薪资标准: 1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000 福利: 重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，带领自主组建的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享受团队整体业绩提成及人员引进奖励！！！！！ 1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金 2、节假日福利+年终福利 3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假 工作时间: 1、8:30-12:00，13:30-18:00 2、每月休息4天，国家法定节假日通常额外安排休假 工作内容: 每周我们将在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上直播会议，参会客户后续由经理协助跟进。入职初期提供系统培训，公司统一配备电话卡（无需出差）

一、岗位职责 （1）负责拓展财税业务新客户，完成商务接待、谈判及合同签署等相关工作。 （2）负责指定客户及存量客户的日常关系维护与服务跟进。 （3）跟踪并监督所辖项目在公司内部的执行进度，及时向客户反馈进展情况。 （4）定期收集整理盐城各区域及县市相关政府部门的政策信息，并向客户企业进行宣导推广。 （5）做好各类商务信息的归集、整理与分析工作。 （6）配合财务人员处理相关财务事务性工作。 二、任职要求 （1）大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。 （2）具备1年以上B端销售工作经验，有财务代理记账等相关背景者优先。 （3）具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及较强的抗压能力。 （4）持有机动车驾驶证，可独立驾驶出行。 （5）表现突出者条件可适当放宽。 三、发展方向 商务经理—商务主管—商务总监 四、薪资待遇 底薪+提成+绩效奖励，双休，缴纳五险一金。优秀人才底薪标准及提成方案可面议。

岗位职责 1、接收客户咨询，梳理并明确客户需求 2、配合技术团队制定解决方案及报价方案 3、及时回应客户提出的相关疑问 4、核心工作内容：与客户沟通价格、方案细节及项目周期等事项，完成商务洽谈 5、无需主动开拓客户资源，公司客源为自主上门咨询，主要负责对接与成交 任职要求 1、表达清晰，普通话标准，性格开朗，善于人际沟通 2、具备较强赚钱意愿和自我成长动力 薪资福利待遇 1、有责底薪5000元+提成+奖金，70%无经验新人半年内月收入区间为8000-30000元 2、公司按规定缴纳五险一金； 3、免费提供住宿及每日三餐； 4、表现优异者每年享受不少于2次国内旅游机会； 5、晋升体系完善透明，晋升依据业绩结果公平评定； 欢迎加入 江苏中热机械设备有限公司诚邀有志于发展的商务专员加入团队，共同推进江苏首个数字化元世界平台建设！

商务专员 行业概况： 专注个人债务领域，提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力员工实现从新手到专业人才的成长跃迁 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，快速回应客户各类咨询 5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及奖品 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责：负责在抖音平台开展品牌宣传与销售推动，通过联动达人、MCN机构等资源，提升产品曝光度并促进成交转化。 1. 熟悉公司产品及招商政策，严格筛选合作方资质 2. 开发并对接优质直播达人、MCN机构、私域平台等资源，推进洽谈与签约，落实产品推广合作 3. 统筹达人、MCN机构及私域渠道的合作流程与执行细节，保障项目高效落地 岗位要求： 1. 熟悉主流电商平台运作模式，对招商推广工作具备兴趣 2. 性格细致踏实，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强 薪资：底薪+绩效 上班时间：9:00-18:00，每周休息一天

职位描述 1负责 商务考察和培训团组的销售； 2负责政府企事业单位培训客户的开发 3负责市场活动 任职资格 1专科以上学历，3年以上旅行社或跨国商务考察与培训单位销售工作经验 2有政府或企事业单位客户资源，有旅行社客户渠道资源 3能独立搭建销售团队及开发客户能力 4能吃苦耐劳，热爱销售工作，抗压力强 5过去拿到过成绩

岗位职责： 1、配合平台日常运营工作，整理并分析销售相关数据，助力提升平台用户活跃与留存； 2、协助完成上级交办的各项工作任务，及时反馈并推动问题解决； 3、具备良好学习能力，工作落实到位，作为储备干部重点培养对象。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先，欢迎应届生或具1-2年工作经验者应聘； 2、具备良好的英文理解能力，通过大学英语六级或同等水平以上者优先； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、沟通表达良好，富有团队协作意识，能高效推进任务执行； 5、学习适应能力强，责任心强，具备独立思考与问题处理能力。

