1、日常行政事务管理 2、车辆全周期管理 3、资产与耗材管理 4、费用管控与报表

1：具备本科及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维清晰。 2：为人乐观积极，具备较强的责任意识。 3：通过英语四级，具备基本的英语交流能力。 4：拥有良好的协调沟通技巧，能适应高强度工作。 5：五险一金。

1. 学历与经验：大专及以上学历，1年及以上助理/行政相关工作经验优先；应届生可投递，需具备较强的学习与执行能力。 ​ 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel数据处理、PPT基础排版），具备基础文案撰写与信息提炼能力；有良好的沟通表达与跨部门协作意识，能灵活应对突发事务。 ​ 3. 素质要求：工作细致严谨，注重细节与效率，具备较强的责任心和时间管理能力；性格沉稳有耐心，能承受一定工作压力，严格遵守保密原则。

招办公室助理两名，要求大专以上学历，阳光，自信，善于沟通，乐观上进，00后的，试用期三个月，，试用期工资待遇三千

岗位职责： （一）出纳相关工作 1. 负责公司日常现金及银行账户的资金收付管理，依据财务制度严格审核报销票据，准确完成款项支付与结算，确保资金流动清晰、合规。 2. 按日登记现金和银行存款明细账，做到日清月结，保证账目与实际资金一致；定期开展银行对账，编制银行余额调节表。 3. 协助处理员工薪资发放、社保及公积金代扣代缴等财务支持性事务。 4. 配合财务人员进行日常账务处理，负责会计凭证整理及财务档案归集保管工作。 （二）行政办公工作 1. 承担办公室日常行政任务，包括办公用品的采购、验收入库、领用登记及库存盘点，确保物资供应及时、账物相符。 2. 接待来访人员，做好到访登记与引导服务，展现公司良好形象。 3. 负责文件的收发传递、打印复印、扫描处理以及文档分类归档，保障行政资料完整有序。 4. 协助筹备公司内部会议及员工活动，记录会议内容，落实会务安排与后勤支持。 5. 维护办公区域环境，协调办公设备的日常维护与故障报修，确保办公运作顺畅。 6. 完成领导交办的其他临时性出纳与行政事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、行政管理等相关专业优先，持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 2. 具备3年以上出纳或行政岗位工作经验，熟悉出纳操作流程及行政事务管理，无直接经验但学习能力突出、态度认真者可适当放宽条件。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），能操作财务系统软件，了解基本财税法规及企业行政管理制度。 4. 个人素质：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力、执行能力和保密意识，性格稳重，能承受一定工作压力，具有团队合作精神。 5. 职业操守：遵守职业道德规范，无不良从业记录，工作积极主动，服从上级工作安排。

岗位职责： 1、日常事务：处理各类行政日常工作，保障办公场所高效有序运转； 2、文档管理：负责行政文件、产品资料、投标书、合同文本、报表等资料的编制与归档管理； 3、资源管理：统筹物资采购及库存管控，确保办公环境整洁、安全并符合使用标准； 4、会议支持：配合组织公司内外部会议与活动，提供必要的会务及后勤协助； 5、人事管理：办理员工入离职手续，管理考勤与请假记录，维护人员档案信息； 6、辅助运营：持续优化行政工作流程，提升执行效率，合理控制日常运营支出； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证完成质量； 2、服务意识良好，能够主动响应员工及来访人员的各项需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础性文书撰写与文件处理技能； 4、沟通表达顺畅，可与团队同事及外部合作方保持有效协作； 5、认同团队协作价值，适应快节奏工作氛围，保持积极稳定的工作状态；

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关流程的办理； 2、办理员工人事异动手续，包括劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、负责仓库物资的日常领取、发放及台账登记工作； 4、统计并制作员工考勤数据，汇总工服等劳保用品的申领信息； 5、统筹公司会议室的调度安排，落实会场布置及会前准备工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验（条件优异者可放宽至大专），亦欢迎优秀应届毕业生投递； 2、做事严谨细致，具备良好的组织能力与抗压能力。 8:45-11:30，13:00-17:30；周一休息

