
【兼职高中物理老师】一对一线上
1000-3000元/月
物理教师1年以下本科培训机构线上教育教师不坐班
岗位职责:1. 负责高中物理课程辅导,聚焦力学、电磁学、热学、光学等核心模块,讲解课本知识点、重难点题型,帮助学生梳理知识体系;2. 针对学生学情,制定个性化辅导方案,查漏补缺,重点突破学生薄弱环节,提升解题能力和应试技巧;3. 认真备课,撰写教案,结合高中物理考点,优化教学方法,让抽象知识具象化、易懂化;4. 及时批改作业、复盘错题,耐心解答学生疑问,引导学生主动思考、举一反三;5. 定期与家长沟通学生学习情况,反馈辅导效果,共同助力学生提升成绩。
任职要求:1. 本科及以上学历,物理相关专业(物理教育、应用物理等),专业基础扎实,能熟练解答高中物理各类题型;2. 熟悉高中物理教材、高考考试大纲,精准把握考点、难点,有高中物理辅导、家教经验者优先;3. 表达流畅、逻辑清晰,有耐心、有责任心,善于与高中生沟通,能调动学生学习积极性;4. 时间灵活,可承接周末、晚间辅导,能保证固定辅导时长,不随意请假;5. 无教学经验但能力突出、愿意学习的,机构提供免费岗前培训和备课资料,助力快速上手。
薪资福利:1. 按课时结算,每月准时发放,不拖欠,多劳多得;2. 时间自由,自主协商排课,不耽误主业/学业;3. 免费提供备课资料、高考真题、考点汇总,减少备课负担;4. 无强制坐班、无业绩压力,专注教学即可;
初高中物理老师 包住宿 高保底 福利多
1-1.3万元/月
物理教师经验不限本科教师学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教育工作经验培训机构线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力竞赛相关经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关初高中物理学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学⽣的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师-宿城
5000-10000元/月
物理教师经验不限本科
岗位职责:
1、掌握初高中物理课程内容,针对学生情况提供专业且高效的教学服务;
2、激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好习惯;
3、精准定位知识薄弱环节,制定有效辅导方案,助力成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与专业水平。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格积极乐观,意志坚定,有明确职业目标,能承受工作压力;
3、富有亲和力,沟通顺畅,具备较强的责任感与团队意识;
4、热爱教育事业,具备良好的服务心态,可接受弹性工作安排。
福利待遇:
1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动;
2.缴纳五险一金;
3.发放年终奖金;
4.享受法定节假日及节日福利礼品;
5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金;
6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。
员工培训:
入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养
晋升通道:
普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长
物理教师
7000-12000元/月
物理教师1-3年本科初中高中小班授课一对一授课
岗位职责:
1、承担指定学科的教学任务(单科授课);
2、主动参与教研团队的教学交流与研讨,持续提升教学质量;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习服务支持;
4、参与课程教材的筛选工作,并协助开展自编教材的开发与优化。
任职要求:
1、具备相关专业背景,综合素质突出者专业可适当放宽;
2、具有一年以上教学工作经验(含公立学校或校外培训机构),符合条件者将优先考虑并高薪录用;
3、普通话标准流利,具备良好的书面及口头表达能力;
4、性格开朗、善于与学生及家长互动沟通,具备较强的团队协作意识。
物理学科组长/综合25w/地铁口/五险一
1.2-2万元/月
物理教师3-5年本科大型教育机构经验培训机构线下教育K12教育学相关专业
本岗位多家校区招聘,可就近安排 具体地址详聊,且提供住宿。
【岗位职责】
1、负责10-20人的教学小组成员管理,配合教研员提升小组成员学科教学能力,监控教师备课、教案及教学过程,提成整体教学质量;
2、带动组内教师服务好学⽣和家长,协助推动扩科、续费、转介绍工作(不是主⼒),完成部门制定的课消指标;
3、制定教师成长培训计划,定期组织⼈员培训,包括个性化培训;
4、负责⼩组日常管理工作,包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等;
5、做好个人教学工作,同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备1年以上的同行团队管理经验(若条件优秀,可放宽);
2、具备3年以上学科机构教龄,某一科有出色的教学能力,热爱教育事业;
