熟悉工商注册、变更、注销及税务相关业务的办理流程

主要经营： 抖音、快手短视频等新媒体广告投放，自媒体运营，网站建设、百度、360、搜狗优化推广，央视广告等。 薪资福利： 1.薪资：底薪（4000-6000）+提成（10-20%）+社保+月度奖+绩效奖励+带薪培训+多岗位晋升机会综合薪资8000-12000。 2.提供：五险一金，带薪培训，节日福利，外出旅游，带薪年假，年终奖，带薪病假。 3.公司提供公平晋升事业发展通道，季度考核晋升。 晋升发展： 我们关注每个员工的成长发展，员工的成长是公司成长的根本： 1.入职后，有设置专业知识和技能培训规划。 2.入门后，公司还会不定期组织提升培训和模拟。 3.成为组长之后，会有组织沟通和协调培训。 4.成为储备经理之后，会提供关于团队管理方面的培训。 1.作为公司储备人才岗位，接受系统化的公司行业及岗位系统培训和轮岗实践，加深对业务及实操的理解； 2.发展方向：在公司内部各部门的管理方向发展，培养方向为各岗专业经理； 【公司信息】 我公司10年多的时间为3000多家企业单位提供了专业的互联网推广服务获得了： “苏州市互联网协会高级会员单位” “云搜印象苏州地区核心代表” “华品出海-跨境电商2020年度江苏省金牌合作伙伴” 任职资格： 1.大专及以上文凭，能力优秀者可以放宽学历要求。 2.执行力强，团队意识佳。 3.沟通表达能力，学习能力佳。 4.做事认真踏实，为人正直诚恳。 【加分项】 1.有互联网及广告行业实习经验者。 2.有学生会干部经历，有组织活动，管理团队经验者。 在新途网络，你将获得： 1.良好的办公环境，轻松和谐的工作氛围。 2.行业内先进的业务系统。 3.完善的培训制度，海量公司内部精英培训课程。 4.定期旅游、月度组织员工活动。 6.完善的绩效考核制度，良好的职业上升发展空间和晋升机制。 7.灵活的薪酬制度，每年调薪。

福利待遇： 1.入职即办理五险； 2.每月休息6-8天，法定节假日按规定带薪休假，另享20天带薪年假； 3.工作时间为早九晚六，无责任底薪4500元，完成目标可提前下班； 4.每月举办生日会、提供下午茶，福利丰富，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！ 岗位职责： 1.熟悉掌握公司产品及相关业务内容，持续提升沟通能力与技巧； 2.通过电话形式邀约客户，并做好详细信息登记与动态更新； 3.与客户保持长期联系，定期进行关系维护与跟进； 任职资格： 1.口头表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2.具备基础市场分析和判断能力，服务意识强； 3.性格稳重、耐心，善于倾听他人，具有同理心，心态积极乐观。

一、薪酬福利 1、综合薪资12-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司亮点 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责 1，掌握电脑配件产品相关知识，能与工厂顺畅沟通协作 2，负责工厂订单对接，保障订单信息准确并按时完成 3，制作销售数据报表，整理并进行基础数据分析 4，协助参与工厂组织的线下活动，频次较低但需积极配合 5，后期承担客户维护工作，包括开单、回款及发票开具等事宜 任职要求: 1，本科及以上学历 2，熟练操作计算机，熟悉常用办公软件使用 3，具备一定市场洞察力和沟通协调能力 4，可独立完成日常销售工作，有较强的客户服务意识 工作时间：9:00-17:30，每周单休

岗位职责： 1.通过电话方式与客户保持联系，做好客户关系维护 2.以电话沟通形式深入了解客户的实际需求 3.负责老客户业务的持续跟进，激发客户的潜在合作机会 4.定期与合作客户进行交流，巩固并发展长期稳定的合作关系 职位要求： 1.******，表达清晰，普通话标准，具备大型互联网企业、电商或呼叫中心从业经验者优先 2.对岗位工作充满积极性与热情 3.具有良好的沟通技巧和自主学习能力 4.思维敏捷，富有责任感，具备主动进取的工作意识 工作时间： 上午8:30--下午6:00 中午休息2小时，法定节假日按规定正常休假

工作内容 1、负责与客户开展商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动长期合作发展 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2、能快速把握客户核心需求，灵活应对各类业务场景 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和专业精神

协会：中国商业文化研究会苏州分会运营中心 职责： 1、策划、组织并实施重点产业领域线上线下供需对接活动，深入挖掘年产值超亿元企业的负责人、决策层及高管资源，推动建立长期深度合作关系； 2、统筹协调协会内外部资源，对接政府部门、兄弟协会、社会机构及会员单位，落实信息传递、沟通联络与协作推进等各项事务； 3、拟定工作计划，起草相关公文、报告等材料，并做好文件资料的整理与归档管理； 4、梳理企业经营发展状况，开展数据统计与分析，精准识别企业需求，构建与企业及相关机构常态化的交流与对接机制； 5、承担协会日常运营中的其他相关工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，中文、法学、经济管理或理工科等相关专业，熟悉产业园区发展情况或具备产业领域工作经验者优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文字功底，可独立高效完成公文、汇报材料等文书撰写； 3、具备优秀的沟通协调与对外交往能力，能独立完成会议活动的策划、组织与主持； 4、心理素质良好，执行力强，富有责任感和敬业精神； 5、年龄不超过30周岁，特别优秀者可适当放宽至****。 收入组成：无责底薪+项目佣金+中长期行业运营收益