1.协助厂长制定经营和管理策略 2.组织、管理以及协调各项工作 3.文档管理 4.熟练使用办公软件 5.年龄：25-35

前台接待与客服​​：这是你面对顾客的第一窗口。需要负责接待到店顾客、访客登记、接听电话、处理快递等。有时还需要临时客串客服，处理顾客的咨询或投诉。 ​​日常行政管理​​：负责美容院的日常运营，比如管理办公用品（打印纸、笔、耗材等）、采购日常消耗品（如饮用水、下午茶点心、水果等）、盘点库存。 ​​人事与考勤​​：处理员工的入职、离职手续，管理员工考勤，统计出勤情况，有时甚至需要负责员工的社保投保等事宜。 ​​财务与报销​​：处理发票，管理采购的。很多美容院会要求行政先垫付采购款，之后再走，所以可能会有需要自己先垫钱的情况。 ​​环境维护​​：保持美容院前台、公共区域的整洁，可能还需要负责清洗、晾晒毛巾，维护绿植等。 ​​数据与报表​​：制作每日、每月的业绩报表，统计销售数据，使用美容院的管理系统（如 博卡系统 ）进行预约、排班等操作。

1.公司前台接待工作 2.公司商务餐接待

质检，开地牛，理货 工作地址:太湖路万福阁门口 白•07:00-19:00；夜•19:00-07:00；休•做六休一。两班倒：一个月换一次班 白班：6000～6500元；夜班：6800～7500元；两班倒：每月轮换一次 缴纳五险一金工资发放，工资发放快 使用平叉车将物品运输到对应的仓库，确保货物的安全和及时搬运，质检，开地牛，理货 25-45岁

易鸿宜兴项目 电工大工40/小时 电工中工35/小时 电气调试42/小时 提供吃住，住宿费200/月 不住宿每月300住宿补贴 工期长期 做过锂电设备 辊轧分切设备/卷绕等 电话初试，现场试工 苏州吴江区项目 4月份工价 电工大工43/小时 电工中工34/小时 钳工大工39/小时 钳工中工32/小时 5月份工价 电工大工42/小时 电工中工33/小时 钳工大工38/小时 钳工中工31/小时 提供吃住 年龄23岁-38岁 工期半年左右 新能源换电站 现场面试 ☎

1、找兼职（打突击）气保焊焊工 2、要求：成型漂亮（混合气+实心焊丝） 3、工资：日结 吴

恒力一手单，胜代机械 3元长线 招聘岗位:叉车工、普工 【叉车工】有证，熟练油叉，会开行车，本地，26元/小时➕绩效 【普工】有机械厂操机经验的优先，24元/小时➕绩效 以上岗位，18-42岁，两班倒，免费工作餐，有住宿，15号发工资 ‼以上所有岗位绩效，按厂里考核标准！ ‼ ‼员工打卡 ‼指定海尔思 ‼入职需要无犯罪记录证明，无明显纹身 周一到周五下午12点30门口集合 地址:汤庄延河路 驻场:

品牌传播中心·影视部助理 1.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；2.具备较强的组织协调与沟通能力；3.热爱公益事业，具备良好的口头与书面表达能力；4.较强的学习能力，性格外向，积极进取；5.具有摄影基础者优先考虑。1.负责部门内部行政工作（设备管理、设备维修、采购报销等）；2.组织部门团建、共学活动；3.统筹办公室日常管理；4.协助部长完成部门相关管理办法、制度文件的起草与修订；5.完成部长交办的其他影视部内部及对外协调工作。 薪资福利:薪资面议，根据能力与经验从优；完善的福利体系：五险一金，孝亲金，，年度游学，各类文化活动；丰富的学习成长机会：技能提升培训，参加优秀传统文化明师讲座，可发展太极、书法、绘画、合唱等兴趣爱好。 招工人数:1人 所有招聘岗位正式入职前，需参加蓝态公益举办的“家庭家教家风公益课堂”的学习，并至少完整参与一次课堂志愿服务。 工作地址:广东省广州市番禺区石碁镇市莲路永善村段75号

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

工作内容: 通过行政专员方式处理用户后台问题，纯办公室坐班，无任何销售性质。 薪资待遇: 月薪4000-9000，综合到手工资6000左右，缴纳五险一金，带薪培训。 任职要求: 年龄20-35周岁，中专及以上学历。