3、踏实肯干,责任心强,具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力;
4、具备良好的职业素养、敬业精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪18000-25000,优秀者30000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中物理老师 高保底 生源稳 福利多
1-1.3万元/月
物理教师经验不限本科私立学校教务学科相关专业背景坐班教学法研发与培训教育工作经验线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力竞赛相关经验
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关物理专业学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
北辰教育 物理教师-就近安排
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科
接受24届应届毕业生,无经验可培训,提供专业带教,非销售岗位,每周休息两天
岗位职责:
1、热爱教育行业,致力于孩子的成长与发展。
2、本科及以上学历,踏实肯干,品德优良,具备较强的学习能力。
3、完成日常教学及教研相关工作。
4、协助上级完成各项任务安排。
初中物理辅导老师
120-200元/时
物理教师1-3年本科一级甲等教师教育工作经验重点学校一线教师培训机构线下教育一级教师三级教师一级乙等讲义/教纲编写能力正高级教师教师资格证教师职称大型教育机构经验高级教师毕业班经验二级教师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-19
岗位职责:
1.面向初中学生开展物理学科的兼职教学工作;
2.独立规划课程安排,制定适用性教案,营造活跃的课堂氛围;
3.与学生和家长保持顺畅交流,掌握学习动态,给予专业建议;
4.课后及时总结教学情况,积极参与群内互动答疑,配合班主任完成学生支持服务
任职要求:
1.普通话标准,表达清晰,形象端正,富有亲和力;
2.热衷教育事业,有教学热忱,关注学生的学业进步与全面发展;
3.能够调动学生学习积极性,帮助其明确学习方向;
4.具备团队协作意识,乐于与同事分享经验、共同提升;
5.有较强的责任感和应对压力的能力,能有效组织课堂并管理学生
初高中物理老师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科教师教育工作经验培训机构线下教育一级教师三级教师教师资格证正高级教师大型教育机构经验学科相关专业背景高级教师二级教师坐班初中可兼职一对一教学
岗位职责:
1. 负责物理学科的教学工作,帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力;
2. 策划教学方案,制作授课资料,开展课堂教学及课外实践活动;
3. 跟踪学生学习情况,实施学习效果测评,给予针对性辅导,解决学习难点;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备教育领域或课后培训经历者优先考虑;
2. 具备良好的沟通能力,能与学生、家长及团队成员顺畅交流;
3. 熟悉现代化教学手段与教学方式,持续优化授课质量;
4. 工作认真负责,能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。
物理教师
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科教师毕业班经验坐班教研培训机构线下教育教学管理一对一教学
教学部教师工作职责:
1. 根据学生个体差异制定针对性教学计划,实施一对一辅导。
2. 定期参与教学研讨,持续精进学科素养与授课能力。
3. 按阶段向家长沟通学生学习进展,并规划后续辅导方案。
4. 关注学生心理与学业发展,协助成绩提速,定时陪学解惑。
教学部教师任职要求:
1. 热衷教育事业,了解中小学课程体系,有带教经历者优先考虑。
2. 具备良好表达能力,能灵活运用多元教学方法调动学习积极性。
3. 责任心强,富有亲和力与进取心,擅长与学生及家长互动协作。
我们为您提供高于同行业的薪资体系,五险一金、包住宿、带薪培训、长途旅行、生日节日福利、日常聚餐、丰厚年终奖、合伙人分红…
急聘二保焊~34/小时~长白班~非流水线
1-1.2万元/月
二保焊焊接包住包吃20人以上月结长白班 不是流水线建材吃苦耐劳
岗位职责:
1. 负责架子气焊作业,确保焊缝要求
2. 按图纸和工艺规范进行焊接操作
3. 维护保养焊接设备及气瓶、管线等辅助设施,保障作业安全与效率
4. 配合质检人员完成、外观检查等验收工作
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品。
任职要求:
1. 熟练掌握二保焊操作技能,能独立完成平焊等基本位置焊接
2. 理解简单焊接符号与技术要求
3. 身体健康,年龄48周岁以内,长白班8-11小时制
4. 吃苦耐劳,责任心强,注重作业安全与质量
5. 学历不限 长期稳定 不体检
喷漆工
30-40元/时
喷漆工五险保险工龄奖餐补高温补贴社保包住包吃加班补贴1-2人月结汽车制造吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
诚聘喷漆工、长期工。
岗位要求:应聘者需有小件流水线喷漆工作经验,年龄需在45岁以内,具备吃苦耐劳的精神,能够适应工作强度,服从工作安排与管理。