一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，以及每月现金红包、数码产品奖励等； 工作休假：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作8小时，每天安排半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享有五险一金、境内外旅游福利及年终奖金； 薪酬情况：4800元底薪+10%-25%提成，另设绩效奖金，配备五险一金与年终奖，节日福利齐全。公司提供具有市场竞争力的薪资体系，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 推行新人实习成长项目，涵盖岗前培训、企业文化融入、项目实战模拟、综合能力提升、导师一对一指导； 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动； 3、全员享受上述各项待遇及国家规定休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售技巧培训，搭建清晰完善的晋升通道，助力员工可持续发展。企业使命：助力客户获取更多订单。 三、负责客户开发与维护 1、通过多元渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作签约； 3、邀约客户会面，深入交流，精准分析客户需求与痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户合作潜能； 5、定期回访合作客户，构建稳定长久的合作纽带。 四、任职要求 1、不限相关经验（配备专人指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力；年龄20-25岁； 2、熟练掌握办公自动化设备及Office办公软件操作； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，富有进取心与积极心态，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待充满活力、能承受压力的年轻伙伴加入！一起奋斗，实现收入增长！

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【工作岗位内容】 （1）对接各地企业领导，主要洽谈酒店新媒体业务的开展以及客户产品在抖音平台的宣发投放 （2）大客户的方案报价、合同的撰写 【公司主营板块】 抖音本地生活——酒店景区板块，为各大酒旅商家解决营销痛点，实现客房业绩的双突破 【工作时间】 9:30-18:30，周日休，有时会出差，有时需要加班 【岗位需求】 1、需要抗压能力强的年轻人 2、需要学习能力强的小伙伴 3、性格开朗，能较好的与人沟通相处的小伙伴 【薪资标准】 商务试用期3000+百分之5运营费提成（综合4000-6500）左右；转正后第一年底薪4000+百分之5运营费提成+千分之2核销额提成综合7000-12000；第二年底薪5000+提成不变 底薪+绩效+奖金 不接受短期实习，寒假工、线上工作勿扰 不包吃包住，请看清楚再询问

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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岗位职责: 1、结合产品特性，筛选符合调性的KOL/KOC，完成Brief制定与达人匹配 2、通过多渠道发掘优质真实素人资源，推进素人内容种草布局 3、主导笔记内容的对接与审核，把控内容输出质量，确保投放效果达标 4、与第三方服务商高效协作，跟进项目执行进度及各环节交付成果 5、开展项目数据复盘与分析，优化后续种草策略及提升投放回报率 任职要求: 1、大专及以上学历，传媒、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备一年以上媒介或达人商务经验，熟悉小红书平台生态及运营规则，掌握KOL/KOC合作模式 3、了解小红书爆款内容逻辑，熟练操作蒲公英平台或第三方达人筛选工具 4、具备达人精准匹配与评估能力，拥有良好审美与文案理解力，擅长数据收集与分析

岗位职责： 1、负责京东电商平台招商项目的客户邀约工作。 2、依托公司提供的优质资源，通过电话方式邀请客户参与招商直播会议。 3、客户资源精准且质量高，转化率优异，每单最高可提成500元，平均每月成单20单。 4、新人享有标准化SOP培训流程，并配备导师一对一指导，操作简单易上手（接受零经验者），不收取任何费用。 5、工作时间：早九晚六，每月休息5天。 6、无责任底薪，无责任底薪，无责任底薪！重要的事情说三遍！！！ 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与亲和力，普通话流利； 2、具有较强的团队协作意识和客户服务意识； 3、对收入有强烈追求，具备清晰的赚钱目标和进取心；年龄需在35周岁以下。 我们的优势: 1、公司提供精准有效的客户资源，无需自行盲目开发； 2、配备专用手机与电脑，提升与客户沟通效率； 3、定期开展专业培训，助力快速开单并提升业绩数量； 4、每日下午茶供应，零食自由享用； 5、团队氛围积极融洽，定期组织团建及聚餐活动； 交通便捷，地处成熟商圈，步行5分钟即可到达地铁2、3号线站点

