【岗位内容】 金融销售岗位，依托公司平台资源，通过线上及电话沟通方式与客户对接，深入了解客户需求，审核客户资质，精准匹配适合的金融产品，助力中小微企业顺利获得贷款支持 【工作时间】 每日工作时间9:00-18:00，每周日固定休息，享受法定节假日及9天带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪按经验核定（4000-5000元）+提成（3%-50%）+优秀新人奖励500元+内推激励（被推荐人业绩的2%，持续发放一年）+名人堂年终奖金（年度业绩的1%-7%） 【公司福利】 按规定缴纳社保，管理层额外缴纳公积金，设有员工俱乐部，定期组织大小型活动及团队建设 【岗位发展】 职业晋升路径：咨询顾问—部门经理—公司总监—副总经理—总经理—合伙人 【带薪培训】 提供带薪岗前培训，配备导师一对一指导，涵盖技能提升、进阶课程及团队管理培训，全程支持职业成长 【公司介绍】 景缘企服专注服务中小微企业，成立八年已发展为行业领先企业，平台合规运营，秉持正确价值观，业务覆盖财税、企业融资、法务、SAAS软件等多个领域 【公司位置】 苏州市姑苏区城市生活广场A座

各类金融产品销售 上班时间8：10—10：00

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000+绩效1000-3000+5%-40%提成+3000-30000不等激励奖金，综合收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，享有生日会及生日礼金，月度团建、月奖、季奖、年奖等丰富福利齐全； 3、享受带薪培训，接受系统化专业指导，支持新人快速成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售相关经历者优先考虑； 2、性格外向乐观，沟通表达能力强，具备基本服务意识与抗压能力； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高收入； 三、岗位职责： 1、对接平台/网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户需求，设计合理解决方案，并邀请客户到总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续进展； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。

公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息！我司专注于互联网金融领域，客户均为真实意向用户，杜绝骚扰电话，专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另有额外奖励与提成激励，集团员工平均月入1.2-3.5W，优秀者可达10w+，诚邀渴望高薪的销售精英加入！公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会，享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项，享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放，生日专属福利，每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动，办公环境轻松，氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔，晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务，并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客，公司统一分配精准资源，放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求：18-39岁，性别不限 2. 学历不限，更看重个人综合能力 3. 不限经验，入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末及法定节假日正常休息 !!特别说明：本岗位无KPI硬性考核，如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁，1号线直达。工作环境优越，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户群体资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资领域的相关需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，具备直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

宁可三餐不进食，也要攒钱买奔驰 莫欺少年穷，终究化成龙 虽然在招聘，从来不缺人，缺的是精英！！ 只要你能干，就能拿高薪 岗位职责： 通过电话方式联系老客户，邀请新客户参与服务 任职要求： 1：年龄20至41岁，表达清楚，普通话标准，性别不限 2：无经验也可，热爱学习即可，提供带薪培训 3：意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力 4：有明确的事业目标，富有责任感，工作积极主动 工作时间： 早8:30到晚6:00 薪资待遇： 底薪5000+高额提成（6%—46%）+奖金 福利多样拿到手软，团队氛围非常融洽 想要挑战高收入的来！！！

工作内容： 1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源； 2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心； 3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业； 4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！ 任职要求： 岗位有限，有证者优先！ 1，大专及以上学历，男女不限； 2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

工作职责 1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动跨部门协作机制建设，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 国家统招本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具备高度的责任心和团队协作意识； 5、 出色的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富福利 4、 入职政策：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随工龄递增） 6、 商务专车接送上下班，免除通勤烦恼 7、 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年末开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制

招双面机修2名，双面挡车2名，检验工2名，包吃包住，交五险，地址:钱清发展路899号，双面联系电话：

580装饰招聘：业务员和安装柜子学徒工，薪资3500-8000/月，工作地址，海门区瓯江路1886号—T：

诚聘：丰田710，910，对班机修工1名，公司交社保，公司有宿舍和浴室，提供工作餐！待遇优厚！ 地址：黎里开发区 有意者请电话联系：

【工作类型】住家护工 【工作地址】宝带新村 【上户日期】尽快 【工资预算】6000/月 月休两天，法定节假日休息 【工作内容/客户情况】86岁男性老人胰腺癌，身高 170嘉，体重120斤左右，目前会定期注射进口药水，状态良好，吃饭、上厕所均能自理，变换体位需护工在旁看护，防止跌倒，夜间起夜3次左右，需要一个24小时女性护理员，家里还有个完全自理的老太太，需要帮老人做饭、打扫卫生、协助老人活动、陪老人聊聊天、协助老人起夜。 【工作要求】58岁以内女护工，身高 160以上，不要太瘦，有健康证性格好，人清爽干净，做事认真负责，有文化沟通佳。扬州市区..

