岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

职位描述 岗位职责： 1。为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2。设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3。汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式： 4。积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5。与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1。具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2。具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3。拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4。对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5。持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨 务。

岗位职责: 1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2.具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3.拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4.对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5.持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨询服务。

母婴健康管理顾问 (销售方向) 【我们是谁？】 锦护母婴，一家以“坚持日常科学养护，远比出现问题再去补救更重要”为核心理念的专业母婴健康管理中心。我们并非传统的母婴零售店，而是通过“小儿推拿、营养补充、健康咨询”等专业服务，为0-宝宝家庭提供系统性、持续性健康管理方案的“私人健康管家”。 【您将扮演的角色】 您不是一名普通的“销售”，而是我们门店的“增长引擎”和“客户信赖的健康专家”。您将负责将我们专业的健康理念与服务，传递给每一位焦虑的父母，通过专业的知识，帮助他们解决育儿难题，并与他们建立长期、深度的信任关系。 【您的核心职责 (您要做什么？)】 开拓与转化 (核心任务)： 负责承接所有线上渠道（抖音、小红书等）来的新客咨询，通过专业的沟通与跟进，完成从“线索”到“到店成交”的全过程。 针对到店的新客户，进行深度的《宝宝健康成长档案》评估，挖掘其潜在需求，并成功推荐高价值的“健康方案包”或“疗程卡”，完成“首次转化”。 客户管理与维护： 为您成功转化的客户，建立并维护专属的“【宝宝名字】+健康服务群”，提供持续的、专业的线上健康咨询服务。 作为客户的“专属健康顾问”，定期进行回访，跟踪宝宝的健康改善情况，提升客户满意度和粘性。 团队协作： 与健康理疗师紧密配合，承接服务过程中产生的销售机会，共同完成转化目标。 积极参与门店的团队协作，共同服务好所有老客户，做大团队的共同“奖金池”。 【我们希望您具备 (任职要求)】 经验优先： 拥有母婴行业、健康管理、营养品、早教、产康或高端服务行业的销售经验者优先。 极强的学习能力： 我们会提供系统的小儿推拿、中医育儿、营养学知识培训，您必须热爱学习，并能快速将知识转化为与客户沟通的专业能力。 出色的沟通与共情能力： 您需要真正地关心孩子，能理解妈妈们的焦虑，并用温暖、专业的语言与她们建立信任。 目标感与自驱力： 您渴望高薪，并愿意为此付出极大的努力。您能将门店的业绩目标，分解为自己每日的行动计划，并坚决执行。 合规意识： 认同我们的经营理念，能严格遵守公司的合规沟通要求，不说夸大、违规的言论。 【我们为您提供的回报 (薪酬福利与激励)】 我们为“超级个体”提供行业内极具竞争力的、上不封顶的薪酬体系！ 您的总收入 = A (稳定保障) + B (个人英雄奖) + C (团队分红奖) 【收入模拟 (真实可达)】 普通努力： 底薪 + 个人提成 + 团队奖金 ≈ 7,000 - 9,000元/月 非常努力： 底薪 + 个人提成 + 团队奖金 ≈ 10,000 - 15,000元/月 如果您是销冠： 您的收入将没有上限！ 【我们还提供】 最专业的培训体系： 完善的岗前培训和持续的在职学习，让您成为真正的育儿健康专家。 清晰的晋升通道： 健康管理顾问 -> 储备店长 -> 分店店长/合伙人。 温暖、专业的团队氛围。 如果您渴望在一个专业的、高速成长的平台，通过自己的努力，实现个人价值与财富的双重增长，我们期待您的加入！

【岗位职责】： 负责为会员提供专业、热情、周到的养生咨询服务，建立良好客户关系。 定期在店内开展小型养生知识讲座或互动分享会（公司提供课件支持）。 通过积极互动（如带领健康操、氛围营造等），提升客户体验与店内活力。 维护客户档案，跟进服务满意度，提升客户忠诚度。 【任职要求】： 年龄35-55岁，形象端庄，富有亲和力。 热爱养生行业，有服务意识，沟通表达能力强，乐于分享。 具备一定的学习能力，愿意传授健康知识。有才艺（歌舞、主持等）者更佳。 爱岗敬业，责任心强，有团队合作精神。 【薪资福利】： 薪酬：同工同酬。底薪3800元 + 绩效奖金（3000-10000元，多劳多得）。 福利：周日固定休息，国家法定节假日，带薪年假。免费提供午餐。每年组织春游、秋游，团队定期聚餐。 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:30-17:00（中午休息1.5小时）。 联系人：陆先生

