工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

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工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：15:00-次日00:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-31 掌握金融市场基本知识，能依据教学材料清晰讲解相关内容

1．通过证券从业资格考试者优先； 2．学历原则上本科以上； 3．身体健康，品行端正，形象气质良好； 4．表达能力和学习能力较强； 5．认同招商证券文化和价值观，具有较强的风险合规意识； 6．无不良从业记录、无违法犯罪记录、未持有证券监管机关禁止持有的证券资产； 7．未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动； 8．具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力； 9．其他法律法规及公司规定的录用条件。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

国企东付通全国招募 兼职☞全职☞均可 月薪8000元~20000元 上不封顶，时间自由管道收入 一次努力长久收益

职位详情 一、公司介绍 东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极发展私募基金、另类投资等业务，已成为全国性综合类证券公司。成都营业部成立于2021年，其业绩飞速发展，成立至今业绩一直都是名列公司前茅 二、招聘对象 1.通过两门证券从业资格考试（若无资质可直接留言咨询考试安排，后期设有专场考试并可协助免费报名） 2.学历要求为本科及以上 3.已毕业或即将毕业，仅限全职岗位 三、岗位说明 1.新设网点相较传统券商具备更广阔的发展空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位同事成功转岗至投教、管理、投顾等不同方向 2.转正前后考核标准较为宽松，对新人更为包容，给予充足成长时间 3.团队成员主要为90后与00后，工作氛围融洽，高度重视新人培养与发展 4.展业模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话销售方式，新网点成立以来年度业绩持续位居前列 5.公司配备一定客户资源，合理运用可有效缓解展业压力 依托领先的业务机制，专注培养新生力量，把握公司快速扩张的机遇，只要你立志深耕金融领域，从多维度考量，我们或许正是你理想的选择 四、岗位职责 1.负责新客户的开拓及资产引入工作 2.维护存量客户关系，推动客户在产品配置与投顾服务方面的深度挖掘 3.探索创新获客手段，拓宽多元化获客路径 4.持续提升专业素养，逐步参与并拓展部分机构类业务 五、福利待遇 底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项营销激励（含新人扶持奖励）+其他国企福利： ①入职即享六险一金，公积金双边缴纳比例达24%且全额缴存 ②员工每年享受免费健康体检 ③重大节日发放津贴，连生日也享有专属福利

岗位职责: 1.提供专业化的投资咨询支持，协助客户规划合理的投资方案 2.研判市场趋势，为客户提出投资建议并进行风险分析 3.维护客户关系，保持高效沟通，保障服务体验与客户满意 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备独立作业能力，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.对投资行业充满热情，可为客户提供高质量的投资咨询服务

核心职责： 1.牵头拓展高净值客户、机构投资者及优质项目资源，搭建并维护核心合作关系。 2.主导投资项目尽调、风险评估与投决分析，制定个性化资产配置方案。 3.参与团队战略规划，协同推进投后管理，确保投资收益落地与资源高效复用。 我们期待这样的你： •具备3年以上金融投资、资产管理或私人银行核心岗位经验，熟悉资本市场规则与投资逻辑。 •拥有优质高净值客户资源、产业项目渠道或金融机构合作资源，具备独立获客与项目孵化能力。 •具备敏锐的市场洞察力、风险把控力与谈判能力，能快速捕捉投资机会并推动落地。 •认同长期价值投资理念，有创业精神与合作意识。 你将获得： •灵活的阶梯式收益分成机制（远超行业平均水平）+核心资源优先对接权，收益上不封顶。 •自主决策项目方向与资源调配，无需受限于传统职场层级，充分释放个人能力。 •与行业资深从业者深度链接，共享项目库、客户池及行业资源，实现个人与事业双重增值。

250/天，综合月薪7500左右 上班可以带手机 面试当天安排住宿 缴纳五险 工人：55岁以下 工作内容：负责套袋子、绑铁丝等后道精整作业  工作时间（8：00-20：00），两班倒 企业免费提供住宿 水电费平摊 住宿在厂区