盐城三和管桩有限公司招聘以下岗位， 1 熟练编笼工2人，方桩 圆桩都可以上手，技术一定要过硬。 2 熟练装配工5人 3 合模工5人 4 扶料工2人 联系人 雍小明 电话

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念 5. 对资本市场有热情，愿意持续学习并考取证券投资顾问等进阶资质

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

职业前景 B 端利润薄，我们手握A 端头部资源 + 一手国际消息，带你对接国际金融，开启全球金融职业路径。 从业要求 有客户 / 代理资源，懂外汇、有相关经验优先 合规守法，做好风控与客户服务 熟悉外汇 / 黄金 / 原油等品种及 MT4/MT5 操作 待遇与优势 IB 最高返佣：实时到账、透明结算，成本低、返佣高 经纪人：总部直签，底薪 + 提成 + 奖金，福利行业领先 全球开户、多端操作、品种全、返佣及时、成本优势大

职位要求：为客户提供金融配置、医疗健康、养老规划（含居家养老）及个人养老税优等服务。公司提供专项培训，全体系培训助力成长。 发展空间广阔，定制个人职涯规划，全方位发展，全方位收入保障。 期待大专以上学历、年龄28 - 45岁（优秀者通过考察可放宽），有学识、有担当的人才加入康养规划师队伍。 若为高才（年薪40万以上），将破格录用，委以重任。我们诚邀您的加入，在这里遇见最好的自己，共同开启康养服务新征程，为客户打造优质的康养生活方案，在广阔的职业舞台上实现自我价值，共享公司发展成果，共创美好未来。

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力、积极主动的工作态度，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 3、金融保险相关专业背景或有销售行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务补贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

主要职责 1.产品规划与策略：负责金融相关数据产品或AI应用的规划、需求分析和全生命周期管理。制定清晰的产品路线图，并与业务战略对齐。 2.需求分析与方案设计：深入银行业务场景，与业务部门协作，将复杂的业务痛点转化为清晰的产品需求与数据解决方案。输出高质量的产品需求文档（PRD）和原型设计。 3.技术协同与项目落地：作为业务与技术团队的核心桥梁，推动产品方案的敏捷开发与高质量落地。确保数据产品的稳定性与数据准确性。 4.数据赋能与用户支持：主动向业务方、管理者和用户推广数据产品的价值与使用方法，提供必要的培训和指导，以提升组织的数据应用能力与数据驱动决策水平。这是推动产品成功与文化建设的关键环节。 5.效果评估与迭代优化：建立产品核心指标体系，通过数据分析（如A/B测试、用户行为分析）持续评估产品效果，并基于数据洞察驱动产品迭代优化。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、统计学或相关专业优先。 2.行业与经验： 1)3年及以上数据产品、AI产品或数据分析相关工作经验。 2)具有银行业或金融科技公司背景，熟悉至少一个金融业务领域（如零售银行、对公业务、财富管理、信贷风控等）。 3.专业能力： 1)产品能力：具备完整的数据产品从0到1或深度迭代的经验，熟练掌握产品设计工具（如Axure、Figma、墨刀）和项目管理工具。 2)数据与技术理解：熟练掌握SQL进行数据查询与分析；熟悉Python/R等至少一种数据分析语言。对大数据技术栈（Hadoop/Spark）、数据仓库、BI工具（如Tableau ,Power BI）有基本了解。 3)AI认知：对机器学习、自然语言处理（NLP）或大语言模型（LLM）的基本原理和应用场景有理解，能够与技术团队就AI需求进行有效对话。 4.其他技能要求： 1)出色的沟通、协调与影响力：能够清晰地向技术人员解释业务需求，并向非技术背景的干系人（包括高级管理层）阐释复杂的技术概念与产品价值。 2)强大的逻辑思维与解决问题能力，对数据敏感。 3)优秀的团队协作精神，能够在跨职能团队中高效工作。 5.优先条件 1)拥有CFA、FRM、PMP等相关证书。 2)有主导或深度参与AI+金融项目的实际落地经验。 在数据驱动业务增长、提升运营效率方面有可量化的成功案例。