薪资待遇:每小时薪资为35元,工作模式为长白班,工作稳定且可持续。常年比较忙,没有淡季!长白班
食宿安排:中午10元/天的餐补;加班晚餐10元补贴,缴纳五险。
联系人:戴先生
联系电话:
南通如东县打磨工,主要打磨清渣,要熟练工,年龄在35-50以内,
200-300元/天
打磨长期1-2人月结
打磨工,主要打磨清渣,要熟练工,年龄在35-50以内,
暑期小升初大物理实验课
2000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构教育工作经验线下教育教师助教不坐班小班教学(3-25人)
暑期带小升初大物理实验课,要求有耐心,能调动课堂气氛,爱孩子,理工科专业,动手操作能力强
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理老师
200-500元/天
物理教师3-5年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验学科相关专业背景竞赛相关经验线上教育教师不坐班小班教学(3-25人)初中
岗位职责:
1.负责初中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2.根据教学大纲和学生学情,设计科学合理的教学方案与实验活动
3.组织开展物理实验教学,确保实验安全规范,提升学生实践与探究能力
4. 参与学科教研活动,配合完成教学评估、期中期末命题及试卷分析
5. 关注学生学习状态与心理发展,加强家校沟通,协同促进学生全面发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备物理相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,表达清晰,具备较强的课堂组织与互动能力
4. 熟悉新课标理念,能灵活运用多媒体及实验教具开展教学
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
兼职初高中物理老师(华师大校友优先)
600-900元/天
物理教师
兼职初高中物理老师(嘉定南翔)
薪资:150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先
地点:嘉定南翔中冶祥腾城市广场(可线上/线下)
时间:周末/节假日为主,每周1-2天,时间灵活
【岗位职责】
负责初高中物理应试辅导,按教学流程授课,保障课堂质量
课前利用AI辅助系统高效备课(提供学科网、菁优网账号与课件支持)
课后按模板反馈学情,及时答疑,跟进学习效果
【任职要求】
本科及以上学历,物理专业优先,华师大背景优先
熟悉初高中英语考纲与题型,有家教/授课经验优先
表达清晰有亲和力,责任心强,课堂不敷衍、不划水
【我们提供】
稳定生源+现成备课资料,不用自己找课、做课件
轻松办公氛围,下午茶+零食不限量供应
长期合作老师优先排课,可稳定排课,收入有保障
全职物理教师【双休】
8000-11000元/月
物理教师3-5年本科初中高中大学线上授课线下授课小班授课授课老师
丹秋教育集团,始于1998年创办的丹秋名师堂学校,旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构,业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训,服务范围遍及大西南地区。
【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌,专注提供一对一、一对三个性化辅导服务。
【工作地址】天府二街鹭洲里校区
【学科方向】初高中各学科:数学、英语、物理、化学教师
【岗位职责】
1、依据教材教学大纲及学科组教学安排,规范撰写教案,高效开展课堂教学;
2、全面落实各项教学服务工作;
3、负责所带班级学生人数的稳定与增长;
4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律,协同教务部门完成相关教学管理事务。
【岗位要求】
1、学历条件:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先;
2、专业背景:所授学科相关专业、师范类或教育类专业优先考虑;
3、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力;
4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力。
理科老师/保底5500起/综合1w+/提供住宿
1-1.8万元/月
理科教师经验不限本科数学物理化学教学线下授课
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
月结兼职(线上平板录题)
50-80元/时
家教经验不限大专教育学专业背景语言类专业背景中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-07
线上教育机构项目(ZYB,YFD)现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,可在家完成,平台题库丰富,每日任务充足,表现优异者享额外奖励,优秀讲师可提供实习证明支持
【工作时间及内容】
1.可随时登录系统领取题目,当日完成视频录制并上传即可
2.题目答案文本由平台提供,教师仅需制作对应讲解视频
3.不同项目对教师资质、招聘学科及薪酬标准存在差异,具体要求如下
【招募科目】
(ZYB):
初中:化学、英语