岗位职责 1. 负责客户接待与健康咨询，倾听客户健康诉求，提供专业、合规的健康管理咨询与日常养护建议 2. 协助收集客户健康信息、整理体检数据与生活习惯资料，建立并规范管理客户健康档案 3. 配合团队完成健康方案的讲解、跟踪与回访，记录客户状态，及时反馈服务情况 4. 参与健康知识普及、产品讲解与体验活动，做好现场支持与秩序维护 5. 维护客户关系，提升服务体验，配合完成客户跟进与服务转化 6. 学习健康知识与服务规范，不断提升专业素养与沟通能力 7. 完成上级安排的其他健康服务相关工作 任职要求 1. 沟通亲和、耐心细致，有服务意识，热爱健康行业 2. 会使用基础办公软件，工作认真负责，执行力强 3. 有健康管理、营养、护理、销售、客服相关经验优先 4. 无相关经验但愿意学习、长期稳定者亦可培养

职位描述 岗位职责： 1。为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2。设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3。汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式： 4。积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5。与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1。具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2。具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3。拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4。对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5。持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨 务。

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

1. 为长者及家属提供专业康养咨询，结合高端社区服务体系定制个性化康养方案，完成入住转化与签约跟进。 2. 负责客户接待、社区参观讲解，传递机构“尽孝、暖心、专业”服务理念，建立长期信任关系。 3. 建立客户档案，规范记录咨询、跟进、服务全流程数据，配合完成业绩目标。

今天竹山路三个门

叉车临时工，2长白班工人26/H，日结，，工期30天，可长期熟练工操作货架7.8米，需要有叉车证，林德电叉车22-48岁

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

开荒保洁35/小时4一5小时联系人：单先生，太湖如院56栋154-103明天9:00到

南京玄武区农业大学国营星级酒店工作稳定五险一金节日福利年休假炉灶师傅一名7000元现在餐饮低迷各大酒店大量裁员想寻求工作稳定收入稳定不想在外漂迫的厨界朋友可以致电杨先生

岗位亮点 • 按次计费，800-1000元/BU/次 驻场服务（按资质评估），活动频率：成都一个月2次，重庆一个月1次 • 服务内容清晰，工作自主性强 主要职责 （1） 开展社群健康活动 根据全年健康计划策划社群健康活动，与人力资源团队达成共识，采购活动物资，组织面向员工的线下社群健康活动，跟踪项目进展，总结发布并完成年度总结报告。 （2）宣传材料制作 负责健康宣传材料的创意、设计与制作，包括活动海报、PPT课件（根据服务人数确定频次）、健康贴士（2-3个月一次）及其他多媒体材料。 （3）开展个体健康服务 为员工提供健康教练服务，协调对接专业的生理、心理及健康促进相关服务，提供病假、就诊或康复主动关爱服务；实时记录咨询服务数据，制作年终总结报告。 （4）参加健康教练例会 每周一次例会。 要求:需要身心健康行业背景