1）行业前景： 【刚需属性】有车就需投保，市场需求稳定； 【抗风险能力突出】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业倒闭风险； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越具保障； 【中国人保品牌优势】车险领域领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台为人保客户； 2）资源支持： 【名单由公司提供】每月定期下发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或曾在他司投保的车主，凡有车者均为潜在对象； 【名单分配机制】依据上月个人转化成功率进行排名，高成功率者优先获得更大量级资源匹配； 3）工作职责： 配备办公电话与电脑，在办公室内通过电话及微信方式沟通服务，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30可下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午餐晚餐供应；累计可调休6-8天； 5）薪酬待遇：包含底薪、提成、五险一金、午晚餐、节日福利（端午/中秋/春节）及团队建设活动； 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度依业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越高底薪越高）； 具备销售经验者入职前3月可享5000元保底（含3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成构成】按车险商业险保费比例计提，意外险亦有相应提点，平均每单成交收益约150元，视具体保费而定； 【收入水平】满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪破万元； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年可参与）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，有机会带领小组并配置组员； 小组整体业绩进入前30%，启动储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，进入储备经理面试环节；

工作职责: 理解公司战略与业务方向，负责C端市场扫地机器人产品的整体规划，精准把握用户需求，优化使用体验，打造具备创新力与市场竞争力的产品，助力业务持续增长 1. 市场与技术洞察：整合市场动态、用户调研结果及竞品分析，把握扫地机器人行业的演进方向。 跟踪前沿硬件技术与解决方案，评估其在产品中的落地可能性与价值。 2. 产品路线规划：依托多维度数据，明确产品关键技术升级方向与功能优化路径，输出产品需求文档并主导项目立项推进。 制定技术发展蓝图，协同研发团队设计新产品核心卖点与差异化优势。 3. 跨团队协同：联动研发部门，深度参与从概念构思到量产上市的全流程，保障产品顺利交付并具备市场竞争壁垒。 4. 技术探索与预研：关注全球先进技术进展，识别潜在创新机会。牵头开展技术验证项目，评估新兴技术的实用性，为产品迭代提供技术储备支持。 任职资格: 1. 教育背景：硕士及以上学历，电子工程、计算机、机械工程、自动化、机器人、人工智能等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：3年以上硬件产品经理或技术预研岗位经历，具备扫地机器人、智能家居或机器人领域产品经验者优先。 3. 专业能力：熟悉人工智能、自然语言处理、机器学习等技术原理，深入掌握扫地机器人硬件架构与核心技术，了解行业最新动向。热爱硬件产品，具备强烈的责任意识与主动推动精神。 4. 分析能力：具备出色的逻辑思维与批判性思考能力，擅长数据解读，并拥有良好的表达与汇报能力。 5. 创新思维：富有创新意识与开拓精神，对新技术保持高度敏感与求知欲，乐于探索未知领域。思维包容，善于吸收多元观点，持续推动产品优化升级。 6. 沟通协作：具备良好的沟通表达能力，善于倾听并理解他人需求。 7. 语言要求：英语可作为日常工作交流语言。

岗位职责： 1、负责公司工具类、社交类产品的产品规划与商业化策略制定，对产品收入表现承担直接责任； 2、通过产品迭代持续提升ARPU值，协同投放团队优化ROI并扩大投放规模； 3、开展市场调研并挖掘潜在产品方向、功能设计及付费模式，主导需求方案与商业化路径的制定，并推动开发落地与如期上线； 4、全程跟踪产品生命周期各阶段的数据表现，结合数据分析输出优化建议，持续提升用户体验与变现效率； 5、定期监控竞品动态并进行深度分析，借鉴优秀实践，不断强化产品的市场竞争力与商业潜力。 任职要求： 1、具备3年以上互联网产品经理或运营相关工作经验； 2、拥有成功落地的商业化项目经验者优先考虑； 3、具备良好的数据敏感度，能通过数据驱动发现增长机会； 4、富有创业心态与责任感，具备强烈的自主推动意识； 5、保持高度好奇心，对创新产品及行业竞品保持敏锐洞察力；

岗位职责： 1、掌握亚马逊等跨境电商平台的市场动态，开展市场调研与分析，挖掘潜力爆款产品，具备成功打造热销产品的实战经验； 2、结合市场需求，规划并开发具备消费规模和发展前景的新品，通过线上线下的渠道拓展产品线； 3、了解平台运营规范与政策要求，能准确识别侵权风险，确保所开发产品符合合规标准，避免违规问题； 4、深入了解所负责产品的核心特点，提炼关键卖点，并整理完善的产品资料包，协助运营团队完成上架准备工作； 5、主导新品开发流程，评估市场需求、采购成本及质量风险，筛选并对接优质供应商资源； 6、研究亚马逊平台畅销商品，挖掘差异化机会点，持续丰富产品品类，提升产品竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上亚马逊平台产品开发相关工作经验； 2、具备敏锐的市场嗅觉和洞察能力，理解消费者需求及市场变化趋势； 3、熟悉亚马逊平台的规则体系，了解海外用户的购物习惯及产品发展趋势； 4、熟练运用各类数据分析与市场调研工具，能够精准判断产品市场走向和消费潜力； 5、具备良好的逻辑思维、沟通协调、执行推进能力，以及谈判技巧、成本控制意识和风险预判能力；