岗位职责： 1，公司提供客户资源，通过线上方式沟通，精准锁定意向客户 2，邀请有意向客户参与京东招商线上直播会议，并配合完成相关答疑工作 3，协同运营团队，推进后续客户跟进与服务工作 薪资待遇： 无责底薪4000-6000+高额提成+奖金激励1000-2000，可浮动 根据当月成交单量，拿相应的无责底薪和提成 前两个月综合5500-8300之间 三个月之后综合10000-21000之间 上班时间： 9:00-12:00,13:00-18:00，月休5天，缴纳六险一金 法定节假日正常带薪放假，产假、年假、病假、工伤假带薪休假

我们的优势： 1. 公司成立10年，发展稳健，薪资发放准时，晋升机制清晰完善 2. 提供充足客户资源，无需为获客困扰 3. 不加班，最晚7点下班，工作生活有保障 4. 大型平台，口碑良好，合作企业客户超5万家，客户满意度达98% 5. 多样化团队活动与销售激励方案，奖金丰厚，收入可观 6. 每日固定安排下午茶时间，轻松工作氛围 7. 经验不限，我们提供系统化、标准化培训，全程手把手指导 主要工作内容： 1. 熟练使用网络，借助公司提供的资源及多种渠道开发新客户 2. 与客户高效沟通，提供全面的企业服务支持 3. 维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作 4. 达成业绩目标，跟进回款进度 职位要求： 1. 渴望高收入，有管理意向，能踏实肯干者优先 2. 敢于挑战高薪，对收入有强烈追求，能力至上，不设学历与经验门槛 3. 具备创新意识，乐于接受新变化与新事物 4. 性格积极乐观，有主见，责任心强 5. 领导亲和力强，注重人才培养，提供带团队机会，零基础也可快速上手 上班时间： 早8:30—晚6:00，无加班，周末单双轮休，法定节假日正常休假（实际休息不少于规定） 薪资结构： 底薪+提成+奖金+福利金，底薪4000起，上不封顶，收入无上限，基层员工月均收入约9000元，中层管理者月均约2.3万元，高层管理者月均约6万元

职责： 1. 主动识别、评估并拓展国内外潜在合作资源，建立合作关系 2. 负责合作渠道的全流程管理，涵盖初步接洽、方案协商、合同签署及后续落地执行 3. 紧密协同公司各业务单元，对接营销目标（KPI）推进合作实施 4. 深入挖掘合作伙伴所关联的延伸资源与网络价值 5. 持续跟踪行业趋势与市场变化 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备商贸行业相关经验 3. 拥有良好的跨部门协作能力及对外商务沟通技巧，具备清晰传递合作价值的能力 4. 英语可作为工作语言（听说读写熟练）者优先

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上线下渠道的房源信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程 4、跟进交易后续环节，持续进行客户关系维护与服务升级 【晋升空间】 1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习形式/师徒带教机制 2、多元化发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化门店创业者 3、全方位后台支持体系：依托行业大型平台资源，享受运营/战略/营销/财务/法务等多维度赋能 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压能力强，愿意面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。

招聘公寓管理员，提供租赁管家服务，提供住宿，工作时间灵活，收入可观，欢迎无经验者加入。 1. 工作时间：上午8:30至下午6:00，无需固定坐班，时间自主安排，每月休息四天，可结合个人情况灵活调休。 2. 工作内容：公司提供优质客户资源，主要负责线上沟通邀约，线下带领客户实地看房，协助完成签约及后续服务。任务清晰易上手，零基础也可快速适应。 3. 薪资待遇：综合月收入8000-15000元，享有60%高比例提成，每周发放额外现金激励，另设年终奖金。 4. 岗位福利：免费提供住宿；每月组织团队活动、生日庆祝会，安排省内短途出游，享受节日礼品，年度团队旅行涵盖省外或海外行程。

东关电动车招聘以下人员： 业务人员，20-50周岁，热爱销售，具备团队合作精神.良好的沟通能力，具备电动车销售经验优先，具备较强的市场洞察力和谈判能力，有驾驶证，身体健康，服从管理安排！工资待遇：底薪+提成 联系电话:薛锦