定位：用AI重构健康生态，开启健康管理新纪元 国内首创AI健康管理+营养干预平台 符合中国2030政策“预防胜于治疗” 不仅响应政策对预防医学与科技跨界融合的倡导，更为健康行业突破同质化竞争 品牌里程碑 - 2025年4月27日 全球启动深圳前海品牌发布会：发布“AI健康管理+营养干预”全链路解决方案 - 2025年8月 全国7城登陆高铁广告 - 2025年11月 新西兰营养联盟签署战略合作   产品（生产&资质） 100%新西兰研发生产 （制药级生产标准工厂生产，工厂已通过GMP、RMP、HACCP、NZDMADE、BRC、NFS、ISO22000等认证） 获得多项国际级认证标准，全球18个国家市场准入资格 目前新西兰奥克兰当地著名药房有售 联同新西兰生命科学院ORA营养研发实验室以及新西兰营养与科学联盟两院联合开发   产品（技术&功效） 64种天然营养素直接靶向补充到达细胞，不经过肝脏代谢，不经肠胃吸收（10秒舌下黏膜吸收即可可视化看到微循环血液流速加快） 全球独家技术：最快10秒打通微循环并且可视化肉眼可见效果（非纯粹靠体感） 功效：微循环通95%疾病不治而愈（微循环是万病之源），所以可以改善非常多亚健康以及慢性疾病问题 （产品：微循环变好同时让细胞高效吸收64种营养素） 每个月都会上新品 每款产品都是爆品、很有竞争力的产品   配套健康管理体系 除产品，结合AI智能穿戴，通过实时体征监测与动态算法，实现“千人千面”的健康管理方案，并配备专业健管师1对1健康管理，提供个性化专业调理方案 （与国防科技工学博士罗文彩团队战略合作，基于AI垂重大模型数据库分析，做到24小时实时监测十二脏器、30天疾病风险预警、HRV心电图、身体成分等多项体征数据监测），配备24小时营养师指导服务   品牌使命 守护百万国人家庭健康 多数产品仍停留在数据记录阶段，闭环生态实现了智能硬件、AI算法与营养师服务的无缝协同，让健康管理从“静态建议”升级为“动态干预”。我们希望推动行业从“产品交易”向“健康服务”的迭代。   合作&客群 客户群体：12-90周岁所有群体 线上线下可以全结合 适合宝妈、实体店店主、上班一族找副业、有团队的有场地的、对健康产业感兴趣的   佣金政策 佣金可以20万+一个月起步 不封顶

公司直聘！非中介！非中介！非中介！ 试用期（2个月） 底薪6000元 + 1%个人提成，新手轻松过万 转正后：底薪3000元 + 新开发客户13%/老客户7%提成 + 浮动奖金，能力强收入上不封顶 额外补贴：学历补贴300-500元/月，叠加薪资更可观 福利：提供免费住宿，缴纳上海五险，享带薪培训 快乐工作：月团建1次 · 1年2次国内外旅游 弹性自由：8小时弹性工作制，拒绝无效加班 晋升通道：3个月晋升机机会：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 储备店长 岗位职责： 1、通过线上线下模式进行获客，通过品尝会，福利会转化 2、 开发新客、维护老客，介绍北大荒绿色农产品（米面粮油等），定制健康搭配方案 3、参与门店品尝会、福利会，用专业能力圈粉客户 4、新人入职有老员工1对1带教+专业技能培训（产品/健康知识），小白也能快速上手 任职要求 1、20-42岁，性格开朗、敢打敢拼，爱销售、对食品/大健康行业感兴趣 2、有1年销售经验优先（食品/快消行业超加分） 3、沟通力强、目标感爆棚，能扛压、会服务，想赚钱就来！

我们并非寻找简单的推销员，而是寻找健康事业的共建者。无论您背景如何，这里都有您的一席之地： 1.【社群健康顾问】（线上/线下） · 工作内容：通过社群运营、个人IP打造（抖音、小红书、视频号等），分享前沿健康知识，链接并服务有健康改善需求的客户。 · 我们期待您：对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。 2.【区域市场合伙人】（城市/地区） · 工作内容：负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。 · 我们期待您：具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。

岗位介绍： 1.熟悉基本的中医基础，解答客户咨询的相关医学问题 2.针对客户需求，提供相对于的解决方案 3.负责操作公司医疗设备 4.跟进客户使用情况，签单，回款，出货相关事宜 5.此岗位属于营销方向，带有销售性质 岗位要求： 1.热衷于医疗大健康事业，热爱中医健康 2.18-27岁最佳 3.喜欢赚钱，积极正面 职位福利：年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：公平公正公开透明，能者上平者让