诚聘贷款经理：高提成、强支持，实现你的财富自由梦！ 职位亮点 高额回报：提成最低50%，业绩越好提成越高。借助公司提供的精准客户资源和流量获取工具和技巧，新人学习快的话当月即可月入过万，资深员工月收入3-5万十分常见，销冠月薪甚至超过10万。综合薪资普遍范围：新手期6k-1.5w；成熟期：2-3w；优秀者：3-6w及以上（上不封顶）。 接受小白：无需行业经验，公司提供全方位带教培训（包括产品知识、流量获取技巧），新人可以快速上手，最快一个星期内即可开单。 资源支持：公司提供所需的精准客户资源和互联网流量获取工具和技巧，为你的业务开展提供坚实后盾。 上班时间：公司重视生活与工作的平衡。上班时间早上9点到下午5点半，午休2小时，每周双休，节假日正常放假。 福利保障：周末双休、法定节假日休假、节日礼品、团建旅游、季度活动等。 我们不在乎你的经验，更看重你的潜力和态度。公司会为你提供所需的一切资源和支持。在这里，你不仅能获得丰厚的物质回报，更能积累宝贵的金融知识、人脉资源和项目管理能力，这些财富将使你终身受益。 欢迎立即加入我们！如果你想获得高薪，这里将是你完美的起点。我们不空谈梦想，我们是用真金白银为你的付出买单！

【工作内容】 综合金融产品推广与储备管理人才发展 【业务范围】 1，银行业务：储蓄卡办理、贷款申请、信用卡开通、银行理财产品推荐等 2，保险服务：人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程项目险等相关保障方案 3，生活服务：家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等增值服务 【待遇】 1，绩效津贴4500-20000元/月，含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务激励、团队福利及国内外旅游机会 2，公司为员工全额承担保险费用，涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障 3，提供系统化培训支持，包括新人入职培训、主管进阶培训、导师资格培训；入职满一年可申请成为培训导师，参与全球500强企业标准培训体系 【要求】 1，具备大专及以上学历，年龄介于25至45周岁之间 2，热爱生活，态度积极，富有爱心与责任感，具备较强的学习能力 3，拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧 4，有金融、销售、人力资源、医学、法律、管理等相关行业从业经历者优先考虑 【平均收入】 入职1年内为新人成长阶段，月均收入4500-10000元 任职1-3年进入主管发展阶段，月均收入约3万元 工作3年以上进入经理管理阶段，月均收入可达8万元 【工作时间】 实行五天工作制，每日上午半天上班，周末双休，工作时间灵活自主

维护渠道，对接客户需求，并根据合作银行机构的资质标准协助客户准备相关材料，确保满足放款条件。 业务涵盖：房产抵押贷款、企业融资、个人信贷、零首付购房方案、债务重组、停息分期、短期垫资过桥等服务。 此岗位适合思维灵活、沟通主动者，性格内向、不善表达者请慎重点考虑。 我入行一年半实现购车购房目标，这正是行业回报的真实体现！当然，高收益伴随相应的心理压力与挑战。 欢迎有强烈致富意愿、具备深度挖掘客户资源潜力的人加入，给你一次体面立足职场的机会！ 本人94年出生，2018年本科毕业，曾在中铁工作半年，同年年底转战苏州加入现公司。在这座陌生城市从金融门外汉起步，凭借坚持与一点悟性，用一年半时间达成买车及支付房款首期的目标，2022年初落地一辆宝马。外界或许认为这些经历夸张，但业内同行可能反而觉得这成绩平平无奇。我只想强调，所有叙述均源于亲身经历，每一步都脚踏实地。这一行起步阶段确实艰难，但优势在于——除时间投入外，无需其他成本。若你当前所处行业短期内难以突破收入瓶颈，欢迎主动联系我了解详情。 比起底薪数字，更值得你关注的是我们的作业模式和行业生态，在充分理解运作逻辑后，收入水平自然会形成清晰认知。 公司现有60名业务人员，其中10%年收入超百万元，50%年收入达60万元以上。在这个领域，没有固定薪资概念，只有你目标的高度！