【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋深耕行业29年，是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才发展机制。 ②集团践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织公开、公平、公正的晋升考核。 ③目前拥有650余家门店，8000余名专业经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率稳居上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职市场营销经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询：负责客户接待与专业咨询服务 ②拓展业务资源：积极开发并积累房源与客户资源 ③维护品牌形象：负责线上平台房产信息更新与维护 ④挖掘客户需求：推动二手房产买卖或租赁交易达成 ⑤保障交易流程：跟进业务全过程，协助买卖双方完成合同签署、产权变更、房屋过户等后续服务 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理路径：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识培训 ②经验传承：优秀同事面对面分享实战经验，助力快速成长 ③团队氛围：在这里，你将融入一个充满活力、乐于学习、富有激情与梦想的团队！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③能适应高强度工作，抗压能力强，具备较强的心理韧性 ④服务意识突出，做事踏实认真，为人正直诚信 【基本薪资】 每月10号准时发放工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资构成：大专7000，本科8000，退伍军人可适当放宽学历要求 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-无经验要求 69%正常干：20000-30000元/月 30%努力干：50000-100000元/月 01%拼命干：400000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开业绩表彰会，季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 ③全体成员及直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

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电话客户销售

职位概述： 作为PCB销售工程师/代表，您将负责指定区域或行业的客户开拓与关系维护，推广公司PCB产品及服务，确保销售目标的实现，并在客户与公司内部技术、生产团队之间发挥桥梁作用。 1.客户开发与管理：积极挖掘并拓展新客户资源，重点聚焦充电桩、电瓶车、机器人等目标行业中的潜在客户。 2.深入掌握现有及潜在客户的业务需求、项目进展和技术参数，建立长期稳定的合作关系；定期进行客户拜访，开展商务沟通与技术对接。 3.制定个人销售策略并落实执行，全力达成公司下达的各项销售任务（包括销售额、利润、市场占有率等）。 4.具备基础的PCB知识（如电路原理、电子元器件、线路板构成等），能够理解客户提出的技术需求。 5.与公司内部工程、技术、生产、品质等职能部门高效协同，准确传递客户要求，协调处理客户在技术方案、交付周期、产品质量等方面的各类问题。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，电子工程、微电子等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备2年以上PCB行业销售经验，或有电子元器件、电子制造服务领域销售背景者优先。 3.具备成功开发并维护中大型客户案例者优先录用。

上班时间：早8点半晚6点，到点下班，节假日正常休息。 任职要求：年满18岁即可，经验不限，学历不限（欢迎应届毕业生及无经验小白前来咨询！ 薪资待遇： 无责底薪4800+15%-40%提成+月/季度奖金+年终奖 上班时间：早8点半晚6点，假日正常休息。 福利： 1、五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利、带薪培训、话费补贴、交通补助、奖金、法定节假日照常休假 2、每人配备一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉； 3、办公场所为高端5A级写字楼，全程室内工作，每位员工拥有独立工位和电脑，冰箱（内含冷饮）、微波炉等设施一应俱全； 4、工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人，专注完成自身任务即可。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求与意向； 2、掌握客户基本情况，与其建立长期信任关系，并精准推荐匹配的产品方案； 3、负责客户关系的维护与深化，定期回访已有客户，跟进需求动态，提供持续服务支持。 任职要求： 1、对销售工作有热情，性格开朗乐观，具备销售经验者优先考虑； 2、具备优秀的表达与倾听能力，反应迅速、思路清晰； 3、有强烈的收入目标感，敢于追求高薪回报； 4、具备较强的学习适应能力和抗压性，能够保持较长时间的稳定发展。

受理客户咨询并提供专业解答，网销结合面销，全程有带教与专业支持，新手入职无需担忧！ 一、【工作内容】 1.负责客户接待与咨询解答（配备详尽文字教学资料） 2.根据客户需求意向，推荐匹配房源，安排带看并促成成交（拥有丰富房源系统，专人协助完成交易） 3.跟进客户进展，完成信息登记及后续客户关系维护等工作 二、【岗位要求】 学历与经验不限，只要积极进取、热爱工作，愿意投入，我们为你提供施展才华的平台，携手共创未来 三、【薪资福利】 1、底薪3000元+提成，转正后享50%-80%高比例提成，朝九晚六，时间弹性，可灵活安排接送孩子、门店写作业等生活需求 2、每周固定休息，享受法定节假日、年假、旅游、团建活动及系统化专业培训等福利 四、【面试和工作地址】 1.支持线上视频面试或前往总部线下面试 2.工作门店将根据居住地就近分配