有哪一位油漆师傅明天来二三人到我这里干活。

苏州市姑苏区招石膏板吊顶

岗位名称：电焊工；铆焊工；气保焊工。 岗位要求：1.会识图；2.有相关工作经验；3.有徐工厂工作经验者优先录用。 薪资待遇：年薪约为人民币九万六千元至十三万元人民币不等。

昆山始丰纸业有限公司 公司纸板纸箱设备：明威2.5米宽和协鑫2.5米宽纸板线 招聘岗位1：抱车司机（急） 招聘人数：1人 工资待遇：综合工资9000-10000元 招聘岗位2：二层刀头机长 招聘人数：2人 工资待遇：综合工资9000-10000元 招聘岗位3：二层坑机机长和五层坑机机长 招聘人数：2人 工资待遇：综合工资9000-10000元 招聘岗位4：五层糊机机长 招聘人数：2人 工资待遇：综合工资9000-10000元 招聘岗位5：副手（有无经验都可） 招聘人数：3人 工资待遇：综合工资7000-9000元 招聘岗位6：后道普工（打包、翻板） 招聘人数：8人 工资待遇：综合工资6000-8000元 招聘岗位7：分纸 招聘人数：1人 工资待遇：综合工资6000-7000元 招聘岗位8：厢式货车（7.6-9.6米，自备厢式货车和装卸工） 招聘人数：5部 有无夜班：长白班或两班倒 福利待遇，吃住简述：包吃包住，有保险，有奖金等。 联系方式：

【在这里，你可收获】 1、行业头部平台正编岗位+新团队晋升机会超多； 2、公司分配客户资源,多劳多得； 3、周末双休、法定节假日休假； 4、六险一金，每年免费体检； 5、年度旅游、季度团建、节假日福利、春节双亲费、更有传统节日福利-亲人版、各类文化活动等等； 6、丰富完备的在岗业务培训，助您快速适应岗位和团队。 岗位职责： 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如office等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。

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亚商投顾（全称：上海亚商投资顾问有限公司）业务资格许可证号：ZX0072 作为中国本土最早成立、具有广泛影响力的专业咨询机构之一，也是首批获得中国证监会颁发的证券投资咨询牌照并开展投顾业务的正规持牌企业；曾培养出中国资本市场早期的股评分析师团队；致力于打造中国资本市场中具备卓越识别优质投资机会能力的领先机构，助力个人投资者实现价值成长。 【工作内容】 1.借助公司提供的高质量客户资源，深入挖掘客户在证券投资方面的合作意向 2.熟悉掌握公司证券投顾类产品信息，主动探寻成交契机 3.持续维护客户关系，通过电话、微信等方式促进客户与公司的长期合作 我们需要你做什么： 1、通过线上通讯工具与客户互动交流，高效完成客户开发任务； 2、制定个人月度/周度销售目标，并达成对应业绩要求； 3、全面学习并掌握公司推出的产品内容及服务细则等相关专业知识； 我们需要什么样的你： 1、大专及以上学历，年龄范围为18-30岁。（持有证券从业资格证或具备同行业经验者优先；有销售背景但无证书者亦可培养，入职后安排考证） 2、具备敏锐的市场洞察力，对股市有兴趣，热爱投身证券领域； 3、踏实勤奋，积极主动，拥有良好的职业道德、表达能力以及协作意识； 4、善于沟通，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效提成（表现优异可提前转正），综合收入10K-30K； 2、公司配备意向客户资源及专用手机，无需担忧客源问题； 3、平台资质齐全，规模成熟，提供充足且持续稳定的客户支持； 4、5A级互联网金融办公空间，感受高端专业的职场氛围； 5、团队以90后为主导，管理扁平化，沟通轻松无障碍； 6、定期举办生日会、户外拓展、团建活动，让工作充满活力与乐趣；

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岗位职责: （全程电脑办公纯文员岗位，无需外联或电话沟通）仅招聘2名 （提供岗前培训，带薪学习）不涉及任何销售任务 1.掌握公司文化理念、产品部门宗旨及内部管理规范 2.学习互联网金融相关产品知识（经培训后上岗操作） 3.熟悉柜台业务流程并熟练完成系统操作 岗位能力: 1.沟通协调能力：能与客户进行有效顺畅交流 2.主动学习能力：愿意积极掌握所需业务知识 3.综合执行能力：独立完成分配的各项工作任务 （零基础可培养，入职即安排系统培训） 任职要求: 22-28周岁 本科及以上学历应届生优先，形象良好，无工作经验亦可，男士身高需达175cm以上 薪资待遇: 无责任底薪5000元，综合收入6000-10000元以上（非销售类岗位） 工作时间：8:30-18:00，无需加班 福利: 节假日礼品发放，定期举办生日会，提供下午茶，公司及部门不定期组织团建活动，午间提供免费工作餐及茶点

