单休，统招一本及以上学历，具备制造业从业背景，财会相关专业 工作职责 1、协助公司战略规划，主导财务战略的拟定，全面负责财务管理与内控体系建设，落实企业财务目标，运用财务专业方法支持经营决策。 2、统筹公司运营资金筹措，确保战略推进过程中的资金供给。 3、针对投资活动所需资金，设计并评估不同融资方式的成本效益。 4、牵头重大投资项目及经营活动的风险识别、评估与管控措施制定。 5、维护与银行、工商、税务等机构的良好协作关系，保障公司合法权益。 6、参与企业关键事项的讨论与决策，为生产经营、业务拓展及外部融资提供财务分析与决策支持。 7、审阅各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告。 要求： 1、8年以上同等岗位经历，有制造业企业财务工作经验者优先； 2、品行端正，具备强烈的责任意识； 3、精通财务软件操作； 4、熟悉税务政策，掌握税法相关规定； 5、具备持续学习能力，积极进取

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

三、工作职责 一、规划计划 1.1 参与拟定公司年度战略目标，并跟踪推进实施进程； 1.2 编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3 指导团队成员制定个人年度工作规划； 1.4 推动部门工作效率与质量提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1 组织、指导、审核并监督下属工作任务的执行； 2.2 负责人员选拔、培养与职业发展支持； 3.3 评估员工工作表现，并就激励机制向管理层提供意见； 4.4 统筹开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1 负责公司日常资金收支管理，确保收付款项准确无误； 3.2 结合公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3 维护与银行及其他金融机构的良好合作关系，支持企业投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1 完善公司内部核算体系架构，建立财务数据管理机制及会计核算相关制度； 4.2 主导公司会计核算事务，复核各类财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3 监督库存管理状况，确保账面与实际一致，定期牵头组织仓库盘点； 4.4 建立健全内部会计制度、审计机制和控制流程，优化财务管理组织体系，强化对财务人员的管理与能力提升； 4.5 组织归档本部门重要文件、原始凭证及会计资料，确保档案规范管理； 4.6 负责应付发票与入库单据的匹配及系统录入工作； 五、成本核算分析 5.1 牵头组织经营单位开展经济运行分析，编制财务预算、成本预算，推动降本增效，提升资产价值； 5.2 针对公司现行成本核算与分析机制提出改进方案并组织实施； 5.3 结合成本分析逻辑优化报价模型，同时依据报价体系反向完善成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1 监督公司严格执行国家财经法规，结合实际情况开展合规高效的税务筹划； 6.2 充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3 根据出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4 积极争取财政税收返还政策支持，申报政府补贴与资金返还项目； 七、ERP系统管理与维护 7.1 根据业务发展需要，持续优化与维护ERP财务核算系统；

1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

工作职责: 1、依据公司发展战略与年度经营计划、财务管控目标，分析财务、运营及业务数据，构建业务与财务管控分析体系，负责运营分析模型的设计与优化，提升运营分析的效率与准确性； 2、优化项目全周期运营管理模型，建立覆盖项目全过程的风险预警及应对机制，及时识别并提示各阶段潜在风险点； 3、搭建并规范预算管理体系，制定并完善上海公司预算管理实施细则、资金计划管理规定及相关操作流程，指导预算与资金工作的有序开展； 4、牵头组织战区盈利规划及年度预算编制，发布预算通知与编制指引，统筹完成预算的汇总、审核、调整及汇报工作； 5、监控项目预算执行情况，对执行偏差进行提前预警并协助实施管控，跟踪差异成因及改进方案落实； 6、组织存量项目预算调整工作；负责新项目进场前的预算编制，完成系统建项任务，组织新增项目的预算调整与系统录入。 任职资格: 1. 熟悉预算编制、执行监控及成本分析流程，熟练操作财务软件及常用办公软件； 2. 具备较强抗压能力，能接受出差安排； 3. 精通办公软件的应用； 4. 持有会计专业职称； 5. 本科及以上学历； 6. 两年以上物业行业财务工作经验，具有一年以上管理岗位经验者优先。

