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜肴7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费!另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 工作：10小时，会涉及加班，自愿加班。 休息：吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。 无锡厂区企业 直 招，不走劳务和中介，没有中间商吃差价。 一键报名 立即沟通

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现生产环节中的质量隐患，协助相关部门进行整改和跟踪验证 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和精度达标 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档工作，支持内外部审核 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量管理流程和检验方法，具备一定的识图能力 3.工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，稳定性强

1、工作内容:对精加工产品进行检测，找出不良品。 3、工作时间：8:00-20:00，午休2小时 4、薪资待遇:月综合薪资6500+，空调车间坐岗 5、吃住情况:免费吃中晚工作餐，免费4人宿舍，空调、热水器等一应俱全。

有班车上午8点10分南翔恒泰出发 岗位职责： 1.负责对原材料及成品进行抽样检测，保障产品品质达标。 任职要求： 1.熟悉化验流程，具备相关检测设备的操作能力。 2.化学类相关专业者优先考虑。 原标题：《化验员》

长白班开招了，检验岗位，17一个小时，吃饭不扣时间，年龄要求45周岁以下

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2、浙江海宁同丰建设集团有限公司，招安全员一人，质量员一人，施工员（主施工）各一名，测量主管一名、副测一名，要求带证上岗五至十年经验，安全员要做安全资料，包吃住工资月结，表现良好被评为优秀员工者，年底还有红包、要求正月十五到岗，待遇优厚：有意者联系：许经理 电话：

盐铁食品科技有限公司｜岗位：仪器检测员｜号码：周女士/陈女士｜地址：泗洪县（具体地址需补充）｜招聘要求：大专及以上学历，熟悉原子荧光、原子吸收。5000-8000元/月。

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岗位职责 1、编制来料检验作业指导文件，建立相应的检验方法，并指导来料检验人员提升检验准确性。 2、协同采购与物料团队，牵头组织供应商MQR会议。 3、针对来料检验及生产过程中出现的来料品质异常，开展原因分析，制定并跟进纠正与预防措施。 4、处理供应商来料不合格品的退换货事宜，并推动相关索赔流程。 5、监控供应商SPPM指标达成情况，持续追踪改善进展，推动SPPM水平下降。 6、对客户现场及售后环节发现的供应商责任问题，实施遏制、根因分析、责任界定，并督促供应商落实整改。 7、参与供应商年度审核工作，跟踪审核中发现问题的整改闭环。 8、制定供应商年度DVP试验报告及全尺寸检测报告的收集计划，完成资料的归集、整理与汇总。 9、组织开展来料检验人员技能培训，持续维护和更新来料检验基准。 10、统计并提供供应商来料质量表现数据，配合开展供应商业绩评价工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械、工程类及相关专业优先考虑。 2、具备2-5年供应商质量管理经验，有汽车行业背景者优先。 3、熟悉质量工具应用，如APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等。

店埠运兴机械招聘：1.铸造电炉工4人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：8800-13000元/月（计件工资）2.铸造抛丸、清理工26人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：7500--9200元/月（计件工资）3.机床操作工40人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：7000--8500元/月（计件工资）4.铸造线操作工工人12人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：6500--7500元/月（计件工资）泡沫成型、粘接工人20人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：5500--7000元/月（计件工资）6.V法线操作工12人要求：55周岁以内，男女不限。薪资待遇：6500--7500元/月（计件工资）7.维修工、质检员、理化员6人要求：55周岁以内，男女不限。4200--5500元/月工作时间：7:00--17:00地址：店埠镇一路联系电话:李经理

合肥锦宇包装有限公司 诚聘： 1、糊盒机长：11000-12000 2、质检（检察产品品质）：5000-7000 3、贴窗机长：7000-9000 4、贴窗学徒/机长：4000-9000 福利：长白班，包吃住，交社保，具体薪资可面议 电话：李总 地址：安徽合肥中雷环保院内5号厂房

工作内容 1.推动产品开发过程中标准法规要求的落实与执行； 2.建设并培养具备标准法规专业能力的人才队伍； 3.提供项目全周期法规支持，包含前期市场法规清单输出，牵头各阶段子项目法规符合性检查与整改，承担法规问题答疑职责； 4.开展认证可行性评估，制定认证策略与技术路径；编制认证实施计划及具体执行方案； 5.编制认证样车需求计划，并对样车实际状态进行核实确认； 6.组织编写认证所需产品技术文件，统筹推进平台级认证落地，实施认证风险管控与问题闭环管理； 7.依据认证变更管理制度、流程和权限要求，研究等效认定条件，形成技术经验沉淀，为变更管理提供专业技术支撑； 8.完成其他与标准法规相关的工作任务。 任职资格 1.本科及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化、新能源、信息安全、智能网联等相关理工科专业背景； 2.具备5年以上相关领域工作经验，或现任法规认证类高级管理职务，熟悉汽车行业运作模式； 3.认同企业文化，对法规认证工作有高度热情；具备较强责任心、沟通能力、主动性、诚信品质及抗压能力； 4.熟知国内外汽车标准法规及相关政策导向；拥有丰富的认证实操经验，涵盖国内外整车认证、环保法规、3C认证等领域； 5.具备良好的组织协调与沟通管理能力，能高效对接内部各职能部门及外部认证机构。