一、岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，礼貌迎送来访客户、面试人员，做好登记与引导，维护公司良好形象。 2. 负责电话总机接听、转接，记录留言并及时转达相关部门，处理日常传真、快递收发与登记。 3. 负责办公区域环境维护、办公用品采购、盘点、发放及管理，保障办公秩序正常。 4. 协助完成员工考勤统计、会议室预约、会务布置、活动协助等行政基础工作。 5. 完成领导交办的其他临时性行政事务，配合各部门做好后勤支持工作。 二、任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达得体，做事细心、有责任心，服务意识强。 2. 熟练使用基础办公软件，具备基本的行政事务处理能力。 3. 工作认真踏实，服从安排，能稳定长期工作。 三、薪资福利 1. 薪资：月薪5000元 2. 工作时间：10:00—19:00，单休 3. 福利：公司免费提供员工住宿，环境整洁；节日福利、员工关怀、带薪年假、绩效奖励等；入职规范办理相关用工保障，团队氛围轻松，晋升渠道稳定。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助完成办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 对接各部门需求，协调内外部资源，保障运营支持高效顺畅 4.管理前台接待工作，接听咨询电话，接待来访人员，维护企业形象 5. 配合人力资源开展基础人事辅助工作，如入职手续办理、考勤统计等 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店或互联网平台实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5.形象气质佳，亲和力强，认同金时房客“提升住宿体验、助力酒店增效”的使命

主要职责： 1. 根据公司实际情况制定销售规划，明确销售目标及渠道发展策略。 2. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动整体业绩增长。 3. 开拓新的销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4. 跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业信息，及时优化调整销售方案。 5. 编制科学的销售预算，监督销售费用使用情况，确保成本合理可控。 6. 熟悉南京本地或外地城市高校资源，具备良好校企人脉者优先考虑。 7. 大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。 8. 具备较强的沟通协调与组织能力，有搬家企业从业经历者优先。 9. 拥有敏锐的市场判断力和商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务发展节奏。

工作内容与要求‌ 工作主要通过电话或面销开发客户，匹配银行贷款产品，多数公司要求大专学历，沟通能力强，抗压能力好，有销售经验者优先，部分岗位接受应届生。

我们不问出处，只寻知己！如果你渴望成长、热爱挑战，这里就是你发光发热的舞台！ 关于这个角色： 这不仅仅是一份助理工作，更是一个“全能型选手”的孵化岗！你将深度参与业务的方方面面，既是经理的得力左右手，也是我们内容创作的“灵感合伙人”。我们相信，实战是最好的老师，潜力比经验更珍贵。 我们需要你协助处理： 1.核心文建事务：协助经理处理文档、报告、日程安排、会议纪要等，确保日常工作高效、有序运转。 2.内容创作与记录：负责协助策划并拍摄有趣的短视频，撰写抓人眼球的文案，用镜头和文字记录我们的团队与业务亮点。 3.技能拓展：如果你不会视频剪辑？完全没问题！我们乐意为你提供免费的专项培训，让你从0到1掌握一门炫酷的新技能！ 我们寻找这样的你： ·心态比经验重要：你乐观积极，上进心强，永远对世界充满好奇，爱学习，头脑灵活。 ·态度是根本：你做事认真，有极强的责任心，承诺的事情必定负责到底。 ·潜力是核心：你拥有向上攀登的渴望，具备努力学习的能力和精神，不自我设限，敢于迎接新挑战。 我们郑重承诺： ·不看学历，不看背景，不看家庭！我们只关注你个人的实际能力、当下的状态和未来的潜力。 ·提供一个公平、开放的舞台，让你的创意和努力被看见、被认可。 ·在这里，财富增长和自我价值实现将同步发生！我们愿意与优秀的你分享成长红利，你的付出将直接与回报挂钩。 如果你觉得： “这就是在说我！我可能不是最完美的，但我一定是那个最肯学、最拼命、最负责的！” 那么，请毫不犹豫地投出你的简历，并附上一段话，告诉我们你为什么适合这个“舞台”。 加入我们，一起创造故事，而不仅仅是工作！