负责公司整体财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务报表编制； -监督日常财务运作，确保财务数据的准确性与合规性； -参与公司经营决策，提供财务分析与建议，支持业务发展；

工作经验丰富的优先，退休人员也可以！联系电话

1. 熟悉各类数据处理，掌握办公及仓储自动化系统，熟练操作各类ERP、WMS系统 2. 具备成本管理能力：了解电商领域的成本结构与核算方式，可实施有效的成本管控与优化措施 3. 掌握财务管理技能：涵盖预算编制、资金调度、财务风险防控等方面，确保企业资金高效运转与财务安全 4. 熟知电商行业特性：理解电商平台运作模式、业务流程及行业规律，能结合实际开展财税相关工作 5. 具备数据分析能力：能使用数据分析工具对财务及销售数据进行深度挖掘，为经营决策提供依据 6. 具备管理素养：拥有团队管理、项目推进及跨部门协作能力，能够推动财税团队高效完成工作任务

1.有代账公司经验的优先2.有会计初级,中级职称的优先3.一经录用待遇从优4.招半天班会计

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管理方案。 3. 审核各类经济业务单据，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 财务相关专业背景，具备较强的细节把控能力，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算原理及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。

东区需要一个下午班凉菜，工作时间下午3点到凌晨1点，菜品简单，大姨都行，工资6000电话

焊工 初八 7:30-20：30 算11.5小时工时，吃饭1小时 工人55周岁

徐州一养殖厂招工 男女不限 年龄不超60岁 小工120一160元 中工180一220元 正规公司 管吃管住 买包险 工资一月一结 会拧螺丝即可 无多大技术需求 咱们本地包工头 确保真实可靠 联系电话

外资企业法联精机年初六可以面啦 招聘岗位： 气保焊工10人，33元/小时。面试要求降低了，需要有证，会焊圆 喷漆工3人，要求熟练工33元/小时。 打磨工5人，要求熟练工25元/小时。切割辅助工25/小时，中班26/小时 数控车工，待遇面议。 包吃，厂外可以安排宿舍，夏天有高温费，，节假日发放购物卡 满月凭发票 每个月15号发工资 员工。地址: 汉江路425号(二厂) 河海路305（三厂） 面试时间: 周一～周六上午8点半12点半 驻厂电话:

招修理工2名，苏州新区科技城小拇指快修工厂店，

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务，帮助中小企业客户解决财务会计、工商和税务等相关企业服务，昇茂财税平台成为互联网财税行业的龙头企业~ 1、具备独立做账报税工作经验者优先 2、持有相关资格证书者优先 3、****** 4、周末双休，工作时间8:30-12:00,13:30-18:00 岗位职责： 1）接收客户票据并完成基础账务处理与纳税申报工作； 2）核查客户账务状况，识别潜在风险事项，做好记录并及时向财税顾问反馈，提出专业建议； 3）统筹安排所负责企业的年度各类申报任务，提前准备相关数据与材料； 4）整理开票所需资料，协助完成发票开具； 5）规范归集各类票据，完成报表装订及档案管理工作； 6）完成上级交办的其他工作任务

财务，合同拟定。，统计数据

岗位职责： 1、负责各类原始凭证，准确、及时完成收付、开票及报销工作 2、负责公司及银行存款的保管、出纳、和记录 3、负责日常账务处理，包括收入、支出、资产、负债和所有者权益的记录等全盘财务工作 4、负责税务申报、工商年审等工作 5、负责与银行、税务等部门的财务、会计、出纳等对外联络工作 6、负责销售发票的监察，整理、汇报、分析与收益项目相关等财务数据 7、完成领导交付的其他工作 任职要求： 1、本科学历以上，会计、财务相关专业， 2、持有初级会计证书以上等会计从业资格证， 3、能负责公司全部财务工作，熟练使用用友、金蝶等财务通用软件， 4、具有2年以上一般纳税人企业工作经验，熟悉国家财务、税收政策及相关法律法规，工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的数据处理和分析能力