大龄工、长白班在职高！ 免水电费、包吃工作餐！ 活轻松简单、可带手机！ 【合肥惠而浦】 初四发车 年龄:1⃣8⃣-5⃣8⃣岁男女不限 （55以上要年轻的） 薪资：1⃣7⃣元/时，长期 11-12 小时记薪，12号发薪 ✅工作时间：8:00-20:00，厨电车间。 ✅工作内容：主要做生产、组装、打螺丝、贴标签、检验等，活简单好做。急用工时会有个别夜班，夜班补贴10元/天。 ⚠，。 温馨提示: 到合肥联系驻厂，赶不上面试可到集合点，提供免费临时住宿，集合点统一发车到厂。 报名电话：（） 报名地址：火车站广场斜对面金德瑞人力资源有限公司

质量检验员 1. 初中及以上学历；2. 年龄16周岁以上（以身份证信息为准）。从事家用、商用空调生产组装及关键部位生产装配 薪资福利:1、入职1 - 3个月综合工资：4000 - 5000元/月；2、转正后综合工资普工：5000 - 6500元/月；福利待遇：1.餐补：公司内部食堂荤素搭配齐全，提供餐补，米饭免费提供；2.下午茶：出勤日免费发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）；3.住宿：提供住宿(4 - 6人/间）家具家电齐全，月度均摊水电费；4.交通、住房补贴：住房补贴100元/月，入职满一年交通补贴100元/月，另有免费班车接送上下班；5.高温补贴：100元/月，每年5 - 10月；6.工龄补贴：每年增加15元；7.通讯补贴：入职第二个月后公司免费办理手机卡一张，话补100元，每月含800分钟国内免费通话+国内限流量（超过40G限速）；8.五险一金：签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育），入职第二个月后公司为其缴纳合肥市住房公积金；9.合肥格力特色福利：每月15号为合肥格力全员幸福日，公司会举办特色活动惠及每一位员工 节前报名、节后入职！储备面试安排：节后面试时间：2026年2月22日起每天8：30—17：00（周六、周日正常开展招聘面试）；面试地点：合肥格力培训中心；携带资料：应聘者身份证原件；乘车路线：1、合肥南站乘坐地铁4号线至“柳树塘”站下，转652路公交车至“格力工业园”下车；2、合肥站乘坐地铁3号线至“省博物院”站下车，转乘516路公交车至“格力工业园”下车；3、其他方向，可乘坐652路、516、691路公交至“格力工业园”下车；4、或手机地图直接搜索“合肥格力培训中心”导航前往；报名安排：1.面试时间：节后26年2月22日起每天上午8:30 - 11:30,下午13:30 - 17:00（周六、周日正常开展招聘面试）；2.面试地址：合肥格力培训中心；3.面试需携带身份证原件、黑色签字笔；职业发展：1.师带徒制：针对新员工刚入职，公司会安排老员工进行师带徒，一对一帮扶指导，帮助其更快适应岗位；2.学历提升：针对有学历提升需求的新员工，公司也有相应学历提升政策；3.培训：公司定期也会组织各项内部培训，帮助员工全面提升自己的各项综合技能；4.内部晋升：公司各部门、分厂后期有内部岗位如资料员、设备保全员、班组长等岗位需求，会面向基层

岗位职责： 1.负责产品的全流程质量管控，制定并执行测试计划，确保产品质量符合标准 2.开展功能测试、性能测试及自动化测试，及时发现并跟踪产品缺陷，推动问题解决 3.编写和维护测试用例、测试报告等文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 4.与研发、产品团队紧密协作，参与需求评审和技术方案讨论，提前识别质量风险 5.持续优化测试流程和方法，引入高效测试工具，提升测试效率和覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.经验不限，具备软件测试或质量管理经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解主流测试工具和缺陷管理工具 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真，责任心强 5.能够快速理解业务需求，具备较强的逻辑分析和问题定位能力

家电、汽车、冲压质检员

1. 协同总部SQE完成项目初期供应商质量评估工作，以及量产阶段的供应商质量管理； 2. 向供应商传达公司质量标准，并协助其理解与落实相关要求； 3. 制定来料检验规范，组织开展对IQC及相关人员的专业培训； 4. 主导与供应商在质量问题上的沟通协调，负责不良品的原因分析与后续处理； 5. 跟进供应商纠正与预防措施的执行情况，确保同类问题不再重复发生； 6. 在设计变更后，组织供应商样品试制、试装及评审工作，跟踪变更前后的断点控制与切换进度； 7. 管理供应商质量协议签署及质量索赔等事项； 8. 按月汇总各供应商交付质量数据，依据TOP3问题制定并推动质量改进计划实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化、电子电气等相关专业； 2. 具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗工作经验，有座椅系统经验者优先； 3. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，具备较强的组织协调与逻辑思维能力； 4. 熟悉常用质量工具，掌握IATF 16949标准，对质量管理体系具有较深理解。