工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润（行业领先水平） 信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训后开通POS机推广及信用卡申办资格。 单人日均推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上，核心收益来源于POS机交易分润，随着设备激活量增长，流水带来的持续分润将成为长期稳定收入来源，即便后续离开岗位，分润仍可持续享有。

真诚招聘，待遇条件透明，不来虚的。 销售保险工作，除了早晚打卡，时间相对自由。 与其他保险公司不同，我们不需要陌生拜访，公司发优质客户（客户电销部门会帮你约好时间，你负责上门搞定） 要求年满25周岁，大专学历及以上。 无责任底薪3200 有销售经验者无责任底薪4200 提成另算 有五险一金

收展员 岗位职责: 1、提供优质的售后服务，解答客户疑问，处理客户反馈; 2、跟进保单服务流程，确保客户满意度; 3、定期回访客户，维护良好的客户关系; 4、协助客户办理保单变更、续期等手续； 5、收集准客户名单 6、销售公司授权的保险，理财等金融产品 任职要求: 年龄范围：25-45周岁 大专及以上学历 有较强的学习能力，可快速掌握专业知识 工作时间：8:30-11:301:30-5:00 双休

1.开展证券投资类客户的开拓与服务，推广金融产品，拓展并维护销售渠道； 2.定期与客户保持联系，维护客户关系，提升客户满意度，助力客户资产稳健增值，降低客户流失风险； 3.为零售客户、高净值个人客户及机构企业客户提供服务，深入挖掘并跟进客户需求，提供多元化的金融服务方案； 4.主动参与公司及下属机构组织的各类营销活动，达成各项业务考核目标； 5.遵守国家相关法律法规及公司内部制度，确保营销行为与客户服务合规开展，充分向客户揭示投资风险，倡导理性投资理念； 6.接受公司管理安排，落实公司交办的各项任务

工作地点：宿迁，配单人或双人公寓宿舍。包食宿。 岗位职责：（薪资可谈空间大，海外宠物产品经验优先） 1、产品战略规划与落地，深入洞察行业趋势、市场竞争格局及用户需求，结合公司业务目标，制定产品中长期战略规划与路线图，并推动战略落地执行。 定期复盘产品战略执行效果，根据市场变化、用户反馈及业务发展需求，及时调整战略方向与产品规划。 2、核心产品模块管理 负责核心产品模块的全生命周期管理，包括需求挖掘与分析、产品设计（含PRD撰写、原型设计）、研发跟进、上线推广及后续迭代优化。 主导跨部门协作，协调研发、设计、运营、市场、测试等团队，确保产品功能按时、高质量交付，解决项目推进中的关键问题与瓶颈。 3、用户体验优化与价值提升 建立用户反馈收集与分析机制，通过用户访谈、数据分析、可用性测试等方式，持续挖掘用户潜在需求与痛点，推动产品用户体验优化。 关注产品核心数据指标（如用户活跃度、留存率、转化率、客单价等），制定数据驱动的产品迭代方案，提升产品商业价值与用户价值。 4、团队管理与能力建设 带领产品团队开展工作，明确团队成员职责与目标，制定工作计划与绩效考核标准，提升团队工作效率与执行力。 负责团队成员的专业能力培养与成长，组织产品知识分享、技能培训等活动，打造高素质、高凝聚力的产品团队。 5、行业与竞品分析 持续跟踪行业动态、新技术发展及竞争对手产品策略，定期输出竞品分析报告，为产品决策提供依据，保持产品竞争优势。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须从事过产品管理工作3年以上，有海外产品及定制业务经验优先。 薪资+股权+奖金