主要职责与商户洽谈合作 工作内容轻松 无体力劳动 需具备一定的理解能力 及良好的沟通技巧 年龄要求20至45岁之间

主要任务，与商家洽谈合作，工作轻松，无体力活，需要一定的沟通能力，年龄20到50之间

江宁区招聘塔吊司机代班，日薪26元。

在武进高新区吴黄寺对面，寻找一名会操作升降机的熟练工人，晚间进行撕膜工作，欢迎常卅武进地区的志愿者报名参加。

主动投递，优先录用，双休。 1.薪资待遇:提成，业绩额的40%提成 2.工作时间: 9:30-18:30中午休息1.5个小时。不强求加班，星期天固定休息 3.工作内容:协助总监维护好老客户，利用公司资源开发新客户。 4.不需要外出，不用出差，甲级写字楼办公室办公。节假日下午茶员工生日会、团队聚餐、团队旅游等等福利多多。 5.晋升通道:商务经理一储备总监一总监一运营总裁—分公司董事长

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

岗位职责： 协助事业经营部门实现年度经营目标，主要聚焦于投标、合同履约及商务支持的全流程管理，具体如下： 【投标管理】 1、掌握招投标相关的法律法规、政策导向及行业规范要求； 2、全面统筹部门网省招投标事务，落实并传达公司商务投标制度与标准，组织召开投标解读会议，明确业务关键点，科学规划并推进商务投标进程，确保投标工作零差错； 3、管理投标保证金、中标服务费等相关流程，确保手续完整、操作高效； 4、维护投标数据报表，牵头开展失标/流标/重点项目复盘，保障数据真实准确与流程闭环； 5、配合完成部门其他投标相关事务。 【合同履约与回款】 1、跟进中标待签项目，推动合同按时签署，识别合同条款潜在风险，助力合同签订计划达成； 2、负责应收账款全过程管理，协同办理开票及回款事宜，提前预警到期应收款项，持续跟踪催收进度，确保回款目标顺利完成，保障数据精准与流程闭环，严格执行公司合同履约管理制度，参与事业经营部门应收管理及预算会议，评估应收风险，系统规划并推进履约回款工作； 3、统筹软件项目退税管理，提前布局软件产品退税所需的软著申请，确保合同、发票与软著信息一致，满足财务合规要求； 4、协助完成部门其他合同履约及相关重点任务。 任职要求： 【核心能力】 1、具备2年以上投标及合同履约管理工作经验，逻辑清晰，具备优秀的沟通协调与组织推进能力； 2、责任心强，目标意识明确，具备专业思维与分析管理能力；擅长跨部门协作，思维敏捷，具备良好的应变能力、抗压能力与问题解决能力；工作踏实勤勉，能够主动以结果为导向推进工作，敢于承担责任。 【加分项】 1、有国家电网电力行业项目招投标经验者优先； 2、熟悉合同履约全周期管理流程； 3、熟练运用EXCEL函数公式。

【岗位职责】 1.负责向目标客户推介公司业务，通过沟通交流推动合作达成； 可根据工作需要选择外出拜访或线上对接，无强制外勤要求。 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作价值； 3.开发所需渠道及客户资源由公司统一提供支持。 【任职要求】 1.具备较强的工作热情和良好的语言表达与沟通技巧； 2.性格积极乐观，反应迅速，拥有出色的适应能力与抗压素质； 3.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及主动投入的工作意识。

岗位职责： 1.负责工程项目的商务谈判及合同签订； 2.管理项目成本，进行成本核算及控制； 3.处理工程项目的结算及款项回收； 4.协助解决工程执行过程中的商务问题； 5.维护和拓展客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.专科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业优先； 2.具备良好的商务谈判技巧和成本意识； 3.熟悉建筑行业的商务流程及相关法律法规； 4.优秀的沟通能力和团队协作精神； 5.强烈的责任心和客户服务意识。

开展异业合作

岗位职责： 1.开拓本地商户入驻京东秒送平台 2.维护商户关系，完成月度入驻目标 3.推广平台活动，提升区域订单量 优先考虑： 有美团、饿了么地推经验者 薪资待遇： ▸底薪4000元+高额提成（月任务达标后，每户奖励50-80元） ▸缴纳五险▸节日福利▸带薪培训▸老手轻松月入8000+！