职位描述 该岗位提供系统的管理培训计划，需接受全国范围内的工作调配 岗位职责 1、负责资质类业务渠道的开发与日常维护管理； 2、结合市场动态及行业政策开展市场调研与需求研判，并制定相应的销售策略与营销方案； 3、主导团队大客户商务谈判及合同签署工作，主要服务对象为大型、及建筑类企业等B端/G端客户； 4、负责团队运营管理，组织实施业务指导，优化销售流程，达成事业部下达的销售业绩与回款指标； 5、统筹团队人才发展、绩效考核与激励机制建设等管理工作。 任职要求 1、年龄28-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准； 2、形象端正，具备良好的商务礼仪与人际交往能力； 3、拥有6年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦于B端或G端市场，具备一定团队管理背景； 4、具备出色的商务沟通与谈判能力，有对接大型央项目经验者优先考虑； 5、情商较高，具备持续学习与自我提升的能力； 6、能适应高频次出差安排，愿意接受全国范围的工作派遣。 备注： 1、成功录用后，需前往总部（重庆）参加为期2-3个月的集中培训； 2、须服从集团统一的全国岗位调配安排。

岗位职责: 1.协助销售团队完成日常事务性工作，保障业务顺利推进； 2.规范并跟进销售流程，确保各项销售操作符合公司规范； 3.维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度； 4.参与团队例会，整理会议纪要并推动后续任务落地执行； 5.开展市场调研，汇总并分析竞品动态及行业信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及主动服务客户意识； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel等工具； 3.有较强的统筹协调能力，能高效支持销售相关事务； 4.具备团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定心态； 5.热爱销售支持类工作，乐于学习新技能，持续自我提升。

岗位职责： 1、搭建客户信息管理数据库，维护与现有客户的长期合作关系，动态掌握客户需求，捕捉潜在销售机会； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户关系维护，确保销售目标达成； 3、持续学习公司产品知识，掌握行业动态及相关信息； 4、自主制定销售工作计划，并按计划开展客户拜访与客户开发工作； 5、负责品牌推广的持续优化，利用朋友圈、抖音等社交平台进行宣传传播 岗位要求： 1. 具备市场营销或客户服务类相关专业背景 2. 接受过市场营销、产品知识、水泵或设备销售、电话营销、客户服务等相关培训 3. 具备敏锐的洞察力和一定应变能力，工作积极主动，具备良好的团队协作意识 综合薪资：8k/月-15k/月 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 福利：五险+月度表彰奖金+月度冠军团队奖金＋月度个人销冠奖金+积分奖励+员工生日会+团建聚餐+节日福利+年度优秀员工+旅游+全勤奖+开年红包 上班时间：08:00-17:30 大小休、法定节假日 公司配专车（奔驰、华为、比亚迪等），工作氛围轻松愉快，研发部，工程部、售后部会配合您抢单，完成销售任务

一、薪酬结构： 无责任底薪+社保+高比例业绩提成； 综合月薪4-7万/月，提成依据当届展会情况发放（3-10万）*4季度； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约及合同签署工作，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列建议及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种方式拓展新客户，促进业绩增长； 4、开展目标客户的深度对接与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事务，协助应对舆情事件； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、及时向上级反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任感； 4、能适应一定强度的工作节奏，具备良好职业操守和敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与频次视实际项目需求而定。 四、福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参与度高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年7个月实行双休制，5个月为单休制；每届展会结束后享连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者有机会获得薪资上调。

岗位职责：（无责底薪4000元+提成） 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

工人 工作地址:同津大道精密厂（近叶泽湖） 长白班 210一天（11小时），至少做30天 打包，点焊，看外观，活简单易学 17-40岁

工作内容：负责公司日常基础文职事务、人员招聘、客户资料的整理与维护 25-55周岁 无锡顶级5A级写字楼 办公室坐班制 具备相关工作经验者优先录用 （若能力突出，可适当放宽录用条件） 工作时间： 上午八点半至下午五点，中午休息一个半小时，享有双休及法定节假日

岗位职责： 1. 结合公司业务特性及客户实际需求，开展市场调研并完成商务报价工作。 2. 主导商务谈判环节，确保报价方案满足公司盈利要求。 3. 与客户维持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供专业化的报价支持与建议。 4. 统筹报价流程执行，保障各环节高效有序推进。 5. 定期复盘并优化报价策略，提升对市场变动的响应能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2. 熟悉市场发展趋势，掌握商务报价的核心逻辑与方法。 3. 能够熟练操作各类报价相关软件及工具。 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 5. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合。