1、在事业部分公司总经理的行政领导下，全面负责财务部日常运营事务； 2、在运营部驻分公司主管的组织管理下，承担财务部人员的思想建设与团队管理责任； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行； 4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作； 5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案； 6、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专，专业不限； 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、持有财务类相关证书者优先考虑； 4、熟悉当地财务相关政府机构的对接关系与办事流程； 5、具备较强的团队组织建设与管理能力。

对账、开票、

岗位职责： 1.负责团队日常运营统筹，保障财务核算结果真实准确。 2.组织落实企业财务制度与操作规范，确保运作符合监管要求。 3.按期对接各业务部门，掌握实际运营情况，输出财务解决方案。 4.管理财务人员工作进度，监督关键节点按时交付。 5.对财务数据进行深度解读，辅助管理层制定战略规划。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景。 2.具备3年以上会计岗位实操经验。 3.熟知国家财经法律法规及行业政策，持有中级会计师职称者优先考虑。 4.具有较强的协调沟通能力与团队组织能力。 5.作风严谨踏实，具备较强的责任意识与职业操守。

具备独立出纳工作经历，熟练操作各类办公软件，持有驾照并能熟练驾驶； 身体健康，踏实肯干，工作认真负责，积极上进。

年龄要求：29-37岁，能力突出者条件可适当放宽 学历要求：全日制本科，需毕业于211、985高校或“双一流”建设高校 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有经验者优先 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上，具备实际团队管理成果 3、曾在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）任职 4、具备从0到1搭建体系化、流程化运营机制的实际经验 5、该岗位为长期外派性质，需在合肥完成统一培训后，外派至全国各地筹建新分公司 6、具备出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，有事业追求，自我驱动力强，目标感明确 8、认同企业平台价值与文化理念，执行力强，结果导向，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期：一年 储备阶段（3-6个月）： 1、轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务全流程，在实操中快速提升专业能力与销售技能 2、落实部门制定的培养计划，系统提升管理素养与业务知识水平 3、完成管培项目负责人交办的各项任务 4、通过一线实习考核后，进入团队管理岗位 外派阶段： 1、进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2、负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与团队业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2万元 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派阶段：年薪40-80万元，具体薪酬面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

岗位职责 1、具备两年以上总账工作经验 2、依据评估结果识别并核查风险环节，开展企业账务与税务方面的风险管控工作； 3、对财务会计工作有热情，做事严谨认真，具备一定凭证审核及解决账务复杂问题的能力； 4、可配合企业完成年度检验及审计相关事务； 5、不涉及开票、外出办理业务及凭证装订等事务性工作； 6、持有会计类相关资格证书； 7、按时完成账务处理与结算任务，规范进行会计核算，准确编制与审查会计凭证，登记明细账及总账； 8、按照既定的成本、费用列支范围和标准，审查原始单据的合规性、合理性与真实性，确认费用审批流程是否符合公司制度要求； 9、具备扎实的会计理论基础； 10、能吃苦耐劳，工作耐心细致，责任心强，具备良好的抗压能力 任职要求： 1、年龄25-34岁，财务、会计等相关专业，熟悉行业政策变化，专业功底扎实； 2、有代理记账机构从业经历者优先考虑，需具备初级会计职称或以上资格； 3、性格开朗，具备较强的学习能力和人际交往能力； 4、拥有良好的沟通协调与组织应对能力； 福利： 双休 法定节假日 每月团建 下午茶 1、加入我们，您将享有舒适的工作环境和融洽的团队氛围； 2、提供清晰的职业发展通道，定期晋升调薪机制，设有年终奖金； 3、落实社会保障待遇，包含医疗保险、养老保险、公积金等； 4、假期关怀：除享受国家法定假日外，还提供婚假、产假、陪产假等福利假期； 5、生日礼遇，节日慰问，定期组织集体活动，如中秋博饼、端午节庆、年终聚餐、户外拓展等。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 1、本科阶段所学专业为财务会计，具备中级或以上职称； 2、出生于80年代，能熟练操作各类电脑及办公软件系统； 3、具有在大型企业集团或财税服务机构累计五年以上的从业经历；