协助销售部经理及销售团队进行销售数据的录入、维护与汇总工作

工作内容 1、开展公司销售业务，推进客户订单的达成与执行 2、定期对接合作客户，保持沟通顺畅，巩固长期合作关系 任职要求： 1、具有较强的学习意识和沟通表达能力 2、能快速把握客户需求，灵活应对各类业务场景 3、工作态度端正，富有进取心及责任感

岗位职责： 1、负责向客户推广公司产品及相关服务内容 2、邀请客户参与线上或线下免费招商说明会 3、配合完成客户售后支持与相关服务工作 素质要求： 1、热爱市场营销工作，勇于突破自我，具备强烈的进取心和敬业精神 2、性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3、具有一年以上相关工作经验 4、大专及以上学历，****** 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-团队总监-总经理-总裁 特色福利： 正式入职后可享以下专属福利 1.免费午餐营养丰富！（北京总部提供员工餐厅，外地以餐补方式发放） 2.入职即缴纳五险一金！ 3.生日礼品自主选购！ 4.节日福利按时发放！ 5.贤内助奖励惠及配偶！孝心奖金感恩父母！ 6.终身员工享多重福利！（包含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7.员工关怀全面贴心！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、贤内助奖、敬老奖、栋梁奖、年度健康体检、节日礼品、生日祝福、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项特色关怀项目）

岗位职责： 1、负责售卖歌曲版权。 2、负责对接歌曲制作相关业务。 能力要求： 1、打字速度快。 2、口才好，应变快。 3、公司会有音乐专业相关的培训。

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户挑选成册照片，并推进后续增值服务（如套餐升级、储值卡办理、相册定制等） 2、根据客户需求，提供宝宝后续拍摄计划或会员充值等合理化建议与支持 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，提升客户粘性 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售工作经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，仪容得体，性格温和，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的语言表达能力及主动服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感和团队合作态度 工作时间：上午10点-晚上7点

薪资结构 1、底薪5000元，另享高额提成与多重奖金（含开单奖、优秀员工奖及额外激励），轻松月入过万，努力无上限。我们不讲空话，直接给待遇！ 2、工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，同样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万，上不封顶，欢迎零基础新人加入。 福利待遇： 1、缴纳五险，提供丰富下午茶，节日福利、生日福利齐全，奖励机制完善 2、办公环境为5A级标准，配备冰箱、微波炉等日常设施 3、团队氛围轻松友好，同事关系和谐融洽 上班时间： 8:30—18:00，午休1.5小时，每周六单休，国家法定节假日正常放假

首先，这是一个销售岗位，但又不同于传统意义上的销售工作，诚心求职者欢迎沟通了解~（编制2人，满员即止） 薪资：10-15K，能力突出者上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速发展阶段，所营业务符合国家政策导向，属于市场需求刚性产品，目前全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司倡导“先精业务，再带团队”，确保管理者真正具备赋能一线的能力； 3、团队氛围年轻活力，同事之间沟通顺畅，整体协作积极向上； 4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长速度快，当月转正机会多，多位新人曾斩获“新人王”称号（奖金丰厚）； 5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣； 6、五险一金按规定缴纳，保障齐全； 7、入职即安排系统化岗前培训，无需担心缺乏行业背景，我们重视每一位成员的成长潜力，或许你就是未来分公司负责人或区域管理者的候选人，公司不愿错失任何培养良才的机会； 8、办公地点位于城市核心商圈高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调覆盖，四季宜人； 9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶点、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰出勤，上午8:30到岗，下午5:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们期待的伙伴： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁及以下） 2、有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可考虑培养，应届毕业生亦可咨询沟通

区域内院校和教育主管机构客户的开发和维护； 作息时间跟着院校走，双休，寒暑假休息； 不需要坐班，根据业务量拿提成； 有教育资源优先。

招聘：品质工程师/品质主管 薪资：4000-6500元/月 品质工程师 / 主管（主机方向）任职要求： 一、任职要求 年龄：20~35 大专 / 本科，电子类 / 计算机相关专业； 3-5 年主机（笔记本 / 迷你主机）质检经验，熟悉硬件架构（如主板、CPU、内存）及故障排查。 二、技能要求： 质量工具：精通 QC 七大手法、8D 报告、FMEA、SPC，熟练运用 PR、HPA 等主机测试工具； 体系管理：主导 ISO 体系（如 ISO 9001）内审，制定检验标准（来料 / 制程 / 出货）； 问题分析：独立分析结构、PCB不良、功能失效等问题，推动工艺改进（如 DFMEA、DOE）。 行业知识： 深度理解主机生产全流程（从原材料到整机测试）； 熟悉主机性能测试标准（如 Intel ATX 规范、散热设计标准），应对 EMI/EMC 等合规性要求。 三、管理能力： 跨部门协作，推动研发、生产、供应商的质量整改； 培训基层团队，优化检验流程（如 AOI 程序优化、抽样方案调整）。

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靖江江洲路工地招聘有证电焊工，用于焊接卫生间隔断，工期约20天，工作地点泰州靖江。