岗位职责： 1.负责项目全流程运作（涵盖需求梳理、资源协调、进度管理及成果交付），保障项目高效推进与落地。 2.与客户方对接人员保持密切沟通，同步功能建设进展，并收集反馈以优化产品方案。 3.承担产品在规划、设计、宣传、交付及推广培训各阶段的文档撰写与资料归集工作。 4.组织并完成产品阶段性成果的汇报与演示任务。 任职要求： 2.具备产品设计相关工作经验； 3.具备扎实的设计功底和出色的文档输出能力，熟悉用户体验设计理念； 4.具备良好的沟通协作能力、逻辑分析能力以及执行力； 5.具备整体解决方案的统筹能力，涵盖业务、技术与项目规划，以及标准化文档交付能力； 熟练掌握Axure、Xmind、墨刀等产品原型与设计工具。 加分项： 具备电力、热力、燃气、水利等行业经验者优先。

1.产品开发经理 岗位职责： 1）方案设计、数据分析与技术问题解决：针对应用需求设计或改进产品具体方案，处理分析产品测试数据，针对问题分析原因并提出改进思路。 2）主持推进产品开发任务：基于产品方案分解任务，组织光学、结构、软硬件电路、封装测试同事推进开发工作，同步协调产品研发进展，解决遇到的问题。 3）需求对接与技术评估：与客户或应用部门对接技术需求与软硬件接口，评估功能与技术参数可行性。 4）产品研发技术输出与标准化：根据研发结果，主持制定物料和工艺技术标准，制定BOM表，与量产部门协作进行量产转化。 目标人选描述（base徐州或上海，优选徐州）： 1）光电类专业背景，本科学历五年以上相关工作经验，最好是硕士以上且有两三年以上的工作经历。 2）产品研发经理或系统工程师的职业经历，要带过包括光学、电路等在内的小团队（2~3名成员也可），有全盘把握一个产品开发的能力，不能只是负责产品开发某一方面工作（例如光学、或结构、电路等）。 3）有进度管控能力，擅于在目标进度管理模式下工作，不能是不考虑时间成本的纯研发工程师思维。 4）沟通能力一定要好，要擅于用恰当沟通方式与同事及合作伙伴沟通，不爱与人沟通、或简单粗暴沟通、过于自我、过于独断专行等都不适合。 5）自我驱动能力强，不能是领导推着走，要主动思考问题、解决问题，带领团队成员奔赴研发目标。 6）频繁跳槽的，绝大多数情况下不看（三年内跳3次以上） 7）希望是有研发到量产的经历，不希望是科研院所做项目或工程样机的背景。 8）行业背景上，有两种方向可选，方向A是做传统模块化光谱仪或光检测/光传感产品的，传统光谱仪厂商包括上海复享光学、海洋光学、厦门奥谱天成、无锡讯杰光远、北京卓立汉光、上海如海光电、上海必达泰克、台湾超微光学等。方向B是做人体相关光学传感/光学检测产品的，其中可穿戴光学传感器厂商包括华米、华勤等。

项目背景: 项目目的:康养规划师岗位招聘 招募要求:年龄要求25至50周岁 大专或以上学历条件 具备一定社区资源者优先考虑 综合能力突出者，条件可适度放宽 薪资待遇:面议薪酬标准 工作地址:花桥汇金大厦B栋6楼 或集街(中国人寿昆山支公司)286号

岗位职责： 1.负责PD工作整体规划及团队日常管理，协调与客户RD/ME的技术对接 2.主导NPI阶段各类功能与可靠性失效的分析与对策检讨，定期组织内部会议，评估产品性能表现 3.协同处理产品在生产制造过程中出现的各项技术问题 4.制定并评审工厂端及客户端的产品成本优化方案 5.量产前主导产品性能稳定性的评估及功能/可靠性问题的根本原因分析 6.负责专利相关文件的撰写与审核工作 7.承担新进人员培训、团队人才梯队建设及成员的日常管理工作 任职要求： 1.具备3C行业产品设计经验5年以上，有服务水果类客户经历3年以上，团队管理经验2年以上 2.熟练使用2D与3D设计软件，精通尺寸公差与装配公差分析 3.熟悉JMP或Minitab等统计分析工具的应用 4.英语口语表达流利（必备条件）