盐城某生产汽车的企业招聘后勤打杂工，年龄要求50至63岁（卡年卡月），男女不限。工作内容为清铝废料、清渣等后勤工作。要求吃苦耐劳、身体健康，无需文化，工作简单。恒温车间，工时高，工作自由，不用体检。薪资为18元/时（含1元餐补），次月底发放，中餐和晚餐时间共60分钟，综合工资5500元。福利方面，食堂餐费2至5元，米饭和粥免费不限量，住宿费100元/月，水电平摊，外宿距离1.5公里，两人安排一辆电动车。吃住环境一般，挑剔者勿扰。面试时间为8:00至17:00，入职需办理相关手续。注意：过安检时体内有金属者（如金属假牙、钢板等）不可，高血压者不可，不可。不满3个月无餐补奖励。有意者可报名。

招聘全职3名：周一到周五，节假日双休，上午8点半~11点，下午根据公司活动安排，月综合收入3000-12000+。年龄25~50周岁，高中及以上学历，优秀适当放宽，具体的面谈。地点：扬州梅岭可以当兼职，喜欢的可以长期做。咨询热线（）张经理。

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云台农场红香溢樱桃酒急招短期工，30名，宝妈也可以55岁以内，身体健康，做事利索明天即可来上班有饭7:20一11:30下午1点一5:30联系电话邱经理，

招夜班临时工，工资可以日结，常熟福山

招10.1-发礼品和登记4名要求：做事认真负责，不擅自离岗（全程坐着）年龄18-55周岁。工作时间：9-18（中间一小时休息）薪资待遇：20元/小时报名：

太湖湾10.1-10.4，岗位有道路引导，年龄18-55周岁，自带黑鞋。上班时间段，早7:30–23：30工作1小时休息1小时四天连做工资暂定700元包吃包住，水电费一天5-10元必须要能吃苦，短发带人有红包电话：

9.25-27号10.1-4号(7天连做优先)各要三个兼职学生3人，勤快能干活的内容：活动上负责整理现场、配合等时间：下午2点-8点(有可能7点结束，具体根据活动时间来)，管晚餐130/天，，最后一天地址：半湖营地(吴中区光福镇果林场公交站旁)报名电话同

工作地址:吴江日结260元/天16-42周岁

江阴招明天日结工1名自备劳保鞋要求：25-55岁，身体健康[福]时间：7:30-20:00，提供工作餐[红包]21元/小时，241.5元/天，工资次日结清。

招聘机械设备喷漆工2名，技术特别好的能吃苦耐劳，另外招熟练手工修补油漆工5一10名。 航车工，杂工各数

招接待3名，要求年龄22_28岁，身高168以上，不要，有熟练的驾驶技术，工作时间十一小时，月休三天，月薪5500-6000，包吃，联系电话：

招聘叉车司机，下午13:00上班，白夜班轮换。薪资为247.5-270元/天，或按22.5元/小时计算。年龄要求20-50岁。

太仓市岳王中铁一局(地址:雁青农庄附近)，工地需要1名烧饭工，。工地正常人员20-24人。一天三顿，早餐蛋炒饭或者下面条，中午和晚上一荤一素一汤，月薪4000，包吃住

常州市武进区招工地小工/杂工

明天找一工人发榴莲，最好是干过的，

明天要一个工170一天，下班结帐，

鸡西市招聘日结10-15一小时，一个月轻松3000-7000可短期可长期，可居家可来工作室要求会玩电脑即可联系电话

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明天给有做兼职的13元一小时，

人皮话多单子每天都多

人工管理，宿舍管理，规犯员工

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与组织人才战略，提供专业招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才库活跃度与复用率 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，经验要求：不限（接受优秀应届生带教培养） 2. 最低学历：本科（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先） 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、医药等），有资源积累者优先

招装袋子一人，120一天，地址堰头，

可居家视频分发兼职 170/天 日结 岗位：视频分发员（小白也可做） 内容：转发 漫剧、品牌种草切片素材，无需剪辑，手机可做； 日薪：40-170元/天 日结 优势：多劳多得，时间自由，居家可做 要求：有责任心，服从安排，长短均可 保障：正规无费用，结算准时，有意联系

明天西张附近要一个临时工，帮师傅打下手，电话，面议

招聘日结打杂工，年龄要求18至55岁。工作时间从8:30到20:30，日结工资220元，下班即发。提供两餐，要求自备劳保鞋，有相关经验者优先安排。工作地点在德国工业园附近。中介合作为10元/天。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

主要负责公司本部招聘工作，及辅助人事部门行政职能工作。22-30岁之间，公司提供招聘软件 有经验优先 工作时间:9am-6pm 大小周 缴纳五险 薪水待遇: 试用期1-2月 底薪4500-5500招聘提成 平均7-8k具体面谈

职位描述 招聘与人才选拔：协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约及面试安排，参与面试流程的组织与协调，学习并掌握各类招聘渠道的使用方法，关注并了解人才市场变化趋势。 员工关系维护：配合办理员工入职、离职等相关手续，负责员工档案的整理与归档，参与员工活动的策划与执行，促进和谐的员工关系建设。 培训与发展支持：参与培训需求的收集与分析，协助培训项目的组织与落地实施，跟踪培训效果并收集反馈信息。 人力资源数据分析：负责人力资源相关数据的采集与汇总，为团队提供基础数据支持，协助完成初步的数据分析及报告编写工作。 任职要求 技能要求：熟练操作Office办公软件，具备一定的数据分析能力和书面表达能力。 性格与态度：工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识，善于沟通协作，富有团队精神，学习能力强，能快速适应新环境。 实践经验积累：全面接触人力资源各模块的实际工作内容，获得扎实的实操经验，为后续职业成长奠定良好基础。 实习证明与福利：实习期结束后可提供实习证明，表现优异者有机会获得转正资格，并享有公司提供的各项员工福利待遇。