高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文
(YFD):
小学:数学
初中:物理、数学
高中:物理、数学
【工作要求】
1.持有任一学科教师资格证即可报名(ZYB)
2.需具备对应学科教资,或高学段教资应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供应聘科目教学经历证明(YFD)
【薪资待遇】
(ZYB)薪酬按月发放,计件结算:
小学:数学4.8元语文6元
初中:数学7.5元语文6.8元英语6.8元
生物6.8元化学6.8元物理7.5元
高中:数学10元语文:8.8元英语8.8元
生物8.8元化学:8.8元物理10元
(YFD)薪酬按月结算:
小学4-6元/题
初中6-9元/题
高中9-14.5元/题
以上两个项目互不冲突,支持同时报名多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎咨询了解
26届校招扬州地区教师岗
1-1.5万元/月
教师经验不限本科授课老师教研教务管理
【薪酬福利】
全年综合薪酬10-20w,岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。
【岗位职责】
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动,按时保质完成各项任务;
3、承担相应教学管理事务,开展家校互动并给予专业建议;
4、配合顾问与班主任共同推进教学服务,提高学生与家长的认可度。
【任职资格】
1、具备本科及以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各学段学生的成长特征,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方企业文化与价值观,具备良好职业操守、强烈责任心及追求卓越的成长动力。
初中化学教师
1.8-2.2万元/月
化学教师5-10年本科教师教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景教育教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育化学一级教师一对一教学
工作内容:
1、承担初中化学学科的教学任务,完成教研、备课等相关工作,保障教学效果与学生知识掌握程度;
2、参与讲义资料的整理、教学计划的执行及实验环节的示范与指导;
3、协助教学资源的优化与课程体系的迭代升级;
4、能及时掌握每位学生的学情基础,结合个体差异制定针对性辅导方案;
5、与学生及家长保持有效互动,跟踪学习进度并关注其综合成长;
任职要求:
1、全日制211院校及以上学历,年龄28—55周岁,有个性化辅导经历的优秀应届毕业生亦可考虑;
2、具备系统的化学专业知识和实际授课能力;
3、表达清晰流畅,临场反应敏捷,富有亲和力且责任心强,能够调动学生学习热情;
4、认同教育价值,热爱教学岗位,尊重教师职业,对学生发展具有担当意识;
5、具备良好的协作意识与沟通能力,能积极参与团队教研以促进教学提升;
6、形象得体、仪容整洁,无不良生活习惯;
线下面试环节:
1、初试:初步交流,增进彼此了解,明确是否进入下一轮考核;
2、复试:总时长约2小时
第一步:笔试60分钟(内容以初中为主,可能涉及部分高中知识点),满分100分,90分及以上为合格;
第二步:通过笔试者进行25分钟现场试讲;
第三步:与资深教师开展35分钟教学研讨交流;
薪资待遇:
1、每周五天工作制,每日8小时(寒暑假除外);
2、缴纳五险一金;
3、无责任底薪+课时薪酬+内部测评奖励+季度绩效奖金,教学表现突出者底薪可按实际情况上浮;
4、提供一顿工作餐;
工作地点:苏州工业园区钟慧路92号110室(园区第二实验小学北门附近)
双休初高中教师
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科教师教研
【您的责任】
1. 为一对一学生提供专业化的教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力快速提升学业成绩;
4. 积极参与学科教研与培训活动,持续精进教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 态度积极乐观,性格阳光,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养;目前暂不强制要求持有教师资格证;
【云巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定充足,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励;
2. 完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训;
(2)在岗持续提升:每周三固定教研、组长带教磨课;
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师成长;
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,过程公开透明)
管理路径:学科教师-学科副组长-学科组长-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员;
4. 缴纳五险一金;每月10日准时发薪,如遇周末或节假日则提前发放;
5. 节日福利礼品,举办员工生日会,每月组织团队聚餐与团建,工作氛围轻松融洽;