电话营销，微信营销，实习生都可以

善于沟通！活泼开朗、勤快负责！

销售升降货梯，升降机，会开网店，或者电话销售

岗位职责： 1、负责公司核心新材料产品与解决方案的市场推广； 2、协助老板开发并维护制造业、高科技行业的客户，理解其工艺痛点，提供材料级解决方案； 3、深入学习公司新材料产品的性能参数、应用场景及竞争优势，能向工程师、采购及决策者进行专业的技术交流与价值呈现； 4、收集并反馈下游行业技术趋势、竞争对手动态及客户需求，成为连接市场与研发的重要桥梁； 5、协助完成产品测试、样品送达及初步技术答疑，协调内部技术资源确保客户项目顺利推进。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，工科专业背景者优先； 2、英语良好，CET-4及以上； 3、沟通能力、理解能力强。 注意：此岗位需要经常性出差，介意者慎投。

岗位职责： 1、主导目标系统年度经营计划制定、目标拆解及品类发展策略拟定，确保公司各项考核指标顺利达成； 2、策划并实施具体业务执行方案，推动规划落地，负责终端促销活动的协商与执行，并对活动成效开展复盘分析，保障管辖区域销售任务完成； 3、定期开展市场巡访与调研，完成月度、季度经营情况总结与评估； 4、牵头重点零售客户年度合约洽谈，有效控制年度整体合同费用比率在合理区间； 5、推进并跟踪所辖系统重点项目的执行与落地； 6、专项负责华润苏果系统的运营管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的业务推动力和执行力，能够适应高强度工作节奏； 3、熟悉KA销售渠道，具有扎实的销售专业知识与实操能力。

工作内容是电话联系到期车主续费车险，不需要自己找客户不需要外出跑业务，公司提供当月到期车主名单，纯办公室办公。 中国人保车险（picc）苏州分公司： 招聘岗位： 电话车险续保客户专员/经理 一、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专以上学历，有经验可以放宽高中中专学历， （优秀人员可以适当放宽要求） 2、具有较强的沟通能力 3、通过电话沟通的形式，对公司分配的客户进行日常维护。 4、完成团队下发的销售任务及过程指标。 5、积极主动，乐现向上，责任心强，锐意进取，熟练使用办公软件。 二、工作时间：8.30-12 1.30-6 如遇周六加班费272一天 法定节假日正常休息。 三、待遇情况： 基本工资3500+三餐+绩效+竞赛激励+其他福利=13000+。平均1.3w，绩优者可稳定2-3w 入职就缴纳五险一金。 四、工作地点： 江苏省苏州市虎丘区狮山路16号

销售一名，年龄25-40，，有保底底薪，有装修销售经验者优先，无强制性开单要求，公司会提供资源，没有压力，纯看你自己对金钱的渴望程度，有野心的来！

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与长期维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地与合作； 2. 开拓本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品及定制化解决方案； 3. 达成公司设定的销售任务与业绩指标； 4. 协同公司内部团队快速响应客户需求，提供高效售后支持，提升客户满意度，并持续发掘潜在合作机会。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁业态及各品类头部商户的客户资源积累； 3. 具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者，如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，月薪6000-8000元； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入超过22万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要任务：①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助开展会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动；③重点种植户的开发与技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办事项。 四、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

！！！急招岗位接受无经验小白前期带薪培训，老员工一对一带教无硬性的绩效考核标准！！！ 工作内容:负责网络销售工作，通过在线渠道推广产品，不打电话！不是贷款！不是地推！主要是微信销售我们的产品，我们做企业的一级市场股权方面，提成3.5到5个点 客单价最低100万，蓝海市场！没什么竞争对手不用卷！ 工作时间：早9:00到晚上6:00下班 不加班！中午休息一个半小时 节假日正常休~~带薪年假、节日福利等。 福利待遇:1.有竞争力的薪资待遇：无责底薪5000+提成+奖励多多 ,你的努力将得到丰厚的回报。 2.专业的培训体系：公司将为你提供系统的销售培训和职业发展规划，帮助你快速提升销售技能和职业素养。 3.良好的工作环境：现代化的办公设施，舒适的工作氛围，让你在工作中感受到家的温暖。 4. 广阔的发展空间：公司注重人才培养和发展，为你提供晋升机会和职业发展通道，让你的职业生涯更加精彩。 岗位要求：1，有一定抗压能力 2.性格好，沟通及人际交往能力强。 3.对客户工作热情高，愿意从零开始发展，学习能力强，有销售潜力。