6. 享有带薪国内及海外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,日常上班时段为10:00-17:00或12:50-19:30,具体根据个人课程安排调整
【工作地点】就近分配
鼓楼区7家校区:清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山
建邺区3家校区:清润路、恒山路、黄山路
秦淮区3家校区:新街口、解放南路、水游城
江宁3家校区:竹山路、百家湖、九龙湖
栖霞3家校区:迈皋桥、仙林湖、新华路
六合2家校区:晓山路、新华路
玄武区1家校区:珠江路
(双休+非销售岗)学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科一对一授课
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4. 参与学科教研及教学培训活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高收入结构:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职培训
(2)在岗成长支持:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3. 广阔发展通道(每年3-4次晋升机会,公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,员工生日庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近安排
居家线上录题教师语数英各科均有
3000-9500元/月
家教经验不限本科初中物理 化学高中物理 化学 生物小学语文 数学 英语高中语文 数学 英语线上教育教育行业工作经验普通话发音标准初中语文 数学 英语互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-20
【工作形式】
通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜、不露脸),多数题目配有现成解析可供参考
【岗位优势】
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成,项目持续稳定,支持远程居家办公,时间灵活自主,收入水平较优(熟练操作后时薪可达40~100元)
【在招岗位】
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
大学:【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等
注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整,具体以双方沟通确认为准
【设备要求】
①电脑+数位板
②平板+电容笔
具备以上任一配置即可
【薪资待遇】
小学:4~6元/题
初中:6~9元/题
高中:9~13.5元/题
大学:5~8元/题
另有不定期激励奖金,部分学科新加入者享专项拉新奖励
招聘高中英语和数学全职老师
5000-9000元/月
教师本科
岗位职责:
1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和教育标准
2.组织课堂教学活动,采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学业表现,提供个性化辅导并及时反馈学习进展
4.参与教研活动及教师培训,持续提升教学水平和专业素养
5.与家长保持良好沟通,协同促进学生的全面发展
任职要求:
1.具备相应学科的教师资格证书,热爱教育事业,有责任心和耐心
2.本科及以上学历,师范类专业优先,条件优秀者可适当放宽学历要求
3.有1年以上教学经验者优先,应届毕业生需具备相关实习经历
4.具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作精神
5.熟练使用办公软件及在线教学工具,适应现代教育技术应用
全职物理教师/双休/五险一金
8000-10000元/月
物理教师1-3年本科
初高中全职教师:数学、物理、化学、语文、英语
教学组长、教学校长(仙林)
以下校区均可就近安排:
仙林校区
大行宫校区
河西校区
薪资福利:
1、无责任底薪3000-3500元,另计课时费,综合收入稳定过万,享受双休。
2、缴纳五险一金,享有带薪年假、婚假、产假(含陪产假)、节日福利及生日礼金。
岗位职责:
1)面向中高考学生开展物理学科的一对一教学工作;
2)帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯;
3)定期参与校内外教研活动,深入探讨教学策略与学习规律,持续提升专业能力。
任职资格:
1)本科为全日制统招学历,普通话标准,仪态端庄,富有亲和力;
2)认同教育服务行业价值,热衷教学工作,关心每一位学生的成长;
3)具备较强的表达与沟通能力,讲课逻辑清晰、生动有趣,擅长师生互动与思维引导;
4)具有良好的职业道德与服务意识,责任心强,能承受工作压力,执行力出色。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供数学老师物理老师招聘在线招聘信息,主要招聘江苏物理教师相关人才。作为物理教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。